大學生村官半月談
⑴ 大學生村官怎麼考啊
每聽過村官有考試，但大學畢業可以報名支援大西北，能具體在哪個地方不一定了，那個是要服從分配的，三年支援後解除，或者是你在村裡通過村民選舉通過能當上村官。
⑵ 大學生村官真的感覺很迷茫。
一邊積攢著經驗，一邊考各種考試，多好啊，實在迷茫了嗎，就請假在家呆幾天，清醒清醒，一下子進入空曠的自己的空間，也許會收獲一些想法，對比現實，更能找到自己的定位。
不要用固有的名詞禁錮自己，大學生，你現在離校已經不是了。村官，你沒有權利，也不是。所以你只是一個在積攢力量中的知識分子，搞清楚這一點，你也許就不會過多的考慮你所無能為力的事情，而把力氣用在重點上，好鋼用到刀刃上才是重點，現在努力，以後才能有所作為。
⑶ 大學生村官，有什麼發展前途
你好，為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了8項激勵和保障政策：一是比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放；參加養老社會保險。二是在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。三是符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。四是在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。五是在村任職2年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。七是被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。八是到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政還將按人均2000元的標准發放一次性安置費。各地也將根據《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》精神和上述政策規定，結合本地實際，細化選聘高校畢業生到村任職工作的有關規定。
選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年0．5萬元、1萬元、1．5萬元的標准給予補貼，不足部分由地方財政承擔。
⑷ 大學生村官今後政策怎麼樣啊，迷茫
好像挺有發展前途的，在基層干2到3年，有機會提上來。主要還是看個人能問題 吧
⑸ 大學生村官好考嗎
大學生村官相對於公務員來說是要好考很多。但是，各地政策不一樣，也不能單純的說好與不好。但是大體來說是比較好考的，因為它並不是像公務員一樣的鐵飯碗，所以很多人會直接選擇考取公務員，而不是大學生村官。因此，大學生村官的考試競爭情況沒有公務員激烈，但是如果您所在的村社經濟條件比較好，競爭依舊會比較激烈。如果您的理想是從政，那麼您可以以大學生村官考試為跳板來實現自己的理想。
大學生村官簡介：大學生村官是指到農村（含社區）擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村「兩委」職務的具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業生，工作多為社區（村）事務，從20世紀90年代中期開始，大學生「村官」從無到有，到快速發展，經歷了長時間的積累發展過程。
大學生村官工作是十七大以來黨中央作出的一項重大戰略決策，主要目的是培養一大批社會主義新農村建設骨幹人才、黨政幹部隊伍後備人才、各行各業優秀人才，江蘇同時設立了985村官計劃。2014年5月30日，中央組織部召開全國大學生村官工作座談會，進一步明確了大學生村官工作的定位：一是培養了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的幹部、人才；二是增強基層組織建設、促農村發展、讓農民受益。
大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規定進行，由縣（市、區）黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施；人事檔案由縣（市、區）黨委組織部管理或縣（市、區）人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
⑹ 大學生村官和真正的村官有什麼區別
大學生村官就是大學畢業去農村當村官，文化水平比普通村官要高很多。一般都是回自己家鄉的比較多。因為有文化，素質高，很多大學生村官幾年就把家鄉帶上了富裕道路。
⑺ 大學生村官的時政主要是關於農村的，還是今年的時政都要看時政是指去年下半年到今年上班年的事嗎
主要是農村工作的，時政當然也是和三農有關的，建議看看政府工作報告，然後做做往年的村官真題
⑻ 大學生村官的聘用期限一般為多久
大學生抄村官聘用服務期需以報考省市大學生村官招聘公告為准。
比如，四川省大學生村官招聘考試（2017年），《2017年四川省定向推薦選聘高校畢業生到村任職公告》：
聘期是兩年。
「新選聘大學生村官到村任職期滿、考核合格後，可通過定向招錄方式錄用一定數量的選調生、公務員，其餘人員通過考核招聘方式全部招聘為鄉鎮事業單位工作人員。」
⑼ 大學生村官報 屬於什麼級別
2008年4月，中央組織部、教育部等部門聯合下發了《關於選聘高校畢業生到村任職工作的意專見(試行)》的文件，決屬定在全國范圍內開展選聘高校畢業生到村任職(簡稱「大學生村官」)的工作，計劃從2008年開始，連續選聘5年。選聘數量為10萬名，每年選聘2萬名。而在此之前，已經有不少省市地區已經開展了「大學生村官」的選聘工作，如北京在2006年3月，就開展了「村村有大學生」工程，明確提出要「力爭用3至5年的時間，實現每個村、每個社區至少有1名高校畢業生」。
開展選聘高校畢業生到村任職工作，對於加強農村基層組織建設，培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人;對於培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政幹部後備人才，形成來自基層和生產一線的黨政幹部培養鏈;對於引導高校畢業生轉變就業觀念，面向基層就業創業，到經濟社會發展最需要的地方施展才華，為建設社會主義新農村、實現全面建設小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰略意義。
不是什麼級別。
⑽ 大學生村官怎麼考
1.報名條件
30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生可報名應聘，重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部也可報名應聘。
2.選聘工作
選聘高校畢業生到村任職工作的宏觀指導由中央組織部牽頭，會同中農辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、團中央共同組織開展。各地的選聘工作由省（區、市）黨委、政府組織人事部門負責組織。
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。各地在開展選聘工作時，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結果及時公布，接受社會的公開監督。是否組織統一考試，由各地根據報名應聘情況和到村任職的需要自行確定。