應屆大學生無項目經驗怎樣寫簡歷

『壹』 應屆生沒有工作經歷，簡歷應該怎麼寫

對應屆大學畢業生來講，一般需：

(一)陳述自己的個人信息。如姓名、籍貫、身高、體重、學歷、英文程度(如CET-4或CET-6成績單)、出生日期等。當然，若是在國外，有些個人信息，用人單位是不需要的，因為是個人隱私。在國內，你是可寫可不寫的，通常情況下寫了之後會對用人單位更多位了解你有幫助。

(二)自我評價。在幾年的大學學習和生活後，應該有一個質的飛躍，如在知識范圍、待人接物、職業興趣、人生觀、社會觀等方面均會發生變化。切記在這部分是對個人能力的一個高度總結，不適宜用太長的句子，主要集中在(1)個人突出能力(2)在校學習成績(3)職業發展興趣等三個方面。

(三)文化教育背景。指你中學、大學受過的教育時間、學校名稱及所學專業，如寫上證明人更好。

(四)工作經歷。這不必要單獨列出一欄寫，因為不適合應屆畢業大學生。若真有實習經歷只需寫在大學所受培訓一欄。

(五)在校所接受培訓。為了走上社會，相信你一定做了不少功夫，可能會接受不同種類的培訓，如電工、駕駛員、焊工等技能資格證書。這些若有，你就盡管寫上，只需簡短說明就行了，不需作任何誇張。

(六)在簡歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片。供用人單位直接了解你。不作任何修飾，就好象人與人之間溝通以坦誠為核心將會有高效溝通效果一樣，你會得到意想不到的結果。

(七)簡歷一般用一張A4紙打完最宜，對於標題部分可塗黑加粗，在實際收到的大學生應聘簡歷過程中，發現有的學生將簡歷全部塗黑，其實就沒有重點了，從簡歷本身可推測出製作此類簡歷的學生可能對事情的輕重緩急不能很好地處理。

(八)一般在簡歷還有些附頁，如學生在校成績單(需要有學校的紅色大印)和學校的推薦單。建議你可將班主任的姓名和辦公電話寫在證明欄處。

(九)關於獲獎獎項。你需如實寫且必須是真正獲得過的獎項，通過在校獲得的獎項用人單位可推測出你的哪方面能力突出，或團隊意識如何等等。寫出主要的獎項即可，不必所有的一一列出，若沒獲得什麼獎項，就不寫。用人單位是理解的，不會因為你沒獲得獎項而將你拒之門外。

『貳』 應屆畢業生沒有工作經驗,簡歷上怎麼寫呢

沒有工作經驗沒有關系，如果是校園招聘的話一般也不會特別要求你有多少工作經驗，而且作為學生，能有工作經驗也無非是促銷、家教、代理或是社團學生會的工作，不會有太多的說服力。

實習可能會比較重要，但是現在實習泛濫，大公司真正在招人的時候會看這些，但是最終也是要看通過工作是不是得到經驗了，而不是寫在簡歷上的所謂工作經歷。

所以不要太擔心自己的工作經歷問題。簡歷的重要作用就是讓hr在15秒的快速瀏覽過以後能夠對你這個人產生影響，並且有進一步了解你的興趣。

所以，重在挖掘，把自己過去的閃光點（不一定是工作，可以是其他的，比如領導自己宿舍的同學做一件什麼事情）展現出來，重要的是這一點能夠體現出來自己的團隊合作、領導力、溝通能力、商業意識之類的東東，重點表現在自己的簡歷上面就可以了。不要怕忽悠，其實只要是自己做過的事情，多少都能說個幾句的就可以了，但是千萬不要把自己沒有參與過或是只是走過場看看的事情寫出來，一旦面試的時候問起來不會答，hr會認為不誠實。

