淮安富士康本科生

A. 我是學自動化的應屆本科生，現在有機會去淮安富士康，請問那邊的薪資待遇及工作環境怎麼樣

我老婆06年底以淮安富士康儲備幹部進廠，年在煙台富士康學習了一年，08年夏天從淮安富士康離職的，前段時間她以前的同事家小孩滿月去出禮，那一桌都是富士康的同事（產線作業員居多）講在裡面工作壓力還是比較大的，但就淮安本地來說待遇還是不錯，她在裡面正常五天8小時上班+加班工資（現在自從出過跳樓事件後很多部門都實行加班管控，一個月包括周末在內的加班時間不允許超過50小時）+各種補助，再扣完五大保險、吃住費用和公積金（公積金是從2010年10月才開始有的，以前沒有），大約在3000每月上下，至於年終獎要看部門效益了，她們正常1-2萬左右吧，高的課長、線長拿個10萬、5萬左右。
（註：她已經在廠里工作四年多了，目前剛進去的工人發到手裡的在1900-2100之間，具體員工等級Y1-Y4各層次收入是什麼水平不很清楚，基層管理人員等級S1的正常是3000左右，S2大概是在3300以上，招幹部的時候，專科進去基本是S1，本科和有工作經歷的進去的基本是從S2開始，但富士康招工人很多，招管理的還是很少的，很多產線上的管理都是從產線老工人里選的，這樣給了普通員工升職的機會，而且工作情況熟悉，缺點就是產線工人一般文化素質低、拍領導馬屁上去的人很多，對新員工的管理很粗暴，所以產生了很多問題。從在校生進廠的儲備幹部大多走工程技術路線，在廠里按工程師等級提升。）
我了解的情況就是這樣的，這個是目前經過2010年5月和10月兩次調資之後淮安富士康目前的收入情況。今年年初的時候還是比較低的，沒有那麼高，我老婆進廠的時候是S1，08年離職的時候作為基層管理每個月拿到手的才1800左右。當時和她一起進去的人混的差的現在都是S2，好點的混到S3了。因為在富士康好像S3升S4是一道坎！聽說比較難，但升上去的收入基本都是翻倍提升的。
至於在工作環境和職業成長性，這個是要靠你自己能力的。在富士康里，雖然是集團化管理，但其實內部每個事業群基本是獨立核算的，每個事業群都有自己的老總，也都有自己從台灣帶過來的親信，台干永遠是老大，很多大陸幹部即使職位高於台干，有的時候也會被台干罵。類似過去的太監督軍之類的，很多台干不幹多少實事，但處於實權地位，大陸幹部收入是遠低於台乾的。不過退一步想，台乾的工資標準是按照台灣當地的工作等級標准再加上長期出差的標准來拿的，不然那個台灣人吃飽了沒事做不在台灣工作，跑大陸的廠區工作，再按大陸的工資標准計算。因此在富士康里站隊比較重要，反正這個要看你自己怎麼混了，跟個好老大，比你自己做的再好都有用。

B. 本科剛畢業 去淮安富士康 前途如何待遇如何謝謝各位好心人了

一點都不好 ，勸你不要來 ，我就是在這場里的 ，前幾天還看見有人工作壓力大要跳樓呢 ，知識沒跳成 ，被警察拉走了 ，場面壯觀啊 ，如果下次你想讓我看見你在上邊表演的話 ，那你就來吧 `

C. 本科生去淮安富士康的怎麼樣

你過去就是新干班了，待遇算不錯的。。加班還有加班費，年底有績效獎。大學生剛畢業過去富士康做還是可以的。。。

D. 淮安的富士康怎麼樣啊我是一名本科生，他說試用期不包括住一個月是3250.每天補助6.5元。

我現在應計工資4840，去了五險一金，實開2K8！
應計工資3K5，那去了五險一金，實拿2K純屬正常！

E. 崑山富士康和淮安富士康的本科生待遇是一樣的嗎 我簽了崑山富士康會被調到淮安嗎

你是分在哪個BU呢？
不過崑山的基本上都在搬離，要麼去淮安要麼去重慶，只有少部分還會留在崑山。
但是有一點可以絕對的肯定：淮安跟崑山的待遇是完全一樣的！
我08年的時候，先被崑山廠招進，後又調往淮安，但是待遇是一樣的。不過我已經離開富士康了，唉，官僚的氣味太重，不喜歡。
呵呵，祝你工作順利吧。。。還有什麼問題可以隨時交流。我的QQ號：515834302

F. 淮安富士康本科住宿條件怎麼樣

淡定的看待這一切，不過你所說的那些條件都有的，眾說紛紜是一定得，因為不可能人人都會適應，體驗一下吧，對我們也沒什麼不好！我也簽了，暫時不去後悔了，淮安這地方好像還沒有什麼負面的（關於跳樓），希望你會在那裡有所發展！

G. 江蘇淮安富士康大學生待遇怎麼樣

不要去啊，我就是在淮安讀大學，在今年放寒假時，富士康在這學校招寒假工，1200這，12小時制的，不過這兒的老師勸我們不要去，根本不是人待的，我勸你到蘇南去吧，那工資高，待遇好啊