大學生給上嗎

⑴ 怎麼給大學生上課

這段時間在課堂上發現了很多問題，很想借這個平台跟科大學生說幾句。
（1）請端正學習態度，在學校里主要任務就是學習，而且很希望大家能夠重視課堂學習，因為老師講的往往都是精華，從老師對題目的分析中你們能夠學到很多方法，也許具體的知識將來你們用不到，但這些方法你們一定會用到的。
（2）如果你決定上一堂課，就請認認真真地上課。首先，希望大家按時到課，實在起不來用手機定鈴，或相互叫一下，不要老師講了好長時間了，你才悠閑地走進教室。其次，要牢牢記住上課時不應該做的事：吃東西，玩手機，隨意說話，睡覺，隨便走出教室，不要讓老師在課堂上浪費時間給你們維持課堂秩序。大家都是大學生了，要學會尊重老師、尊重同學，因為尊重別人就是尊重你們自己。
（3）要養成良好的生活習慣，好好照顧自己，家長不在身邊，你們要少吃垃圾食品，多鍛煉身體，會安排自己的生活，會根據天氣情況增減衣服，盡量少生病，盡量不要熬夜，凡事要學會替別人著想，給家裡人常報平安。
如果把認真二字變為習慣，等工作之後你會不自覺地准時上班，並且在開會時記得關掉手機，會不自覺地在認真做每一件事，而這種習慣會成為你的一種資本，這種資本或讓你獲益良多。真心地希望你們好好珍惜大學里美好的時光，能夠在畢業之後回想起這段時光的時候感覺很充實。（知道你們沒有耐心，就寫到這里，祝大家身體健康！！）

⑵ 大學生上床很普遍嗎

大學期間還是學生不該干這種事吧?這種事情的意義在哪?做好學生不是么?

⑶ 實習階段的大學生公司可以給上保險嗎

一、實習期公司無需給員工買保險

如果實習生還沒有畢業的，實習生與公司的關系不是勞動關系，公司可以不為實習生購買保險，如果實習生畢業了，公司應該為實習生購買保險。

二、試用期購買社會保險情況

試用期包含在勞動合同期限內。依法繳納社保是用人單位和勞動者共同的法定義務，只要在勞動合同成立期間，就必須繳納。職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行。

按照法律有關規定，對於五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。

五險一金按規定不得減免，對於住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，因各地的經濟發展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同。

依據有關法律規定，養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險一金的征繳范圍包括：國有企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工等。

(3)大學生給上嗎擴展閱讀：

試用期與實習期的區別

所謂「見習期、實習期」，其並非法律上的概念，它們強調的是尚未畢業的學生到用人單位進行的社會實踐活動。雖然從本質上看，見習期、實習期也是一種試用期，但它並不是勞動法意義上的在企業與員工之間的「試用期」。而且試用期主要適用於企業、個體工商戶等用人單位;而見習期專門適國家機關、高校、研究機構等單位，實習期則沒有限制。

根據我國有關法律規定，學生在用人單位見習、實習期間，與用人單位還不是勞動關系，二者之間問題的解決依據尚不能援引《勞動法》。因此，它與在法律上明確規定的「試用期」不同。

實習期與見習期也有明顯不同，其中見習期一般是專指行政、事業單位在人事制度的框架下對應屆畢業生進行業務適應及考核的一種制度。畢業生見習期限一般為六個月，最長不超過一年。其中一年見習期主要是為適應當初的畢業分配體制，為工資定檔等提供依據而設定，見習期間實行見習工資，不得調動工作，期滿經考核合格方轉正定級。同時現行法律法規對見習期內權利、義務並沒有具體規定。而實習期是指在校學生到用人單位進行社會實踐活動的時間。

實習屬於教學過程的一部分，實習的大學生與學校有著教育的關系，大學生的檔案等個人履歷文件也放在學校，接受實習生的單位不與實習大學生建立勞動關系。但是隨著畢業生就業市場化配置進程的加速和高校招生計劃的不斷大，高校畢業生的實習形式已經從原來的高校集中統一組織逐步向畢業生個體選擇實習單位的方式轉變。這種實習方式從某種程度上具有打工的特徵，實習大學生與接受實習生的單位之間事實上形成了民法上的勞務關系。

另外，根據《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》「勞動者與用人單位形成或建立勞動關系後，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低於最低工資標準的工資。」所以畢業生在見習期是有期限的，也是應當有工資收入的，而對於實習期則沒有期限和工資方面的規定。

