大學生慢就業

❶ 如何看待年輕人「慢就業」

慢就業有它的好處：
第一，我們至少能夠開始直面自己的未來。在不知道到底應該干什麼的時候，給自己留了一段時間進行思考；
第二，有試錯的機會。比如說你去游學、去支教的時候，發現自己好像對這件事不太感興趣，你也可以有其他的選擇。這一年中間你至少可以做三四件事情來看自己到底真正的興趣愛好在什麼地方；
第三，去深度了解社會。為未來自己的工作、創業、研究打基礎，可以說不無益處。
但也要必須避免一種情況：一直迷茫，不去行動；以慢就業為理由，實則找了個啃老的借口。那些靠父母供養，自己一無所長，缺乏獨立思考能力，始終無法擺脫困境的人，終將變得越來越頹廢、絕望、被動、懶惰，活生生變成一個巨嬰。
所以，慢就業的「慢」應該有個期限，我認為最合理的是為期一年的修整期，在這個期間拒絕啃老、拒絕被動，主動思考，並付諸行動。
什麼情況下可以去慢就業？我覺得，如果你在大學畢業後，還沒想清楚，不妨來個有時限的慢就業。當然，如果你已經想清楚，並且有一份很好的工作機會，那就盡力去投入自己的責任心，投入時間，投入勇氣，你會發現自己無論是工作收獲還是成熟的速度，都會加倍、加速。
所以，我更鼓勵大學畢業生，在工作中去學習。如果工作了一兩年以後，還是沒有找到人生定位，那麼建議你可以停止工作，休整個一年半載，喘口氣好好想想，不要把自己逼太急。
總而言之，大學畢業，人生才剛剛開始。無論年輕的你做出怎樣的選擇，都有一定的合理性。但是要記住一點：要讓自己成長。成長，不光為自己，為父母，還為了未來能逐漸為社會做貢獻。因為你會慢慢發現，人生的意義，不在於索取，而在於貢獻之中。

❷ 大學生「慢就業」背後的現實是什麼樣的

一年一度的高校畢業季已經接近尾聲。在拍過畢業照，聆聽了畢業致辭後，畢業生們開始打包行囊，走出校園踏上職場。據媒體報道，近年來，「慢就業」等新問題日益凸顯。有一部分畢業生，畢業後選擇旅遊開拓視野，或者在家思考人生等等，總之，沒有及時踏入職場。據經濟參考報報道，智聯招聘發布的《2018年大學生就業力報告》顯示，在2018年應屆畢業生中，選擇「慢就業」的比例達6.99%。

智聯招聘發布的《2018年應屆畢業生就業力市場調研報告》顯示，39.2%的已簽約應屆畢業生簽約崗位與在校學習專業並不對口。對於一些以不合時宜，失去生命力的專業，高校也應建立動態調整機制，及時調整，以免出現讓畢業生畢業即失業的尷尬。

而要解決這一問題，一方面，要加快產業結構調整升級，重點發展現代服務業、戰略性新興產業、智力密集型產業等，創造更多高層次和更高質量就業機會；另一方面，人社、教育、高校等部門針對「慢就業」的不同情況進行就業指導，強化就業創業服務體系建設，進一步拓寬高校畢業生就業渠道，提供更多適合他們成長需要的高質量就業崗位。

因此，面對「慢就業」不能一味苛責畢業生懶惰，不努力，歸根到底，還是社會要為高校畢業生提供充足的高質量就業機會和崗位。

來源：長城網

❸ 允許大學生「慢就業」體現了社會的什麼

大學生如果能在大學期間充分學習與訓練，不難找到終身的職業旨趣，當然可以規避「慢就業」。但不是所有大學生都具備這樣的覺悟與機緣，很多人只有在離開學校時才有明確的人生規劃。

其實，國外許多大學畢業生也要經歷「gapyear」階段，即畢業生在畢業之後工作之前做一次長期旅行，體驗與自己生活的社會環境不同的生活方式。所以，我們也不妨給年輕人多留一些時間。

