比亞迪本科生轉正工資

Ⅰ 本科生去比亞迪的工作怎樣，工資待遇怎樣，進去之後晉升容易否

剛畢業的不用太關注工資，最重要的是積累工作經驗，第一份工作很重要，比亞迪上市公司應該還是可以的，到一定的職位錢才多。

Ⅱ 本科生到比亞迪月工資是的多少

比亞迪的工資很低的，就算你是本科生，去了也是把你當作實習生對待，活又臟，工資又低。

Ⅲ 比亞迪薪資

還要看是什麼部門了，部門之間不一樣，一樣的部門不同網也是有很大區別，注意是"很大"，其實說的3月9月加薪，不一定到你頭上，也不一定是多少額度，關鍵看你進什麼部門了，具體部門在問網路，有人幫助你。

Ⅳ 比亞迪本科生銷售人員工資待遇薪水

恩，這個沒有五險，只有三險呵，食是每個月給你補助150，宿看你分哪了，西安那邊版應該能分權個單間，北京這邊可能要先住半年到一年集體宿舍，是6人一間的。銷售部門不清楚，不過應屆畢業生進來是F1級，工資是3000多，各部門各崗位都有差異的，恩，希望你能越干越好，以上說的都是我所了解的，希望可以幫上你~~~~深圳要看哪裡了，深圳有三家。分別在寶龍，坪山，葵涌，還有惠州大亞灣，多多少要看具體崗位。不過不會少三千。其中惠州住房緊張，二期建好後可能會好點。幫你打聽了下，銷售人員工資不穩定，但總的來說比生產要好點。因為有可觀的效績獎，當然還是要看崗位了。呵呵，朋友，說這么多還是自己親身來體驗下吧！我現在在惠州比亞迪。

Ⅳ 比亞迪本科應屆工程師的待遇

08屆以後的第一年只有17%的績效獎，以往是33%，試用期三個月，正式後第一年有2700左右吧
工資=基本工資+績效工資+……
總的來說，08屆後比較慘，我是07的

Ⅵ 比亞迪211本科生年薪多少啊

3300 *1.33 績效抄33%是不寫入合同的，也就是給不給看上司心情，要是211的話好的專業就建議別去了，沒什麼前途。。。同今年應屆畢業，這薪資毫無競爭力。。。 加上比亞迪現在狀況不好，前不久剛把手機業務賣掉了，果斷沒簽

Ⅶ 比亞迪應屆畢業本科生待遇多少轉正之後呢聽說在比亞迪會被公司卡得很緊，而且沒有什麼專業、好的培訓

現在的畢業上，別太期待工資能有多高

現在需要的是怎樣才能積累多點工作經驗，剛畢業有很多東西需要學，房子，生活，這些剛開始能屈就就屈就，真的

Ⅷ 比亞迪新員工受到的待遇

重要介紹一下比亞迪的人事方面
首先介紹一下大家最關心的問題---待遇，在大家所簽的協議書中是這樣寫的，前三個
月稅前月收入2700元人民幣/月（本科）；3800元人民幣/月（碩士）食宿公司另外提供補
助。三個月後稅前月收入2700元人民幣/月以上（本科）；3800元人民幣/月以上（碩士）
食宿公司另外提供補助。具體情況如下：前三個月試用期稅前本科2700rmb/m,碩士3800rm
b/m，試用期後稅後本科3000左右，碩士4000左右，另外公司是實行的一周工作5天
，下一周工作六天這樣的工作周期，多加班一天的工資已經含在上述數字當中，加班基本

無加班工資。
另外公司有單人宿舍，每間180rmb/m，住房補助210rmb/m，另外水電和有線需要另外
自己交，交納方式是從工資直接扣除，另外公司餐廳的伙食定量制，即早飯 1.25元，午飯
和晚飯都是2.75元，現在已經漲價了。本科報銷話費100rmb/m，碩士報銷200rmb/m ，比亞
迪給你辦的是關外的戶口，即龍崗區的戶口，國家規定的四金只給你交納養老金和醫療保
險，失業保險和住房公積金是不給你交的。
看了以上這些，你也許會覺得待遇還不錯啊。下面介紹一下你們到公司要簽的勞動合
同，裡面規定要簽三年的合同，違約金本科2萬，碩士2.5萬，違約金不會隨著你在比亞迪
工作時間的長短而改變。今年年初，上海比亞迪有個人要走，然後去勞動局申請勞動仲裁

