大學生如何寫個人簡歷

❶ 大學生個人簡歷怎麼寫

1簡歷不要太長
大學生的簡歷普遍都太長。其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鍾就看完了，再長的簡歷也超不過3分鍾。所以，簡歷盡量要短。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，其實這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克竟賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，其實簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

2簡歷一定要真實客觀
求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水份的簡歷得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳的。

3不要過分謙虛
簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:"我剛剛走人社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司任何基層工作。「這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什麼職位都適合，其實也就是什麼職位都不適合。

4簡歷要寫上求職的職位
求職簡歷上一定要註明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只准備一份簡歷，要根據工作性質有側重地表現自已，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

5簡歷不必做得太花哨
一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，盡量用A4的紙。
現在學生簡歷中比較流行做封面的形式，其實沒有必要，這會增加簡歷的厚度。

6簡歷言辭要簡潔直白
大學生的求職簡歷很多言辭過於華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

7不要寫上對薪水的要求
簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業感覺你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費太多腦筋。

8不要寫太多個人情況
不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他都可不寫。

簡歷應該怎麼寫
一份合格的求職簡歷應該包括以下內容:
姓名、電話(或其他聯系方式)等個人資料應該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯系。
緊接著是畢業的學校、專業和時間。對於所學課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業課，一些公共課、基礎課不必寫上。
下面應該註明應聘的職位和目標。
接下去就是簡歷上最重要的部分:工作經歷。對於初出茅廬的大學生來說，這部分包括勤工助學、課外活動、義務工作、參加各種各樣的團體組織、實習經歷和實習單位的評價等等。這部分內容要寫得詳細些，指明你在社團中、在活動中做了哪些工作，取得了什麼樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經歷考查其團隊精神、組織協調能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態度。
如果應聘外資企業、大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。

❷ 在校大學生（實習）個人簡歷怎麼寫

寫作思路：一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：「本人基本情況」、「個人履歷」「能力和專長」、「求職意向」、「聯系方式」等基本要素。

