保利物業本科生去幹嘛
㈠ 本科生做物業客服是不是太虧了太沒出息了啊
感覺我也走你的路了,但是我是大專生,同樣找工作找了很久,只有先找個工作養活自己在說,現在又是畢業季,不好找工作!
㈡ 作為2020年應屆畢業生,去保利物業怎麼樣
保利物業-浙江公司大概真的很適合剛畢業的小夥伴去了吧。
保利物業基於對物業服務的理解,將管理結構拆成了創造收入的前台、守住基本盤的中台和做好業務支撐的後台。確認了以「大物業、小場景、新商業、數字驅動」為戰略路徑。通過「大物業」的全域、全態、全民覆蓋策略建設國家發展的軟基建;通過「小場景」的細微服務策略,強化以人為核心的服務理念;再通過「數字驅動」推進城市服務整體建設。

任職資格:
1、教育水平:研究生及以上學歷,金融、財經等相關專業,具備扎實的財務分析功底。
2、經驗:具有行業研究、產業投資方面相關實習經驗。
3、能力:具備較強的戰略研究、產業分析和研究能力;具有較好的溝通交往能力和執行能力;具備一定的英語聽說讀寫能力;較強的團隊合作精神,誠信正直。
㈢ 急! 之前去了保利物業(國企)面試出納 得一個星期回復我 後來去
我猜你是女孩子。
如果是我只有這兩個選擇我選第一個。保利雖然算國企,但是是民企化管理也要經常加班並不清閑。而且這類職位都是一個蘿卜一個坑,出納轉會計還是需要一段不短的時間的。如果本科學校還不錯建議做會計。
㈣ 本人現在收到了保利物業的offer,想問一下作為應屆畢業生從事財務崗位在物業公司有沒有發展前途
對於剛畢業的來說,增加工作經歷是首要任務,不太可能一開始就找到能幹一輩子的工作,所以先在這份工作中學習和積累閱歷吧。
㈤ 在保利的小區物業-出納 就是保利物業了 該不該去呢
我也面試了,在項目上。比較偏僻,環境不太好
㈥ 應屆生進入保利的真實待遇如何
可以排到行業前三,新員工薪酬實際高於某某源,某大,某湖,某城,而且實際到手比簽約時候的工資高。隱形福利相當的好,行業第一,六險兩金,但是,央企性質沒辦法,這些都不能拿出來炫耀。
2020年是不平凡的一年,對於保利商業來說同樣是不一樣的一年。保利商業是個神奇的企業。

1、它有所有國企應該具有的勤儉節約的品質。
1月13日、14日保利商業年會順利在某冠酒店召開,年會上為操勞一年的同事們提供了價值40元人民幣的紅酒及100元一斤的白酒供大家歡慶一年的勞動收獲。
2、精準貫徹全面預算體制。
截止到2020年3月,某同事19年7月發起的租房報銷終於通過了,盡管錢還沒劃出來,我們都由衷的為這位同事感到開心。
3、富有創造精神的薪酬管理。
19年12月31日,終於收到了來自去年年底的年終獎,大概是公司需要周轉,我這么想著。然後定好了回家的車票。滿含熱淚的望著3位數的余額。
2月17日,開工第一年,收到了來自公司的開門利是300元,直到後面發現工資被扣掉300,瞬間覺得包里的信封珍貴了許多,謝謝公司的信封。
3月3日,聽說要扣掉全體員工2月績效來保住本年利潤,大家的紅領巾上為國家發光發熱不求回報的光亮又增加了一分呢。
4、心系職工全面發揚家文化。
19年的生日,收到了公司給我的五個蒸汽眼罩,大概是眼睛很酸,真的很需要。
3月6日,公司女性同胞收到了由物業公司贈予商業公司北塔開門利是(費列羅一塊、德芙一塊、阿爾卑斯數塊)作為婦女節禮物。女同事們紛紛流下了感動的淚水。
5、高效的組織管控能力。
7月6日,公司約談員工離職,只給了一周時間,補償一個月工資。在央企社會責任感的領導下,絕不給國家增添一分錢負擔。
㈦ 進了保利物業財務管理崗校招,現在很糾結要不要簽合同。
同學,你進了嗎,我現在也在這么猶豫。聽說每天加班到九點十點,甚至十一點,還沒有加班費或調休,廣州的是這樣嗎?
㈧ 211大學本科生,畢業去保利物業管理公司有發展嗎學的工管,求前輩賜教
可以,現在物業公司發展都黑快,而且工程專業比較缺人,做個兩三年,當個主管沒有問題。
而且物業行業就業很穩定,比建築公司、地產公司穩定的多。當然工資要少一些。
㈨ 廣州保利物業管理主要是干什麼的
物業管理。一般都有1500左右,包吃包住的待遇。
物業管理公司首先就是清潔,室內,室外,牆,地毯,衛生間等的清潔。
還有就是綠化,安全管理,電梯,水,電等。
其實,我們都可以看到那些工作人員,他們還是挺辛苦的。