所以總結起來就是
大膽展示，不怕忽悠，但是不要做假

然後可以多參考就業網站，尤其是學生就業網站
wqqq已經給你很多建議了
可以去看看www.hiall.com，這是專門為大學生做的

『叄』 沒有項目經驗怎麼寫簡歷

1、學校或者培訓的時候肯定有作業，把作業作為項目經歷寫上去。
2、寫一些你的特長，如果沒有特長就去搜下別的java程序員都有什麼特長，或者招聘java程序員有那些招聘要求，然後去學習去研究，至少搞出1~2個特長來。時間比較短的情況下比如別人寫的精通XXX，你可以研究明白了以後就寫個熟練XXX。一個特長要做到面試官面試你，你能說出一些他也不懂的東西來就可以。不要以為面試官都很牛逼其實也就那樣，天天上班的人很多基礎都忘光了，你基礎看熟練一點基本上可以糊弄過去。某個方面的技術，你基礎比較熟，也能算一個特長。
以上兩條就夠了，第二條比第一條重要，你如果搞到比較多特長，可以不寫項目經歷。一個開發團隊就是要各人有不同的特長，互相補充互相學習。

『肆』 應屆大學生沒有實習經歷，簡歷怎麼辦呢

一、應屆大學生沒有實習經歷，簡歷可以應用項目經歷、培訓經歷突出自己的硬實力。如果大學四年光顧著GPA和做項目而忽略了實習，先冷靜。

與實習經歷相比，項目經歷、培訓經歷、比賽經歷會有更強的靈活性和主動性，實習一般會要求一個比較長時間的連續實習期，而項目經歷和培訓的時間一般相對較短，即便時間較長，也能夠自主進行時間協調。

大型的企業為了宣傳自身品牌及為後續校招做人才儲備，會贊助和發起一些比賽，有很嚴苛的參賽要求外，德勤稅務大賽等有比較廣泛的參與受眾范圍。

二、應屆大學生沒有實習經歷，簡歷可以通過校園經歷突出自己的軟實力。溝通能力、領導能力、思考能力作為軟實力，可以反映出一個人的性格特點，在職業發展中直接決定了一個人的事業高度，而對於偏銷售、運營等需要與客戶打交道的崗位像S&T，其重要性比實際的硬技能強更多。

三、應屆大學生沒有實習經歷，簡歷可以校園組織和活動經驗也能直接反映出這些品質。在學校擔任過社團、學生會等幹部，大多都會涉及開會演講、團隊招募建設，活動策劃和組織落地，這些經歷都可以在簡歷中表現出來。

不管是什麼樣的企業，這種軟實力品質都是非常重要，簡歷上突出出來，也向企業證明自身有很強的培養潛力。

(4)應屆大學生無項目經驗怎樣寫簡歷擴展閱讀：

應屆大學生沒有實習經歷，簡歷應明確簡歷目的，避免羅列無關事項。簡歷是求職的「敲門磚」，懂得如何突出你的特長，讓僱主一眼就看到你的亮點，比生硬羅列出一份看似豐富卻無含金量的簡歷更有勝算。

避免啰嗦，慎用長句。簡歷上的每段經歷應該盡量寫得簡潔明了，除特殊情況外，每段不宜超過4行，冗長的細節和大段的文字只會讓HR眼花繚亂。適當情況下，使用Bullet Point也可讓你的簡歷看上去結構感更強。

