大學生村官制度

『壹』 國家為什麼要實行大學生村官制度

一方面，單靠政府、國家的政策，要發展農村還是太逞強了。農村缺的不是錢，而是一種現代的思維和思想、理念，獨到的眼光和文明！恰好，我們的大學生受過高等的教育，有較高的思想文化素質和文化程度，對新生事物充滿好奇和憧憬，容易引導村裡的群眾感悟和接受新鮮的科學知識和技能！改變以往的生活習慣和生存習慣，真正做到用知識創造財富！
另一方面，大學生就業難的問題，使得諸多的大學生擁有才華而得不到施展！眾多的大學生就像螞蟻一樣給堵在瓶頸處了！這時候國家開了一道門，說是大學生村官，自然而然地很多找不到滿意工作的大學生也就去試試了！雖然起點低些，可畢竟是列入了國家序列，而且待遇從優，再加上又是一方父母，靈活機動，所以，也為各大學畢業生所看好！

這樣一個願打，一個願挨，這大學生村官就這么出來了！不過，從根本上來講，是就業形式符合了國家發展農業的需求和規劃！最終著眼點還是農村的發展！否則，那也是有價無市，也是賣不出價錢的！
不過，要注意的是，此非長期計劃，只能算的上是臨時起意！一旦情況變了，誰也不敢保證政策怎麼變！

