失業的大學生

A. 怎樣看待大學生失業問題

大學生就業問題日趨嚴峻，大學畢業生初次就業率和供需比日趨下降，大學畢業生就業形勢不容樂觀，受到了社會各界的普遍關注。本文綜合現有各方觀點，分別從經濟學和社會學角度對大學生就業問題的性質進行了總結分析，以期望對大學生就業問題形成較為清晰的認識。從經濟學角度來看，體現在總體勞動力市場供求失衡、高等教育的有效供給不足與結構性失衡、人力資本存量的信號功能弱化、高等教育投資收益率與預期收益率的差異、人力資本產權未得到充分保障、經濟增長的就業彈性對就業吸納能力差異以及大學生的自願失業選擇等。從社會學角度來看，體現在我國社會轉型中的社會結構缺陷、社會資本的影響、社會網路和社會資源的作用、社會意識的影響、社會人格的缺陷、職業社會化偏差的問題。
關鍵詞大學生；就業；經濟學；社會學
一、經濟學的分析
從經濟學的視角對大學生就業問題進行研究非常重要，我國多位學者採取實證分析方法和規范分析方法，對大學生就業問題進行了經濟分析和制度分析。這些研究有的從經濟學理論角度分析大學畢業生需求和供給以及大學生市場均衡問題；有的運用人力資本理論及其相關的人力資本信號理論、投資理論、產權理論研究大學生就業問題的原因；有的利用人力資本理論以及教育經濟學和家庭經濟學等進行研究；還有的延伸到發展經濟學，從經濟增長與就業彈性關系角度對大學生就業展開研究。
（一）總體勞動力市場的供求失衡
我國總體的勞動力供大於求局面在短期內無法改變，供求失衡的嚴峻局面構成了大學生就業難的基本背景。具體來說，供給與需求的結構錯位構成大學生就業中的結構性矛盾，進而影響其就業，這種錯位主要表現在對就業地理及行業選擇上。陳岩松認為目前國內勞動力市場供給與需求的總體不平衡是造成大學生就業難的主要外部因素，當今我國勞動力市場上的供給出現了建國以來從未有過的「三峰疊加」的態勢，即應屆大學畢業生、農村剩餘勞動力轉移以及下崗職工再就業共同構成了勞動力市場上的龐大供給流，這些集中到來的供給在短時間內給我國的就業市場帶來了較大的壓力。
丁元竹認為，當前大學生就業難的問題是中國目前就業三大問題之一，但大學生就業問題是全球性的普遍現象，是一種正常現象，不值得大驚小怪，存在一定程度的大學生失業是合理和必然的現象，應該正確看待，不必過分渲染大學生失業的後果 ；牛金虎認為現行大學生就業統計由於統計對象范圍過寬、統計口徑太窄、統計指標太粗，造成就業統計縮水，人為誇大了就業難度 。
（二）高等教育的有效供給不足與結構性失衡
我國高等教育存在的問題已經不再是簡單擴大供給的問題，而是如何擴大有效供給的問題。在一個有效的市場上，可以通過價格機制來調節某種商品的供求平衡，而在高等教育市場上，價格機制很難奏效，出現了結構性矛盾，其原因在於供應主要由政府控制。劉宇舸認為政府壟斷高等教育造成「市場失靈」與結構失衡，高等教育的個人投資回報率沒有達到均衡點，私人高等教育投資收益率過高，致使高等教育有效供給不足，大學生內在質量下降（國有高校出具名不符實的文憑），這是大學生就業難的根本原因。
我國高等教育的需求方從表象上看是學生或學生家長，但學生和家長作為消費者個體的理性教育投資決策行為造成了群體行為的非理性，這表現為不管什麼專業、什麼學校在近期內都人滿為患，人們考慮的是先佔據這份社會資源，顧不上考慮機會成本，結果導致高等教育賣方市場格局。高等教育供求難以在人力資源市場上求得平衡，造成了大學生就業難的現實。
（三）人力資本存量的信號功能反映
根據人力資本信號理論，教育只是一種篩選裝置，它起著信號的作用。在高等教育逐漸步入大眾化階段的時候，大學文憑的信號作用慢慢變弱，一個人想在逐漸擁擠的人才市場上搶眼，只有再進一步提高自己的學歷層次。
