每年畢業的大學生

『壹』 每年畢業的大學生有多少

來自人才流動中心的信息：
2003年：全國普通高校畢業回生人數達212萬人;

答2004年：全國普通高校畢業生人數達280萬人;

2005年：全國普通高校畢業生人數達338萬人;

2006年：全國普通高校畢業生人數達413萬人;

2007年：全國普通高校畢業生人數達495萬人;

2008年：全國普通高校畢業生人數達559萬人;

2009年：全國普通高校畢業生人數達611萬人;

2010年：全國普通高校畢業生人數達631萬人。

2011年：全國普通高校畢業生人數達758萬人。
以上信息僅供參考。

『貳』 每年大學畢業生有多少

自從大學擴招以後，每年的畢業生都不少，維持在六七百萬的樣子吧。

『叄』 每年畢業大學生數量

2005年全國高校畢業生就業率為72.6%，其中研究生就業率為91.9%，本科生81.7%，高職高專生62.1%。

上海高校畢業生整體就業情況良好，就業率為95.1％。

2007年全國普通高校畢業生將達到495萬，比2006年增加82萬。本身全社會就業的形勢應該說也比較嚴峻，在這樣的大背景下，高校畢業生比去年多出來82萬人，就業壓力是顯而易見的，就此，教育部和有關部委採取了一系列措施。 如果按照70%的就業率算的話，有150萬人加入失業大軍，教育部對大學生就業有什麼具體的舉措？還會繼續擴招嗎？
文匯報記者]:我的問題是從各個地方媒體可以看到，目前大學生參與非法傳銷的現象在各地高校屢見不鮮，教育部如何看待？有什麼具體措施？

[王旭明]:這也是一個很新鮮的問題，所謂很新鮮，和大學生就業還是有一些關系。我也通過不同的渠道了解一些情況，大學生因為各種原因參與到傳銷組織中，有一個資料，廣東有一個地方某市，在今年上半年破獲的14起傳銷團伙案中，有8起涉及到誘騙和控制高校學生，經過公安部門和有關部門的共同努力解救出的學生近30餘人。不僅僅是這一例，確實有這樣的事情，就有關部門分析來看，當前傳銷集團誘騙和控制大學生的手段有這樣幾個特點：

第一，傳銷組織利用大學生急於想找到工作的心裡，以職業中介或者高薪招聘，到什麼時間地方有年薪多少萬，以高薪招聘作為誘餌使大學生上當。

第二，少數大學生存在一夜暴富、急於成名的思想。傳銷集團利用他們的特色，花言巧語鼓吹所謂的團隊精神，家庭溫暖，先苦後甜，幾何倍增、高額回報等等這些詞語來誘騙和控制大學生。

第三，現在的大學生畢竟剛剛畢業，特別是一些貧困、農村地區來的大學生，在學校里緊張的學習四年，總的來說，社會閱歷還少，對傳銷組織的欺騙性、危害性，對社會的復雜性還缺少認識，很容易被拉攏，受騙上當。

『肆』 全國每年畢業多少大學生

600多萬，前幾天報到過，私立大學沒有多少，大概幾十萬

『伍』 在中國一年有多少大學生畢業

2017年大學畢業生780萬，2018年是 820萬
2017年大學生起薪，60%的（對應數量大概468萬人）月薪不超過3000元
可以這樣說，回中國的大學答，目前看來，至少 90%以上是很劣質的，學生進去在知識和專業技能方面並沒有什麼明顯提高，畢業後綜合素質和動手能力差，所以起薪也非常低；這與課程設置、大學師資力量、培養模式、辦學質量、學生自身因素等都存在密不可分的關系。

『陸』 中國每年大學畢業的有多少人

預計突破900萬大關。
每年畢業的大學生數量是在逐年增加的。
根據教育部最新官方數據，預測明年也就是2021年我國高校畢業生人數將達到909萬人，首次突破900萬人！到2022年，我國高校畢業生人數將超過1000萬人！目前我國14億多人口中，只有1.7億名大學生，再過10年左右時間，隨著各高校畢業生進入社會的各行各業，我國總人口中就會有3億多名大學生！