應當承認，應屆畢業生就業壓力不小，大學生如果能在大學期間充分學習與訓練，不難找到終身的職業旨趣，當然可以規避「慢就業」。但不是所有大學生都具備這樣的覺悟與機緣，很多人只有在離開學校時才有明確的人生規劃。尊重每個人的選擇，也是一個包容社會的要義。

事實上，只有當社會保障相對充足、物質相對充裕，才有「慢就業」存在的可能。因此，當零星的「慢就業」出現，不必過度緊張，應該理解並允許大學生以從容不迫的姿態調整人生節奏。

來源：光明網-光明日報

❹ 如何看待大學生的慢就業

大學生跨出校門走入社會，對社會的認知還是很少的，社會經驗也是有限的，所以工作起來也會有難度，不過人何人都是從不懂到懂，慢慢積累經驗！

❺ 、你如何看待當下大學生慢就業的問題你會選擇慢就業嗎為什

大學生不著急就業，我個人認為是大家都想找一個所謂的性價比比較高的工作，如果賺錢太少，又太累沒有前途的工作，我想不會有人做吧

❻ 如何看待大學生「慢就業」 即引發的幾大現象

「慢就業」就在身邊
提要:高校畢業生年年增加
滿意的工作畢竟難找
學校畢業沒有馬上就業,並不是今天才有的現象。但是,近年來,這樣的事情似乎多了起來,才成為社會關注的現象。本次調查顯示,有70.5%的受訪者表示,自己的親戚朋友同學中就有「慢就業」的現象。
近年來,大學畢業生數量始終處於上升狀態。2011年全國高校畢業人數為660萬,到2013年上升為699萬,今年達到了749萬,再創歷史新高。大學生就業面臨新挑戰,其實「慢就業」與就業形勢嚴峻,兩者之間有著比較強的相關性。
2015年6月,一家研究院在中國社會科學院舉行的研討會上發布的《2015年中國大學生就業報告》中透露,2014屆大學生畢業半年後的就業率為92.1%,除去部分畢業生還要繼續深造外,其中許多就屬於「慢就業」的范疇。這尚且是2014年畢業半年後的統計數據,就目前態勢看,「慢就業」的畢業生可能更多一點。
本次調查顯示,畢業生選擇「慢就業」最主要的原因是「找不到滿意的工作」,有57.7%的受訪者選擇;其次是受訪者希望能夠「理性尋找發展方向,不願意在沒有找到方向前被具體工作束縛」;第三是「准備自己創業」。
「就業」並非人人能「慢」
提要:選擇「慢就業」年輕人作主
實行「慢就業」需家庭支撐
大學畢業的就業選擇權在於年輕人,本次調查顯示:有近6成的受訪者表示,「慢就業」的決定權在年輕人;有21.5%的受訪者表示,或者是以年輕人為主。兩者相加超過8成。然而,有10%的受訪者表示,年輕人「慢就業」需要綜合家庭成員的意見。上海市統計局的一份報告顯示,有55.6%的受訪家長表示,若「慢就業」的理由充分會給予支持。
其實,選擇「慢就業」也並非人人能慢。調查顯示:有60.7%的受訪者表示,實現「慢就業」,必須要有良好的經濟基礎,沒有經濟壓力;其次,是要有理解支持孩子「慢就業」的家長,或者是家庭環境;有44.9%的受訪者表示,還需要有能夠承受導致「懶就業」、「怕就業」後果的壓力。
受訪者楊女士表示:「真正能將『慢就業』付諸行動而又能被家庭接受的,其實是為數不多的『實力派』。出生於普通平民家庭的大學畢業生有幾個能夠閑在家裡?更不說幻想先暢游四海,增加歷練,然後就業。大多數人為了票子、房子、車子、孩子等,往往採取先就業,後擇業的方式。現實生活中,『跳槽』頻繁就說明這個道理。」
「慢就業」體現社會進步?
提要:體現了多樣性選擇
自我意識逐步增強
那麼,受訪者是如何看待「慢就業」這一社會現象的呢?