在大學文憑的信號作用變弱的情況下，就業選擇充當衡量人力資本存量的信號作用。市場選擇機制是將個人的人力資本存量與工作層次兩者相匹配，市場選擇過程本身就帶有求職者信號的人力資本存量。楊偉國將大學生就業選擇行為一般化為「大學生就業選擇矩陣圖」，表示大學選擇就業單位的行政級別和所在地區的組合，認為大學生偏好於選擇行政級別高和大城市的單位就業，原因之一就是就業選擇充當了衡量人力資本存量的信號功能
（四）高等教育投資收益率下降
根據人力資本投資理論，上大學是一種非常重要的人力資本投資行為，它受到投資預期收益率的影響。正如貝克爾指出，「惟一決定人力資本投資量的最重要因素是這種投資的有利性或收益率。」對於任何一個理性的人而言，如果預期收益率降低，就會降低人力資本投資力度，如果預期收益率降低到低於其他形式投資的預期收益率，就會放棄人力資本投資，轉而選擇其他形式的投資。
一般認為高等教育投資收益率處於不斷下降狀態，擴招後的就業難與同時出現的畢業生工資水平下降就是最直接的反映。馬揚和張玉璐認為，無論哪個國家、無論其經濟狀況如何，其高等教育都存在著較高的收益率，高等教育的個人收益率基本上都高於其社會收益率；但隨著國家經濟狀況的提高，高等教育的個人收益率與社會收益率都呈現出遞減的趨勢。 唐鑛認為，大學生就業「難」的實質是人力資本投資回報率下降的過程，教育投資回報率的下降趨勢在我國才剛剛開始,大學生就業「難」將是一個長期的、必然的、正常的現象。
另一種觀點認為高等教育投資收益率呈上升趨勢。吳克明認為，從大學生和高中生收入水平的比較來看，我國大學生和高中生收入水平差距自20世紀90年代以來一直呈擴大趨勢；從大學生與高中生的就業概率差距角度看，也呈現擴大趨勢。就業冷並沒有導致大學教育收益率降低，20世紀90年代以來我國大學教育收益率一直呈上升趨勢，這正是大學生就業冷背景下依然存在大學熱現象的根本原因，大學熱反映了人們在人力資本投資決策上的理性特點。
（五）大學生人力資本產權未得到充分保障
人力資本產權是指人力資本所有者在社會經濟活動中運用自身人力資本的權利，它是由人力資本的所有權、經營權、收益權、發展權、處置權等一系列人力資本權利所組成的權利束。承認大學生的人力資本產權是我國大學生就業制度變革的重要反映。
在計劃經濟時期「國家統一分配」的制度下，大學生就業完全沒有擇業自主權，這嚴重限制了其人力資本產權的實現，結果導致整個社會效益的損失。我國大學生就業制度改革後，大學生的人力資本產權雖然在很大程度上得以實現，但還受到很多制度方面的約束，其中戶籍管理制度是大學生就業面臨的最大的體制性障礙。戶籍制度因素主要表現在三個方面：一是非國有單位使用大學生仍然有進人和戶口指標的限制，二是高校畢業生的跨省市流動受到限制，三是派遣的時間限制問題。
（六）經濟增長的就業彈性對就業吸納能力有差異
經濟增長的就業彈性與就業效應在不同地區和不同行業存在著差異，對高校畢業生就業吸納能力就有所不同。近年來，國內一些學者通過研究經濟增長的就業彈性與就業效應 來分析我國高等教育就業狀況。岳昌君、丁小浩（2003）的研究表明：高等教育就業彈性與一般就業彈性密切相關，但其水平大於一般就業彈性；行業間高等教育「相對密集程度」的差異比地區之間的差異大；勞動力價格差異是造成受高等教育從業人員行業分布不均勻的重要原因；對高校畢業生就業吸納能力較強的幾個行業屬於第三產業，中、西部地區對高校畢業生就業有潛在的吸納能力。同時考慮就業彈性和就業效應，則對高校畢業生就業吸納能力較強的幾個行業為金融保險業、國家機關政黨機關和社會團體、交通運輸倉儲和郵電通信業、房地產業。他們提出，為促進大學生就業，應適當調整工資收入結構；促進高等教育就業彈性高、就業效應大的行業發展；鼓勵和引導高校畢業生去生產領域，去中西部地區工作，同時放低沿海地區的就業門檻。
（七）大學生自願失業是理性選擇
自願失業是一種不滿足於已有的工作機會而繼續尋找工作的失業現象。吳克明、賴德勝（2004）從二元勞動力市場理論、職業搜尋理論和保留工資理論的角度進行了分析，認為大學生自願性失業的實質是一種理性選擇。