『貳』 河北省對大學生村官如何規定的

根據《河北省2015年大學生村官選聘簡章》，河北省對大學生村官有如下一些規定。
一、選聘對象

(1)參加考試人員：2015年應屆高校畢業生(不含「985」高校)。參加河北省「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」2015年服務期滿的高校畢業生，在校大學生士兵退役復學2015年應屆畢業生，符合條件的也可以參加選聘。
(2)免試人員：2015年「985」高校應屆畢業生。
二、選聘條件
(一)參加考試人員選聘條件
1、應屆畢業生選聘條件：(1)全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科及以上學歷，學習成績優良，具備授予學士及以上學位條件。定向培養生、委託培養生以及網路學院、成人教育學院畢業生不列入選聘范圍。(2)中共黨員(含預備黨員，入黨時間截至2015年3月)。(3)本科生年齡一般在25周歲以下(1989年3月以後出生)，碩士研究生年齡一般在28周歲以下(1986年3月以後出生)，博士研究生年齡一般在30周歲以下(1984年3月以後出生)。(4)身心健康，適應農村工作需要。(5)在校學習期間未受過處分。
2、「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」人員和在校大學生士兵退役復學應屆畢業生的選聘條件：(1)河北省「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」人員，2015年服務期滿，考核合格。從河北省應征入伍，且入伍前已被河北省普通高等學校錄取並保留入學資格或者正在河北省普通高等學校就學、復學應屆畢業的大學生退役士兵。(2)年齡一般在30周歲以下(1984年3月以後出生)。(3)其他條件與參加考試的應屆畢業生選聘條件相同。
(二)免試人員選聘條件
(1)2015年「985」高校本科及以上學歷應屆畢業生。(2)不限黨員身份、不含本科三批。(3)其他條件與參加考試的應屆畢業生選聘條件相同。
三、選聘程序
(一)考試人員選聘程序
1、報名
3月10日9:00—3月18日17:00，與河北省2015年選調生選拔共用一個報名入口。報考選調生崗位且符合大學生村官崗位條件的普通高校本科畢業生，每人可以同時兼報一個市的大學生村官崗位。單獨報考大學生村官崗位的，考生需在《網上報名表》中「在校期間擔任主要職務」一欄填「無」，在「其他資格條件(100字以內)」一欄填「單獨報考XX市大學生村官崗位」。筆試結束後，單獨報考大學生村官崗位考生的成績不進入選調生人員成績排序，只作為本人報考大學生村官的考試成績。
報名和相關表格下載網站均為河北省人事考試網(http://www.hebpta.com.cn)。既報考選調生又報考大學生村官的，不加收報名費。不舉辦任何形式的考前培訓班，不發放復習資料。
2、筆試
筆試時間：4月12日。具體時間與選調生考試時間一致。
筆試內容：與選調生考試內容一致，即《行政職業能力測驗》和《申論》，滿分各100分。河北省「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」人員，在校大學生退役復學應屆畢業生，在筆試成績中加5分。
筆試考點：以市為單位設考點，其中報考定州市、辛集市大學生村官的考生在石家莊市區進行筆試。具體考點和有關要求詳見《筆試准考證》。
3、資格審查(7月2日—7月28日)
7月2日以後，市委組織部公布進入資格審查程序的考生名單。按照本市選聘計劃，根據筆試成績，原則上按男、女1:1的比例從高分到低分排序確定審查對象。
資格審查時，考生需提供中共黨員證明材料(中共黨員證明材料樣式見附件1)，身份證、畢業證、學位證原件和復印件，近期1寸免冠照片3張，「三支一扶」和「大學生志願服務西部計劃」人員還要提供服務證書原件和復印件，在校大學生士兵退役復學應屆畢業生還需提供退役證明原件和復印件。報考大學生村官崗位的考生離校後，聯系方式發生變化的，要及時與所報考市的市委組織部聯系(各市委組織部聯系方式見附件2)，並提供新的聯系通訊方式。
如出現審查不合格人員，按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿選聘全過程，任何環節發現不符合選聘條件的，立即取消選聘資格。
4、體檢(8月上旬)
參加體檢人數按本市選聘計劃1：1的比例確定。
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發〔2010〕19號)，國家人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，國家人力資源和社會保障部、衛生部、公務員局《關於印發〈公務員錄用體檢特殊標准(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕82號)，國家公務員局考試錄用司、衛生部醫政司《關於對〈關於明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉的答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)，人社部、衛生部、國家公務員局《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行，具體時間和地點由各市委組織部確定。
如出現體檢不合格人員，按筆試成績從高分到低分依次遞補，之後再出現空額則不再遞補。
5、公示(8月中旬)
各市委組織部通過報紙、網路等媒體，以適當方式對擬選聘人員進行公示，公示時間為7天。
6、決定聘用(8月下旬)
各市委組織部根據公示情況確定聘用人員，並分配到縣(市、區)，縣(市、區)委組織部研究確定其任職村及職務。大學生村官原則上不能分配到城市社區。
7、崗前培訓(9月15日前)
各市委組織部對選聘的大學生村官進行崗前培訓，時間不少於3天。
8、上崗工作(10月初)
縣(市、區)委組織部與擬聘用人員簽訂《河北省大學生村官聘用合同書》，合同內容要與本《簡章》精神一致。合同起止時間為2015年10月至2018年9月。簽訂《聘用合同書》後1個月內未提交檔案的，解除聘用合同。新選聘大學生村官名單和任職村、職務等信息，各市報省委組織部備案。
各市資格審查、體檢、公示、崗前培訓等事項的具體安排，由各市組織部適時在當地相關網站公布，屆時考生可瀏覽查詢(相關網站見附件3)。無法利用網站公布的，由市委組織部進行電話通知。
(二)免試人員選聘程序
1、個人報名
6月1日—6月5日，符合條件的「985」高校應屆畢業生到河北省人事考試網(http://www.hebpta.com.cn)下載《河北省2015年選聘大學生村官報名登記表》，按照填寫要求如實填寫個人信息。
2、院系推薦
院系黨組織對登記表中的內容進行核實，並提出推薦意見，加蓋院系黨組織公章。
3、學校審核
學校黨委組織部或學生工作部門認真審核，並提出審核意見，加蓋學校黨委組織部門或學生工作部門公章。
4、資格審查
7月29日—7月31日，「985」高校本科及以上學歷畢業生，攜帶《河北省2015年選聘大學生村官報名登記表》、黨員證明信、身份證、畢業證、學位證原件和復印件，近期1寸免冠照片3張等有關證明材料，直接到所報名的市進行資格審查。
通過資格審查後，進入體檢、公示、決定聘用、崗前培訓、上崗工作等程序，具體要求與考試人員選聘程序相同，其中，決定聘用時，縣(市、區)委組織部要優先安排「985」高校畢業生到村任職。
四、任職方向
選聘的大學生村官是中共黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理;非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理。在村工作一年以上、考核稱職、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉或組織任命的方式擔任村黨組織書記、副書記等職務;依據《河北省村民委員會選舉辦法》，經村民代表會議討論同意，可競選村委會主任、副主任等職務。
五、待遇和保障政策
1、新聘任大學生村官補貼標准，比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，並同步提高。
2、在村任職期間，辦理社會保險、人身意外傷害商業保險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險。
3、到2017年具備省選調生資格條件的，可參加2017年省選調生定向選拔。
4、2018年起，具備條件的，每年可參加當年省市縣鄉公務員四級聯考定向招錄或省選調生定向選拔。
5、任滿1個聘期、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
6、被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村工作時間可計算工齡、參加工作時間、社會保險繳費年限。
7、到艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，發放艱苦邊遠地區津貼。
六、管理及服務
1、大學生村官不是公務員身份，工作管理及考核按照有關規定進行。黨團關系轉至任職村。大學生村官要堅持工作在村，必須在任職村參加考核、發展黨員，聘期內不得調整任職村，嚴禁任何單位以任何名義截留或借調大學生村官。
2、大學生村官在村工作1個聘期為3年。每年進行一次百分制綜合量化考核。考核結果作為大學生村官聘期考核、續聘、解聘、公務員招考、選調生選拔、事業單位招聘及享受有關激勵政策的重要依據。當年考核不稱職的，解除聘用合同。
3、鄉鎮黨委、政府負責安排大學生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。
4、大學生村官人事檔案由縣委組織部管理，由縣人力資源和社會保障局所屬人力資源服務機構辦理免費人事代理。
5、到2018年9月任滿1個聘期、考核稱職的，尊重本人意願，可按有關程序最多續聘1個聘期(3年)，到2021年9月任滿2個聘期時不再續聘，個人自行擇業，解除續聘協議。

