本科生和研究生就業薪資對比

『壹』 本科畢業和研究生畢業，工作後待遇有什麼不同

大學畢業工作和讀來研之後工源作，收入的差距，我覺得和機遇、個人性格有很大關系。

我覺得，畢業之後收入差距，得看怎麼比較。如果是同一個學校畢業的，本科和研究生，以後工資差距，可能會比較小，但是如果跳級了，差距就大了，比如，普通本科+普通研究生、普通本科+北大的研究生，北大本科+北大研究生，這以後肯定差距肯定大。

而且，這種差別從畢業開始工作就有了，公司招聘的時候，工資就顯現出來不同，明顯分了三六九等。

今天剛知道，我研究生畢業三年之後的女同學買房了，是一起大學畢業的同學的兩倍，這個研究生同學畢業的時候工資沒有大學畢業後一直工作的同學的高，但是架不住她工資加薪加的快，大學畢業的同學的薪水反而變慢了。

但以後的工資差別也和個人性格有關。我另一個同學，同樣研究生畢業，因為不自信，畢業找工作的時候「低就」了，把自己當本科生推銷了，現在拿的工資和剛進公司的畢業生工資一樣。

總之，我覺得不管什麼畢業，什麼學歷，工作之後的工資差距，不但和畢業學校有關，也和個人的性格和能力有關。差距有大有小，怎麼比較這個利益得失，怎麼選擇，還是要根據自己的情況作決定。

『貳』 研究生和本科生的就業待遇差別大嗎

區別有：
1、學歷不同，學位不同。本科是學士學位，研究生是碩士學版位。
2、入職門檻不同，權崗位要求有所差異。拿土建專業來說，施工項目上的崗位要求本科以上學歷，而做設計就要求碩士以上學歷。
3、薪資起點不同。按照一般的情況來說，研究生的起薪肯定要高於本科生。

個人發展方面，得看個人的職業規劃，「什麼樣的學歷發展前景好」不能一概而論，畢竟學歷只是其中一個因素，起點不同而已，起決定作用的還是經驗和能力。

『叄』 研究生比本科生工資高很多，你對此怎麼看

隨著我國教育水平越來越高，學歷也越來越重要，考研的更是一年比一年多，但是很多人都想知道考上研究生，未來就業的時候，研究生的工資真的比本科生高。如果高的話，具體高多少呢？研究生比本科生工資高很多，你對此怎麼看？

研究生比本科生工資高很多，你對此怎麼看？

一般來說，學歷是找工作過程中很好的敲門磚。在相對沒有工作經驗的前提下，很多公司會優先考慮研究生，因為畢竟考研是有一定門檻的。但有了一定的工作經驗後，很多公司會在比較工作經驗的前提下，選擇首選的就業對象，因為經驗和專業知識是可以一起衡量的，顯示出職場的優越性。

