奧克斯本科生待遇

『壹』 奧克斯的待遇怎樣應屆本科畢業生 暖通的

要看崗位的，營銷崗位在家電圈屬於中等偏上，當然，要看你的業績，好的話會很高，不好的話可能不會太高，基本工資也分助理和經理工資，待遇構成：底薪+車補+通訊費+階段性考核費用+當期發貨提成+其他—罰款

『貳』 請問奧克斯待遇怎麼樣值得去嗎

毋庸置疑，待遇是還可以的，畢竟是國內五百強的企業，不過任何地方的收入都要看能力和付出的，奧克斯的話，只要有能力就不缺機會，因為他們的企業宗旨就是「以人為本，誠信立業」，很注重人才的培養。

『叄』 寧波奧克斯電氣有限公司應屆本科畢業生的待遇是多少

1200包底 如果是外地人 可以包吃住 本地的話 包吃 住的話有點補貼
我是公司的 不過是通訊公司 不是電氣公司 呵呵

『肆』 剛畢業正在找工作，請問奧克斯的待遇怎麼樣

要看什麼工作崗位，車間會累一點，但是總的說待遇還是很不錯的.

『伍』 寧波奧克斯集團總部的財務工作怎麼樣2016應屆畢業生求告知待遇，環境和發展空間!

鄞州區奧克斯坑的要死，奧克斯只有電子分廠輕松點。其它分廠都不行，說好的做六休一其實根本沒有。一個月上到頭只有轉班休息一下，其它時間都在上班。工資做多也就4000左右，說好的保險要干滿兩年才給交，說好的計件其實你根本不知道工資怎麼算，空調做多做少基本上每個月也就3500-4000管理嚴格，動不動就是罰款。說的就這么多，希望更多的網友看到。進過奧克斯覺得我說的對的點個贊

『陸』 請問一下寧波奧克斯集團怎麼樣，我是應屆畢業生去他們集團做行政或人力資源，待遇好嗎，有發展嗎

這個公司千萬別去，真心不騙你們，我一個應屆生被騙過來，結果沒有簽約，當時是大四上學期和他們公司簽訂的三方協議，一開始寫的好好的，沒想到最後必須讓我寫上四級，我當時就說沒有，他們說沒事，不過也的寫上，當時學校不給發第二份三方協議，我沒有辦法只能和他們簽合同了，結果我第二年七月去他們公司他們竟然又不要了，還拿著三方上面的條款說事，你們說這不是欺負我們這些應屆生嗎？這種公司又職業道德，職業操守嗎？我們大學時也不是非得去你們公司，現在被你們騙了還說我們耽誤他們時間。幸好我能力還可以，去杭州很快就找到工作，我的這個公司要求把檔案調到杭州，結果我拿著奧克斯給我的解約函去寧波的人才市場節約，他們說奧克斯開出的解約函不合格，我R，你們說有這么不負責任的公司嗎？我們又不欠他們的，結果一個解約函還給我們發錯了。我就又給奧克斯公司打電話，那面的辦事人員要發個傳真版的解約函給我，得回我長了個心眼，直接問人才市場的辦公人員傳真的解約函是否可以，那個人才市場的工作人員都氣笑了，說這個公司的人事部也太不負責任了，這種事情我們畢業生不知道也就算啦，他們這些公司里的人事部專業還能不知道。。哎。終於又過了一個月我拿著新的解約函是把檔案調到杭州了，後來聽說這個公司還是很垃圾，那些應屆生試用期滿後，並沒有按照事先說好的分配到研發崗位，而是什麼崗位都有，不管你是否願意。大家都知道，應屆生的前幾年對其人生有多重要。可是這垃圾公司如此做法不直接等於扼殺這些剛畢業學生的職業生涯嗎。

『柒』 請問碩士研究生進去奧克斯空調研發部門（寧波）待遇如何應屆生 希望前輩回答，謝謝！

前輩您好,您去了奧克斯嗎,我是17屆奧克斯空調研發部的研究生,請問在奧克斯待遇和發展前進如何?謝謝您

『捌』 奧克斯集團 應屆本科生待遇怎麼樣包吃住不

你長得被好看，不要談工資，先去車間搞一段時間再說！不要被部門斗爭，或者部門內部KPI強制排布，逼辭職咯

『玖』 應屆本科生在奧克斯空調研發部門的待遇怎麼樣，前景怎麼樣

初期待遇不會太好，因為企業還有一個觀察，磨練員工的過程，畢竟你的經驗，技術都不很充分。

『拾』 拿到了奧克斯offer了，2015屆應屆生，我想問一下做國內營銷的薪資結構和待遇怎麼樣

正規公司一般是基本工資+崗位工資+績效工資+提成（或獎金）+年底獎勵+費用+保險福利。專也有的打包費用屬的。
總體來講銷售人員的待遇，有區域和行業的區別。最差的基本工資也在2000左右吧
當然能力強很快會提升，加工資。選擇做銷售，就要做好吃苦的准備，不然不建議做銷售