為不同的申請做出修改和調整。事實上，每份簡歷不需要修改太多，但必須確保開篇陳述、核心技能、工作經驗和個人特質描述能符合所申請職位的要求。

這些關鍵信息應該基於招聘廣告、職位描述和對僱主或該職位的客觀研究進行相應的編寫與適當的刪減。

套用合適的簡歷模板。現在市面上大部分簡歷模板都過於辣眼睛，內容也頻頻踩雷，形形色色的模板實則毫無亮點 ，Hr看不到3秒就扔進垃圾桶！

『伍』 應屆生簡歷中沒有獲獎,項目經驗，怎麼寫

實習經驗總有吧，寫上去啊。

簡歷簡歷，顧名思義簡單經歷，言簡意賅，頂天不超過三頁，表格形式最好，個人介紹半頁就行，最多最多不超過一頁紙，不要寫得太花哨弄成一本書。原因嘛，沒有哪個領導會一字一句看你寫的東西，他們時間寶貴只關注想看到的重點，如果需要的東西找半天才能看到，他們是懶得去翻的。簡歷要點就是簡明扼要，少用過多修飾，能力要體現在項目經驗上，領導看了你的項目經驗介紹就知道你有幾斤幾兩，有沒有發展前途，獲獎要寫但不能編，分量越重越好。你該看看求職的知識，這些是求職的基本常識。告訴你，領導第一次看一份簡歷2、3分鍾就夠，最長不會超過5分鍾，把握3分鍾爭取5分鍾就是水平，如果你的簡歷是重點突出的兩頁紙，而別人是經心包裝的一本書，那麼你選上的機率最大，因為你的簡歷最快看完、最容易讀懂、最容易掌握、最容易記住。

『陸』 應屆大學生無項目經驗怎樣寫簡歷

沒有項目經歷就主要寫一些在學校的經歷，兼職，得過什麼獎等等，這些就足夠了，對於一個剛畢業的學生來說主要是找到自己喜歡的職業，薪資只要能維持自己的生活就可以了。希望能幫到你。

『柒』 沒有項目經驗如何寫簡歷

簡歷分為三大塊：
第一塊，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯系方式）
第二部分，描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網路上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。
第三部分，個人推廣部分。個人品質、素養和特點的描述（比如敬業、職業操守、熱愛學習等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生，最好加上個人在學校獲得的榮譽。因為這是對你個人能力的一種認可。如果有實習經歷，附上實習報告比較好。
第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之後會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發展貢獻個人力量，同時也衷心祝願公司在以後的日子裡蓬勃發展等）。

『捌』 無工作經驗的應屆畢業生簡歷怎樣寫

簡歷最重要的幾點。
1.揚長避短，。沒有工作經驗，那就別提這方面。盡量提自己在學校取得的成績。然後可以說所以學習能力強，接受新事物的能力強。
2.突出自己的閃光點。。這個很重要的。一定要有和別人不一樣的東西。才容易打動招聘者。體育好＼畫畫好＼唱歌好＼人緣好＼組織能力好都可以寫。
3.誠懇，不要虛構任何東西。虛構的東西早晚會穿幫，不值當。
4.簡歷一定要做的好看。這個網上有很多模板教程。你可以去搜一下。

『玖』 應屆生工作經驗少，簡歷該怎麼寫

首先想清楚自己想要做什麼，適合做什麼。想要做什麼工作並適合哪方面的工作，就是根據自己的性格、興趣愛好等來考慮。

只有當你確定知道自己想做什麼的時候你才能對症下葯。如果你一無經驗，二無目標，甚至連自己想做什麼都不知道，那企業為何要你？

應該確定自己要做什麼，從各個渠道，網路也好，書籍也好，先去整個了解這個工作的職能/所需掌握的技能等，花一點時間去鑽研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

將相關的東西寫詳細，寫清楚。沒相關工作經驗，沒有大賽項目經歷，沒有很強的專業技能，對於一個剛畢業的大學生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經驗，那麼就挖掘出相關的技能，榮譽，能力等等，學會把這些東西寫詳細，寫清楚。簡歷可以從以下幾個方面入手：

一、突出學習能力

雖然現在的企業不會以成績論英雄，但是成績優異也說明你在大學里是個積極上進、高度自律的人。此外，也反映出你的自學能力、獨立思考能力優於其他人。

較強的學習能力可以讓你更快更好地學習工作技能，並很快運用到工作實踐中來，這正是HR看重的亮點。

比如說，你自學了CAD，從一個小白到可以獨立繪制機械器件剖面圖，只用了短短一周時間，HR看到會覺得你的自學能力比較強，將來在工作中，這種人也能快速學習快速適應工作。