『叄』 大學生村官都有些什麼職務

1，村黨組織書記助理：

一般情況下，大學生村官到村第一年，並且是是中共正式黨員的情況下。

2，村委會主任助理：

是中共預備黨員或非中共黨員的情況下。

3，團組織書記、副書記：

是共青團員的情況下。重點了解熟悉農村工作，整理一套涉農政策、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發展建議、學習一門實用技術，努力實現角色轉變。

(3)大學生村官制度擴展閱讀：

流動政策：

大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等「五條出路」有序流動。

任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同，繼續留村工作，享受大學生村官待遇。續聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。

鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。

到村任職工作一年以上的優秀大學生村官，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會換屆選舉。

擔任村「兩委」副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。

任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省（區、市）組織人事部門批准，可採取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。

『肆』 為什麼要完善大學生村官制度

要不斷的提高大學生村官的各種待遇，使他們能留得住，幹得好，流的動

『伍』 什麼是大學生村官政策

各地都實施得不完全一樣，1．2008年4月10日，中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部發布《關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）的通知》（組通字〔2008〕18號），該文件有關大學生村官待遇和保障措施規定如下：
（1）比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資水平確定工作、生活補貼標准，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放；參加養老社會保險。
（2）在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。
（3）符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
（4）在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
（5）在村任職2年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
（6）聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
（7）被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
（8）到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。
2．2009年5月，中組部、中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、共青團中央、全國婦聯等部門聯合發布《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》（組通字〔2009〕20號），該文件有關大學生村官配套保障制度的規定如下：
（1）落實工作生活補貼。中央財政補助資金和地方財政補助資金要按時撥付到位，保證大學生「村官」工作、生活補貼比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資水平及時發放。加強對大學生「村官」補助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保專款專用。
（2）落實社會保險。大學生「村官」聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險。其中在建立補充醫療保險制度的地方，應在參加社會醫療保險的基礎上，為其辦理補充醫療保險。社會保險的單位繳納部分，由負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發放大學生 「村官」工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續由縣（市、區）負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門發放。相關費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。
（3）落實學費補償和助學貸款財政代償政策。對於到西部地區和艱苦邊遠地區農村基層的大學生「村官」，國家實行學費補償和國家助學貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業的大學生「村官」的學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業的大學生「村官」的學費補償和助學貸款代償辦法，由選聘地制定。對於被選聘到其他地區農村基層的大學生「村官」，鼓勵選聘地補償學費和代償助學貸款。享受學費補償和助學貸款代償政策的大學生「村官」，必須在聘期內考核稱職。
（4）提供工作生活基本條件。各地要結合實際，整合資源，為大學生「村官」提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學生「村官」的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學生「村官」進行體檢。要採取可靠措施，確保大學生「村官」人身安全。

『陸』 大學生村官這一制度什麼時候提出的

您好，中公教育為您服務。

大學生村官是指到農村（含社區）擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村「兩委」職務的具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業生。工作多為社區（村）事務。

從20世紀90年代中期開始，大學生「村官」從無到有，到快速發展，經歷了長時間的積累發展過程。

大學生村官政策的萌芽，可以追溯到1995年江蘇省豐縣的「雛鷹工程」，1995年，為解決「三農」問題，江蘇省率先開始招聘大學生擔任農村基層幹部。1999年，海南省推出大學生「村官」計劃，定安、臨高、東方等市縣先後組織招聘大學生「村官」。同年，浙江省寧波市採用公開招考方式，成為全國第一個推行「一村一名大學生」計劃的地區。這一時期，大學生「村官」人數較少，但形式多樣，逐步打開了改革開放以來知識分子迴流到農村的正式渠道，為後來發展積累了重要的實踐基礎。

2000年3月，廣州市天河區公開招聘52名大學生「村官」，全國各地3000多名大學生前往求職。2002年河南省鶴壁市招聘205名大學生「村官」，拉開了河南省大學生「村官」工程序幕。2004年，河北省邢台市在試點工作的基礎上，決定每年選派1000名大學生到農村工作，5年內實現全市5200個行政村都有大學生「村官」的目標。到2004年底，全國啟動大學生「村官」計劃的省市區發展到10個，主要分布在東、中部地區。大學生「村官」工作逐步進入到多省聯動、以地區為單位的整體推進與探索階段。