判比亞迪合同非法。本來嘛，一個人走了也就走了，可是要是就這樣子走了，那剩下的幾
千大學生看著呢！03屆的好幾百人，04屆的上千人，05屆的一千五六百人，還有06屆即將
被騙過來的兩千多人！如果那人就這么走了，那麼大家都可以自由了！於是公司不服，上
訴到法院，好像一審是公司敗訴了，繼續上訴，結果我就不知道，如果有上海比亞迪的同
事知道結果的話，給大家說一聲。公司派幾個人陪那哥么打打官司無所謂，花的錢對公司
來說不算什麼，可是這哥么就慘了，一個人能有多大的精力和財力來維持這場漫長的官司
？？
3 比亞迪的工作
現在我想介紹一下你們去比亞迪後的工作，因為工作崗位太多，我也不知道該從哪兒
介紹，於是我想從一個職場新人對自己第一份僱主的希望開始談起。一個新人第一想到的
是他入職後公司對他進行良好的培訓。在你進入比亞迪後你也會受到所謂的培訓，其中一
種培訓主要是各個事業部里的經理介紹一下本部門的情況，包括短暫的歷史和光明的前景
等。另外一個培訓是對你業務上的，他們美其名曰導師制，其實只是給那些老一點的員工
發個二三百塊錢而已，你也學不到什麼東西。
職業的發展基本上是兩條路技術和管理，如果你來比亞迪想學技術的話，我可以非常
負責任的高速大家，這里沒有什麼技術，原因有二，其一，比亞迪就是一個超高勞動密集
型企業，前面我也說過，很多產品都是手工一個一個作出來的，是人工的流水線而已；其
二有些自動線還是需要有豐富經驗的工程師的，但有經驗的工程師都走了，你跟著那些經
驗比你強不了多少人工作，你的技術能提升多少呢。而且還有一點是很重要的，你就是千
辛萬苦積累了相關經驗，外面的企業是不需要你這種經驗，因為我講過比亞迪是把自動線
分拆而做的。 又有人說我是想學習大企業的管理經驗，你又錯了，如果你要跟別人談比亞
迪的管理經驗，那你出門都不好意思跟人家打招呼。因為相對很爛的培訓和技術，比亞迪
最爛其實是管理，我想這跟它本是就是一個中國式的家族式企業有關吧。
比亞迪實行等級制度，從A到H級別，本科去了是F級，碩士是E級別，不升級就別想漲
工資，以前有人說每年升級的佔15%,我想應該在前面加個0.才對,0.15%。今年的級別又細
分了，每個級別又分為三個等級，這樣就變成了剛去的本科F1,碩士E1,本科要先升到F2,再
升到F3,然後才可能升到E1,現在大家知道在比亞迪長工資為什麼是神化了吧。
比亞迪最近在大量招人，那麼你一定認為它擴張很快，需要很多人來補充新產生的崗
位，那麼你又錯了。如果按正常需求，比亞迪每年根本不需要招人，相反為了節省人力資
源成本，它還要辭退一些人才對。但事實恰恰相反，比亞迪06年據說招了兩千多人。那又
有人要問了，比亞迪傻嗎，養著這么多人不怎麼用幹活，還要支付他們工資。比亞迪一點
也不傻，第一，招聘這么多的大學生，而且都是211高校的，政府會給比亞迪免掉很對稅，
按照免稅的百分比和目前比亞迪的總產值計算，比亞迪支付的工資只佔這些稅款的一小部
分而已。第二，新來大學生的辭職率相當高，從中又賺取對我們來說是巨額的違約金。

Ⅸ 比亞迪汽車剛畢業的本科生工資有多少待遇如何

本人從比亞迪出來一年了，可以和你說說

第一重點院校本科，來了可版以定位F1級 差不權多3000左右
學校查點可能定位G3，收入也不差多少

公司工分為A-I 9個級別 每個級別分為3個檔 通常本科生都是F1

科長為E 經理為D，副總為C，事業部老總B，集團老總A

就待遇而言，3000不多 也不少 呵呵 看你自己選擇

任何企業都有長處 也有短處，還是看你選擇

希望對你有點幫助