本科生導師不讓畢業
㈠ 研究生導師不讓畢業怎麼辦
老師，可以控制住不讓學員必解的只可以說是你論文沒有做好或者是你學業沒有做好這個才是重點的問題。發現自身的問題，再去對比別人的問題是最好的，如果真的是師德有問題，你可以向學校提出。
㈡ 教育部規定導師不能拖延學生畢業，延畢對學生來說意味著什麼
對於一個即將畢業的學生來說，我太能理解延遲畢業的痛苦了，首先，延遲畢業就代表延遲發放畢業證書或者學位證書，而這兩個證書都是很有用的，拿國考來說，如果你不能正常時間畢業，那麼你審核的時候就沒辦法拿出來學位證書，若以其實我們還是要盡量按時畢業的。
這項規定出來了以後，就代表不會有學生再面臨這樣的局面，我們不妨想一想，如果我們真的被延遲畢業了，那麼就相當於在畢業以後害需要花時間去修學分，去做一些學生的事情，或者是修改自己的論文，這無疑是讓人很頭疼的，所以相信不會有人希望自己被延遲畢業，而且對於考研學生來說，本科延遲畢業會耽誤很多事情，總的來說，我認為推行這項政策很重要，這樣一來，我們學生心中的大石就算落地了，沒有畢業的學生也會輕松不少，其實我認為學校不應該在畢業這方面卡學生，畢竟學生沒辦法按時畢業也有學校的責任。
㈢ 導師不讓畢業怎麼辦
學院或者學校領導反應，
雖然學生是弱勢群體，但學校招學生，學生的口碑從哪裡來，已經畢業或者即將畢業的人說話最有分量，
㈣ 研究生導師有資格不讓自己的學生畢業么
首先答案是肯定的，具體原因如下：
1、研究生導師對研究生培養負總責，從研究生答辯流程角度講，研究生論文開題報告，中期審核表，研究生答辯申請表等，都需要研究生導師簽字，如果導師不簽字，你沒有資格進入下一個環節。
2、從研究生培養來看，我國的研究生培養已經從「嚴」進「出」模式向「嚴」進「嚴」出模式轉變，對研究生畢業要求明顯提高，一是現在很多學校要求研究生畢業要有學術成果，以前是普通期刊論文，現在都要求核心及以上期刊，二是研究生論文查重率不斷降低，幾年前要求論文查重率要求不超過30%，現在大部分要求不超過15%，三是論文答辯環節明顯增多，更加嚴格，以前基本流程是開題報告，格式審核，查重，內審，外審，答辯，現在增加了預答辯等環節，對外審要求提高，部分院校已經出現末尾淘汰制，從參加開題到最後能夠參加答辯的學生明顯減少，畢業通過率明顯降低。
3、從對研究生導師影響來看，培養研究生學生質量影響導師聲譽，甚至影響下一年度研究生導師是否有帶研究生的資格、招生情況，因此研究生導師對研究生論文要求更加嚴格，從長遠角度來說是好的。
綜上：研究生教育實行2-6年的彈性學制，研究生導師對研究生是否能夠順利畢業具有絕對影響力，打鐵還需自身硬，研究生要提高自身素質，特別是學術水平。
㈤ 研究生導師為什麼可以不讓學生畢業
其實這在研究生中並不罕見，而且研究生的課程說實話沒意義，只是為了混學分而已，研究生這個層次主要就是給老師幹活。至於不讓畢業倒不至於，碩士和博士不同。
㈥ 大學生論文指導老師有權利不讓學生不參加畢業答辯嗎
不讓學生不參加畢業答辯？這是什麼意思？就是學生想不參加畢業答辯，老內師不讓你這么做，非容要你參加畢業答辯？這個權利肯定是沒有的。你自己不想參加畢業答辯，就是不提交，或者到時候躲起來，你的論文指導老師能怎麼辦？就算他把你捆起來押到答辯委員會面前，你一句話也不說，他總不能撬開你的嘴巴吧？就算他能撬開你的嘴巴，你不出聲，他也不能去抓你的聲帶吧？
