2019年大學生就業形勢

A. 目前大學生的就業形勢

1.就業人數龐大，就業高峰持續時間長，形勢嚴峻

自從2000年以來，畢業生的人數每年都在增加，2011年畢業生的人數是2001年的5倍多。據教育部統計，2004年全國普通高校畢業生280萬，截至當年9月1日，全國普通高校畢業生平均就業率達到73%；2005年畢業338萬大學生，截至當年9月1日，全國高校畢業生就業率為72.6%；2006年全國應屆大學畢業生人數激增至413萬，全國大學生就業率為76.69%。

2007年全國普通高校畢業生人數達到495萬，平均就業率達到70%；2008年全國畢業生人數為559萬，大學生就業率為70%；2009年高校畢業生611萬，大學畢業生初次就業率達到74%；2010年的大學生畢業生630萬，截至7月1日，高校畢業生就業率為72.2%；2011年大學畢業生人數達660萬，在2012年全國教育工作會議上，劉延東表示，2011年普通高校畢業生離校時初次就業率達到77.8%，連續9年保持在70%以上；2012年全國普通高校畢業生規模將達680萬人，700多萬名中專、職高、技校等也將集中進入就業市場，應屆畢業生的就業問題仍將會集中顯現。

2.存在結構性「供過於求」的現象

我國已經成為世界第二大經濟體，市場對人才的需求是比較旺盛的，目前我國專業技術人才仍然是供不應求的。但是由於我國經濟結構調整和區域經濟結構、職場、經驗准入要求等市場需求因素發生的變化與大學生適應這一變化所需的知識結構、專業素質、職場經驗，就業觀念、信息佔有、高校分布和專業人數分布不匹配，引發了職位空缺和失業並存現象。

B. 2019年經濟形勢不好的情況下大學生是選擇就業還是繼續深造好

看個人實際情況的，生活寬裕可以選擇繼續深造，生活很緊迫可以選擇出來就業找工作了

C. 為什麼現在大學生就業這么的困難

雖然從總體形勢看，仍然存在經濟下行的趨勢，但是，大學生就業依然有諸多的優勢，宏觀上應該說是就業不難。
要說難，應該是難在符合大學生個性化需求的就業難。
如果把自己的個性化需求放在就業選擇的第一位，那一定是存在困難的，原因就在於用人單位的需求才是決定大學生就業的關鍵因素。
找個工作養活自己，這在現實中是可以有多種解釋和理解的。因為，每個人的活法都不一樣，人生理念和生活理念決定著生活方式和生活品質的不同。現實的社會，物慾橫流，並不是一份普通的工作就可以支撐起慾望蓬勃的品質生活的。
客觀的講，找份工作，自食其力，不再依靠別人，這才是更為合理的就業指導思想。

D. 19屆畢業生就業狀況如何了呢

近日，《經濟參考報》有個報道，其中提到2019屆全國普通高校畢業生預計將達到834萬！比去年增加14萬！報道中提到，這個數據來自於教育部，所以還是比較可靠的。

830多萬的龐大群體將湧入就業市場，註定大學生就業工作是越來越復雜了。當每年9月，各大高校相互報道著又多招了多少學生的時候，第二年的6月，往往就要面臨就業難的局怎麼破這個難題。畢竟，出來混總是要還的，擴招的「果實」總是要有人來吃的。

（就業市場上密密麻麻的大學生）

就業難這個局怎麼破？關鍵在於「穩招人，重培養」。招學生不要盲目求多，動不動就搞擴招，就搞院校升級，把幾千人的專業學院變為幾萬人的綜合性大學，除了多發了文憑、帶動了點經濟增長外，恐怕並未解決多少社會問題。

除了招人要控制，培養更關鍵。讀了四年，和高中畢業別無二致的，推向社會後難道就能讓社會進步多少了么？實事求是來說，小知身邊就有不少同學大學四年就和「再讀高中」差不多，專業素養和能力上進步很少。這既有學生自身的原因，學校也脫不開身，盲目開專業、搞擴招是難辭其咎的。