B. 現在的中國失業的大學生多嗎

一般，不過平均水平對你不重要，對國家才重要，據我了解現在大學生就業很容易，關鍵是就業質量，因為平均就業質量較低，所以很多大學生不願意就業，現在的大學生不像以前那麼稀缺了，可是對就業質量的高水平的想法卻慣性地殘留下來，我表示很遺憾...

C. 大學生失業現狀

就我自己的觀察和抄了解襲來看，

大學生就業問題可以從3個角度來思考。

1、大學畢業生的確是多了
自從1999年大學擴招以來，

大學畢業生的人數越來越多。

2000年大學畢業生人數在100萬左右，

2019年大學畢業生人數將達到834萬。

2、為何企業缺人，卻招聘不到合適的員工
可是，

近幾年企業屢屢出現用工荒，

很多企業高薪聘不到需要的人才。

尤其是高級藍領工人緊缺。

3、大學生就業問題的根源在哪裡？
一邊是企業缺人，另一邊缺失大學生失業，

問題的根源在哪裡？

大學人才培養與企業實際需求脫節，

大學畢業生動手能力差，

不能滿足企業的需求。

同時，大學生眼高手低，

不願意從基本的崗位干起。

總想著找錢多不累的工作。

還有一個不得不提的影響因素，

那就是現在大學畢業生家庭環境的變化。

目前，大學畢業生都是95後了，

父母基本都是70後，

這個年齡的孩子多數是獨生子女，

多數家庭的條件都不錯，

很多大學畢業生有「啃老」的條件。

因此，很多人主動選擇「失業」，不工作。

D. 中國大學生失業人數

閑著沒事說說我的認識 1.大學生僅僅是個半成品,畢業生只接觸過課本沒有實際操作,更何況,課本本身就老化,更何況,有些人連課本都沒有學好,打個簡單的比方,很多剛畢業的大學生連傳真都不會發. 2.專業分配不合理,記得五六年前找工作,模具行業還有數空行業特別缺人,工資待遇特別好,去年我去招聘,一大堆一大堆的都是數控專業模具專業的畢業生,這就是市場的錯誤導向,聽說這行好,一窩風的學這行,聽說那行好,一窩風的開設那個專業,等到畢業的時候才發現,這個行業已經不香了.更何況,這種短時間內開設的專業培養出來的所謂的大學生,也學不到很高深的技術本領. 3.大學生太多,自從開始擴招以後,考大學實在不是什麼難事,如此,一方面大學生的質量不斷下降,另一方面就業的機會又在減少,能用有經驗的大學生自然不會用沒經驗的,能用優秀的大學生自然就不會用差點的大學生了,像排隊一樣,剛畢業的大學生尤其是差的自然就要排到後面去了. 4.自身的思想觀念,大學費用是一年比一年高,算算讀那麼多書所下的本錢,再想想用人單位所開出的價錢,有許多人確實接受不了. 5.用人單位不想用畢業生主要有兩個,一是不想花時間去培養,有實力的直接拿錢去搶人才就行了,二是,剛畢業的大學生根本就靠不住,辛辛苦苦培養你成人了吧,翅膀硬了就開始談價錢了,就開始要飛了,到頭來還是幫別人培養了..很多小企業就很可憐,有能力的看不上,沒辦法就只好一年又一年的培養畢業生,為大公司輸送人才..

E. 多少大學生失業

每年大概有百分之十幾的大學生失業，其中有百分之幾的人是自己創業 但是由於工資不穩定 也屬於失業 剩下的是因為手高眼低的 或者是家裡有錢靠家養的

F. 大學生失業是什麼原因

供大於求+供不來應求的效果
首先自供大於求，現在且也對大學學歷人才的需求趨於飽滿，很多企業需要專業性+實踐性強的人才，而對大學剛畢業的理論性人才（嚴重缺乏實踐經驗）的需求趨於嚴重飽和。現在私營企業眾多，這些私營企業的管理者對人才儲備和可持續化經營的管理意識淡薄（甚至沒有）。導致他們偏愛有經驗的低學歷人才，因為學歷低工資就低，生產成本就低。
然後是供不應求；現在大學內的授課水平和內容與實際環境嚴重脫軌，跟不上市場的要求，導致很多學生學不到有用/正確的實踐理論，眾多高校又因為經濟利益的考錄，盲目擴招，導致相對的師資匱乏。如此教出來的學生找不到工作也很正常。市場現在需要的是高能力+高學歷（有些偏愛高能力+低學歷），主要注重在能力上，但現在的高校能力培養普遍的跟不上、匱乏有的甚至沒有，學生們機械的學習、應付考試、應付論文、應付畢業。

