大學生訪談報告

Ⅰ 訪談總結如何寫

一、訪談錄格式：

要寫明時間、地點、訪談對象、談了哪幾個問題等等要一一寫清楚，署名也要正確。

二、訪談錄寫法：

1、選對采訪對象。

采訪對象是這篇文章的主人公，所以，這個采訪對象的選取也是很有講究的，他應該是某個行業或者某個領域的領軍人物，而且是非常有思想內涵的人物，采訪這樣的人，才能寫出不俗的作品。

2、制定訪談提綱。

面試當然是很重要的一件事，所以我們在面試的時候一定要做好自己的功課，深入了解面試人的特點，制定出有針對性的面試提綱，這樣才能為我們的文章挖掘出更好的材料。

3、保持思維敏捷。

寫文章一定要避免千篇一律，所以一定要有新穎的眼光，而這種新穎的眼光，就是要有一個敏捷的頭腦，讓自己的思想盡可能的與眾不同，這樣才能保證我們的作品得到讀者的認可。

4、深入挖掘其中的亮點。

采訪記錄，必須是針對某一特定時期做某一特定工作的人，適當進行采訪，並撰寫具體的文章，但是，要深入挖掘，也要能夠找到更深層次的原因或方法。

5、關注文本優化。

寫任何材料或者散文，或者師兄，都需要注意用詞，不僅要力求准確表達獨特的位置，不要冗長，缺乏重點和創新，讓自己寫的文字無人問詢，是不值得的。

6、不要誇大。

采訪記錄，當然，可以包括一些好的方面，面試的內容，我們有一個計劃，集中在材料、實事求是找出，並編寫一個好的面試記錄，不作弊，為了吸引人們的眼睛可能最終導致其他損失。

具體的提問技巧包括：

1、抓住核心問題，開門見山，切中要害。這種方法是一開始就提出硬性的、緊扣主題的問題，然後擴展為比較籠統的問題。它適用於采訪那些善於言辭、敏於思考、感覺自信的對象。開門見山會讓對方覺得坦率有效率，切中要害可以使對方覺得懂行，值得交談。

2、善於觀察與傾聽，捕捉采訪問答中所不能顯現的事實。強調觀察和傾聽是因為深度報道采訪需要記者全身心地投入，許多鮮為人知的原因和珍貴的新聞事實，都是記者調動所有感官包括心靈去感知到的。

3、誘導性的提問，引出生動活潑、論點鮮明的談話。在誘導性提問中，采訪對象得有較好的敏感性，並肯於爭辯，而記者則需要掌握好談話的時機，運用語氣、聲調或措辭來引誘對方作肯定性回答。

誘導性提問會產生什麼樣的結果，取決於記者和采訪對象之間建立融洽關系的程度。因為誘導性提問容易使談話達到互不相讓的地步，但只要融洽關系得以保持，便可能引出意想不到的真話。

4、適度的沉默。沉默也是深度報道采訪提問中的一個重要的技巧，因為深度報道的提問多是要點性、針對性、獨家類的提問，需要給采訪對象留出思考和闡述問題的時間。聰明的記者一般不會打斷采訪對象的話，這樣可能得到直接詢問得不到的情況。

Ⅱ 采訪大學生的報告

在基層奉獻閃光的青春

大學生記者這次采訪的對象，都是默默無聞的普通人。但他們在基層的經歷使大學生記者的心靈受到了從未有過的震撼。中國政法大學的劉慧傑坐在村民家裡聊天忘了時間，用村裡的大喇叭喊她都沒聽見。她說，別看大學生村幹部助理的工作特別瑣碎，但處處體現著做事扎實、做人踏實的特點。中國人民大學薛寧的體會是，只要有不斷進取的精神，在基層的平凡崗位上，同樣可以做出偉大的事業。中國礦業大學的徐淵把自己的采訪命名為「尋石記」。他認為，時代需要英雄，但也需要在基層閃光的平凡人，而這些平凡的人卻往往被人們忽略了。中央民族大學張航說，首鋼研究院的大學生技術員所擁有的，是用鋼爐鍛造出來的青春。