培養高質量的大學生，這才是發展的王道。未來幾年，大學畢業生數量肯定也是居高不下的，破解就業難這個局，真得思考思考。

E. 分析大學生就業面臨的形勢

找工作真難！哪個行業的畢業生扎堆？2019年860萬人何去何從？又是一年畢業季！本科大學應屆畢業生已經高達860萬人！難道，我們只能感嘆：找工作真難！？絕不！「知己知彼，百戰不殆。」只有做好2019大學生就業形勢分析，才能以不變應萬變！

2019大學生就業形勢分析：就業行業分析


上表（數據來源：智聯招聘）所反應的數據是2017屆畢業生和2018屆畢業生在不同行業的景氣度情況分析。我們應該著重關注的是數值上的變化和已經形成的市場佔有率。市場佔有率高的，在下一年往往變化不大，因為市場已經趨於飽和。所以，在關注自己的專業和興趣外，行業是否趨於飽和也是需要考慮的重要因素之一。

建議：第一次工作，選擇行業需要慎重！因為很可能以後都跳不出這個行業了，如果這個行業前景不好，那就業者日後想再提高就會非常困難，甚至會面臨轉行的危機！而對於想轉行的人來說，年紀越大越困難。

2019大學生就業形勢分析：競爭市場分析

從上表（數據來源：前瞻產業研究員整理）可以看出：全國高校畢業生人數正在逐年增加。本科大學應屆畢業生越來越多，競爭自然就會加大。因為除了本科大學應屆畢業生，還會有很多中專/高職應屆畢業生，甚至是社會人士跳槽的競爭。這大概也是越來越多的人選擇留學、選擇考研的重要原因。

建議：就業競爭市場壓力增大，選擇繼續深造是另外一條出路，選擇自主創業也是另外一條出路。找幾個志同道合的夥伴，一起創業如何呢？

2019大學生就業形勢分析：供求關系分析

上文中，我們分析了競爭的嚴峻形勢。那麼，有人可能會有這樣的疑問：公司足夠多就好！可惜的是，就業的公司似乎也不夠。就上表中的數據顯示（數據來源：智聯招聘）在2018年的秋季有31.9人競爭一個職位。這個數據，從一個側面顯示出了一個非常不樂觀的結果，也是就業者非常不願意承認的事實：這個工作你不幹，有的是人能幹。

建議：放平心態，就業是雙方選擇的結果。如果不想自己創業，就先找到自己的就業方向，再好好參加面試！如果不是生活所逼，家庭條件允許的前提下，還是找到符合自己規劃的公司好。心不甘情不願的就業，註定不會長久。

2019大學生就業形勢分析：就業薪資分析

相對於某些營銷號描述的應屆畢業生在面試時候對高薪資的要求，小編更相信智聯招聘所提供的《應屆生期望月薪分布范圍》。從數據中可以看出：2001-4000這一區間還是佔了大多數。

建議：發達地區和不發達地區的薪資不能相比；不同行業，同一崗位也不能相互比較；同一崗位，不同公司的薪資相比同樣不合適。所以，只要自己覺得可以，就什麼都好！

F. 2019屆畢業生就業形勢怎麼樣

2019屆畢業生就業形勢怎麼樣？

2019年社會整體就業情況不錯，隨著國家出台一系列利好政策，就業形勢比較樂觀。具體要結合所畢業的院校已經所學專業，現在人工智慧、新能源、自動化類人才社會需要很大！

G. 2019年大學生畢業生就業形勢怎麼樣

現在大學畢業生一年比一年多。2019年最多，而且現在經濟下行，壓力比較大。形勢不容樂觀，但是不管怎麼樣，自己的努力，能力最重要。

H. 2020屆畢業生工作就業情況怎麼樣

2020年全國普通高校畢業生規模預計為874萬人，比2019年足足增加了40萬；而截至3月31日，2020年春招季活躍求職應屆生人數同比增加56%，企業對應屆生招聘需求同比下降22%。從數據上看，今年高校畢業生明顯增多，但是企業對應屆生的招聘需求卻在下降，所以畢業生們今年工作確實不怎麼好找。