2005年7月，中央辦公廳、國務院辦公廳下發《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》；2006年2月，中央組織部、人事部、教育部等八部委下發通知，聯合組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。此後，大學生「村官」工作進入大范圍試驗階段。

從2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、遼寧、貴州、陝西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肅、寧夏、內蒙古、雲南等省市區先後啟動大學生 「村官」計劃。截至2008年2月底，全國共有28個省市區啟動大學生「村官」計劃，其中17個省市區啟動了村村有大學生「村官」計劃。

2008年3月，中央組織部會同教育部、財政部、人力資源和社會保障部召開選聘高校畢業生到農村任職工作座談會，部署選聘高校畢業生到農村任職工作，大學生「村官」工作進入一個全面的發展時期。

自2008年3月全面啟動選聘大學生到村任職工作以來，共有130萬多名高校畢業生自願報名應聘，各地共選聘15.9萬名大學生「村官」，加上2008年以前部分省區市自行選聘的，目前共有20萬名大學生「村官」在新農村建設一線幹事創業。

大學生「村官」到農村基層工作以後，充分利用自己的所學和特長，積極為建設農村、服務農民、發展農業作出貢獻，同時自身也得到了鍛煉和提高，成為新農村建設的骨幹力量。 據統計，目前大學生「村官」進入村「兩委」班子的佔24.1%，其中擔任村黨支部和村委會負責人的佔12.3%；有創業項目的19527人，其中獨立創業的5916人，合作創業的13611人。

2010年4月29日，中央組織部下發通知，5年內選聘10萬大學生村官增長為5年內選聘20萬大學生村官，2010年全國選聘3.6萬名大學生村官。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『柒』 大學生村官制度是什麼時候提出的

2007

『捌』 大學生村官制度，是成功還是失敗，原因何在，並且如何改進

區別：1.人事編制的不同大學生村官是指到農村(含社區)擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村「兩委」職務的具有大專及以上學歷的應屆或往屆大學畢業生，其工作多為社區(村)事務。與公務員考試類似，大學生村官的選拔也要經過統一考試，通過考試之後，由村聘用，由鄉鎮負責管理。由於村級組織屬於基層群眾自治組織，因此，大學生村官不納入鄉鎮政府編制，也不屬於政府雇員。但村官的性質還比較特殊，按照國家政策，大學生村官是正式的村委會幹部，並非鄉鎮政府的臨時工。2.考試方式的不同公務員考試是由人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心組織，每年國考、省考各一次，有的省份省考會考兩次;村官考試的筆試省委組織部統一命題、制卷、閱卷，以市(地)為單位劃分考區，一般每年招考一次。公務員考試的筆試考申論和行測，村官考試的科目則不是非常固定，有的考行測申論、有的則只考行測。3.未來就業方向的不同大學生村官屬於簽約就業，與所在村的聘用合同期滿後，可以自主擇業。有相當部分的村官在聘用期滿後，會選擇考取公務員。因為表現優秀、聘期考核合格的大學生「村官」，可以享受公務員報考的優惠政策。前幾年的時候村官享受加分待遇，但隨後這一政策發生改變，公務員招考時會設定專門針對村官，也就是服務基層人員的崗位，其競爭范圍比普通職位小的多，也相當於一種優勢。另外，村官也可以選擇自主創業或繼續學習深造。

『玖』 大學生村官制度的必要性，或者好處！急求！！

隨著我國民營經濟發展速度的加快，越來越多的農村居民，尤其是農村青年進入城市，這導致農村勞動力的短缺及農村的進一步落後。
基於構建社會主義新農村的需要，在中央的號召下，廣大高校畢業的大學生開始走進農村，擔任村官一職，即大學生村官。
為加強農村基層組織建設，培養黨政幹部後備人才，引導大學生轉變就業觀念，面向農村基層就業創業，這是大學生村官制度的必要性。

『拾』 如何看待大學生制度,對大學生村官這一職位怎麼看

大學生村官制度的提出一來是為了緩解目前大學生就業難，二來是為了專優化基層村組屬織人員結構，並為黨政機關培養後備人才。政策實施以來，出現了很多難以解決的矛盾。由於村官的工作事宜和地位許可權沒有被准確定位，導致村官在村級組織管理中無法發揮其應有的作用。另外，村官的待遇、考核、去留和升遷沒有統一的國家標准，地區差異大時時變動，也對這個群體的良性發展構成了威脅。如果決定報考村官，首先你要有個心理准備，那就是仍要繼續考試。畢竟這個工作一沒編制，二不穩定，並不是什麼鐵飯碗。有了心理准備後，你可以把它看成是以個歷練的過程，比較早的接觸公務事務，了解和熟悉政治文化，對你今後的提升和發展是很有意義的。