本科生的優越感

Ⅰ 本科難道就比專科那麼有優越感么

現實確實是這樣，很多本科生在與專科生比較時會有莫名的優越感，雖然可能專科也有成績好的，實力強的學生，但是只是少部分，不得不說本科與專科的學生在學習氛圍，學校環境，眼界高低，自身素質，對事物見解分析等方面有差異，不僅僅是在學習成績方面，更多的是自身方面

Ⅱ 為什麼本科生會有優越感

因為比較好一些

Ⅲ 你可以理解名校大學生身上的優越感嗎

記住，沒得錢時，文憑真的很重要;有錢人更注重文憑。自己沒得文憑，都會努力讓自己孩子接受更好的教育。

Ⅳ 身為一名在校大學生有什麼優越感

這樣的心態怎麼能夠容入社會呢
不要以為自己是大學生就得高高在上
這樣你會吃虧的
真才實料才是

Ⅳ 現在的大學生為什麼特別有優越感

不覺得現在大學生有優越感，反而是網上很多低學歷莫名其妙有股優越感，人人都是企業家，人人活的比高學歷優越。

Ⅵ 為什麼很多大學生都給人一種很傲慢的感覺優越感很強。越是差的學校這樣的比例越高

這個肯定還是跟人有關系的，有的師傅看起來就是很拽的，其實那是人品問題，有的師傅就很好，實心實意的交徒弟，還請土地吃飯，所以人跟人之間的差距還是很大的。

Ⅶ 大學生的優越感在哪裡

這里的優越感來源於兩部分。我分三點回答。

第一可能只是因為長輩的觀念潛移默化地影響著我們吧。77年全國恢復高考以前，讀書是一件很無意義的事情，我們對待教師這個職業的觀念也是「看哪個窮教書的」。文盲率很高，大家對於學校的誤解很深。

後來高考恢復了，許多中專、大專一類甚至比大學還要搶手，因為學校國家給分配工作。大家那時候都窮啊，沒有多少人會選擇繼續讀書，都希望早早地下學找工作掙錢養家。
然而近幾十年，世界各地的崗位薪水都發生了巨大的變化，流水線工人遭到大量裁員，銀行開始興起，教學也成為了一份體面的工作。那些說讀書無用的人，猛然發現，大學生會受到莫大的重視，而且只需要動動腦子就可以掙錢，不必做苦力，很體面。
特別是剛恢復高考那幾年，大學生人才緊缺，給的工資待遇都高。那些無緣高考的人心裡會很不平衡，要知道許多人反而是因為成績好名額少才能去的中專大專。
中國的父母非常習慣於與孩子「親密無間」，將孩子作為自己的分身，將自己未完成的願望寄託在孩子身上。所以經常灌輸名牌大學有多好的觀念。
曾經遭受多少「磨難」，聽了多少忠告，下了多少多大的決心，那麼真的成功以後，就會有多得意。長期處於壓抑的環境下，當你得以擺脫釋放的時候，那種輕松是很容易滋生出其他心理的，變本加厲。畢竟自己也將成為別人口中的「名牌大學生」。
第二，因為名牌大學不是誰都可以考得上的。物以稀為貴也是這個道理。如果說上一條是外在環境賦予名牌大學生的優越感，那麼這一條說的就是自身自帶的實力優越感。
他們要麼是天賦異稟，聰穎過人，哪怕不聽課不努力也能輕松考上名牌大學。要麼是笨鳥先飛，承受了一般人無法承受與理解的痛苦，在不斷的自我施壓之下，突破了先天的智商不足，努力考上的名牌大學。
無論這兩種哪一個，都會受到周圍人的敬佩，畢竟你我沒能經過這樣的磨練與考驗。
第三，名校對於學生的管理和教育也是獨有一套的，而且通常名校會走出許多名人，他們接受到了不同於普通學校給予的光環也是無可厚非的。
比如清華大學校訓「自強不息」，體育課以嚴格著名，科任老師也會理所當然地把學生當精英來對待，一堂計算機課，甩出幾個全新未講授過的軟體，幾天之內就要求學會然後編出程序來。學習壓力也不是一般人能承受的來的。
社會上那麼多隻要名牌大學學生的崗位不無道理，他們需要這種能夠不斷更新充實自己的精英。
普通大學的學生，也不必妄自菲薄，你想成為什麼樣的人，踏入什麼階層，在自己的學校里也向著那個目標前進吧

