仁寶2016年本科生工資

A. 崑山仁寶待遇

我雖然沒有去仁寶上過班，但是崑山的大型台資企業都差不多的，崑山的工資不能跟上海比的，你心理有個准備好了。你的職務我沒有聽說過，也不好講，我是做財務你的，你比較一下吧，一般財務會計，進公司時候2500，2年後2800.

B. 仁寶待遇

大專1770，本科生1880，211重點院校1990，減去住房補貼400，餐飲補貼250，剩下的就是你以後加班的基數，你應該是進PE-REPAIR或者PE-EE，是比較累，6天11小時。按照本科生1880/月（6天11小時上滿）稅後估計能拿3000左右。基本情況就是這樣，我是比較客觀的回答，至於說仁寶比較累，那是你可以想像的，畢竟是6天11小時嘛，還是自己掂量掂量吧。
PS：工資計算方法：5天8小時之外就是加班了，你上6天11小時，周一至周五的三小時是按1.5倍基本基本工資算，周六是2倍工資。基本工資就是1880-650（以本科生為例）=1230，拿1230除174就是你每小時的工資。之後就是7*1.5（平時一小時），7*2（周末一小時），你的總工資就是（7*1.5*3*5+7*2*11）*4+1880
好了，就這些，但願能幫助你。

C. 我想知道仁寶工資怎麼樣，謝謝

薪資根據你的崗位來定的。每個崗位的薪水不一樣的……
如果是做作業員的話，底薪+加班費，可能四千多的樣子，當然這個是靠加班加的。不然肯定薪水很低啦。查一下蘇州現在的薪水最低標准。然後平時加班1.5倍，周末加班2倍，國慶加班3倍這樣來算的。
如果是職員的話，也分得很細，像行政這塊的，薪水都不太高。如果是研發跟QAD這塊的話，薪水勉強過得去，每個部門都有加班費的。

D. 進成都仁寶，985大學本科畢業，應屆畢業生，待遇怎麼樣啊，請大家幫幫忙

現在大學生遍地都是，就算是重點大學也沒用。還有如果你要進仁寶，最好來崑山，別在成都

E. 崑山仁寶公司工資多少

綜合工資：3800-4500元

(1)基本工資：2020元/月
(2)加班費：按2020元計算，1.5倍、2倍、3倍
(3)夜班津貼：8元/班

F. 仁寶現在招人嗎一般工資多少

仁寶現在情況事實應該沒有招人。

G. 我是一本應屆畢業生，想知道江蘇崑山仁寶的待遇如何，網上評價很差，有點擔心~

台資企業評價都不是很好，國內評價最差的就是富士康，其次就是它了，仁寶集團現在的本科畢業生待遇是2600塊錢，還有一些餐補和其他的補助，不過這些公司出一部分，然後從你工資裡面扣一部分，一般都是八人間的宿舍吧，夏天吹空調時要收費的，一般每天是兩塊錢吧，這里只能做短期的跳板，不適合長期做，我看你是一本的，還是好好規劃哈，外面的機會還是很多的

H. 崑山仁寶工資一月大概多少

仁寶工資底薪1450，除上班正常時間，174個，每小時8.3元，平時加班是8，3乘以1，5，假日乘以2，國假乘以3，一個月綜合工資2800，左右…因為住房，吃飯還得扣，剛來不用交保險…有問題可以追問，望採納！

I. 2016年仁寶自離有工資嗎，怎麼算，急求

擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金； 協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠償。
《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
依據《勞動合同法》第九十條以及《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條之規定：勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
勞動合同約定的其他賠償費用。

J. 仁寶的薪水

垃圾公司!!不要去了 .12小時一周7天,沒有節假日沒有星期天,累!!!!!