貴州大學博士引進

⑴ 貴州大學迎來了第一批博士生的朋友圈怎麼發

你發貴州大學到門口以及這一批博士生的照片，然後說歡迎新升到來。

⑵ 貴州大學博士生有留校的嗎

2014年的博士畢業生有留校的，但是基本上不算是特別強的，有實力的都出去了。。。留下文學專業大部分就是大學老師，研究型的就看個人實力了。

⑶ 貴州大學新進博士待遇！ 求內部人告之 （不要網上官方的答案） 是不是很差

貴州大學提供的是4+x，基本四萬，其他的要看你來貴州大學後的業績。總之不是很高，另外博士來了要競崗，如果沒到競崗的年份，只能拿臨時工資，即1500+課酬

⑷ 貴大研究生有機會去天大讀博士嗎

貴大研究生有機會去天大讀博士生。

⑸ 糾結要不要去貴大當老師

當老師可以，但貴大確實不是你好的去處，跳進坑裡面，你就懂了，貴州教師待遇最差高校，沒有之一，博士引進副教授待遇到手三千八，打死你都不相信！

⑹ 貴州大學新進教師待遇

我就是貴大計信學院的學生 待遇一般 很多年輕老師有公司在外面 在學校反而像是兼職 靠學院收入肯定餓死 毫無疑問

⑺ 貴州大學博士讀完可以留校當教師嗎

貴大一般引進博士的原則是要比貴大好的學校或者研究所單位的博士，如果是貴大自己的博士的話，那麼你的碩士學位含金量就的很高了才行

⑻ 請問貴州的幾個大學招博士研究生（理科）待遇如何

桂林電子科技大學長期招聘優秀博士研究生待遇
1.國家事業編制；
2.理工科類不低於40萬，上不封頂；
3.人文社科不低於35萬，上不封頂；
4.可購買學校教師公寓，交房前可根據學校周轉房管理辦法，提供校內周轉房租住。
學校妥善解決引進人才的配偶隨遷、子女入學問題，並提供完善的校內高層次人才培養體系。
1.配偶：本著人崗適配的原則，結合其本人的履職能力、學校崗位空缺情況，酌情安排工作。按第四層次及以上待遇引進人才的配偶，如無法安排工作，可一次性享受10-20萬元（稅前）的生活補助。
2.子女：本著就近入學的原則，協助解決子女義務教育階段入學問題。
3.校內高層次人才培養體系：引進的高層次人才可通過遴選、推薦進入校內培養「五大計劃」（「大師計劃」「拔尖計劃」「英才計劃」「提升計劃」「團隊計劃」），以面向國家級人才、學科帶頭人、學術骨幹、青年後備人才和高水平科研團隊進行針對性培養。

⑼ 博士進安農大好還是貴州大學好

當然是進貴州大學好啊。貴州大學不僅僅因為他是一所211大學，國家雙一流大學；關內鍵在於貴州舉全容省之力，扶持這一所重點大學，後面的發展肯定非常快。安農大也屬於安徽重點大學，但其地位和影響是遠不能與貴州大學相比的。

⑽ 貴州大學人才引進為什麼那麼低

貴州這個地方吸引力有限