考核大學生村官

Ⅰ 什麼叫考核稱職以上的大學生村官

村官的考核有優秀、稱職、基本稱職、不稱職。考核稱職以上的村官就是你的年終考核時稱職 或者是 優秀 ，只要你不犯什麼原則錯誤，都會給你稱職

Ⅱ 如何對大學生村官進行考核評價

根據省里的要求，做好六加一工作職責，還要看你創業情況。。。

Ⅲ 什麼是大學生村官政策

各地都實施得不完全一樣，1．2008年4月10日，中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部發布《關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）的通知》（組通字〔2008〕18號），該文件有關大學生村官待遇和保障措施規定如下：
（1）比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資水平確定工作、生活補貼標准，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放；參加養老社會保險。
（2）在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。
（3）符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
（4）在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
（5）在村任職2年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
（6）聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
（7）被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
（8）到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。
2．2009年5月，中組部、中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、共青團中央、全國婦聯等部門聯合發布《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》（組通字〔2009〕20號），該文件有關大學生村官配套保障制度的規定如下：
（1）落實工作生活補貼。中央財政補助資金和地方財政補助資金要按時撥付到位，保證大學生「村官」工作、生活補貼比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資水平及時發放。加強對大學生「村官」補助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保專款專用。
（2）落實社會保險。大學生「村官」聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險。其中在建立補充醫療保險制度的地方，應在參加社會醫療保險的基礎上，為其辦理補充醫療保險。社會保險的單位繳納部分，由負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發放大學生 「村官」工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續由縣（市、區）負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門發放。相關費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。
（3）落實學費補償和助學貸款財政代償政策。對於到西部地區和艱苦邊遠地區農村基層的大學生「村官」，國家實行學費補償和國家助學貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業的大學生「村官」的學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業的大學生「村官」的學費補償和助學貸款代償辦法，由選聘地制定。對於被選聘到其他地區農村基層的大學生「村官」，鼓勵選聘地補償學費和代償助學貸款。享受學費補償和助學貸款代償政策的大學生「村官」，必須在聘期內考核稱職。
（4）提供工作生活基本條件。各地要結合實際，整合資源，為大學生「村官」提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學生「村官」的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學生「村官」進行體檢。要採取可靠措施，確保大學生「村官」人身安全。

Ⅳ 報考大學生村官需要什麼條件啊

報考
哪裡
的?
以2010年江蘇省為例:
二、選聘的
對象
及
基本條件
選聘對象為30歲
以下
(1980年
1月1日
以後出生)應屆
全日制普通高校
本科
及以上
學歷
畢業生
，原則上為中共黨員(含
預備黨員
)，非中共黨員的
優秀團幹部
、優秀學生幹部也可選聘。選聘的基本條件是:(1)
思想政治
素質
好，
作風
踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，
志願
到
農村
基層工作;(2)有一定的
組織協調能力
;(3)
學習態度
認真，能如期畢業;(4)身體健康。
參加江蘇省組織的「高校畢業生『三支一扶』計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「江蘇大學生志願服務蘇北計劃」等活動的
全日制
本科及以上學歷高校畢業生，服務期滿、考核合格的，本人自願且具備選聘
條件
的，經組織推薦可作為選聘對象。
各市選聘具體條件以各市選聘
簡章
為准。
注意:各市的選聘條件還略有差別，
以2010年無錫為例:
一、報名條件
(一)具有
中華人民共和國
國籍
;
(二)
年齡
為30歲以下(1980年1月1日以後出生);
(三)應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部也可報名選聘;
(四)思想政治素質好，
熱愛祖國
，擁護黨的路線、方針和政策;作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志願到農村或
社區
基層工作，有一定的組織協調能力，服從組織安排;學習態度好，能如期畢業;身體健康;
(五)
戶籍
和
生源地
要求:
1、江陰、宜興分別選聘「生源地」為江陰、宜興的畢業生;
2、錫山、惠山、濱湖、南長、北塘選聘「生源地」為無錫市(含江陰、宜興)的畢業生;
(六)參加江蘇省組織的「高校畢業生『三支一扶』計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「江蘇大學生志願服務蘇北計劃」等活動的本科及以上學歷高校畢業生，服務期滿、考核合格，本人自願且具備選聘條件，經組織推薦的
二
選聘數量
江陰市:36名(其中:男性25名，女性11名)
宜興市:50名(其中:男性35名，女性15名)
錫山區:32名(其中:男性22名，女性10名)
惠山區:30名(其中:男性21名，女性9名)
濱湖區:30名(其中:男性21名，女性9名)
南長區:6名(其中:男性4名，女性2名)
北塘區:4名(其中:男性3名，女性1名)
甚至還有
性別
要求，呵呵，基本上來說，需要
應屆畢業生