如果你指的是，大學生想參加畢業論文答辯，但是老師不讓？這個權利是有的。你的論文寫的一塌糊塗，指導教師這一關都過不去的話，他肯定不會讓你參加答辯的。
㈦ 導師故意卡我不讓我順利畢業怎麼辦
導師的學生不復能正常畢制業，證明學生能力差的同時，也證明導師能力差。同時，學生不能按期畢業，會嚴重影響他在學生口中的口碑。比如今年攔住了你的畢業，明年就沒有人願意選他做導師啦。但是，你也不用抑鬱，畢業是肯定的，只是多點坎坷而已。
㈧ 本科生導師有權力讓學生不能畢業嗎
當然有，學生學業成績不合格，或者畢業答辯論文不合格，絕對拿不到畢業證的，畢業證不是重點，學位證才重要，學業成績不合格時沒有學士學位的，本科是學士學位，研究生是碩士學位。沒有學位證就算學校給了畢業證一點用沒有。專科沒有學位，就全部看畢業證了、
㈨ 導師不讓畢業怎麼辦
你這個的確很難做……因為如果導師沒有重大錯誤（比如剋扣學生補助，學術不端或者性騷擾），只是導師態度的問題，很難訴求成功，學校一般的態度是息事寧人。
首先，開題沒通過不是畢業答辯沒通過…開題只是你的第一部分，接下來還有中期考核畢業答辯，你中期考核和畢業答辯按期完成，就不會存在卡著你不讓順利畢業的情況，你想的有點早了……我師兄博二上學期的時候去國外交流錯過了中期考核，回來以後補上了照樣准時畢業答辯沒有什麼影響。
第二，看你的導師應該也是那種比較情緒化的人，我不太清楚之前你們發生了什麼事情，也不知道你導師之前是什麼樣的人，現在你的導師正在氣頭上，給你造成了很大的困擾，你先聯系一下之前的經歷，思考一下導師這個氣消了，會不會好一點，不會這樣對你。我個人的建議是，你不要一直通過手機和她聯系，如果有可能，你親自找她一趟，和她面對面的交流。舉個不恰當的例子，異地戀靠著手機交流維系感情，中間出現的很多問題其實見一面把話說開了就能解決，更何況導師與學生的關系了。但是你面見導師的時候一定要態度誠懇，不要抱怨。打個比方講，你可以問她：老師，您看我這開題沒過，肯定是我哪裡做得不好，我回去改了一下PPT ，總覺得還不太放心，您再幫我看看哪裡有問題，給我指導一下，我回去修改……這樣之類的。當然這是我個人的建議啊，畢竟我沒見過你的導師，不知道她是什麼樣的人，你可以參考下。
第三，如果不幸你的導師一直這樣對你，並且給你造成精神影響的話，那你似乎除了換導師以外，沒有別的辦法了。但是換導師也很不容易，因為行政的老師一般都喜歡息事寧人。而且就你的描述，你的導師除了對你態度不好，找你發脾氣以外，沒有別的原則上的錯誤（當然如果你能收集到原則上的錯誤的證據更好），這就更難辦了。但是我有個大師姐和你情況有點像，她是因為導師得了抑鬱症，去醫院看病，診斷為重度抑鬱，她的導師是什麼德行學校里都知道，怕我大師姐出事，擔不起這個責任，就給她轉導師了。我個人的建議是，如果真的到了萬不得已，走投無路的地步，你也可以試試。收集你導師精神折磨你的證據（電話錄音，簡訊，錄音等），然後拿到醫院的抑鬱症的診斷說明，去系裡或者院里申請換導師。
最後我想勸你一句，我讀書這幾年以來，深刻認識到了一個道理，導師對你的行為，永遠不要上升到她個人身上，她對你好，你把這件事情記住，而不是心想「哎呀我導師人真好」，她對你不好，你把這件事記住，也同樣不要上升到她這個人上去。說句你可能不太接受的話，你的導師，包括你未來的老闆，都沒有義務一定要做個好人，因為他們爬到這個位置，靠的都是自己的成果業績與別人拼殺的結果，而不是靠道德。