G. 失業大學生

從今年起，登記失業一年以上的大學生可以免費享受就業、創業培訓，本市戶籍農民工也可與城鎮職工一樣參加養老、醫療、失業保險並享受同等的社保待遇，農村就業困難人員還可獲得崗位補貼和社保補貼……市勞動保障局昨天詳細解讀了市政府辦公廳轉發的《關於促進農村勞動力轉移就業工作的指導意見》，並表示系列措施並非短期「救市」之舉，而是將建立城鄉就業一體化的長效機制。 企業招農民工超一年可享補貼政策原文 本市行政區域內各類企事業單位、民辦非企業單位和社會團體，招用本市農村就業困難人員，簽訂一年及以上勞動合同且按規定繳納社會保險的，可申請享受崗位補貼；按照城鎮職工標准繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費的，可同時申請享受社會保險補貼。其中，崗位補貼標准為每人每年3000元，最長享受期限為3年。單位招用一人每年可享受社會保險補貼共計為7176元，用於繳納三項社會保險費，最長享受期限為3年。勞動者本人也需按規定個人繳費。解讀 市勞動保障局副巡視員任建新解釋說，「農村就業困難人員」是指全市范圍內的具有勞動能力和轉移就業要求的「4050」、殘疾、享受農村最低生活保障待遇等農村勞動力；還包括綠化隔離地區、資源枯竭地區、礦山關閉地區、保護性限制地區的未就業農村勞動力。「目前全市有農村就業困難人員7.15萬人。按60%的就業率測算，今年擬安排資金4.5億元。」本市農民工應入城鎮職工三險政策原文 已經在二三產業穩定就業的本市農村勞動力按規定參加城鎮企業職工的基本養老、基本醫療、失業保險，可以享受與城鎮職工同等的社會保險待遇。解讀 任建新解釋說，本市戶籍的農民工應按照城鎮職工繳費標准，繳納基本養老保險費滿15年，達到國家規定的退休年齡時，按月領取養老金。按照城鎮職工繳費標准繳納基本醫療保險費，享受與城鎮職工一樣的基本醫療保險待遇；繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年，退休後享受與城鎮退休人員一樣的基本醫療保險待遇。按照城鎮職工繳費標准繳納失業保險費的，失業後可以享受與城鎮失業人員一樣的失業保險待遇。自主創業可申請小額擔保貸款政策原文 本市農村勞動力依法開辦個體工商戶或自主、合夥創辦小企業可以申請小額擔保貸款（國家限制行業除外）。對個體工商戶的貸款額度最高不超過5萬元，對自主、合夥創辦小企業的貸款額度一般為20萬元，最高不超過50萬元，貸款期限最長為2年。申請人應提供不低於貸款額30%的反擔保。本市農村勞動力開辦個體工商戶或自主、合夥創辦小企業申請小額擔保貸款從事財政貼息微利項目的給予全額貼息。自主、合夥創辦小企業申請小額擔保貸款一次安置本市城鎮登記失業人員、農村勞動力、大學畢業生、復轉軍人3人以上的給予50%貼息，一次安置20人以上的給予全額貼息。解讀 任建新表示，本市將加快農村小額擔保貸款信用社區建設，以降低申請門檻，簡化貸款審核環節。「信用社區可以向銀行推薦無須反擔保的小額擔保貸款，由信用社區推薦的個體工商戶貸款，原則上擔保機構和銀行不再進行貸前審查。」登記失業超一年可享免費培訓「連續登記失業一年以上人員」今年首次被列為「就業困難人員」。據就業處相關負責人介紹，有大專以上學歷的登記失業人群佔全部登記失業人數的四分之一左右，這些大學生將與「4050」人員、殘疾人、低保人員和「零就業家庭」一樣免費享受就業、創業指導和培訓。

H. 現在大學生失業越來越嚴重，大學生畢業後該何去何從

現在大學生在學校里基本不怎麼學習的。因為大學的管理相對比較松，並沒有人跟著你屁內股後面容督促你學習，或者規定你空閑時間必須要學什麼。基本大學里的空閑時間是非常多的，所有大學生，基本上在空閑時間不是打游戲，就是在宿舍睡覺。渾渾噩噩的度過大學，所以很多的大學生出了學校，基本就成了廢人。什麼知識都沒學會，就算學會了，學的也不深奧。

大學生們出了學校，到了工作崗位，必須要找師傅帶著，重新學起。很多時候大學生的工作，都是那種是個人就能乾的那種活兒。而大學生們自視清高，覺得自己上了四年大學，出來之後，竟然就干這種工作，就很不願意去做。就造成了大學生畢業就是失業的現象。

我認為大學生應該在大學里就要有危機意識，學校也應該開展相關課程，讓大學生們意識到，自己在未來可以做一些什麼事情，讓他們早做打算。或者說，學校可以在假期安排學生實習，讓他們體驗他的工作，從而讓大學生們做到心中有數。

I. 現在失業的大學生多嗎

我是 09年 畢業的 大學生， 就我學校來看，就業率 可不太樂觀，失業的大學生大有人在， 雖然找到工作的同學也不少，不過 找到理想工作的同學 ，那是滿少的，你要不想失業其實也不難 去工地幫石頭 ，去做推銷（推銷往往要的人多）也不算 失業 ，但是 找到 理想工作的 大學生 是很少滴，當然拉，名牌大學的 出來 那就 不一樣了