本科生做怎麼樣生產管理

㈠ 本科生 搞生產設備和生產管理的正大待遇好還是六和待遇好

連雲港的幾個葯廠待遇都差不多的，要求都一定要名牌大學，挺難進。聽說是恆瑞待遇稍好一點，也不會相差多少，本科進幾個葯廠基本都是2000左右。樓上的說天晴規模小我不覺得，總廠我去過，挺不錯的啊，最近擴建兩個廠區，應該很需要人才的。
總結：無論進哪一個都不錯，幾個葯廠都進全國前100，廠子大，所以很正規，學得東西也多。

㈡ 剛畢業的大學生做生產管理好還是采購好呢

看具體工作，有些公司就愛聘用應屆的，因為他們的采購模式，渠道都固定了

我建議做生產管理，接觸的事情多，經驗見長

㈢ 生產管理是做什麼的需要學啥專業的

生產管理師國家職業資格認證，是人力資源和社會**部在全國范圍內推行的生產管理專業人員資質認證體系的總稱。2006年開始試行.它共分為三個等級：助理生產管理師、生產管理師、高級生產管理師，每個職業等級分別授予不同級別的證書。 生產運作管理師的鑒定申報條件（試行）
--助理生產運作管理師（具備以下條件之一者）
（1）具有高中以上學歷或同等學歷，連續從事本職業工作5年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得合格證書。
（2）具有相關專業大專學歷或同等學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得合格證書。
--生產運作管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業3級資格證書，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得合格證書。
（2）具有大學專科學歷或同等學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得合格證書。
（3）具有大學本科學歷或同等學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得合格證書。
--高級生產運作管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業2級資格證書，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得合格證書。
（2）具有大學專科學歷或同等學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得合格證書。
（3）具有大學本科學歷或同等學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得合格證書。
（4）具有相關專業碩士學位，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得合格證書。
（5）具有相關專業博士學位。
專業：工商管理

主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法經營管理、人力資源管理、企業戰略管理、企業財務管理、企業生產管理。
生產管理培訓重點一、著眼學習力，增強創新力，創建學習型企業   當代企業之間的競爭，說到底是人才的競爭，是人才學習力的競爭。所謂學習力就是一個人、一個企業或一個組織學習的動力、毅力和能力的綜合體現。學習力貫穿於企業管理的始終，是企業獲得生存與發展的基本條件。要緊緊圍繞「三要素」提高學習力，針對工作的重點、難點增強創新力，實實在在從組織保證、措施落實、載體創新等方面抓好學習型企業的建設，為做大做強企業打好基礎。   1、提高認識，完善激勵，激活員工學習動力 當今，市場競爭日趨激烈，市場開拓難度越來越大，特別是一些私營、合資企業的興起，更容易滿足產品質量要求高、價格低、批量小、周期短的需求，給傳統鋼鐵企業的工作和盈利帶來了一定壓力。面對這種情景，我們要求把工作的壓力作為學習的動力，倡導幹部員工樹立新的學習理念，以學習帶動創新，以創新推動企業發展。通過對市場上產品競爭、價格競爭、服務競爭的宣傳報道，使每個員工都認識到面對競爭日趨激烈的市場，要適應市場需要學習；要產品上做到人無我有、人有我好，更需要不斷學習，使學習工作化，工作學習化；不僅是適應性的學習，而且是創造性的學習，朝鋼及集團在這方面已經提供了良好環境。    學習的動力源於學習目標的確立，思想意識的提高使員工獲得了不僅個人要學而且團隊也要學的全員動力，而內部激勵機制完善更催發了個人學習內動力。    生產管理培訓重點之薪酬激勵。完善並落實不同學歷給予不同基本薪酬的制度；完善崗位聘用制度，對有「學歷」而無「學習與創新能力」的不聘；對無學歷而勤奮學習，不斷有創新成績的給予破格聘用。二是獎懲激勵。制定新產品開發獎勵辦法、小改小革、自主管理活動獎勵評選制度、設立「金點子」獎等，對在管理創新、科技攻關、產品創新等方面做出成績的給予及時的獎勵。極大地鼓舞員工學習的積極性和主動性。三是目標激勵。制定各種培訓目標，明確學習的步驟與計劃並量化考核。在員工中開展一對一幫教、集中培訓、傳統性技術比武等活動。    對各部門的綜合技術水平和個人技術等級目標要納入量化指標考核中，並與集體和個人的部分獎金掛鉤，進一步激發員工學習的熱情。

