本科生找不到好工作

① 誰說本科生找不到好工作

如果說你以錢為標準的話。大專生的起步可能比本科生要低些，以開始不內可能做什麼要職了容。但是如果你對一門技術非常精通，最好是比較稀缺的技術而需求量又比較大的，一般如果是吃技術活的公司主要看你的技術能力而不是學歷。只要技術好，別的都不是問題。還有你看你想在什麼城市居住和工作啊，工資水平還有根據當地的生活物價成本來看的，同樣的工資在不同的地方也不一樣的活法。在上海北京一百萬僅僅夠買套湊合著住的房子，得很低調，在武漢等湖北中小城市裡面可以基本上當大款耍。我認為專科畢業生出去關鍵要找到自己能一展所長的公司。只有在自己可以駕馭的領域，才能夠得心應手。首先得有自信，不要覺得自己比本科生差多少，另外出去了以後還要不停的學習，來適應時代日新月異的變化。

② 誰說本科生找不到好工作的目錄

簡歷篇成也簡歷，敗也簡歷
一份簡明扼要、條理清晰的簡歷至關重要
一個高起點會讓自己的職業生涯有一個良好的開端
清晰了解自己的能力並相信自己，堅持找到一份和自己能力相匹配的工作
專家訪談
沒有最好的簡歷，只有最合適的簡歷
受訪者：北京掌中無限信息技術有限公司人力資源部主管丘文娟女士
實習篇實習，是一個完善自我的過程
盡早開始實習
把實習當作一個鍛煉、完善自我的機會
踏踏實實做事情是最重要的
專家訪談
實習生在心態上要盡快完成從學校到職場的轉變
受訪者：北京方正國際軟體系統有限公司人力資源部招聘主管王梓妍女士
面試篇讓面試成為一種享受
從進大學開始，就要有為將來求職做准備的意識
找到適合自己的公司
面試時注意細節
專家訪談
我們喜歡的是正常人，而不是超人
受訪者：英泰國際集團公司人力資源部總監史楓蔚女士
專業篇別讓專業成為束縛
盡早確立求職目標
別讓專業成為求職的束縛
在未被淘汰之前，哪怕只有百分之一的希望，你也要盡百分之一百二的努力
專家訪談
自己喜歡的工作才是最好的工作
受訪者：IBM大中華區人力資源部總監郭希文女士
基礎篇第一份工作是你的基礎
第一份工作相當重要
盡早確立個人的職業發展方向
不要輕率、頻繁地跳槽
靜專家訪談
慎重選擇自己的第一份工作
受訪者：寶潔北京市技術有限公司人力資源經理鄭雲端先生
准備篇求職是一個長期准備的過程
大一時就要對自己的大學生活有詳盡的規劃
大學時盡可能多犯錯誤
盡早為求職做准備
專家訪談
不打無准備之仗
受訪者：清華大學就業指導中心主任歐陽沁先生
優勢篇總有一份工作是適合你的
做自己擅長的事
自信來源於自知
認準的事，堅持不動搖
專家訪談
適合你的才是最好的
受訪者：北大方正研究院人力資源部招聘主管龐和小姐
勇氣篇勇氣是我最大的優勢
女生在求職過程中可能會遭遇各種誘惑，在誘惑面前一定要把握住自己
剛畢業的學生，其實各方面的條件都差不多，最後勝出的人也許僅僅是多了一些勇氣
有些事情一些人之所以不去做，只是他們認為不可能，其實許多的不可能，只存在於人的想像之中
專家訪談
最好的心態就是平常心
受訪者：全球職業規劃師王占軍先生
人脈篇那些陌生的人，幫我推開夢想的門
不要對陌生人冷淡，他們也許是喬裝打扮的天使
不放過任何可以認識人的機會
永遠展示出自己最好的一面——讓別人對你留下深刻的印象
專專家訪談
我們非常喜歡通過熟人介紹的方式吸納人才
受訪者：百合網人力資源部經理陳愛想女士
公務員篇我就是喜歡做公務員
豐富自己的知識結構
不是所有人都適合當公務員的
永遠給自己最大的希望
專家訪談
不要盲目選擇報考公務員
受訪者：新天地公務員研究院咨詢師向靜小姐
國企篇國企和你們想像的不一樣
盡可能去了解真實的國企是什麼樣的
正確認識國企和外企的差異
低調做人，高調做事
專家訪談
大學生的自我定位尤其要明確
受訪者：民航華東空管局人力資源部總監助理辛海浪先生
自考篇自考生也能找到好工作
外企更適合自考生
考取專業所需的資格證書，會讓求職更有優勢
寫簡歷時，將工作經歷寫在第一欄，學歷背景寫在第二欄
專家訪談
相信自己，別人才能相信你
受訪者：北大青鳥集團人力資源經理高群女士
海歸篇沒想到海歸的工作也挺難找
在國外的工作經歷可以大大提高回國發展的競爭力
對自己回國後的工作不要期望值過高
求職過程中不要一味強調自己的海歸身份，而是用素質能力說話
專家訪談
「海歸」要放低身段
受訪者：資深媒體人、海歸研究學者陳海先生
行業篇360行以外也有好工作
職業是人創造出來的
願意接受挑戰和承擔風險
不要盲目從事新興職業
專家訪談
大學生要有一切歸零的心態
受訪者：奧普遜(北京)顧問有限公司人力資源部經理龐勇先生
創業篇創業是快樂的
對創業有正確的認識，10萬塊錢可以創業，1萬塊錢也可以創業
創業最好先從傳統行業做起
創業需要有一個好的心態
專家訪談
創業尤其需要有一個好的心態
受訪者：北京大學學生創業中心主任助理段超先生
後記我已全力以赴

