移動公司研究生比本科生待遇低

Ⅰ 在中國移動工作的研究生基本工資多少

請輸入你公司信息 & 工作情況 中國移動研究院有24.24%的人員為工程師和技術人員,0%的員工為銷售和服務人員 81.82%的員工工作時間在：每周工作 40-49 個小時,15.15%的員工工作時間在：每周工作 50-59 個小時 加班情況
60.61%的員工在工作中需要加班,39.39%的員工不需要加班
員工組成
中國移動研究院有24.24%的人員為工程師和技術人員,0%的員工為銷售和服務人員每周工作時間
81.82%的中國移動研究院員工工作時間在：每周工作 40-49 個小時 15.15%的中國移動研究院員工工作時間在：每周工作 50-59 個小時 0%的中國移動研究院員工工作時間高於：每周工作 60 個小時 3.03%的中國移動研究院員工工作時間低於：每周工作 40 個小時 大學畢業到中移動總公司工作四年，工資就不說了，每月就7000-8000元，這是騙傻子的，每月另外補貼翻倍，不算稅。
手機費用原來無限使用，現在只要不超過1000元就可以，家中從不打市話。打車費報銷不限，家裡人近年沒坐過地鐵和公共汽車。
如果買車了，有購車補貼，油費補貼，保險費全報，小區停車費全報。許多員工就到處找打車票和加油票，去報銷，每月又可以多2000元。
過年過節想方設法發補貼，經常沒什麼原因，發個1000-2000元。38節補貼連男員工都有，稱之為有男員工的支持和幫助，女員工才能更好地工作。快到中秋國慶了，又可以小拿幾萬元。
買房最實惠了，按工齡發購房補貼，最少的也有10多萬，基本上個人不用花首付。購買房子後，保險費，物業費，取暖費，停車費，裝修費全部報銷。
參加工作幾年來，去商場超市從來沒有花過錢，都是發的卡和券，月月都有，一般情況下日常生活根本花不完，許多員工就先買東西再退貨，拿現金。中移動過年過節從來不發東西，大包小包的又不好拿，又礙眼，他們只發卡和券，方便。
出差就更好了，一般情況下地方移動公司都會全部買單，如果要住飯店，必須是五星級。出差無論遠近，去山西都要做飛機。我的朋友去年出差多了點，拿了兩張免費機票，出差每天補貼數百元，有些邊遠艱苦地方近千元。
至於每月吃飯，收的各相關公司的禮品的價值就無法統計了。有人會問，是不是工作十分累，你錯了，每天正點上下班，加班次數很少，加班費卻很高，不過大家都看不上這點加班費。春節值班費公司開出了1000元，沒人願意值班。
你可能會不信，但這是事實。

Ⅱ 在中國移動工作的研究生基本工資多少

研究生進入移動工作基本會被定義在管理崗位 一般在五崗到八崗之間基本工資能達到四千五百元左右

Ⅲ 研究生和本科生的工資待遇差多少

如果是公務員和事業編，學歷只是一個報名考試的門檻，最終還是要看能否考上，工資待遇不會因為學歷不同而區別對待，不過學歷高的有可能免筆試，直接進入面試。但如果是私企的話，我記得我當年畢業的時候，上海的單位來招人，對本科生開出的工資是3000，研究生是5000。

Ⅳ 國企里研究生和本科生待遇相差多嗎

從教育部召開的2017屆全國普通高校畢業生就業創業工作網路視頻會議上了解到，2017屆全國普通高校畢業生預計795萬人。下面是2006年到2016年全國高校畢業生人數表，2016年畢業生人數為765萬，2017年增長到了795萬。
最近幾年，最難就業季的到來使得找一份合適的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其難找，這使得很多本科生都將考研當作延遲畢業的避風港。同時，伴隨著畢業人數的增多，很多單位都將學歷要求提高到了研究生，這也使得部分本科生被迫去考研。那麼，本科考研情況怎麼樣呢？請看下面一組數據統計：
2009年-2016年考研報錄比詳情
通過上圖可以發現：最近幾年考研報名人數呈上升趨勢（
2015年除外），而高校錄取人數基本不變。這說明考研競爭越來越激烈，2016年考研人數增多的主要原因可以歸納為經濟增長乏力、就業形勢嚴峻這兩個方面。
國企、事業單位對學歷仍舊非常看重，「碩士」是基本門檻。這個趨勢在未來幾年仍是常態，因此當前考研在短期內不會降溫。但是，多讀這兩年書真的可以在工作時更有競爭力，薪酬待遇更好嗎？下面是對於研究生和本科生就業薪酬的統計（數據取自2015年）：
本科生和碩士生就業薪資對比（2015年）
通過對比發現：整體來說，碩士薪資比本科薪資要高出一個檔次。尤其是在一線城市，6503元的薪酬雖然不能做到存下錢，但至少可以做到衣食無憂。從這一組數據中可以得到一個基本信息：讀完研究生兩年後，其起薪確實提高了。但所有專業都是這樣嗎？下面以當前最火的金融、房地產和快消等幾個專業進行對比，看一下本科生和研究生的薪資對比。
碩士薪資整體上比本科生要高一些，但不同行業有很大的差異。在技術性要求比較高的行業中，企業對人員的學歷要求較高，考研不管從薪資上還是以後發展上都要比本科生好很多。但對於那些非技術類工種中，國企更加偏愛的是本科生。廣大同學在報考時，要根據自己的專業情況來自主選擇。

Ⅳ 為何研究生畢業後的薪資比本科生還低考研是否已經沒用

隨著用人單位對畢業生的要求越來越高，本科學歷變相地貶值，越來越多的本科生選擇考研來提升自己的學歷，以求能在就業時找到一份比較滿意的工作。然而，很多研究生畢業後的薪資卻比本科還低，有的本科生月薪能達上萬，而研究生卻遠遠達不到，這到底是為什麼呢？考研是不是已經沒用？

不過，值得一提的是，研究生畢業後的待遇還是比應屆生普遍高一些。而且隨著時間的增加，工作經驗的增長，研究生學歷的同學晉升的更快，薪資也會越來越高，這也是本科生所無法比擬的。前提是，在就業的時候也得發揮自己的長處，靠實力吃飯，不然還是一樣被本科生超越！

Ⅵ 研究生和本科生剛剛一起進中國移動公司，待遇有差別嗎

那要看是什麼職位，不同的職位工資是不一樣的，如果是同一個職位，都是應屆生一起進的公司，可能試用期工資會一樣，後面的話會慢慢的根據你的能力來體現出來！

Ⅶ 我是本科畢業，在地市移動公司工作，想考在職研究生，本以為待遇會和普通研究生一樣 但是今天聽一師傅說

你在職的肯定不行，不是移動編制內的員工待遇都不會多好，你既不是做技術的也不是做管理的，也不是出去跑業務做市場的，肯定待遇不行啊，如果是第三方人力資源公司招聘進去的，那待遇更差，就是合同工。
在移動，電信這種國企裡面，想發展你最好有技術或者關系，有技術是硬本事，待遇不會差，有關系能拉業務，有提成，肯定也不會差的，都沒有隻能等機會了