㈣ 你好，請問本科生到巴威做生產管理怎麼樣

企業不錯的啊，中美合資，薪資待遇也很好，有食宿，將來做管理的話就看你個人能力如何了，前景還是很好的，公司很注重年輕熱人的培養。

㈤ 我 想了解一下大連造船廠的一些事 本科生 進去做 生產管理 怎麼樣 麻煩了

如果你能近的去 不要猶豫了 快進吧 大連造船廠在中國排名第一的 在世界排名版也是前幾的權 企業很大 造船相當快 學東西也快啊 最重要的是國企啊 工資雖不是很高但是各項待遇很好啊 五險一金都是最高標准交的 光攢公積金都比別人攢的多很多 現在房子多貴啊 總之 國企安穩 待遇很好 大船還是個很好的船企 好的環境給你了 學東西就靠自己了

㈥ 請問本科生進三一做生產管理怎麼樣發展和待遇

是准備進三一重工嗎？
如果是能夠進入三一任生產管理，那麼發展前景還是蠻大的。剛剛開始的待遇問題具他數字我也不是特別清楚。估計在人民幣3000-4800左右。

㈦ 剛畢業，做基層生產管理，應該注意什麼，有沒有比較有

工作要熱情主動，要多做少說，要尊重人，有禮貌，要做有心人，多留意關鍵的崗位和關鍵的人員的言行和動作，這樣進步會較快的。

㈧ 我是一名食品專業的本科生，現在正思考自己的出路，從事食品行業的生產管理怎麼樣希望有人指點一下

其實還是你不能抗壓，因為銷售其實是非常辛苦，也是挑戰的事情，如回果你想做，我覺得你去做食答品銷售，你未來的路要好走些。如果你就是想安靜的做工作，沒有太大的想法，生產管理也是非常好的。

我就是生產管理出生的。

㈨ 本人剛畢業，選擇了生產管理崗位，大家認為生產管理崗位的發展前景怎麼樣都來談談吧，謝謝

1、隨著我們國家製造水平的不斷提高，對生產管理人才的需求越來越多，現在已經表現出遠遠不足的現象了；
2、生產管理人員要成長，需要相當的實踐經驗，需要經歷生產現場的方方面面，但是多數人都不能堅持下來，這樣留下來的人就更少，所以，就更加稀缺；
3、生產管理，是一個理科和文科相結合的管理工作，而現在的很多生產管理人員都是技術方面轉換過來的，所以缺乏很多的管理知識，因此要成為一個合格的生產管理高層人員，需要長時間的鍛煉，但是越是這樣，就越顯出這個崗位的稀缺性；
4、未來5-10年內，中國的製造水平急需一個本質的提升，這就需要一大批人，而這些的薪水目前一路上漲，50w年薪已經不稀奇了，所以很要發展前途。

歡迎你加入這個行業！

㈩ 我是本科應屆畢業生，應聘的是昌碩生產管理，主要是干什麼的，工作時長怎麼樣，怎麼放假，生產管理做什麼

工作時長和放假這些每個公司都不一樣，我也是接觸生產管理不長，但感覺生產管理什麼都要做，比如說：產品質量、倉儲管理、員工技能等等，反正覺得要做要管的東西很多，很雜。發展前景，這要看你怎麼想，怎麼做的，做哪個都有前景，但我現在學這個主要是想以後做職業經理人。你可以進去試試看