『肆』 碩士畢業生的薪資和本科生有什麼差距

親戚老王家的兒子小王，今年26歲，碩士應屆畢業生，由於去年底一直忙學業項目，錯過了秋招，因此打算參加春招找好自己的工作。

小王過去也沒有什麼實習經歷，對市場上的薪資行情並不了解，知道我過去做了許多年的HR，便特意來求教。

「像我這樣的碩士畢業生工作大概會有多少？和本科畢業生比較有什麼差別？」

對於這個話題，我給他提供了自己的幾點看法。

剛才談論了碩士畢業生和本科畢業生的起薪差異，但在我看來，這也許並不是兩類人群差距最大的部分。

雙方同樣工作幾年後，薪資的增幅也會有所差異。

比如我是本科畢業，當年我的同學碩士畢業，參照我們兩人同樣工作三年的薪酬數字，他增加了80%左右，而我連50%都沒有增長到。

為什麼會出現這種情況呢？

我認為核心的一個要素是碩士生整體學習根基更加厚實，在企業中也普遍更容易進入工作的狀態，並且一旦這種狀態激發出來，獲得的職場資源也會更多。

比如我們公司曾經一個碩士畢業新人，入職不到兩年就晉升做了主管，五年就做了部門經理，是公司里30歲左右最年輕的中層正職。

而本科生盡管也有出色和能乾的，但是恐怕得付出更多的努力才能在同樣時間里做到這樣的成績。

『伍』 本科生和研究生的待遇差距有多大

本科生和研究生的待遇差距是存在的，但不是固定的：
1、如果是在普通公司普通崗位上，薪資可能沒有太大差別。
但是如果是在大公司大企業的比較好的工作崗位上，本科，研究生，博士，是有清晰的薪酬層面區分的。我干兒子任職的上海某國企，今年七月份剛進公司的基本工資，本科是9000多，研究生是一萬三左右，博士生是15000以上。所以，以本科學歷幸運被聘用的我干兒子，接下來就就生了考研之心。因為他看到了薪酬的距離。他心裡不平衡啊。
2、本科生與研究生，在所從事的技術能力方面，可能會有所距離，然後他們對於企業的貢獻不同，那麼這樣一來，薪酬的距離就有可能會拉大很多。
學歷在找工作的過程中，是一塊有利的敲門磚，在相對沒有任何工作經驗的前提下，很多公司都會優先錄用研究生，因為畢竟研究生考試也是有一定的門檻。
然而，如果是有了一定工作經驗之後，很多公司會在對比工作經驗的前提下，選擇優先錄用對象，因為經驗和專業知識一起衡量，才能顯出職場的優越性。
3、研究生注重的是科研能力，所在位置在大的金字塔上層，選擇的空間會相對較小，人的視野相對變窄。所以學歷在很多時候，不是衡量薪資的唯一標准。
首先差距是有的，差距的大小要看專業和學校以及就業單位，還有這種數據要看中位數，不要你學長他學妹的，最高值和最低值沒有意義;但是這個差距會隨著工作時間越來越小，因為工作之後看的不是學歷而是能力，特別是私營民企，在互聯網行業就特別明顯，但是事業單位和國有企業就不一定了，說到中位數，其實現在很多人讀研並不是多麼喜歡學習，而且為了學習而學習，他們的思維里就是:我現在還不想工作，因為害怕找不到工作(本科階段學的太差)，考研了也許就好找了，這些人很多都會選擇比較安逸的工作比如公務員，國有企業，教師等等，很多年後他們會比本科的同學工資低很多。
4、對於讀不讀研，本科和研究生的差距，也不能一概而論，要看不同行業，不同專業，不同企業，仔細一看，就是說每個做選擇的人所想要的生活。還有就是讀研的時間點問題，也不一定說本科畢業直接去讀，可能沒有那麼多人剛開始就知道自己喜歡做什麼，等你多去嘗試之後找到自己真正喜歡的再去研究豈不更好，當然也不要被這個所謂的喜歡給綁架了。我有朋友本科畢業拿到美國博士全獎offer，但他選擇先去工作，因為他說他不知道自己能不能安心科研再沒有接觸更多的社會之前，也有朋友在工作幾年之後繼續回爐再造，學習更多的知識提升技能。不論有沒有用，任何一個決定都是一種經歷，人生都是自定義，也別太功利，更別盲目跟著走。但人生中學習必定是重要的，在任何地方都是學習，別讓自己停下學習的腳步才對。
5、基本工資研究生比本科一個月多五百。研究生的績效和獎金是本科的兩倍以上，本科生的理論基礎還是不行，開發能力太差，往往只有給研究生打下手，做個樣件，做個試驗之類的。很多人說研究生經驗不足，動手能力差，事實上是這樣嗎?研究生期間都已經在跟著導師做項目了，並不是只在課堂上上課，所以誰經驗豐富不一定。動手能力是怎樣去衡量的?比誰乾的苦力多嗎?沒有讀過研的不要妄加評論別人的不是，也許你身邊根本沒有一個研究生朋友呢。
首先，讀不讀研不是由社會發展狀況決定而是由你自身發展的狀況而決定。現在的大學生都是抱著為了就業而考研。如果將來你需要一個學歷，在職研究生也是方法，雖然在職研究生含金量很低，但畢竟，你需要的只是學歷，不是真正的去做學術做研究。

