本科生和碩士就業前景

Ⅰ 研究生與本科生就業有什麼區別

本科生和研究生的就業差異得看學校、學科，整體來說差異真的不小。

16年以後，研究生報考人數持續增加，在18年已經達到230多萬。本科生選擇讀研的人數和比例上漲，意味著不少行業對研究生更認可。其實，研究生相比本科生就業的優勢，體現在薪酬、人才引進政策、事業單位待遇、生活預期、職業規劃。

————薪酬————

在2017年高校應屆生畢業起薪的統計上，整個行業來看研究生的起薪是5900元，高本科生1600元。在應聘的時候，本科生普遍心理預期在5000元左右，而研究生的心理預期是7000元，即年薪8萬左右。在我最近幾屆畢業的師弟師妹中，基本第一年的年薪能達到8萬元，分布在廣西、廣東、湖南等城市。

————人才引進政策————

研究生相比本科生就業，地方政府會給予不少的福利。以我所在的長沙市為例，新落戶並在長沙工作的碩士可以申請3萬元的購房補助。同時針對博士、碩士和本科，年發放1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼（為期2年）。在北京上海等城市的戶口積分中，研究生也有優勢，比如上海博士是27分、碩士24分、本科21分，當然985院校、211院校和普通院校的積分有存在差異，分別是15、12、8分。

————事業單位待遇————

相比大城市，偏遠地區的市縣事業單位內對研究生和本科生的認可度還是有差異。比如，研究生的轉正期限是半年轉正，工資高定級，漲工資時按較高一級漲。本科是一年轉正，工資低定級，漲工資按較低一級漲。常見的是，研究生的定級有機會是副主任科員（本科生轉正後是科員），研究生三年的學習經驗算工作經歷。為什麼說是有機會或者有可能，因為在具體實施的時候還得看單位級格、單位職數。部分單位研究生僅僅是多200元/元，也是定級科員。

————生活預期和職業規劃————

讀研主要是看個人的興趣和發展規劃，不存在一定研究生就比本科生好就業的說法。不少企業在招聘的時候，不少崗位明確要求是研究生以上學歷。或者，想進高校做教職，目前的行情是輔導員都需要碩士學歷，二本院校的教職都是博士學歷啦。
碩士學歷僅僅是平台高一點，可以選擇的方向和機會多一點。在技術流行業，需要職業資格證的學科，比如會計，相比研究生學歷，本科有注冊會計師更吃香。在經驗流行業，比如銷售，研究生的學歷不佔優。

其實，是否選擇讀研，不著急的。不少人在工作2年後，發現在崗位上能力存在不足或者學歷限制，會選擇報考全日制或者非全日制的研究生提升自己呢。

Ⅱ 本科生和研究生就業的區別有多大

1、就業薪資

從薪資上來說，這也是大多數人在就業是最關心的問題，而本科生畢業和研究生兩者還是有一定差異的，很多企業都是按學歷定底薪的，自然就是學歷高薪資高，在我國經濟發達的一線城市，大多數本科畢業出來的底薪都是在4000作業，而研究生的底薪基本在6000左右，時間一久這樣的差距也會越拉越大，當然如果個人能力非常優秀者除外，可以說這樣的學歷差異從工資上就可以最直接的體現出來。

2、發展前景

相對而言，在同一個企業中，研究生學歷比本科學歷更受領導重視，這是從內心對更高學歷的人能力的認可，領導重視了，自然未來發展晉升的機會就會更多。

而且大多數考研的同學都不會浪費自己的學習時間，雖然說花費了時間成本，但是這幾年都是一個知識的積累過程，專業知識也得到了提升，自己的視野也更加廣闊，雖然就業起步晚，但是也為自己以後的職業道路積累了更多內在的涵養和專業能力，所以說相對而言在企業中研究生學歷的發展前景也更佳。

3、各地人才引進優惠政策

很多城市對於為了引進人才，對大學生就業也都會有各種各樣的政策，比如說青島對研究生提供住房補貼，博士則與研究生的補貼金額有差異；南京除了住房補貼之外，還有面試補貼外地來寧高校畢業生一次性面試補貼標准為每人1000元 ，這也是國內首個對應屆大學生開出「面試補貼」的城市；

杭州政策規定畢業後一年內在該市用人單位就業或自主創業，碩士研究生每人補貼2萬元，博士研究生每人補貼3萬元，申請時限為自畢業之日起一年內，一次性發放等等，各大城市均有各種類似有不同的政策，但是單從示例中就可以看出，研究生的各種補貼優惠也是優與本科生的。

4、在就業機會上

在同等的就業面前，企業相對也會選擇學歷高的，而且有的企業一些儲備崗位都是盡量往高學歷上找。

Ⅲ 研究生就業一定比本科生好么

研究生的工作處境當然比本科生好。一般而言是有優勢，比如說基本工資水平要高一些！覺得工作經驗與際遇，工作態度技巧這些更重要！考研可以邊工作邊考的。那是看自己的機遇和自身的努力。希望幫到你