調查顯示:有40.1%的受訪者認為,「慢就業」是社會發展進步的表現,有評論這樣說,「從一定意義上來講,這是工業社會發展到一定階段,青年一代主體意識覺醒後的自覺或不自覺的抗爭,是一種對『田園詩』式生活的嚮往和回歸。」
有34.0%的受訪者認為,這是一種社會意識的倒退現象;有25.9%的受訪者表示不好置評。
在對「慢就業」持肯定態度的受訪者中,有37.7%認為這是社會多樣性的典型體現;34.9%認為這是年輕人自我意識逐步增強的表現;33.7%認為是年輕人尋找職業趨於理性;32.2%認為,「慢就業」會催生一批自由職業者的成熟,尤其是藝術類、設計類的從業者。以後依次為,經濟發展造就了「慢就業」的基礎;
就業方式多樣化,比如「短期就業」者會逐步增加;「慢就業」是「慢生活」的體現等。
受訪者張先生解釋說:「之所以認為『慢就業』具有進步意義,是因為經濟發展了,必然會出現這樣的現象,在經濟條件許可的情況下,不委屈自己,慢慢尋找自己合適的職業,沒有什麼不好啊。」受訪者陳小姐認為:「讀了那麼多年的書,受了那麼多年的束縛,畢業了,想學學媒體介紹過的國外青年人的方式,行走世界。不過,我也不是光靠父母養著,我可以邊行走,邊打臨工。窮游。哪天心靈想安頓了,就好好工作吧。」
「慢就業」引發的擔憂
提示:擔心青年責任意識缺失
憂慮「啃老」現象會蔓延
對「慢就業」持否定態度受訪者佔到了34.0%,在這些受訪者中,有45.0%的受訪者認為,「慢就業」是年輕人缺乏責任心的表現;41.5%的受訪者認為,現在很多年輕人嬌生慣養,成熟得晚,畏懼就業;35.6%的受訪者直言,「慢就業」就是「啃老」。以後依次為,花小力氣,賺大錢的投機心理的表現;以追求個性的理由,掩飾不勞而獲的心態;純粹的「食利者」(靠上輩財產產生的收益生活的人)開始出現等。(見表4)
有受訪者表示,「在目前的社會情況下,『慢就業』只能是極少數有錢人的專利,或者是個理想很豐滿、現實很骨感的偽命題,會誤導年輕人的就業觀。」
而受訪者周小姐則擔憂,「『慢就業』會不會變成『怕就業』。人一旦『散』了心,能不能再回到嚴酷的職業競爭環境里。在今後的若干年裡,去任何一個地方就業,或者是自己創業,或者是繼承家族的企業,競爭始終是伴隨左右的。」
作為個人,無論採取什麼樣的就業態度,旁人都無可非議。但是,就大多數人而言,大學畢業,即意味著一個新的人生階段的開始。在這個新的人生階段,首先是在精神上和經濟上,完全獨立起來,或者說,成為一個有責任有擔當的人。一個獨立的有擔當的人,無論是「先就業」,還是「慢就業」,都是人生途中的經驗財富。部分受訪者對於「慢就業」的贊許,是對社會進步的贊許;部分受訪者對於「慢就業」的擔憂,是對年輕人能不能適應多元化社會的擔憂。

❼ 慢就業是什麼意思

其實慢就業就是畢業後並不著急就業的一群大學畢業生。

現在越來越多的應屆生畢業後，並不著急找工作，而是選擇旅遊、陪父母，這一類人群被稱為是「慢就業一族」。

❽ 如何看待大學生「慢就業」 即引發的幾

近年來,大學畢業生數量始終處於上升狀態。2011年全國高校畢業人數為660萬,到2013年上升為699萬,今年達到了749萬,再創歷史新高。大學生就業面臨新挑戰,其實「慢就業」與就業形勢嚴峻,兩者之間有著比較強的相關性。
2015年6月,一家研究院在中國社會科學院舉行的研討會上發布的《2015年中國大學生就業報告》中透露,2014屆大學生畢業半年後的就業率為92.1%,除去部分畢業生還要繼續深造外,其中許多就屬於「慢就業」的范疇。這尚且是2014年畢業半年後的統計數據,就目前態勢看,「慢就業」的畢業生可能更多一點。

