煙台富士康本科生待遇

⑴ 煙台富士康本科生待遇

本科生進廠為師二幹部（工程師二級），目前富士康工資基本統一，專科專￥2100，本科￥2400，我說屬的是底薪，如果你不住宿舍的話，外租津貼500元（含440的租房補貼和60的交通補貼），基本每月加班48小時加滿後，可以拿到3700-3800的樣子，年底會有1倍工資的年終獎和5-7工資倍的績效獎，每天伙食補貼9元，如果你在食堂吃則扣掉，如果你不吃，則省下當工資發給你。五險一金全部都交。

⑵ 煙台富士康本科待遇

第一，你好，如果是普工我勸你不要去，不過你是本科生，進ccpbg事業群應該是師二的待遇。不過富士康廠區多，部門多，部門不一樣，加班情況和工資待遇也不一樣。如果不是普工還是可以取得，就是說如果你是大專以上學歷，還是可以的 ，我在煙台富士康上過，不過我現在沒有在富士康上班了，不過我本人覺得在富士康還是很好的，不過富士康是要加班工資才多，一般的幹部都要加班的，加班費與底薪成正比的 你底薪越多每小時的加班費就越高 我同事現在在煙台這邊師二的底薪是1750 他每個小時的加班費=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八個小時）×1.5（平時加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平時每小時加班費）或者20（周末加班每小時）
第二，一個月一天也不休息加班總數是120多個，如果是師二最多讓你加80個班，一個月下來是3500左右，如果是50個班基本有3000.一般每個月是有你的休息時間的。本科生在裡面升值空間有的，環境還可以 普通車間都有大型空調，辦公室那就不用說了啊， 這點我覺得比很多公司都好， 富士康的伙食不好吃，不過你可以不在裡面吃，每個月補給你300左右。普通員工是必須在裡面吃的，不吃公司也不會補給你的。
第三，獎金的話與底薪也有關系，再有就是與公司效益有關，去年我同事發了七倍多獎金，他底薪是1320 7×1320扣完稅下來發了8000多，不過他是分兩次發的獎金給你 第一次是過年發4000多，第二次是第二年的端午節又發了4000多，
第四，富士康在每年的8月到10都會給員工加工資一般都在100到500 ，不過剛開始一般就是加一兩百的普遍，最少的員工也有加100以內的，
第五，一般符合條件的，先回跟你錢133合同這個合同是3年簽這個合同是發9倍底薪的獎金，不過在合同期你不幹了你要還他給你的獎金，這個合同到期了 ，如果你符合條件公司還會跟你簽138合同，這個合同是八年 ，這個公司就會分房子給你，呵呵138合同是不好簽的， 133合同還好乾的久的人基本都簽這個合同的。
基本完了 我了解的就那麼多了。 富士康部門不一樣加班情況不一樣，待遇也不一樣。
我qq1176986665

⑶ 煙台富士康 現在對於本科生工資待遇怎麼樣還有發展空間怎麼樣 最好是在那干過的

本科的工資現在是2400元，還另有房補500元,伙食補住每天11元（從12月1號起，吃不了的部分半年一發），扣除保險，稅等，如果不加班能拿將近3000元。發展空間怎麼說呢，有在那乾的好的，能分房子、年薪過萬的，但那畢竟是少數，除非你有很不一般的本事。多數人都是拿著基本的工資，在加點班，就這樣了，富士康漲工資很慢的，有的人一年才加個50、100的，今年要不是跳樓給整的，本科也就1500底薪。做薪資的還三天兩頭的算計著怎麼節省成本，如何算計員工的錢？
你如果真的有真材實學的話，建議你別進富士康，去更好的公司吧，富士康會把你污染的。
再有，富士康管理也很嚴格，干什麼都費勁，就差上廁所都要申請了.
我不是故意詆毀， 我說的都是我在富士康的親身感受給你參考.