Ⅳ 大學生村官如何考核

先筆試，在面試，各個地方的命題側重點不同，主要考查時事政治和一些經濟方面的知識，面試主要就是為什麼參加村官考試，怎樣做好村官這個職位，最重要的是在面試中得有關系，上任後要維持好關系。

Ⅵ 大學生村官年底怎麼考核

您好，中公教育為您服務。

2015江西大學生村官考試公告暫未公布，預計於五月上旬公布，江西中公教育將在第一時間公布2015江西大學生村官考試，敬請期待，同時江西中公教育溫馨提醒廣大考生可參考2014江西大學生村官考試進行備考！

2014江西大學生村官考試報名條件：

選聘對象資格為30歲以下(1984年6月30日以後出生)、應屆和往屆畢業的全日制普通高校本科及以上學歷、中共黨員(含預備黨員，2014年7月20日以前入黨)或在大學期間擔任過學生幹部的優秀高校畢業生。其中，碩士研究生及以上學歷人員、「985」高校(不含獨立二級學院)畢業生報名參加選聘的，不參加筆試，直接進入面試。到村任職的高校畢業生應具備以下基本條件：

(1)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;

(2)學習成績良好，具備一定的組織協調能力;

(3)自願到農村基層工作;

(4)身體健康。

由我省有關部門選聘的「三支一扶」人員、「志願服務西部計劃」人員和特崗教師，符合選聘資格和條件、服務期滿(服務期須2年及以上，時間截止至2014年6月30日)、考核合格的，經個人自願申請，工作單位推薦，縣(市、區)委組織部審核，報設區市委組織部審定後可直接列為體檢對象。

二、選聘去向和任職

對選聘到村任職的高校畢業生，由各設區市委組織部派遣至縣(市、區)，由各縣(市、區)委組織部落實到具體的任職村。

選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。

三、選聘程序

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，一般按照自願報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、崗前培訓和簽訂聘任合同等程序進行。

四、筆試

筆試時間下午14：00—16：30。筆試科目為「行政職業能力和農村工作能力測驗」，滿分為100分，考試時限為150分鍾。筆試工作由省人事考試中心組織，各設區市人力資源和社會保障局負責所轄區考務工作，考點在設區市所在地設置。

更多有關2015江西大學生村官考試信息請關注江西人事考試網。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅶ 如何對大學生村官的工作進行考核