Ⅳ 本科生和碩士生哪個好就業啊

不同的行業有所不同，像工科的專業的應該是本科生工作好找吧，因為就業後他們的可塑性強，像哲學，
文史類
的應該是學歷越高越好找吧

Ⅳ 研究生和本科在就業中到底有多大差距

比如在公務員抄這樣的職襲業、教師等職業，對學歷極為重視，一般學歷越高越好。但是最關鍵的是你自己啊，考研，出國，就業好好的權衡下，能深造最好，如果實在不想讀研，那就先可以就業之後，體會下工作的狀態，之後在可以選擇讀研。
碩士研究生就業沒有我們想像的那麼美好，部分專業的畢業研究生就業形勢比本科生要嚴峻得多。研究生作為社會高層次人才，相對應本專科學生，有著天然的優越性，他們對用人單位的態度跟本專科生相比，對於單位的性質、薪酬待遇等要求較高，普遍在乎崗位的級別、專業是否對應、工作是否穩定等。

同時，由於部分研究生年齡偏大，較本專科的學生比較現實，考慮的問題較多，對崗位的要求也較高，部分研究生寧可待業也不找不合心意的工作。而今的用人單位也不像以前唯學歷論，更加傾向招聘一些實際操作能力強、可塑性高的學生，這使得本專科學生較研究生相比、就有很大的優勢，如年輕有活力、薪酬低等，這也是導致研究生就業難最直接的原因之一。

Ⅵ 本科生就業和研究生就業能有多大區別呢

‍‍如果說你是從校園裡面直接深造研究生出來就業的話，如果相同崗位，你考專了前三名，其屬它兩個同學是本科生，你是研究生，而且你的能力又特別強的話這里研究生要比本科生有優勢。其實實際上你也不是打著研究生的旗號進去的，另一方面也是你的能力問題。除非你留校跟著導師做科研，不然出來工作沒有能力和本科生別無區別，只是一個敲門磚，實際上現在社會雖然普遍研究生，但是很多單位還是絕大數要本科生因為他們有一定的工作能力，這就是很多研究生工作還沒有的原因！所以原則上本科生和研究生沒有什麼太大的區別，這個看用人單位工資標准，就是工資多幾百元，其它都一樣，不會因為你是研究生，就特殊照顧之類的。
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Ⅶ 研究生就業比本科生好多少

看專業，不同的行業有不同的薪資水平。以工科為例，研究生可以進入研發崗，普通的本科生一般只能做簡單的工作或銷售。研究生就業面更廣，待遇也會好，學歷也是很多企業、崗位的敲門磚。
你問的問題有些大，研究生就業比本科生好多少要具體情況具體分析。就拿一個雙非的工科本科生為例，去的企業一般是中小型私企或國企的基層，二三線城市的話起薪3-5k/月。如果他努力一點，考上某985的研究生，就可以去一些大型私企或國企，好一點的比如華為、上汽等等，年薪15w以上不難。而研究生之所以就業好，主要還是看他三年讀研學到了什麼，有哪些本科生不具備的能力和素質。這個例子說的是一般的情況，再一般的學校都有牛逼的學生，自然也能找到好工作。
希望對你有幫助。

Ⅷ 研究生比本科生就業有哪些優勢

根據《2017年高校畢業生就業情況分析調查報告》來看，2017年高校畢業生就業落實率呈現版出「兩頭高中權間低」的特點：本科生的落實率最低，為68.7%；博士生的落實率最高，為83.0%；其次是專科生，為76.7%；第三是碩士生，為75.3%。這份來自北京大學教育學院的就業統計就與「研究生就業率不如本科生」的論斷存在差異。根據有關教育收益率的調查結果顯示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均為2767元；而66.2%的碩士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪為4317元。研究生就業收入要遠遠高於本科生。高校就業率統計口徑五花八門，單就簽約率而言，研究生要遠遠高於本科。

Ⅸ 本科生就業與研究生就業有什麼區別

根據《2011年高校畢業生就業情況分析調查報告》來看，2011年高校畢業生就業落實率呈現出「兩頭高中間低」的特點：本科生的落實率最低，為68.7%；博士生的落實率最高，為83.0%；其次是專科生，為76.7%；第三是碩士生，為75.3%。這份來自北京大學教育學院的就業統計就與「研究生就業率不如本科生」的論斷存在差異。
根據有關教育收益率的調查結果顯示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均為2767元；而66.2%的碩士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪為4317元。研究生就業收入要遠遠高於本科生。
高校就業率統計口徑五花八門，單就簽約率而言，研究生要遠遠高於本科。

Ⅹ 研究生和本科的區別到底在哪裡現在的社會到底本科生的就業前景和研究生的就業前景哪一個好

這還是要分具體的工作，看你從事的工作最需要你哪方面的能力。例如銷售，可能與人溝通的能力就比專業知識更重要；而做研發可能專業能力就比較重要了，這時研究生就體現出優勢了。
撇開文憑不說只談能力的話，可以告訴你如果你研究生幾年都是混過來的那你就和本科生沒區別，但如果你是真的學了的話，科研能力還是有提高的。
另外，你說研究生和本科生競爭同一崗位的問題。雖然是同一崗位，可是還有區別的，研究生的工資比本科生高，評職稱和升職都要快。（當然有些本科生能力特別強的話就另當別論了）
找工作的話研究生文憑多了一個砝碼而已，如果你有其他重量級的砝碼沒有這個砝碼也無所謂了。你要是清華的本科生那比二本、三本的研究生更有吸引力是吧?