學生記者在采訪中聽到了大學生村幹部助理的故事：兩個村民吵架，年輕的大學生說破了嘴皮子也沒勸開。村主任趕來之後，一人罵了兩句，兩人就乖乖地回家了。這樣的本事，在學校里是學不到的。這些大學生記者很少到農村去，這次看到了京郊新農村的風貌感到特別興奮，看到農村的一切都感到新鮮。

他們了解到，基層的人才不少，鎮政府的負責人都是大學畢業生。在技術手段上，基層也先進了許多。燕山石化煉油廠的自動化程度很高，幾乎沒有任何一道工序需要人手動操作。他們說怎麼也沒有想到，首鋼的廠區是一個名副其實的大園林。

「畢業後我也想當村幹部助理」

清華大學研究生王水渙說，他從基層采訪歸來的最大收獲是，少了一些浮躁，消除了對社會的恐懼感。「如果沒有那條河，你永遠都學不會游泳。」一位大學畢業生接受采訪時的一句話，成了許多大學生記者的座右銘。北京農學院的劉蓉為了補充采訪，幾次在晚上打電話給采訪對象，可她都在加班，使她特別受觸動；集體采訪後，北京第二外國語大學的童麗麗覺得還不過癮，自己坐公交車再次采訪。不少大學生記者和自己的采訪對象成了好朋友。

農村的條件有些艱苦，但大學生村幹部助理的那種熱情，卻深深地打動了大學生記者。他們中有幾個明年就畢業了，一個勁兒地向當地政府咨詢當村幹部助理的事兒。在首鋼技術研究院，幾個大學生記者提前在負責人那裡報了名。華北電力大學的劉俊卿向山西家鄉的縣長推薦北京管理村幹部助理的經驗，還建議家鄉像京郊村助理那樣引種草莓和蘑菇。中國傳媒大學的余澤發現，如今基層並不缺少大學生，缺少的是優秀大學生。北京林業大學的謝德斌認為，無論畢業後在哪裡工作，關注社會、關注基層，都會成為自己永遠的職責。

收獲超出了他們的想像

采訪前，這些大學生記者互不認識。幾次協同采訪之後，大家都成了好朋友。不少同學沒有參加過集體采訪，以往采訪范圍多在自己熟悉的校園，采訪對象多是自己熟悉的師生。這次到了陌生的環境里、采訪素不相識的人，使他們自己摸索出了一些采訪的技巧。幾位新聞專業的大學生體會最深：光靠在課堂上學，當不了好記者。

每位參加采訪的大學生記者，至少完成了兩份作業。一是采寫的人物通訊等新聞稿件；二是自己參加采訪後的心得體會。他們的這些文字，除了在自己學校的校報上刊登外，還將結集出版，讓更多的人，分享他們在基層的收獲。

在不需具名的調查問卷上，大學生百分之百都希望把這一活動持續搞下去。不少學生建議，采訪的范圍應該進一步擴大。比如，采訪奧運工地的建設者、貧困地區的支教人員、在軍營服役的青年軍人等。他們希望能有更多的時間和在基層的大學畢業生一起體驗生活、進行深入采訪。

Ⅲ 大學生職業生涯訪談範文

1、 自我評價

也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我鑒定及評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什麼、我能幹什麼、我應該干什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。

2、 確立目標

確立目標是制定大學生職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。

3、 環境評價

職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。

4、 職業定位

職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。

職業定位應注意：① 依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關系；② 比較鑒別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；④ 審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。

5、 實施策略

就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。

6、 評估與反饋

整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。

由此可以看出，整個規劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。

Ⅳ 職業生涯人物訪談報告

職業生涯人物訪談報告主要是寫通過訪談而得到的經驗、結論等。可以採用分點論述的方法去寫。

正文

通過對王先生的訪談，我學到很多。以下這些是我的總結：

（1）作為一名大學生，對未來工作的最好准備就是學好專業基礎知識。因為不管以後從事怎樣的職業和職位，專業知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業知識，是不可能在將來的工作中有穩定長遠的發展的。