『柒』 每年畢業的大學生越來越多，該如何解決應屆生的就業問題

現在每年參加高考的人數也是日益劇增，這就造成了我國每年畢業的大學生數量是非常龐大的，面對這些畢業的大學生，他們的工作也就成為一個問題，所以對於解決畢業生就業難只是一個非常大的社會問題。

還有一些剛進入大學的學生一定要對自己的專業進行正確的選擇，首先要考慮這個專業自己是否感興趣，不要盲目的追求一些熱門的專業。因為你選擇熱門別人也會選擇熱門，大家都會去積極的報這個專業，就會造成相關方面的崗位人才提供過度飽和。

『捌』 中國每年有多少大學生畢業

嚴格地說每年那麼多大學生養活了那些大學，學習的目的是什麼？就是為了工作或專者說就業，現屬在的情況是每年消耗不完那麼多大學生，為何呢？我們的製造業始終處在世界工廠的末端，我們做的就是加工哪一段，一個芭比娃娃零售價10美元，中國加工包括材料還不到一美元，那麼多的設計、物流、營銷等等都在別人那邊，我們人為地把用工的人學歷提高了，很多工廠從廠長到門衛不需要一個大學生，這就是當前大學生就業難的根本原因，每年能夠專業對口的不到10%，整體就業率七成左右，但是穩定就業的不多。問題嚴重的是很多比較高收入的崗位還有壟斷現象。

『玖』 現在每年畢業的大學生大概多少人

近幾年好像每年大約500萬上下。2009年全國高校畢業生人數超過600萬

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中國教育部統計，2001年全國普通高校畢業生人數為115萬，待業人數約為34萬，占總人數的30%。到2005年，待業人數增加到93萬，比2001年增加了近兩倍。而2007年中國普通高校畢業生將達到495萬，比2006年的413萬增加了82萬，就業形勢越來越嚴峻。有媒體調查報道稱，2007年可能有六成大學畢業生面臨失業。
2008年有550萬。（預計2009年將與2008年基本持平）
據抽樣調查結果，2006年已簽約和已有意向簽約的大學生佔60%，不想馬上就業的佔15%，還沒找到工作的佔25%。也就是還有還有40%（約165萬）人待業，這批人加上2007年的495萬應屆生，2007年就將有660萬大學生需要找工作，創下歷史新高。而據2006年的數據顯示，市場提供的職位中，有意要招應屆大學畢業生的企事業單位，總共也就只能給大學生提供不到三百萬的職位，約為該年畢業生的五成。
此外，還有二十多萬的中專畢業生，已在2005年突破百萬大關的研究生，還有博碩生，幾千萬大軍將共同競爭上崗。為此，有專家預言，2007年至少有六成大學生找不到工作。

『拾』 中國每年有多少大學畢業生

中國每年約有800萬畢業生。

2013年，全國高校應屆畢業生達到專699萬人；屬2014年，這一數字達727萬人；2015年，全國高校應屆畢業生達749萬人，整體呈上漲趨勢。

(10)每年畢業的大學生擴展閱讀：

應屆畢業生的優勢

1、沒有經驗，更易「入模子」

沒有工作經驗通常被認為是應屆生求職的弱點，但沒有經驗也有優勢，也就是人們常說的「一張白紙，能畫最新最美的圖畫應屆畢業生求職的優勢應屆畢業生求職的優勢。」應屆生招聘進入企業，用全新的眼光，學習的心態對待工作，能夠沒有保留地接受與融入企業文化，不會帶著以前工作經驗的，用句俗話說，就是更容易入企業文化的「模子」。

2、沒有家庭負擔，可以更投入地工作

應屆生一般沒有結婚生育，父母一般也還年輕，不需要照顧，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事業與家庭之間找平衡。這也是許多企業看中的優勢，在企業中的某些工作就是需要超常規的投入精力才能出成果。

3、有試誤的資本

應屆生剛剛開始職業生涯，在初期求職過程中出現一些失誤，通常容易得到諒解。無論是工作中的小失誤，還是跳槽，企業的接受度相對都大一些。