當下有些用人單位混淆使用試用期、見習期和實習期，六個月的試用期約束後甚至繼續以見習期的名義繼續試用畢業生，或以實習生名義替代試用期等，從而達到使用廉價勞動力的目的。

⑷ 大學生需要交農保嗎

政策規定在校生不用交。

⑸ 大學生需要上晚自習嗎

大學生應該上晚自習，不論是強制要求還是自發去自習室都可以。

在大學當中的學習，很大程度上是依靠自律性。而對於很多大學生來講，自律這個東西，根本不存在的。沒有最墮落，只有更墮落。

不論是為了學習，還是為了自身的安全，我感覺晚自習都是很有必要的。畢竟當年我都上過了，如果後來的學弟學妹們不上了，我心裡豈不是很不平衡？

學習始終是學給自己的，去不去自習還是要自己決定。

⑹ 天涯論壇大學生交男女朋友的都會做愛嗎

只要相互欣賞。
九芝元液-力挺好男人，這個社會情況下至少百分之九九吧不能說百分之百，是水到渠成的事。到了這個年齡階段

⑺ 在校大學生可以交社保嗎

在校大學生可以交社保。

凡年滿16周歲的都可以參加社會保險，但大學生不屬於企業職工，且企業沒有勞動海關部門，不能參加城鎮職工養老保險。

大學生只能參加彈性就業或居民養老保險，想參加城鎮職工養老保險，必須在畢業後，與所在單位簽訂勞動合同，在有勞動關系的條件下，才可以參加。

如果社保的繳納要求學校停止繳納醫療保險，社保可以正常繳納。（這意味著學校和工作地點在同一地區。）只要年滿16歲的公民就可以繳納社保，與大學畢業生是否沒有關系，假如不確定單位是否給了你繳納社保，可以拿身份證到當地社保局查詢。

《社會保險法》第10條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位與職工共同繳納基本養老保險費。沒有用人單位、非專職從業人員和其他靈活就業人員的個體工商戶、未參加基本養老保險的可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照《公務員法》管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院規定。

(7)大學生給上嗎擴展閱讀：

大學生不能買養老保險，需要去工作。個人姓名繳納：需到戶口所在地的社會保障局申請，其手續包括：本人身份證、近期免冠一寸照片備二張、保險費、申請表即可。而且只能辦理養老。

醫療保險分為兩種，支付多少根據當地上一年社會工資計算，而且每年不一樣。另外還規定了最低工資和最高工資，最低工資不得低於社會工作者平均月工資的60％，最高工資為工作者平均月工資的300％。一般情況下，大多數人都是最低的。

另外，養老保險最低繳納年限為180個月即15年，醫療保險需要支付25／30年至少達到退休年齡能夠申請享受養老金待遇和醫療報銷（僅想續借平時也可以）。

《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家本單位職工工資總額的比例規定繳納基本養老保險費，並統籌記入基本養老保險基金。職工應當按照本人工資的比例規定國家繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

個體工商門沒有用人，沒有參加基本養老保險的用人單位不是全職的專業人員和其他靈活就業人員參加基本養老保險，應當按照國家規定繳納基本養老保險的保險費，寫下基本養老保險基金分別作為一個整體和個人帳戶。

⑻ 大學生必須交班費嗎

班費不是必須交的，不過一般班級都會收取。不交班費不發我們要用的教材的行為不合理，國家地方都沒這樣的規定。

班上要是掃把、簸箕、拖把壞掉的就從班費裡面扣除去買新的，還有在節日當天給老師買禮物，班級列印紙張，出去買公共用品回來用班費報銷等。

班費是本班同學用於班級，參與學校、班級等各項集體性活動所需經費支出的一項基金。

班費的管理制度

1、班級的班費收支與管理、記賬、收據保管定期公示由班級生活委員與班長組成，採用票款分開保管的方式，並接受全班同學的監督 。

2、生活委員辦理一個銀行戶頭，專門用於保存班費。妥善保管好班費，並對每一次班費收入與支出負責，詳細記錄班費每一次的收支情況，按時同班長進行記錄核對(一月一次)如有差別，及時進行核查。

3、班長保管好，做好每一次班費收入與支出的記錄，協助生活委員定期進行記錄核對。

4、班級物品采購必須由班主任同意，一般有兩個同學一起合作購買，要求索取。

⑼ 給大學生上課是啥體驗

其實都差不多啦，在大學裡面講不講講都無所謂？因為大學沒什麼很大的區別，都是學書上的知識書上的不學的話就是老師主要是經驗吧。