基礎信息

姓名：

性別：男

出生年月：

民族：漢族

現居住地：x市

婚姻狀況：已婚

學歷：大專

畢業學校：x市農業專科學校

專業：財務

自我評價

工作態度方面：務實上進，工作嚴謹;思維活躍，善於鑽研;有良好的職業素養及團隊配合意識

工作業績方面：掌握全套帳務處理;擅長金蝶類財務管理軟體及E_CEL操作，熟悉ERP管理系統

業務學習方面：注重財務、稅收方面法規的學習，努力提高自身業務水平

教育

20xx.9～20xx.7x市農業專科學校

專業：財務

學歷：大專

技能專長

計算機：計算機二級

語言水平：

英語：良好

其他專長：助理會計師

實習工作經驗

20xx.7～20xx.3x紙品有限公司

擔任職務：成本統計、生管、倉庫管理、成本會計

❸ 大學生簡歷怎麼做

怎麼寫一份好的簡歷
什麼是簡歷？好的簡歷是什麼樣的？
什麼是簡歷呢？簡單講，簡歷就是個人的和工作相關的知識、能力、技能及工作經歷的書面簡介，方便招聘單位對求職者的求職方向、技術范圍、職位層次做出初步的判斷。大都數情況下，簡歷是招聘單位了解求職者的最初途徑。
好的簡歷是什麼樣的？
首先，在回答這個問題前，需要說明的是，好簡歷的前提是好的職業經歷。以前做獵頭，遇到某個外企中國區負責人，業內知名人士，我問他要簡歷，他給了我一個他的LinkedIn鏈接，就簡單的幾句話，列印出來不到一張A4紙，這樣的簡歷給到招聘的客戶單位，客戶拿到簡歷後欣喜若狂。對於這樣的人，其名聲早已蠻聲業內，實力早就被業內所認可，根本無須苦心寫簡歷。但是對於大多數普通人而言，職業經歷較為普通，只能基於我們的個人現狀盡力將簡歷寫好。
那麼好的簡歷又是什麼樣的呢？根據 【優易做】 近10年 的簡歷代做及企業招聘執筆hr經理的工作經驗，我覺得一份好的簡歷具備以下特徵：
1、簡潔：我並不建議長篇大論的簡歷。對於工作經驗稍淺的人選，其實也沒有特別多的東西要寫，這種情況一份2頁左右的簡歷就可以了。
對於工作經驗10年以上甚至20多年的高管，2-4頁的簡歷其實就可以了，近期的經歷可以稍微詳細點寫，早期的經驗一筆帶過就可以。我見過很多年薪幾百萬的高管，20多年的工作經歷也不過就寫了兩頁（單面），對於這樣早就在行業內擁有極高的口碑的人選，簡歷寫的太細致反而是在自降身價。
2、條理清晰：我不建議簡歷寫的太花哨，其實對於HR而言，每天要處理幾十份上百份簡歷，對於他們而言處理簡歷是一份非常枯燥的事情，所以在單份簡歷上花費的時間一般也就1-2分鍾。
所以一份邏輯清晰、簡潔的簡歷能方便他們快速瀏覽。反之，如果他們看不下去，很可能就被淘汰了。
3、重點突出：針對應聘的工作，突出求職者掌握的對應知識、技能和經驗。讓HR一看到簡歷，馬上就能做出取捨。
在HR足夠了解職位需求的情況下，如果一簡歷讓他看了2-3分鍾還無法做出判斷，那麼這份簡歷大概率會被擱置，然後被遺忘或者pass。
4、風格朴實：我並不建議風格華麗的簡歷，普通的A4紙，黑白列印，宋體字即可，畢竟大多數職業還是比較嚴肅的，在簡歷審美疲勞的情況下，即使設計再特別的簡歷也很難引起HR的注意，反倒這樣的簡歷會讓HR覺得人選虛浮。除非應聘的職位對個性或者美感會有一些特別要求，譬如涉及類崗位。
總而言之，好的簡歷既能體現求職者的求職優勢，又能讓招聘單位快速做出初步判斷。