Ⅷ 難道本科生就比專科生優越嗎

素來在應聘時很難敵過高學歷本科生的大專學生，竟然在同公司20名本科級別的同事先後被炒魷魚之後，一個人笑到了最後。公司老總在闡述為什麼放棄這20名本科生員工時，僅說了一句："這些年輕人修養太不合格了，相反，那名大專生在個人品格和修養方面，卻強過比她更有『文化'的本科生"。

近日，記者走訪了數位本、專科學生、人才招聘市場及相關企業老總後發現，就工作態度而言，專科生比本科生更具吃苦耐勞性，而在某種程度上，企業也更傾向於低調務實型的專科生員工。
ByeBye，本科員工

在今年7月的雙選會上，21名大學生應聘進了重慶某科技產業公司。但讓人大跌眼鏡的是，在隨後不到4個月的時間里，其中20名本科學歷的員工竟然被公司陸續解聘，而僅有的一名大專生卻幸運地留了下來。

據了解，第一批被公司解聘的是兩名來自某重點大學的計算機高才生。兩人第一次與客戶談完生意後，將價值3萬多元的設備遺忘在計程車上。面對部門經理的批評，兩人卻表現得振振有辭："對不起，我們是剛畢業的學生。學生犯錯是常事，你就多多包涵吧。"

結果兩人成為首批被炒員工。

隨後第三個被公司"掃地出門"的是一名本科畢業的女學生。據稱，該女生，喜歡睡懶覺，上班也經常遲到，還在工作時間上網QQ聊天，經主管多次警告仍然置若罔聞，最終被公司"請回了家"。

另外還有三名大學生因過於"張狂"也很快"卷了鋪蓋"回家。這三位"大哥"在與客戶吃工作餐時，誇誇其談，大聲喧鬧，把餐廳當成自己家一樣，弄得客戶和公司領導連交談的時機都沒有。

席間，更有一名男生因個人"衛生習慣"所致，張嘴便吐痰，這口痰正好落在了客戶的腳邊，驚得客戶一下子從凳子上跳了起來。而那名男生卻像什麼事也沒發生一樣繼續吃飯、大聲聊天。當然，這三位同學很快便告別了公司。

一次，公司老總帶領員工到外地搞促銷，在海邊租了一套別墅，但這里僅有20多間客房，員工卻有100多人。

有些新來的大學生連最基本的謙讓禮儀都不懂，在散會後第一時間就搶到服務台登記房間，拿到鑰匙後就自顧自地進房鎖上門看電視、打撲克，結果很多不好意思和年輕人"搶"房間的老員工最後只能互相擠在一起，甚至不得不睡在過道上。

中途，有些大學生好幾次走出房門看見比自己年長的老員工睡在過道上時，竟視而不見，不吭一聲。

此事自然又讓幾名大學生丟了飯碗。

據了解，最後被解聘的是一名大學男生。原因是他事先並沒與客戶談妥業務就擅自提前訂機票飛到南京，前後呆了幾天，還是無功而返，讓公司白白損失了幾千元。

當他的部門經理詢問此事時，他卻沒有悔意，"我覺得我沒錯，是他們臨時變卦，我也沒辦法。就算你是領導我也不怕！反正我又沒錯。"

在他被解聘後，又邀約了兩名耍得好的同事一起走。接下來，三人又從公司拉走了幾個志同道合的兄弟伙。

就這樣，三個多月下來，20名本科生全都離開了公司。

幸運兒是專科生

20名本科同事先後被炒，而惟一"活"下來的幸運兒竟然是一位女大專生。

據公司相關人士介紹，該名專科學生為人非常低調，工作態度很好，做事也很勤快，在她的工作記錄本封面上寫著兩個字：用心。

那名女孩常說："如果單說文憑，我肯定比不贏他們，但我覺得只要工作認真、對客戶負責，能為公司創造效益，這一切比一張本科文憑來得重要得多。"

這位勤奮的專科女生表示，剛接觸工作時，什麼都不太熟悉，很多東西都需要學習，哪裡不懂，她就努力學習，公司里幾乎上上下下的同事都當過她的老師。

對待比自己年長的老同事們，這名女生一直保持著謙虛謹慎的學習態度，對每個老員工都尊稱老師。

"作為公司的一員，應該懂得自己的言行必須符合公司的正當利益。對自己的前途負責，首先是對自己所在單位負責、對工作負責。要想得到單位領導的認可，修養和學識缺一不可。做任何事情的前提應該是首先學會做人。"該公司相關負責人這樣說。