『陸』 本科生和研究生工作時，薪資差距到底有多大

從2014年碩士生就業薪資實際起薪來看，處在主流中間段的起薪為2000-4000元(佔比25.7%)和4000-6000元(佔比為30.6%)。起薪在6000元-8000元之間的佔比18.3%，8000元以上的佔比在14.8%，起薪10000元以上的佔比5.7%。
以時下熱門的金融行業為例，將本科生起薪和碩士生起薪進行了對比可見，處在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和碩士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，碩士生(21.7%)的比例明顯高於本科生(13.6%)。

『柒』 本科生和研究生就業的區別有多大

1、就業薪資

從薪資上來說，這也是大多數人在就業是最關心的問題，而本科生畢業和研究生兩者還是有一定差異的，很多企業都是按學歷定底薪的，自然就是學歷高薪資高，在我國經濟發達的一線城市，大多數本科畢業出來的底薪都是在4000作業，而研究生的底薪基本在6000左右，時間一久這樣的差距也會越拉越大，當然如果個人能力非常優秀者除外，可以說這樣的學歷差異從工資上就可以最直接的體現出來。

2、發展前景

相對而言，在同一個企業中，研究生學歷比本科學歷更受領導重視，這是從內心對更高學歷的人能力的認可，領導重視了，自然未來發展晉升的機會就會更多。

而且大多數考研的同學都不會浪費自己的學習時間，雖然說花費了時間成本，但是這幾年都是一個知識的積累過程，專業知識也得到了提升，自己的視野也更加廣闊，雖然就業起步晚，但是也為自己以後的職業道路積累了更多內在的涵養和專業能力，所以說相對而言在企業中研究生學歷的發展前景也更佳。

3、各地人才引進優惠政策

很多城市對於為了引進人才，對大學生就業也都會有各種各樣的政策，比如說青島對研究生提供住房補貼，博士則與研究生的補貼金額有差異；南京除了住房補貼之外，還有面試補貼外地來寧高校畢業生一次性面試補貼標准為每人1000元 ，這也是國內首個對應屆大學生開出「面試補貼」的城市；

杭州政策規定畢業後一年內在該市用人單位就業或自主創業，碩士研究生每人補貼2萬元，博士研究生每人補貼3萬元，申請時限為自畢業之日起一年內，一次性發放等等，各大城市均有各種類似有不同的政策，但是單從示例中就可以看出，研究生的各種補貼優惠也是優與本科生的。

4、在就業機會上

在同等的就業面前，企業相對也會選擇學歷高的，而且有的企業一些儲備崗位都是盡量往高學歷上找。

『捌』 本科生就業和研究生就業能有多大區別呢

根據我觀察到的周圍人的情況，我覺得這個問題需要分情況討論：

第一種情況：本科學校非211，985高校學生。

對於這類學生非常建議考取研究生學歷（只針對80%普通學生，特別厲害的大牛除外），因為對於非名校學生來講，畢業要想進入名企很難。

近幾年找工作難人人皆知，名企是眾多畢業生的首選，所以企業一般都是優中選優。

第二種情況：本科名校生。

對於這一類的同學，考研與否區別並不是特別大。如果你想從事的某一份工作對學歷有要求的話，就要著重考慮考研問題。

另外一個問題是，當你升到一定級別時，有些公司是會考慮學歷問題的。

至於薪資、升職、以及工作內容，在公司都是看中你的個人能力，學歷影響並不是很大。

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