③ 本科生找不到工作怎麼辦……

本科生能找到工作，只是看你喜不喜歡罷了。因為有的工作你覺得適合你你就就適合，如果不適合你那你就不適合，因為本科生他及時找到工作了，就看你喜不喜歡是個問題。

④ 大學生找不到好工作怎麼辦

大學生找不到工作有兩點重要原因：1能力技能素質問題2心態問題
1、能力素質，如果你有一技之長，或者出眾的能力，不用擔心找不到好工作，好工作隨你挑。
2、心態問題，大多數人不是找不到工作，而是想找工資高，又不累，還很舒服的工作，這種工作才難找。但天上沒那麼多好事，掉餡餅也是給那些能力出眾的人先接住。應該調整自己的心理預期，不要指望自己能力不出眾，又想去找工資高還很舒服的工作，那是不可能的……

⑤ 普通本科生，家裡沒錢沒權沒關系=找不到好工作

我的處境和你很相同，畢業了，也找到了工作，也換了很多工作。但卻一天比一天惆悵，我有很多那種憑著關系，權力，金錢就有一份安逸，高薪工作的同學，每當想到他們時，我突然就覺得自己在大學的所謂的英語證書，計算機證書，還有很多其他證書都是一張白紙而已。自己比他們都要用心，都要努力，最終卻一樣都沒有。
有關系的人憑著關系，沒有任何東西，甚至連當時畢業證都成問題的同學卻憑著家裡的關系找到了大家都很羨慕的工作，這樣的事情在我身邊真是不計其數，沒錢沒權沒關系的人永遠都是為有錢有權有關系的人打工，出苦力。也許這個就是當今的現實。
我承認樓上所說的本科生不願吃苦所以找不到工作這一事實，但他卻忽略了這一事實背後所暗藏的東西：並不是本科生不願意吃苦，但吃苦也要分值不值得，我們不能毫無目的就去吃苦，我們也需要看到希望，但現在的用人單位總是貪婪的壓榨著我們的剩餘價值，無止盡的加班，低廉的勞動成本，這就是我們所應該承受的苦么？我們能吃苦，但我們並不是被蒙住眼睛的毛驢，只會圍著一個磨盤每天不停的轉。我們好歹也讀過幾年書，我們有思想！能夠區分什麼苦是必須吃，值得吃的！
這社會本來就不公平

龍生龍，鳳生鳳，家裡有權有勢，就能要風得風要雨得雨

有錢家的孩子一般選擇出國

有權家的孩子一般是畢業就進政府機關

沒權沒錢的孩子，就要做社會主義的基石

為資本家貢獻出每一滴的血和淚，受壓榨，受剝削

⑥ 本科生有找不到工作的嗎

有。有的人高不就，低不就。高的勝任不了，低得不想干。所以找不到工作。

⑦ 誰說本科生找不到好工作的介紹

作者卡瑪采訪了15位比較有代表性的本科畢業生，他們都是一些普通版學校、普通專業的普通學生，有著各自不同權的求職經歷，相同之處是，他們都是有心人，憑借自己的努力找到了稱心的工作。書中包括了本科生求職過程中經常遇到的問題，如簡歷、面試、實習、公務員、專業不對口、人脈資源等等。

⑧ 名牌大學本科生找不到工作

我也是名牌大學畢業的，在大學所在地工作了一年裸辭回老家後找不到滿意的工作，只能放低身份了。現在不管公司大不大，有沒有名氣。只要有錢就是老大。