二、突出兼職和社會實踐

社會經驗豐富的學生很受用人單位的歡迎，因為他們提前掌握了很多在工作上需要的能力，比如溝通能力、演講表達能力、談判能力、組織能力甚至決策能力。

沒有實習經驗的同學們可以想想，在校期間參加過什麼社會實踐活動？擔任什麼角色？具體做了什麼事情？做出了什麼成果？學到了什麼技能？這些問題好好想想，整理出來都可以成為加分項。

另外，兼職經歷也可以好好包裝。可能有的同學會說，我只是個客服或者促銷員，沒什麼好說的，怎麼包裝啊？

其實仔細回憶工作內容，你是怎麼給用戶解答疑慮的？怎麼洞察用戶是否有強烈購買欲？怎麼發現潛在客戶的？怎麼處理客戶投訴糾紛的？這樣想一想，是不是又有很多亮點可以挖掘？好好提煉一下，包裝出來也會成為加分項。

三、優化提煉教育培訓經歷

如果你沒有任何的社會實踐/實習經驗，倒不如好好提煉教育背景這一點，讓企業方看到你的潛力。從哪些方面呢？專業成績、畢業論文、在校任職，這些類別里的內容都有很多值得你深挖的地方。

除了在學校的經歷，如果你還有參加過校外或網路平台的培訓，也可以從多方面來描述自己從培訓中學到的技能、掌握的技巧。

四、勤能補拙

你應該在簡歷中的工作技能部分強調"勤奮苦幹"、"可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗"等等。這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。

同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如"願意在周末和晚上加班"或"能夠出差或外派"，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

五、簡歷內容結構優化

將你的簡歷內容用一個文檔將其全部詳細羅列出來，學會把做過的活動詳細描述，用1，2，3，4條羅列表示出來，簡歷忌諱一大坨。

另外要學會用專業術語和真實數字進行文字包裝。比如說，原來從事「打字」工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為「文字處理」；「傳單發放」可以表達為 「傳播產品信息」等等。

學會真實數字的使用也會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了「很多、大量」等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管哦！

『拾』 沒工作經驗怎麼寫簡歷

對於沒有工作經驗的求職者來說，簡歷內容主要分為以下幾大模塊：

1、基本信息和照片

基本信息包括姓名、手機號碼、郵件、地址和求職意向。地址的話就寫自己現就讀的大學就行，比如廣州市廣州大學城華南理工大學即可，不要寫家庭具體住址，防止被壞人利用。求職意向的職位一定要寫上去，這樣顯得有針對性，不會被認為是海投。

2.教育背景

只明自己的畢業院校、學歷文化程度、專業以及起止時間即可。一般HR看教育背景主要就是看學校（是否是名牌），學歷（本科or研究生）、專業（是否對口）。

3.實習經歷

如果有多個實習經歷，書寫順序應與你應聘的工作的匹配度的高低來排序，實在找不出聯系經歷的可將其舍棄。最有料的東西越早呈現給HR越好。

4.校內實踐

如果沒有實習經歷和項目經驗的話，校內實踐得重點寫一寫。校內實踐包括：校園大使或合夥人（有時歸在實習經歷，如果沒有實習經歷可以把它當做是實習經歷）、社團實踐以及兼職。

5.自我評價

自我評價使簡歷看起來更加豐滿，可以從兩點結合來寫，一是從你面試的公司類型來寫，比如是某家手游公司的崗位，你可以寫你就這個手游的重度用戶，玩這游戲有XX年等等；如果不是，可以說自己是一個深度游戲用戶，玩過X年游戲，N個游戲等等。二從崗位要求的一些素質切入來寫，比如崗位要求要公關能力強的，你不能就直接說自己公關能力很強就沒，要有理有據！以事實加上數據佐證，讓人信服。

6.個人技能：

技能寫法，也要有針對性。要看你簡歷投什麼地方，目的所在，按對方的需求來寫個人技能才行。例如計算機技能，外語技能水平，專業技能等，這些都是技能。