西南財經大學人力資源考研

㈠ 大家好，我想考西南財經大學的人力資源研究生，但是我不知道要看些什麼書

我剛剛考過。
803 管理學，參考書目《現代管理學》，作者：羅岷 出版社：西南財經大學出版社。
《管理學》，作者：王德中，第三版，西南財經大學出版社

㈡ 西南財經大學人力資源考研屬於管理類嗎

1、西南財經大學人力資源考研屬於管理類。
2、學科類別看專業目錄的專業代碼前兩位：12開頭的專業就是屬於管理類。
3、西南財經大學人力資源考研的專業代碼是1202Z2，所以屬於管理類。

㈢ 考研西南財經大學的企業管理和人力資源管理專業那個好

從大方向來說，人力資源是企管的方向之一，但是西南財經大學畢竟是財經院校，對專業的劃分更加細致一點。
舉例來說，財政和稅收是一個大方向的，但是它們是兩個不同的專業，劃在同一個學院，也就是財稅學院。
同樣的，人力資源管理和企管也是屬於管理學院兩個專業。
我覺得人力資源專業較企管專業更好，因為人力資源專業更細化一點。
企管太寬泛。

㈣ 有誰考上西南財經大學的人力資源管理專業的研究生嗎

這個專業的研究生就業率很高。

人力資源管理專業
人力資源管理是社會迫切需要的應用專業。公共管理學院從1995年開始招收人力資源管理專業本科生，是全國最早開設該專業的五所高等院校之一。該專業是四川省高校本科特色專業，人才培養理念先進，教學質量優秀，《人力資源管理學》是國家精品課程。學院有與人力資源管理相關的研究生培養體系，包括人力資源管理、勞動經濟學碩士點，公共管理碩士(MPA)專業學位碩士點，以及勞動經濟學、公共經濟制度與政策兩個博士點。人力資源管理的培養目標是培養具有堅實的經濟學、管理學基礎，廣博的人文知識，全面的專業技能的人力資源管理專門人才。專業核心課程包括人才素質測評、工作分析、人員規劃、招聘測評、培訓開發、績效考評、薪酬制度。專業培養重視塑造實踐能力，包括社會調查、企業實習、人力資源規劃設計等培養環節，重視表達能力、溝通能力、寫作能力、計算機運用能力、英語應用能力的培養。該專業的歷屆畢業生專業能力強，綜合素質高，敬業精神突出，普遍得到用人單位的高度評價。
本專業畢業生適宜在公共部門、金融機構、企業、大專院校、科研機構、咨詢機構從事行政管理、人力資源管理、咨詢工作、策劃工作，或從事人力資源管理的教學與研究工作。歷年畢業生就業率均在96%以上，顯示了善溝通、會策劃的人力資源管理的專業優勢。
主要課程:經濟學、管理學、心理學、組織行為學、人力資源管理概論、組織理論與人員配置、培訓與職業生涯開發、績效暨薪酬管理、員工關系管理、人事測評理論與方法、跨文化人力資源管理、社會保險、勞動法、經濟法、行政管理學、銀行經營管理、公共關系學、社會學、秘書學、政治學、會計學、管理信息系統、統計學等。