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大學生職業選擇的策略

發布時間: 2021-11-07 19:06:57

大學生在職業選擇的過程中應注重哪些策略

職業生涯規劃:1.目標→2.路徑→3.審視→4.總結
簡單說:你是誰,你從哪裡來,要到哪裡去,怎麼去.

⑵ 職業選擇的含義大學生職業生涯規劃有何意義

職業選擇是指個人對於自己就業的種類、方向的挑選和確定。它是人們真正進入社會生活領域的重要行為,是人生的關鍵環節 。

大學生職業生涯規劃的意義:

  1. 大學期間是職業生涯規劃的黃金階段,對大學生個人的未來職業走向和職業發展具有十分深遠的影響;

  2. 職業生涯規劃的訓練有助於全面提高大學生的綜合素質,避免學習的盲目性和被動性;

  3. 規劃個人的職業生涯,可以使職業目標和實施策略瞭然於心,並便於從宏觀上予以調整和掌控,能讓大學生在職業探索和發展中少走彎路,節省時間和精力;

  4. 職業生涯能對大學生起到內在的激勵作用,使大學生產生學習、實踐的動力,激發自己不斷為實現各階段目標和終極目標而進去。

(2)大學生職業選擇的策略擴展閱讀:

根據中國職業規劃師協會的定義:大學生職業生涯規劃是指學生在大學期間進行系統的職業生涯規劃的過程。它包括大學期間的學習規劃、職業規劃,職業生涯規劃有無的好壞直接影響到大學期間的學習生活質量,更直接影響到求職就業甚至未來職業生涯的成敗。

從狹義職業生涯規劃的角度來看,此階段主要是職業的准備期,主要目的是在於為未來的就業和事業發展作好准備。客觀而言,進行系統的學習和實踐至關重要,而能夠擔此教育重任的人應該具備豐富的職場經驗和並接受過系統的職業生涯輔導訓練。

⑶ 大學生職業選擇的幾點建議

建議一:信心要足
應該對職業生涯充滿信心。
建議二:認知准確
大學畢業生應該正確認識自己的初次就業創業。有些大學生對自己能力和社會情況認識不準確,片面地認為自己拿到大學文憑,就應該有一份得心應手的高薪工作。而社會事實並非如此。如今市場經濟條件下,既看重文憑,更看重實際的創造經濟價值和社會價值的能力。而初次就業的大學生,缺乏實際工作經驗和專業實戰技能。初次就業需要經過一段學徒期,既要學習職業經驗,也要學習把專業知識運用於解決實際問題的能力。而這個學徒期,一般來說,薪金不會很高,而且,工作和學習也會辛苦。
建議三:做好規劃
盡管大學生一生的職業發展會發生階段性的變化,但一定要做好一份自己的職業生涯規劃。因為職業生涯規劃是人生職業戰略管理的重要部分,它是一個人對職業生涯的有意識、有目的的宏觀思考。我想,這份職業生涯規劃,首先應該有十分明確地提出自己的人生職業目標。究竟是從事就業還是創業?從事哪方面的創業?在哪些行業、哪些單位就業?整體上,要提出自己的設想。
建議四:適時調整
人生充滿著變數,應該隨著主客觀條件的變化,相應地調整職業生涯規劃。例如,有些大學生羨慕公務員穩定的工作環境和不錯的經濟收入。但經過多年的考試,總是屢試不中。就應該及時調整規劃了。
職業生涯規劃還要綜合考慮主客觀的情況。既要認識個人的綜合能力、性格特點、家庭條件、學業背景、工作興趣和愛好等,也要考慮個人的社會環境、社會條件。無論是選擇就業還是創業,都應該綜合考慮各方面的因素。更應該事前大致了解職業所屬行業的內部環境情況。
進入某一個行業,選定一份工作,是長期堅守,還是短期的「緩兵之計」、「騎驢找馬」。這就要具體情況具體分析。我並不贊成的「堅持就是勝利」這類空頭的口號。

⑷ 大學生如何選擇自己的職業

對於剛畢業的學生來說,有一個職業規劃,有一個對自己將來的打算是十分必要的,這樣有助於個人在職場的快速成長。要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程,認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面:一、自我評價 。也就是要全面了解自己。一個有效的設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己,做好自我評估,包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什麼、我能幹什麼、我應該干什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。二、確立目標 。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵,通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現,確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮,使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體,對人的影響也更直接,也是長遠目標的組成部分。三、 環境評價 。職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境,評估環境因素對自己職業生涯發展的影響,分析環境條件的特點、發展變化情況,把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。四、 職業定位 。職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意:① 依據客觀現實,考慮個人與社會、單位的關系;② 比較鑒別,比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況,選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業;③ 揚長避短,看主要方面,不要追求十全十美的職業;④ 審時度勢,及時調整,要根據情況的變化及時調整擇業目標,不能固執己見,一成不變。五、實施策略 。就是要制定實現職業生涯目標的行動方案,要有具體的行為措施來保證。沒有行動,職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案,更要注意去落實這一行動方案。六 評估與反饋 。整個要在實施中去檢驗,看效果如何,及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題,找出相應對策,對規劃進行調整與完善。睡眠是一門藝術——誰也無法阻擋我追求藝術的腳步!

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