保利物業本科生去幹嘛

㈠ 本科生做物業客服是不是太虧了太沒出息了啊

感覺我也走你的路了，但是我是大專生，同樣找工作找了很久，只有先找個工作養活自己在說，現在又是畢業季，不好找工作！

㈡ 作為2020年應屆畢業生,去保利物業怎麼樣

保利物業-浙江公司大概真的很適合剛畢業的小夥伴去了吧。

保利物業基於對物業服務的理解，將管理結構拆成了創造收入的前台、守住基本盤的中台和做好業務支撐的後台。確認了以「大物業、小場景、新商業、數字驅動」為戰略路徑。通過「大物業」的全域、全態、全民覆蓋策略建設國家發展的軟基建；通過「小場景」的細微服務策略，強化以人為核心的服務理念；再通過「數字驅動」推進城市服務整體建設。

任職資格：

1、教育水平：研究生及以上學歷，金融、財經等相關專業，具備扎實的財務分析功底。

2、經驗：具有行業研究、產業投資方面相關實習經驗。

3、能力：具備較強的戰略研究、產業分析和研究能力；具有較好的溝通交往能力和執行能力；具備一定的英語聽說讀寫能力；較強的團隊合作精神，誠信正直。

㈢ 急！ 之前去了保利物業（國企）面試出納 得一個星期回復我 後來去

我猜你是女孩子。
如果是我只有這兩個選擇我選第一個。保利雖然算國企，但是是民企化管理也要經常加班並不清閑。而且這類職位都是一個蘿卜一個坑，出納轉會計還是需要一段不短的時間的。如果本科學校還不錯建議做會計。

㈣ 本人現在收到了保利物業的offer，想問一下作為應屆畢業生從事財務崗位在物業公司有沒有發展前途

對於剛畢業的來說，增加工作經歷是首要任務，不太可能一開始就找到能幹一輩子的工作，所以先在這份工作中學習和積累閱歷吧。

㈤ 在保利的小區物業-出納 就是保利物業了 該不該去呢

我也面試了，在項目上。比較偏僻，環境不太好

㈥ 應屆生進入保利的真實待遇如何

可以排到行業前三，新員工薪酬實際高於某某源，某大，某湖，某城，而且實際到手比簽約時候的工資高。隱形福利相當的好，行業第一，六險兩金，但是，央企性質沒辦法，這些都不能拿出來炫耀。

2020年是不平凡的一年，對於保利商業來說同樣是不一樣的一年。保利商業是個神奇的企業。

1、它有所有國企應該具有的勤儉節約的品質。

1月13日、14日保利商業年會順利在某冠酒店召開，年會上為操勞一年的同事們提供了價值40元人民幣的紅酒及100元一斤的白酒供大家歡慶一年的勞動收獲。

2、精準貫徹全面預算體制。

截止到2020年3月，某同事19年7月發起的租房報銷終於通過了，盡管錢還沒劃出來，我們都由衷的為這位同事感到開心。

3、富有創造精神的薪酬管理。

19年12月31日，終於收到了來自去年年底的年終獎，大概是公司需要周轉，我這么想著。然後定好了回家的車票。滿含熱淚的望著3位數的余額。

2月17日，開工第一年，收到了來自公司的開門利是300元，直到後面發現工資被扣掉300，瞬間覺得包里的信封珍貴了許多，謝謝公司的信封。

3月3日，聽說要扣掉全體員工2月績效來保住本年利潤，大家的紅領巾上為國家發光發熱不求回報的光亮又增加了一分呢。

4、心系職工全面發揚家文化。

19年的生日，收到了公司給我的五個蒸汽眼罩，大概是眼睛很酸，真的很需要。

3月6日，公司女性同胞收到了由物業公司贈予商業公司北塔開門利是（費列羅一塊、德芙一塊、阿爾卑斯數塊）作為婦女節禮物。女同事們紛紛流下了感動的淚水。

5、高效的組織管控能力。

7月6日，公司約談員工離職，只給了一周時間，補償一個月工資。在央企社會責任感的領導下，絕不給國家增添一分錢負擔。

㈦ 進了保利物業財務管理崗校招，現在很糾結要不要簽合同。

同學，你進了嗎，我現在也在這么猶豫。聽說每天加班到九點十點，甚至十一點，還沒有加班費或調休，廣州的是這樣嗎？

㈧ 211大學本科生，畢業去保利物業管理公司有發展嗎學的工管，求前輩賜教

可以，現在物業公司發展都黑快，而且工程專業比較缺人，做個兩三年，當個主管沒有問題。
而且物業行業就業很穩定，比建築公司、地產公司穩定的多。當然工資要少一些。

㈨ 廣州保利物業管理主要是干什麼的

物業管理。一般都有1500左右，包吃包住的待遇。

物業管理公司首先就是清潔，室內，室外，牆，地毯，衛生間等的清潔。
還有就是綠化，安全管理，電梯，水，電等。
其實，我們都可以看到那些工作人員，他們還是挺辛苦的。