"有些大學生剛跨入社會，其角色轉化、人際關系、思想認識等都可能存在一些問題。這件事只當給更多的大學生們提個醒，從進入大學的第一天到面對自己的第一份工作，你們在注重提升自己的知識結構時，也應該注重自己的道德修養，把握好處事分寸。"

專科學生更務實

聯英人才市場解放碑市場人才市場事業部負責人周佳表示，在以往不少大型人才招聘會上很顯而易見的現象就是，本科生相對專科生，在擇業觀方面更能體現出他們熱衷於一些薪酬高、公司背景佳的管理者職位，而專科生則比較務實，傾向於"先就業再擇業"。

周佳稱，許多本科生自恃文憑高，喜歡挑工作，他們通常不屑於一些中小型企業的招聘，動不動就要求部門負責人的職位。其實又有多少單位願意出高薪聘請毫無工作經驗的大學生呢？

而專科生們則比較務實，他們比本科生願意吃苦耐勞，一些本科生根本不感興趣的製造企業的操作工、營銷員等職位，他們也樂意嘗試。就像前不久一家大型家電連鎖賣場的包場招聘會，所有的營銷員、營業員工種幾乎沒有一名本科生前來應聘，有的大學生好不容易擠進來，發現是招營銷員，立馬扭頭就走。

此外，周佳也表示，根據最近人才市場對大學、專科生進行的薪酬心理價位測試顯示，多數本科生的心理價位從之前的1200元下降至800元。

不是本科也出色

文/本報記者程娟

研究生、本科生有自己相對明確的就業方向，他們的目標是白領和金領；技工類學生一般有一門好技術，藍領是他們努力的方向。剩下夾在中間的專科生，果真沒有好"賣相"？

在采訪中，記者也聽到不少專科生抱怨找不到自己的"立錐之地"，好像成了"夾縫一族"，就業之路究竟應該如何突破？

扎實務實走向高處

1名專科生與30多名本科生一起競爭一個崗位而最終勝出的"奇跡"並非沒有。就職於重慶潤泰創業公司下屬汽車租賃部經理的張怡就有自己驕人的求職經歷，這使她成為公司上下的"風雲人物"。

她回憶2000年11月的那次應聘經歷時說，"當時等待面試的30多人中，就我一名專科生。我幾乎覺得自己肯定沒戲了，但心裡很不服氣，說什麼也要試試。"

張怡表示，能在最後勝出，除了扎實的專業基礎外，自己的優勢還在於務實的作風，"我對工資、職務、福利沒有特別的要求，這讓那些本科生很難做到。

目前我已被提為租賃部經理，這讓我相信只要你做出成績，就一定會有相應的回報。

人往高處走本無可厚非，但一些本科生對當前的就業形勢認識不足，挑來揀去成了『大齡青年'還是苦於找不到『婆家'"。

求職門檻應一樣

"我們面向學校招聘大學畢業生，更多的不是看重工作經歷，因為剛畢業的學生不可能擁有很好的工作經歷。主要看他整個人的綜合素質和綜合能力，包括他對自己應聘崗位認知的程度。"重慶潤泰創業公司相關負責人曾強表示。

"大多專科生的心態務實又扎實肯干、還能留得下來，也易於管理，我想這就是越來越多的單位願意給專科生機會的重要原因吧"。

據了解，一些行政、文秘方面工作，本科生的工資待遇可能會略高於專科生，但也相差不遠。而據不少公司的人力部招聘人員稱，其實這些工作專科生也能勝任，因此在求職時，一些本科生對崗位的期望值過高反而成了他們的劣勢。

"不否認本科生可能具有更深厚的內在素質，但本科生和專科生在求職時的門檻應該一樣，以後的表現只能決定以後的待遇。"曾強說。

求職有寶典

重慶市教委大中專畢業生就業指導服務中心相關人士表示，"現在整個社會對大學生就業問題越來越重視，對人才的評價逐步走向成熟，政府的措施也更為得力，社會正在創造更多有利的環境來幫助大學生就業。因此，客觀認識自己的真實水平，保持良好的心態才是大學生求職的寶典"。

