海底撈重視本科生嗎

❶ 海底撈為什麼要取消大學生69折優惠

海底撈一天之內做出兩個相反的決定，讓它上個熱搜。日前海底撈取消大學生69折優惠活動，是在支付寶口碑優惠活動，更新所看到的。它們這么做，無非為了降低成本，爭取更大的利潤。如果實行，影響還是挺大的，大學生也是一個龐大的群體，雖然手中沒什麼錢，多是靠父母寄生活費，但並不意味著大學生不去海底撈消費，大學生消費也給海底撈利潤增長做出了不少的貢獻。

我認為不漲價只是暫時的，最終它還是會漲價的，只不過時機和方式不同而已，世上沒有免費的午餐，每個老闆都是要賺錢的，不可能永遠向消費者讓利。

❷ 來自農村的本科生去海底撈受歧視嗎，如果堅持努力3-5年晉升到店長有希望嗎

第一，工作是光榮的，不管做什麼正當行業都不應該被歧視
第二，就算是最普通的崗專位，也沒有人會歧視你屬，
第三，這也是你心理作用的表現，得端正，
第四，有能力是最主要的，晉升店長靠的是能力，當然有學歷會更有資格。

❸ 本科應屆生去海底撈怎麼樣

可以呀 我是大專畢業的 去海底撈當服務員 （海底撈是根據能力分等級內的 店經理也是從服容務員做起的 ）一星期的時間到月底拿到二級 一級也好拿 公司開心點店也可以當領班 如果我今年三月份沒有離開海底撈的話我現在就是領班了 還有我朋友焦大的大專生也是從服務員做起的半年後備 如果當初不是因為他對象的事估計現在早當領班好多月了 你去海底撈占很大的優勢 以後走在管理崗位 很有前途 再說了海底撈的工資很高焦作的服務員基本公司1400管吃住吃得好 住的什麼電器都有還有專門打掃衛生的阿姨 很不錯 可以試試 就算不為了在哪裡長久呆下去 也可以看看了解海底撈的管理模式 怎麼激勵員工的 為以後在進入餐飲行業做基礎 海底撈很不錯焦作的餐飲行業無論哪方面都比不上海底撈 特別是衛生當然除了西餐廳

❹ 來自農村的本科生去海底撈受歡迎嗎，如果能一直堅持下去，未來5年內晉升至店長甚至區經理容易嗎

店長、經理等的薪資構成好像是工齡+職位工資+分紅+年終獎。 我記不太清楚了，你可以再查查

❺ 海底撈可以讓不在場的大學生買單嗎

這個就要看你跟你同學之間是怎麼商量的，如果人家同意的話，你肯定可以讓不在的大學生來買單呀。

❻ 海底撈宣布取消大學生69折後又「反悔」，他們如此「反復」為哪般

海底撈最近，通過支付寶，口碑優惠活動，發布一條消息，10月1日起以後，取消大學生69折優惠，從原來的6.9折變成7.5折，但是只能在夜場使用，周末的8.8折沒有改變。這項改變不但優惠少了，連折扣還被限制在夜場。

所以這次海底撈就修改了這次大學生優惠折扣，卻沒想到激起軒然大波，受到大學生這么強烈的反應，為了不失去大學生這一消費群體，它不得不恢復原價，這也是一種無奈之舉，誰叫它的影響力這么大呢！

❼ 大學生去海底撈工作怎麼樣，我是今年的應屆畢業生，最好是在海底撈工作的哥哥姐姐們能夠耐心的回答，謝謝

海底撈淘汰率挺高的 ,做幾天就被淘汰了,根本不知道哪裡做錯就被公司勸退

❽ 北京海底撈大學本科生就職多嗎一般都做些什麼發展情景如何想和從事北京海底撈工作人員進一步溝通！

本科生也挺多，大多在職能部門工作。在店內工作的本科生較少。如果能吃苦，再加上自己喜歡餐飲行業，也該是有發展的。

❾ 海底撈是如何放大招針對大學生的

9月27日，網傳消息稱，自今年10月1日起，海底撈和支付寶為大學生提供的專屬折扣將更新，取消下午場的6.9折優惠，僅開放午夜場，同時降低優惠力度，改為7.5折。而據記者了解，目前新規則確實已在門店推行，但今日下午門店得到最新消息稱，原有的折扣活動暫不調整。海底撈公司方面也對記者表示，在認真聽取顧客的意見和建議後，決定暫不調整現有折扣活動。

這一優惠規則的改變也引發大學生客群的討論。有觀點認為，新規則時段似乎不太合理。具體而言，取消工作日期間的下午場優惠，統一改為午夜場，這對於大學生來說並不現實，因為國內大學多設置門禁系統，晚上10點之後去吃海底撈難以實現。甚至有網友直言，「取消了下午場，折扣是只給那些蹦完迪的大學生用嗎？」其次，從價格來看，由原來的6.9折到7.5折，也讓很多大學生難以接受。

有網友質疑，難道海底撈真的要放棄此前耗費精力吸引過來的大學生，使用新規嗎？對此，海底撈方面9月27日回應記者，稱「對於最新的支付寶大學生優惠方式調整，我們在認真聽取顧客的意見和建議後，決定暫不調整現有折扣活動。」但對於之前對優惠規則提出調整的原因，以及是否還會在短時間內做出其他調整，海底撈方面並未給出明確回應。

根據海底撈方面的說法，2016年開始，海底撈與支付寶合作特別針對大學生這一客群推出支付寶折扣活動。同時，不斷根據顧客的反饋和市場變化，做出優惠時段或幅度的調整。海底撈方面還表示，在服務好各顧客群的同時，公司會綜合考慮顧客的需求、市場環境、運營成本等因素，適時優化相應的優惠與折扣活動回饋顧客。