⑷ 2011煙台富士康本科待遇。

試用期2200吧，試用期過了2800以上吧，加班費另算，箐干班更高了，這個看情況了

⑸ 煙台富士康呢 待遇還可以 可傳言.................. 該怎麼辦啊 我該去那裡啊 好心人說說吧啊

跳樓鬧得，現在工資漲了不少。我朋友2400直接漲到3800。剛畢業的話還可以吧

⑹ 機械本科生想去煙台富士康 待遇怎麼樣工作強度大嗎

本科學歷的話實習期應該是2400左右 6個月實習期 如果是應屆生還要加三個月考核期 過了應該底薪3000左右吧 看主管給你多少了

工作強度的話 一般要看什麼部門 做什麼崗位了 不過只要是不讓義務加班 加班多少都無所謂了

⑺ 2012年7月進入煙台富士康的本科生是什麼樣的生活待遇

你好！
煙台富士康A,C,E區相對來說A區和
C區宿舍條件較好，坐車也方便，E區宿舍不太放便遠一些
打字不易，採納哦！

⑻ 煙台富士康本科待遇************************

新干班專項培訓協議： 1．甲方提供專項資金代乙方支付培訓所需之一切費用。該筆費用包括但不限於培訓項目設計費、講師課時費及補貼、培訓資料費、材料費、培訓場地費、電教設備費、機器折舊費、培訓管理費、其他費用等。
2．上述專項費用共計人民幣伍仟元（或按實際發生或分攤）
3． 其他額外成本：
3.1 因脫產而佔用工作時間參加培訓，致有效工作時間及勞動產出減少；
3.2 如乙方離職，甲方需招募新人並另行培訓，因此增加的費用成本
4 上述其他額外成本共計人民幣貳仟伍佰元整（或按實際發生或分攤）
5 乙方確認上述費用為據實計算或有合理的計算方法，且不要求甲方提供支付憑證或票據，乙方對該金額沒有異議。

新干班的工資比不是新干班的本科生高200左右，不過好像不用簽上述培訓協議，可以隨時離職！樓主在鄭州招聘的嗎？

⑼ 電子專業本科生在煙台富士康待遇會怎樣

說句實在話吧，如果你沒有後台，沒有突出科研成果的話，80%得從基層做起，本科？富士康的博士生都一抓一大把。

⑽ 應屆本科進煙台富士康，普通職員基本工資多少還有什麼其他補助待遇怎樣

一千多，實習期3-6個月，轉正也一千多。管吃住！
一、 公司簡介
富士康（煙台）科技工業園是富士康科技集團在祖國大陸建立的八大主力科技工業園之一，產品廣泛涉足計算、通訊、消費性電子等3C產業的多個領域，並積極布局進入汽車零部件、行銷通路、數字內容等產業領域。集團連續三年榮登美國《財富》雜志全球500強企業，2006年排名第206位，2007年攀升至第154位。
富士康（煙台）科技工業園是山東省引進的重點項目於2004年1月在山東煙台（中國十大魅力城市）經濟技術開發區興建。現員工總人數達50000人，預計到2009年產值將超過100億美元，員工總人數達到10萬人的規模。未來煙台科技工業園將成為富士康集團重要的生產、研發基地重點致力於發展PC整機及其零部件、消費性電子、移動通信、汽車零部件的生產及代工業務。
企業健康有序的發展離不開高素質員工隊伍，公司為員工提供優厚的報酬、完善的福利、系統的培訓和良好的歷練發展機會。因公司不斷擴大生產，現面向社會招收車間操作工500名，男女比例1:1

薪資福利：
1. 5天8小時工作制，加班依勞動法規定執行。為員工辦理養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險；
2. 豐厚多樣的激勵獎金：年終獎、持續服務獎(總額2-10個月基本薪)、技術創新與改善獎金、春節摸彩獎金等。
3. 免費提供食宿或發放伙食及住房津貼；免費洗衣(住宿舍者)；免費辦理落戶、檔案管理、職稱評定等；為績優幹部實施「1-3-8」留才工程。
4. 提供海外歷練機會；
5. 豐富多彩的文康活動：足球場、籃球場、周末電影晚會、中秋晚會、迎春晚會、卡拉OK大賽等。
真誠的歡迎各位同學加盟富士康(煙台)科技工業園,讓我們一起為富士康(煙台)科技工業園的發展貢獻力量。