❹ 大學生個人簡介怎麼寫

個人簡歷要求：

1. 盡可能濃縮在一兩頁內，最好不超過1000字。嘗試不同標專題和排屬版方式，保持最強可讀性。

2. 組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細節，列印前讓別人幫你讀一遍。

3. 找准長處和特色，做到真實、准確。

❺ 普通大學生怎麼寫簡歷

那要看你找什麼工作了
如果你去中科院，簡歷上寫營銷大賽獲了獎反而會適得其反：別人要一個能潛心研究的科研工作者而不是一個市場策劃員
或者你在簡歷上大肆渲染你在什麼創業大賽中的出色表現，那你把人家公司當什麼了？你創業的跳板嗎？學習經驗的課堂嗎？
更多的你應該把自己放在用人單位的角度來想，如果是你來招聘，你需要應聘者具備哪些能力呢？
HR其實也很難，簡歷華麗的招去沒用，生產部門又急著要人，你以為他們日子好過？一定要推己及人，有人常抱怨女性找工作不容易，其實你試想一下如果你是老闆，婚假產假的拿著你的工資卻給別人生孩子你願意嗎
你現在大三大四了吧看得出開始急了，但是也只是急而已
你還沒系統的分析過公司和成功的簡歷，這樣也只能幹著急，太盲目了侍弄不出合適的簡歷的（注意是合適而不是華麗）
找工作就想追對象一樣，不一定是最華麗的卻一定是要最合適的
所以先找准你心儀的工作吧，然後相追逐你的戀人一樣的去追她：對她矢志不渝了解她，看她最需要什麼，你怎樣才能最打動她。。只要你徹底地了解了她，對她的味，如此不信有你搞不定的戀人
獎勵只是一個方面，如果現在獲獎已經來不及的話，那麼盡量的突出你適合這個工作的一面，比如你要去做軟體開發）+——一個很講究合作的工作，你甚至可以告訴對方你做過啦啦隊——HR就會知道你會與人合作，會為他人的成功而鼓掌
！
所以一定要善於分析表象後的本質，HR眼睛很毒的，你一定要傳達出你適合這個工作的一面來
還有他們閱人無數，自然知道很多所謂的實習和獲獎是怎麼一回事：學校組織的實習其實也就是帶著參觀參觀一番，另外的一部分也是送送文件做個表格之類的，就是正式員工剛進公司別人也會不放心把什麼實質性有難度的工作交給你，更何況你實習生？所以你一定要有底氣，別人的簡歷也許比你的厚，但不一定比你的更適合！
另外不要等著獲獎和實習來找你了，現在主動出擊還來得及！有什麼競賽不管大小：參加！不管什麼公司：現在就去聯系實習！
還有一個重點，現在就研究對方你職位要求,看看自己都滿足了嗎：口語流利了嗎word,excel用得怎樣了？這才是硬傷！如果不滿足趕緊惡補還來得及！關鍵是你這種精神！
證書之類的也別太在意，因為真正有能力的是不會需要一張紙來證明的，關鍵是運用！你覺得告訴HR你計算機過二級了管用還是告訴其實你是有電腦壞了都是你修的管用？同樣的一件事經不同的人寫出來就是不同的感覺！你可以把簡歷寫好了讓我給你改改，不過一定要附上職位要求，不要一份簡歷復制五十份投給五十個公司就萬事大吉這不是買彩票多買多得，想想你會買了五十分一摸一樣的禮物送給你五十個不同的同學嗎？不要用十幾年來積累知識卻只花十幾個小時來准備你的簡歷，學習也不是為工作嗎？所以一定好好對待你的簡歷，別晚節不保，能堅持學習卻不能堅持吧最後的簡歷做好
不要去和別人比你的簡歷，如果你和你同學都一樣了，那槍斃了吧，這世上和你的一樣的會成千上萬的！
別說你什麼都一般，至少你現在已經是：|「見習魔法師三級」了，那一定還是為別人解決了不少問題了，這也是你的優勢，比如你要去做技術工作你可以寫「我在網路知道上為別人解決相關問題並被採納。別人當然要你！這比什麼證書都重要！因為這些都是實在的事
你說你外向性格開朗？誰都會這樣說！可HR能在半個小時內看出來嗎？可如果你寫你曾經做過志願者，做過義務導游，做過家教，別人自然知道你不會太內向了。。
所以技巧固然是有的但關鍵還是自己去分析，把和自己適合的都巧妙地體現出來！
祝你好運！寫好了也可以讓我給你改一改的！
簡歷是你的ID，沒有簡歷哪來面試。。

❻ 大學期間個人簡歷怎麼寫

大學期間個人簡歷的寫法及應注意的問題

個人簡歷
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！

❼ 大學生簡歷上個人簡歷上的個人能力怎麼寫

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。.
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。
個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。.
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！.最後祝,早日找到稱心的工作

❽ 大學生個人簡歷怎麼做

竹子答案:簡歷.就是簡單的經歷.沒有特別的模版.用人單位都有固定的格式專.關鍵在填寫人的表述..一樣的表格不一樣的表述,不一樣的效果.簡歷不是流水賬.主要內容有：1》簡單介紹。就是簡單扼要的介紹自己的主要的情況.如姓名.性別,年齡,學歷,社會關系等等,2》客觀評價自己。這是關鍵的問題。一定自要介紹評價自己。自己的優勢.一定要加以介紹。會些什麼,能幹些什麼,干過什麼,有什麼可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評價,過一些沒關系,今後有機會彌補的,要告訴自己的突出表現.要在簡歷中給人留下很好印象.如你認為自己沒有什麼技術好寫,就多闡述一屬些性格及品質方面的,如本人辦事踏實,內向,或溝通較好.或吃苦耐勞,或團結合作好,或喜愛體育活動,等等.寫簡歷時要站在看的人位置上想想就會更好些.在介紹自己時適當介紹一二點的不足，這也會讓別人記住你的·。3》自己的計劃。寫這是為了讓別人對你更加了解，如果你還沒想好可以不寫·你是第一次寫簡歷,最好請別人幫助看一下,減少差錯.寫一份好的簡歷就是一張入場券,為有機會被重用奠定良好基礎.祝你成功!