本次調查顯示,畢業生選擇「慢就業」最主要的原因是「找不到滿意的工作」,有57.7%的受訪者選擇;其次是受訪者希望能夠「理性尋找發展方向,不願意在沒有找到方向前被具體工作束縛」;第三是「准備自己創業」。

「就業」並非人人能「慢」
提要:選擇「慢就業」年輕人作主
實行「慢就業」需家庭支撐

大學畢業的就業選擇權在於年輕人,本次調查顯示:有近6成的受訪者表示,「慢就業」的決定權在年輕人;有21.5%的受訪者表示,或者是以年輕人為主。兩者相加超過8成。然而,有10%的受訪者表示,年輕人「慢就業」需要綜合家庭成員的意見。上海市統計局的一份報告顯示,有55.6%的受訪家長表示,若「慢就業」的理由充分會給予支持。

其實,選擇「慢就業」也並非人人能慢。調查顯示:有60.7%的受訪者表示,實現「慢就業」,必須要有良好的經濟基礎,沒有經濟壓力;其次,是要有理解支持孩子「慢就業」的家長,或者是家庭環境;有44.9%的受訪者表示,還需要有能夠承受導致「懶就業」、「怕就業」後果的壓力。
受訪者楊女士表示:「真正能將『慢就業』付諸行動而又能被家庭接受的,其實是為數不多的『實力派』。出生於普通平民家庭的大學畢業生有幾個能夠閑在家裡?更不說幻想先暢游四海,增加歷練,然後就業。大多數人為了票子、房子、車子、孩子等,往往採取先就業,後擇業的方式。現實生活中,『跳槽』頻繁就說明這個道理。」

「慢就業」體現社會進步?
提要:體現了多樣性選擇
自我意識逐步增強

那麼,受訪者是如何看待「慢就業」這一社會現象的呢?
調查顯示:有40.1%的受訪者認為,「慢就業」是社會發展進步的表現,有評論這樣說,「從一定意義上來講,這是工業社會發展到一定階段,青年一代主體意識覺醒後的自覺或不自覺的抗爭,是一種對『田園詩』式生活的嚮往和回歸。」
有34.0%的受訪者認為,這是一種社會意識的倒退現象;有25.9%的受訪者表示不好置評。
在對「慢就業」持肯定態度的受訪者中,有37.7%認為這是社會多樣性的典型體現;34.9%認為這是年輕人自我意識逐步增強的表現;33.7%認為是年輕人尋找職業趨於理性;32.2%認為,「慢就業」會催生一批自由職業者的成熟,尤其是藝術類、設計類的從業者。以後依次為,經濟發展造就了「慢就業」的基礎;
就業方式多樣化,比如「短期就業」者會逐步增加;「慢就業」是「慢生活」的體現等。
受訪者張先生解釋說:「之所以認為『慢就業』具有進步意義,是因為經濟發展了,必然會出現這樣的現象,在經濟條件許可的情況下,不委屈自己,慢慢尋找自己合適的職業,沒有什麼不好啊。」受訪者陳小姐認為:「讀了那麼多年的書,受了那麼多年的束縛,畢業了,想學學媒體介紹過的國外青年人的方式,行走世界。不過,我也不是光靠父母養著,我可以邊行走,邊打臨工。窮游。哪天心靈想安頓了,就好好工作吧。」