（2）學會做人的方法並多花一些心思經營自己的人際關系網路。 學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，

交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展不是非常有利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力並經營好維護好自己已有的人脈資源。

（3）學好英語。

在經濟全球化的今天，英語這門語言不得不說是比較重要的，而對我們的軟體工程專業來說，英語就顯得尤為重要。英語的牢固掌握，對我們找工作無疑是一塊很好的敲門磚，也是我們參與國際交流，實現國際間合作的必需條件。

（4）積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等，實踐出真知。

而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

（5）擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。

心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是「三天打魚，

兩天曬網」，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團劉某所言：「其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。

我們對員工都沒有什麼特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。」還有，中國的通信產業仍然是發展強勁的朝陽行業，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿希望的行業。

所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況。並做好充分的准備，待畢業時，積極投身通信行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的通信工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。

Ⅳ 大學生職業生涯人物訪談報告

生涯人物訪談記錄

訪談時間：2011年8月3日

訪談方式：面對面

被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業，現任海鷗公司旗下益成茶行市場部主任

訪談內容：
問題1：您是如何找到工作？
答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步干到了主管。

問題2：您認為具有什麼樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？
答：堅持。對於經驗來說，都是需要用時間來培養的。堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作並不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業都有競爭，如果做不好，那麼只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什麼，才能離成功越來越近。

問題3：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什麼不同？
答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作，還需要善於發現問題，解決並將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納匯總，製成文字材料經典案例，在日後給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售干到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛煉。

問題4：剛參加工作時會有什麼培訓？
答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。

問題5：平常在工作方面您每天都幹些什麼？
答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。根據最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

問題6：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？
答：現在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。

問題7：覺得現在實現您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？
答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值並不多麼偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家裡對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。

問題8：您對我們大學生有什麼建議嗎？
答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什麼專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用於實踐，要知道實踐出真知。

活動感受：
社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校里無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。
這次的假期實踐以及生涯人物訪談都給了我很大的感受，對我也有很大幫助。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結：1．首先需要定位自己做什麼合適，要有一個職業生涯的規劃。2. 積極爭取學習和進步的機會。3. 積累個人的信譽。從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。4. 注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。5. 注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成為你事業上的助力。6. 多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家裡長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。只有你才能對自己負責。
機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈裡就應該為我們進入大社會做好充分的准備。我們從現在起就要積極關注社會動態發展，學習好專業知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。