專科本科孰優孰劣文/本報記者程娟漫畫/歐陽雨田

重慶教育學院中文系專科（大二）學生鄧瑩藎藎藎

作為一名大校專科生，我對此事件中的本科生們感到很悲哀，這件事很值得深思。

也有可能因為那20名本科生認為自己在那個公司不適合，大材小用，認為公司埋沒了人才，並不是他們能力不行。而那個專科生正確認清了自己的能力，認清了形式，找准了自己的位置，所以才沒被炒掉。

現在是有一部分大學生存在素質低，組織紀律差，沒有集體觀念意識，工作無積極性等不良現象，但也不能以偏概全，這種現象也不僅僅是存在於本科生中。

重慶師范大學文學與新聞學院新聞學專業本科（大三）學生劉春藎藎藎

根據我的觀察，從公司和用人單位的角度看，他們已經開始厭倦並看清那些只靠文憑吃飯的所謂大學本科生，因為本科生有一個資本優勢即文憑，找工作時，他們通常對職位、薪水福利待遇有較高要求，但缺少實干精神和敬業精神，社會實踐能力和工作能力較差。一個人要適應，立足於這個社會，不僅要求學歷，更重要的是專業知識和實際工作能力相結合的培養。

重慶大學網路教育學院市場營銷專業專科（大二）學生李朝陽藎藎藎

不少專科生有自卑感，他們常常被社會競爭帶來的某些現象所蒙蔽、迷惑，認為專科文憑拿不出手，而喪失前進的勇氣，不敢跨上高薪高待遇的階層，在擇業上顯得較被動。

從實際看，專科生各個方面的能力並不比本科生差，文憑上的差距，並不代表能力上的差距。在擇業時，應更注重表現自己的能力，發揮自己的特長，珍惜就業機會，無論在校或走入社會都應該不斷進修，隨時豐富自己的學識與修養，與本科或更高層次的人縮小差距。

作為專科生，更應該充分相信自我，發現自我，從而尋找適於自我的工作崗位，不應該再蒙上眼睛，背負厚重的壓力，多注重知識的積累，對敬業、務實精神的培養，實際能力的培養。對薪水、職位、待遇也應該有客觀可行的要求。

四川外語學院英語系英語翻譯專業本科（大三）學生李靜藎藎藎

一部分大學本科生自我競爭意識不強，自我蒙蔽，認為本科文憑高，感覺找工作比較容易，所以不珍惜就業的機會。就本科生與專科生相比，本科生通常有一種優越感，但這樣會使他們產生一種惰性，放鬆學習，放低對自身的要求。

其實讀專科的學生並不全是因為成績差，他們也許是因為家庭原因或者高考發揮失常等因素才讀的專科，但這並不表示他們的學習能力就一定比本科生差。很多學校在學業上對本科生要求更高，而在能力培養方面就相對少一些，從就業比例上看專科生的社會實踐經驗就比本科生要豐富，而這些能力正是逐步積累培養起來的。但這也是可以彌補的，只要本科生端正自己的學習和工作態度，比專科生應該更具有競爭力。

Ⅸ 985、211大學畢業生優越感更強是真的嗎

在許多人看來，能夠考上985大學和211大學的學生是非常了不起的，985和211大學的考取難度非常高，只有成績優異的學霸才能夠考上，而對於從清華北大復旦或者是上交大等國內一流高校畢業出來的985大學畢業生，又或者是從211畢業出來的學子，他們確實是能夠擁有從名牌大學畢業的光環，在求職就業上，比普通高校畢業出來的學子會更具有優勢，985、211大學畢業生的優越感更強，這樣的情況也確實是真實存在的，有些985或者201大學畢業出來的學子，自認為自己比其他普通高校的學生更加厲害。

從985或者211大學畢業出來的學子，有的確實是非常厲害的，是社會發展所需要的精英人才，但是其實越厲害，則應該更低調，要讓自己有一顆謙卑的心，做人、做事都不可過於高調，要懂得腳踏實地做人，不能夠好高騖遠，而是要讓自己保持一種虛心向學的心態，這樣才能夠讓自己變得更加優秀。

小匠老師認為985、211大學畢業生應該更加努力，用自己所學的知識為社會乃至為國家的發展貢獻出自己的一份綿薄之力，在工作當中有所成績，在自己所專注的領域有所建樹，這樣才能夠收獲到成就感，也才能夠實現自己真正的價值。

對於這個問題，你們是如何認為的呢？

Ⅹ 大學生的優越感為什麼越來越低

因為大學生越來越多，就業環境一般