「慢就業」引發的擔憂
提示:擔心青年責任意識缺失
憂慮「啃老」現象會蔓延

對「慢就業」持否定態度受訪者佔到了34.0%,在這些受訪者中,有45.0%的受訪者認為,「慢就業」是年輕人缺乏責任心的表現;41.5%的受訪者認為,現在很多年輕人嬌生慣養,成熟得晚,畏懼就業;35.6%的受訪者直言,「慢就業」就是「啃老」。以後依次為,花小力氣,賺大錢的投機心理的表現;以追求個性的理由,掩飾不勞而獲的心態;純粹的「食利者」(靠上輩財產產生的收益生活的人)開始出現等。(見表4)
有受訪者表示,「在目前的社會情況下,『慢就業』只能是極少數有錢人的專利,或者是個理想很豐滿、現實很骨感的偽命題,會誤導年輕人的就業觀。」
而受訪者周小姐則擔憂,「『慢就業』會不會變成『怕就業』。人一旦『散』了心,能不能再回到嚴酷的職業競爭環境里。在今後的若干年裡,去任何一個地方就業,或者是自己創業,或者是繼承家族的企業,競爭始終是伴隨左右的。」
作為個人,無論採取什麼樣的就業態度,旁人都無可非議。但是,就大多數人而言,大學畢業,即意味著一個新的人生階段的開始。在這個新的人生階段,首先是在精神上和經濟上,完全獨立起來,或者說,成為一個有責任有擔當的人。一個獨立的有擔當的人,無論是「先就業」,還是「慢就業」,都是人生途中的經驗財富。部分受訪者對於「慢就業」的贊許,是對社會進步的贊許;部分受訪者對於「慢就業」的擔憂,是對年輕人能不能適應多元化社會的擔憂。

調查說明
暑假,按照傳統思路,是剛畢業的年輕人選擇就業的好時機。然而,現在出現了大學生畢業後既不打算馬上就業,也不打算繼續深造,而是暫時選擇游學、支教、在家陪父母或者創業考察。中國越來越多的「90後」年輕人告別傳統的「畢業就工作」模式成為「慢就業族」。有人認為這是一種新的生活方式,有人認為這是「啃老」。那麼,您是怎麼看待這種現象的呢?
為此,解放日報社會調查中心聯合qqsurvey中國在線進行了「您怎麼看待『慢就業』」的調查。
本次調查採用在線方式,受訪者均為上海市居民。樣本的性別比例為1:1;根據調查需要,樣本年齡為,20歲―30歲為50%,45歲―50歲為50%;家庭收入分為5000元及以下,5001元―10000元,10001元―20000元,20000元以上等層次。有效樣本為1000份。
調查顯示:57%的受訪者認為,「慢就業」的原因是一下子找不到合適的工作;60.7%的受訪者認為,能真正實行「慢就業」的,家庭還是要有良好的經濟基礎;45.0%的受訪者認為,「慢就業」是年輕人缺乏責任意識的表現,32.2%的受訪者則認為,「慢就業」會催生一大批自由職業者,尤其是藝術類、創意設計類的從業者。

❾ 大學生「慢就業」現象要如何解讀

畢業後就一定要馬上就業嗎？慢就業就是不負責任的啃老族嗎?慢就業，是隨著大批90後畢業生步入社會而出現的現象，據調查統計，2017年有將近20%的高校應屆畢業生選擇了慢就業。

慢就業，如果只是為了一味逃避就業，把自己該承擔的責任推卸，然後啃老。這就只會演變為一種很糟糕的狀態，逃避競爭。慢就業不等同於不就業，它是有期限的，一般在一年內是最合理的。在「慢就業」期間，也要拒絕被動，應主動提升自己並付諸行動，否則就成為了坐以待斃。此外，對於應屆畢業生來說，慢就業會錯過很多針對應屆生的就業扶持政策。就目前而言，國內企業對於選擇慢就業的年輕人多以不理解的態度為主，他們主觀上認為慢就業的年輕人是在業競爭中的淘汰者，是在逃避現實、是沒有責任感。

❿ 畢業生就業難，「慢就業」或成為一種趨勢，你怎麼看

與其說「慢就業」是一種主動選擇，毋寧說是當前大學生就業形勢帶來的客觀趨勢。面對日益激烈的求職競爭，部分大學生「錯峰就業」，讓自己有更多的時間用來積蓄力量。