Ⅵ 開學要交一份采訪在校大學生的訪談報告，本人沒寫過，請問格式是什麼謝謝啦~~急用啊！！

有一篇你模仿一下吧. 許燕同學訪談錄 引言：大學，充滿著夢想，也充滿著挑戰，引導我們為之奮斗，因之思考。整體上講，大學四年占據著人生的二十分之一，而且它的重要程度絕不止於此。這要求我們認真、塌實，去走好大學路。但並不是每個人都能擁有一個無悔的大學，我們要如何盡力讓自己滿意呢？本期我們有幸采訪到一個絕對優秀的人物，她就是商學院現任團總支學生副書記許燕學姐。我們希望她的經驗與教訓能帶給大家一些啟發。個人資料：許燕，女，03級電子商務專業學生。曾任校學生會宣傳部副部長、商學院第四學生黨支部組織委員、商學院團總支紀檢部長、商學院團總支副書記等職。在校期間，歷年獲一等獎學金及校級三好學生稱號，曾獲省級優秀學生、校優秀共產黨員、校優秀學生幹部、院優秀學生幹部、校首屆「十佳大學生」評選提名等榮譽。現保送至山東大學。問：許燕姐，你好！你已經被保送至山東大學，不用再如考研者們日夜苦攻。那你現在都在忙些什麼？答：我現在主要是學習英語，因為六級考試不太理想。還要看專業書。電子商務畢竟是學了三年的專業，不能讓自己沒有真正學到東西，況且要寫畢業論文。企業管理，我要熟悉一下，否則會落後於他人。 問：即便保了研，你依然在奮斗。成功的人生需要不懈的奮斗，你能簡要敘述一下你大學的奮斗歷程么？答：大一開學時，我只是單純想學習，不想過於活躍。至於加入校會，真的很偶然，但也很榮幸。一年的幹事生涯，不能說很忙，但確是很累。每次都會忙到很晚，被鎖在宿舍外不足為奇。在我們想把工作與學習做到兩全其美時，學習受一定影響是必然的。但這並不是不可調和的。我建議大家要在不影響學習質量的前提下，爭取把工作做到更好。如果因為工作而廢棄了學業，到畢業，當你發現自己知識的缺失時，你會很遺憾，下學期時，因為對突擊性學習的認識有偏差，思想有所鬆懈，再加上工作的原因，成績有所下降，大二時，能夠正常的學習與工作了，但還是退出了學生會。因為感覺自己不太適應學生會里的那種氛圍，但我不否認我的能力的提高。大三時，經過那次參評「省級優秀學生幹部」未果之後，我的心態也真正成熟了。問：我們都知道你每學期都獲一等獎學金，也曾是省級優秀學生，你獲得許多榮譽，各方面能力也有很大提高。你的這些成果是怎樣取得的呢？答：可能是我性格里帶來的認真、努力的習慣吧！我學習、工作並沒有太多的方法，我只是知道如何去做好。不管如何困難、何等瑣碎，我的認真都讓我能投入精力去把它做好。家人評價我很要強，但我認為，自己只是在做好應該做的事，而不是去做所有的事。還有就是受宿舍良好氛圍的影響，這非常重要。 問：話說，性格決定命運。有些人，很要強，他們說：「我就是我」，我不相信這話，而有些人卻無法左右自己，想著只能任上天擺布。對於這些，你有什麼看法呢？答：我想，我既不是前一種人，也不是後一種人。對於「宿命論」，我持半信半疑態度，人能起一定作用。一方面，機遇是可遇不可求的。如果高考沒有不理想，我可能去一所名校，那我不一定能取得如此成績，路會有很大的不同；如果讓我回到大一，再走一遍，結果也不一定如此；如果高二時我沒有入黨，就可能對我有一定影響。而另一方面，在我退出校會後，院團總支建議我在院工作，而我沒同意。但後來，我還是被要求做紀檢部部長。於是現在接任做了副書記。 問：似乎你在大學並沒有遇到過太大困難，一切只是水到渠成。難你有沒有心情不好過呢？答：有啊。主要是因為工作與學習的沖突，剛入學時也會因與同學的摩擦而心情不好。對於這種問題，我會給我母親打電話，或者找要好的同學。與好朋友聊天是很輕鬆快樂的，；因為不用顧及什麼該說什麼不該說。 問：剛入學時，與同學曾有摩擦，後來你是如何避免的呢？答：同學交往需要寬容。我的父母雖然學歷不高，但曾是軍人的他們，個人素質都比較高。他們教我如何做人，與人不要斤斤計較。我們在交往中，要盡量接納別人，不要總想著去改變別人。人都是多元化的，可以柔和一點的。 問：無疑，你的大學是成功的。你的現在與你當初的展望有什麼出入么？答：入校的時候，我並沒有想太多，只是想學習，並不像現在的大多數同學想的那樣周全。如果非說有什麼出入，那就是當初想考研而現在是保研。經過大學，現在的我，也會想的比較多。我會經常想自己以後的境況，尤其是工作。 問：據說，有些已被保送的學生為了豐

Ⅶ 大學生職業生涯規劃人物訪談 和報告

您是打算等著樓上樓下兜售廣告的磚家叫獸么？
如果要糊弄自己或是別的什麼人，隨便你版怎樣抄也無可厚非權。
但你的人生，你對未來的職業規劃，總不能就這樣全靠別人的幫助吧？

雖然工作的目的是為了賺錢，但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的，所以建議自己還是先找准自己的職業定位，是能夠發揮自己優勢特長的職業，才能讓自己有好的回報。

