河北移動本科生待遇

① 請教一下河北地區中國移動的待遇問題

1.千萬別做勞務派遣員工
2.那是搶錢的爛單位，普通員工待遇極低。
3.不就他將木有市場咧

② 本科生進河北移動，正式工待遇

恩，按照正規的員工待遇來說，每個月1400元，並有業務提成，每個月在1800左右

③ 現在中國移動正式員工的待遇怎麼樣 應屆本科生進去值得推薦嗎

在重慶5崗正式編制1000多是常規，幾百塊也不是稀奇事。還不如去端盤子

④ 中國移動正式員工待遇怎麼樣本科6崗

別聽一樓扯淡，移動好單位啊。 正式工的是吧。我一同學就是本科進去的去年版轉正應該崗位和你差權不多吧。一個月6000上下浮動，上個月她剛買車，無意中說起每月有350元的車補，我瞬間就凌亂了（我是中石油的正式工也沒這么多啊）。 至於福利什麼的沒和她聊過，應該央企都差不多，有點無微不至無所不包的感覺。 總之這種單位進去後才能知道它的好處，現在移動正式工都稀有物種了，網上回答問題的好多是派遣工，他們自己混得不如意，有意無意的老想貶低單位。 我當初進單位前就深受其害，杞人憂天了好長時間。 總之恭喜你了，央企正式工號稱「上市公司里的公務員」，有機會慢慢體會吧。

⑤ 中國移動省公司統一招聘的本科生是哪類員工，定幾崗

集團員復工，以前定是7崗。待遇很好制 兩張工資卡。福利待遇比較優厚，年輕人好好看前途無量。
但是工作壓力巨大。時間久了你會感覺收入和付出不成正比，這就是年輕人老跳槽的原因之一把，其實移動這個平台真的不錯。好好乾。
但是現在國家一直在搞同崗同酬，派遣員工的工資也在漲。差距一直在縮小，但不可能一樣。

⑥ 到河北省移動省公司工作正式工能分到幾崗，我是本科畢業，不是什麼20所院校的，工資大概多少

移動招聘員工大致兩種渠道：1，校園招聘，能進與否，進去後的分配待遇，與畢業院校學歷高低呈正相關關系。2，社會招聘，這個水很深，一言難盡。
自己根據自己的情況判斷吧，如果是第二種渠道，把畢業院校忘記吧，我們這三本的照樣很滋潤。

⑦ 移動待遇到底怎麼樣

移動公司分三種抄級別襲,ABC
A類員工是以前電信系統分配下來的員工,是終身制,工資很高,年終有分紅,都是老員工了,年薪十幾萬到幾十萬不等.現在進入公司沒有這個福利了,除非是做得特別好的員工有這個晉級.
B類員工是與中國移動簽約的員工,一般是技術類,持有移動機密的員工,福利待遇也相當好,只是沒有年終分紅.年薪十來萬沒問題.
C類員工是人事外包,與外包公司簽約,不屬於移動真正員工,但仍從事移動工作,工資也由移動公司發放,也可享受移動絕大多福利,一般年薪4-8萬.
與此同時,還有一種分崗制,分為4崗----16崗不等,一般進入移動公司的人從最低崗做起,然後績效好可一步步升崗,而工資也逐步升上去,本科進入移動是6崗,大專是5崗,大專以下是4崗,工資就差了很多,崗級是績效工資的系數,一般每一崗會差個幾百塊.7崗以上,公司會配備筆記本電腦.
移動公司的工資體系是很繁瑣的,根據部門績效排名,員工類別,崗級,業績的不同而每個月不同,,每個月都會以不同的外目發放福利,比如清涼飲料費,高溫費(重復發放），還有這補貼，那補貼，還有商場提貨卡，車餐補貼，如果你能幹，搞點外水沒問題。

⑧ 本科生去中國移動待遇如何有正式編制嗎

社會化員工的工資就要看你的從事部門而定，在我們這里，有1千多至2千多，如果是表現很好很好很好的，最多也是四千

當然有正式編制的啦！工資肯定是翻幾倍了，至少也有六千以上，加上其它加在一起，年薪也有十二萬以上，大概，普通職位一個月有一萬吧，但今年大降薪，當然也是按地方工資而定。

最關鍵的就是，不是你想去就可以去，全都是內定的，關系化的，沒關系什麼都不行，有關系，別人也會讓幾分，還有社會化員工是比較讓人看不起的哦！在移動正式工占公司的二、三成，其它都是社會化員工，
現在很多本科生的了----但最主要就是關系——————中國社會就是這樣的了

⑨ 河北省移動或石家莊市移動的待遇

移動現在都是都是外包的公司，如果你是做營業廳的營業員就是外包公司管，和移動本部是兩回事，本部都是原來的員工有資格入編，待遇很好，有三險一金，有公假，有補貼和年終獎，但是外包公司就沒有了，最多是過節兒的禮物，待遇很有偏差，等你問清是不是移動本部在做打算吧。

⑩ 河北移動滄州（黃驊分公司）的待遇怎麼樣應屆大學生進去什麼待遇

看你是做什麼職位的咯。你問的太籠統了！而且學歷只是個門檻，同工同酬的，只是晉升時會有點優勢就是咯，當然不是最主要的！待遇的只能說是一般，特別是剛進去的。