您好，中公教育為您服務。

針對如何更好地開展大學生村官各項工作，應堅持「培養、管理、考核「三位一體相結合的原則，對大學生村官如何培養、怎樣管理、考核標准都做出明確的規定，確保大學生村官「幹得好」。
（一）因崗施教、結對幫扶
大學生村官能否盡快適應基層環境，進入工作角色，很重要的一個方面就是要加強培訓。大學生村官任職上崗前，都安排崗前培訓。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓，累計時間不少於7天。培訓中注重講解「三農」工作的方針政策，介紹新農村建設情況和鄉風民俗，傳授開展農村工作的經驗方法，幫助大學生村官盡快進入工作角色，打開工作局面。農村工作千頭萬緒，大學生「村官」面臨許多挑戰，需要加強理論學習，更需要強化實踐鍛煉。
（二）建立管理長效機制
由於農村的工作的復雜繁瑣，如何為對大學生村官進行管理和考核就是一項亟待完善的工作，根據我鄉在聘的大學生村官的實地調研，制定了以下的相關管理考核內容。
2、建立健全大學生村官管理長效機制。
一、專人專職，規范管理。省市區各組織部做為對大學生村官管理的職能部門，部領導高度重視。鄉鎮一級政府應針對自身實際情況，由專人負責大學生村官管理工工作，核定行政編1至2名，負責對大學生村官的管理工作。鄉鎮領導班子中要明確專人與大學生村官建立聯系制度，關心大學生村官的工作、生活。實行了大學生村幹部與村民情懇談制度，要求大學生村幹部深入群眾，並且做好懇談記錄。二、建立民情日記制度，要求村官深入聯系群眾。大學生村官大都是剛出校門就深入農村第一線，所學書本知識與農村工作實際的錯位。使得他們抱負遠大卻無從下手。為了盡快使他們適應新環境，進入新角色，應建立大學生村官民情日記制度，要求所有大學生村官堅持記民情日記，紀錄他們當天的學習、工作、生活情況。為了使民情日記制度落到實處，一是強化管理，嚴格考核。統一印製並發放民情日記本，大學生村官每人每年人手一冊，在日常管理中定期不定期的對每位大學生村官的民情日記進行抽查，把民情日記的記錄情況作為綜合評價大學生村官的一項重要依據。對大學生村官民情日記檢查的結果與當年的年度考核相結合;與當年的評優評模相結合;與當年的工資兌現及晉升相結合;與當年的年度考勤相結合。二是總結交流，典型示範。大學生村官的民情日記實行半年一小結，全年一總結。每個大學生村官對自己半年和一年的學習和工作情況進行認真全面的總結，分析原因，提出今後的工作思路和措施。三、加強日常管理，注重監督考核。鄉鎮應高度重視對大學生村幹部的日常管理工作，建立大學生村官個人實績檔案，定期組織大學生村幹部進行匯報，不定期組織專人對大學生村幹部的到位情況、工作情況進行督查檢查，對長期不在崗或工作表現不好的大學生村幹部進行批評教育或由部領導進行專題談話，每年年終都要安排對大學生村幹部的年度考核，年度考核要逐人逐村進行，要履行組織測評、個別談話等有關程序，按照考核情況評定「優秀」、「合格」、「基本合格」、「不合格」等各個檔次，年度考核表要裝入本人檔案，做為工資晉升、評優評模、公務員錄用時的重要依據。
3、將年度考核與聘期考核合理結合，根據年度考核的結果，可以與聘期考核相結合，連續三年在年度考核中優秀的或多次表現突出的大學生村官可以在聘期結束後，由上級鄉鎮一級政府開具聘期內工作成績優秀的相關證明，並向轄區內的企業推薦，或是幫助聘期屆滿的大學生村官申請創業基金等方式幫助他們進一步落實自己的職業規劃，真正讓踏實務實優秀的大學生村官能夠在今後的職業規劃中走出一條希望之路。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅷ 面向服務滿三年的大學生村官是什麼意思

面向服務滿三年的大學生村官，就是某一次考試或者招聘，只有在基層服務滿三年的大學生村官才有資格報名的意思

Ⅸ 大學生村官考核基本稱職可以考公務員嗎

你好，大學生村官屬於簽約就業，與所在村的聘用合同期滿後，可以自主擇業。有相當部分的村官在聘用期滿後，會選擇考取公務員。因為表現優秀、聘期考核合格的大學生「村官」，可以享受公務員報考的優惠政策。前幾年的時候村官享受加分待遇，但隨後這一政策發生改變，公務員招考時會設定專門針對村官，也就是服務基層人員的崗位，其競爭范圍比普通職位小的多，也相當於一種優勢。另外，村官也可以選擇自主創業或繼續學習深造。

Ⅹ 大學生村官連續兩年考核為優秀有什麼待遇

考核優秀沒有什麼特別待遇的啊。考核期滿合格，考取事業單位編制加十分。公務員考試有特定崗位可以報考。