成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

Ⅷ 采訪大學生的實踐報告怎麼寫

如果樓主是想靠自己實力寫一份比較有水平的社會實踐報告，我也給你提幾個建議，你可以認真的看一下，一定會對你有幫助，但是如果樓主想交上作業應付檢查的話可以直接到網上找一篇。我也是在校大學生，而且也是學旅遊的，也是每個假期都要寫社會實踐報告，我暑假的社會實踐報告是自己寫的，結果獲得了校級一等獎，下面分享下經驗：
首先，要是一份好的社會實踐報告的話，你絕對不可以大肆的摘抄或者原搬網上的東西，老師都不傻，一看就知道了。
第二，主題的確立。鮮明的主題或者報告題目也是報告成功的關鍵，一般包括所調查的問題以及要對該問題做什麼，比如旅遊方面的你可以命題「某某旅行社旅遊線路的推出與影響因素調查」、「某某市旅遊景點的開發及影響因素調查」、、、、、
第三，既然是實踐報告，那就要親自實踐調查。這個你可以做調查問卷（在網上找網友幫忙做問卷，當然你要根據自己需要設計一份調查問卷）、實地采訪考察、網上搜集資料（不是單純的大面積摘抄）、、、、注意：不管你是怎麼調查的，都要把第一手的資料保存著，最後一起上交，這就是說明你調查的證據哦
第四：前期的工作做好了，然後就是你自己作總結了。一般就是分兩部分，一部分是闡述問題，另一部分就是尋找解決方案或者影響因素。
第五：就是按照社會實踐報告的格式進行規范，把你的報告加以完善。記得大學里一般是要求手寫的，但是不管怎麼弄，都要記得把一手資料附在報告最後。
嗯。。。我也就知道這么多了，相信對你會有所幫助，加油！
希望你會寫出一份不錯的社會實踐報告，也祝願你有一份完美的大學生活！

Ⅸ 求大學生職業生涯規劃人物訪談總結

大學生職業生涯規劃人物訪談報告 :

訪談時間：年11月23日。

訪談方式：當面采訪。

訪談人：

被訪談人：李處長。

被訪談人簡介：李處長，硬體工程師。大學畢業後經過幾年的打拚。李處長終於在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發人員成為研發處主管，也實現了他職業發展的成功。

訪談內容：

問：現在很多求職者選擇進什麼樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何？

答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

問：我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所准備？

答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最後可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以嚮往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利於較快地適應角色和心態的轉變。


問：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果你向在這個行業有好的發展的話，就不能局限於書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。


問：平常在工作方面，您每天都做些什麼工作？您是否滿意這樣的工作現狀？
答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想像，也符合我當前的期望。

問：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？

答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許並不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業的相關動態，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以後的工作打下良好的基礎。

問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今後還要求個人在哪些方面素質有所提高？是否有繼續深造的機會？

答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業的新技術，新動態。正式進入工作崗位後，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。


問：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水平？

答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標准。

問：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何？

答：目前期顯示器和tv行業現有的人員構成並不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對於每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時並存的。

Ⅹ 大學生職業生涯人物訪談報告設計師

範文如下：

訪談時間：XXXX年XX月XX日 

訪談方式：當面采訪 

訪談人：XX

被訪談人：XX

職業回生涯人物簡介：現是答XXX設計師，曾畢業於XX。在工作 期間一直嚴格要求自己，經過不斷的努力後成為了經理。

問題一：李經理，首先謝謝您在百忙之中能抽空接受我的訪談，我會盡快把訪談內容整理出來讓您過目。您從事這么多年的設計事業，一直默默努力著，到今天已經有了卓越的成就，中間肯定經歷了很多，您可以跟我們談談么？ 

答：XXX 

問題二：經理您在這個崗位上為我們樹立了榜樣，在這個崗位需要做些什 么？ 

答：XXX

問題三：從事設計師一職需要什麼樣的知識、技能、經驗呢？ 

答：XXX

最後，謝謝您在百忙之中能抽空接受我的訪談，我會盡快把訪談內容整理出來讓您批評指正。