大學生就業率2012

❶ 2013屆大學生就業率為多少

麥可思研究院今日在北京發布《中國大學生就業報告》藍皮書中報告指出：中國2013屆大學生畢業半年後的就業率為91.4%，比2012屆的90.9%略有上升……信不信由你。

❷ ，2012年全國大學生就業率

實際就業率在70%左右

❸ 關於近幾年（2010至2012年）大學生就業情況統計資料，權威數據哪裡有

隨著我國經濟體制和政府機構改革不斷向縱深推進,一度被視為計劃經濟優越性的無「失業」人員的狀態被不可避免地打破,「失業」二字堂而皇之地登上了各種表格和大小報刊,一批又一批的企業(尤其是國有企業)職工和機關事業單位人員下崗、分流甚至失業,成為人們不能不關注的社會熱點問題。 一、就業形勢越來越復雜 從歷史的角度來看,20世紀80年代末,我國公布的城鎮登記待(失)業率才1.8%,而2002年年底城鎮登記失業率已達4.0%。我國在10多年的時間里,失業率上升了122%。如果從傳統計劃經濟或者是經典社會主義的觀點來看,失業率確實是高的,上升速度也確實太快。但是,如果放在市場經濟這樣一個大的范圍,用世界的眼光來看,我國的失業率並不是特別高。談到失業率,我們一定要用准確、科學的概念來表述它。目前失業率有幾種:一個是「城鎮登記失業率」,一個是「城鎮調查失業率」,再一個就是「不充分就業率」。 首先,來看「城鎮登記失業率」,2002年我國的城鎮登記失業率4.0%,而全世界的平均值為7%。即使按照有些人計算的,把各類企業下崗職工中沒有工作、正在尋找工作的人和各類學校畢業生沒有找到工作的也計入失業的話,我國的城鎮登記失業率也只是7.18%多一點,與世界平均數基本相當。 其次,來看「城鎮調查失業率」。如果不分戶口,只根據居住地和工作情況統計,國家統計局做過調查。按照國際勞工組織推薦的標准,我們規定:16歲以上,有勞動能力,調查周內未從事有收入的勞動(具體是指勞動時間不到一小時),當前有就業的可能(具體是指如有工作,兩周內可以上班)並正以某種方式在尋找工作的人員。這個定義的核心是「正在尋找工作」,而去勞動就業部門登記只是尋找工作的一種方式。這個失業定義,完全是從市場經濟的客觀要求和我國的實際情況出發制定的。這種抽樣的中國城鎮的調查失業率為5.3%左右,農村的失業率只是0.6%。如果城鄉統算的話,失業率只是1.9%。目前,世界多數國家失業率均大幅度上升,連美國也近6%(2002年4月),我們公布一個不到6%的城鎮調查失業率,根本不會引起大的社會震動。反而,會消除大家對城鎮登記失業率的不信任感,讓外國人和老百姓認為我們比較實事求是。 由於戶籍制度的關系,我們的統計體制可能把中國的城市和鄉村的實際失業率誇大了!中國城鎮的失業問題,與中國的城市的人均GDP一樣,也存在被高估的現象。比如北京,本地人口1100萬,外地人口320萬,外地人對北京GDP總量是有貢獻的,而算人均GDP的時候,並沒有把他們包括進去,偏差的存在是毫無疑問的。從全國來看,城鎮失業率計算公式的分母少算了8000萬人,農村剩餘勞動率(也有人稱為農村失業率)計算公式的分子多算了8000萬人,由於城鎮農民工的失業率不到1%,所以真實的城鎮失業率和真實的農村失業率可能都沒有那麼高!按這樣的統計口徑來看,中國的城鎮失業率就會由7%左右下降到5%左右。 第三,來看「不充分就業率」。不充分就業率,比城鎮調查失業率更寬泛一些,嚴格地講城鎮登記失業率統計的是一點工作也不做的人,而不充分就業率里統計的是,一周時間之內,勞動時間不足本國法定工作時間一半的人。拿我國來說,一周工作時間是40個小時,那麼,一周工作時間不到20個小時的人就是不充分就業者。中國的不充分就業率是31%,全球不充分就業率是33%左右。 按照這樣的判斷標准來說,中國的失業問題雖說處於世界平均水平,但是就業矛盾已經非常復雜。比如:失業人員和大量新成長勞動力的並存;下崗職工再就業與農村勞動力進城的碰撞;轉軌型失業與經濟全球化失業的交匯等等。 展望2003年,勞動力供給主要包括:(1)到2002年年底,我國城鎮登記失業率為4%,登記失業者大約773萬人;(2)國有企業再就業服務中心的下崗職工大約450萬人,其餘社會上的其他下崗職工大約200萬人。(3)根據全國人口普查資料推算,考慮城市化因素,2003年城鎮新成長勞動力供給將達到900萬人。 關於2003年勞動力需求預測:2001年我國GDP增長7.3%,就業彈性系數大幅度回升達0.18。如果「十五」時期保持預定的經濟增長速度和這一彈性系數,那麼每年新增勞動力約在900萬人左右。按照13%的固定資產投資增長率,就業彈性系數保持1996～1998年的平均水平0.12,「十五」時期每年新增就業約1000萬人左右。根據國家統計局提供的數據,1997～2001年五年間,平均每年增加就業人數815萬人。從以上二個推算結果和歷史數據判斷,今後幾年每年增加的就業人數,也就是增加的就業機會在800～1000萬之間。考慮到今後加強服務業發展,就業彈性系數會有所提高,大體估計今後每年新增就業機會能達到900萬。 如果這些新增就業機會全部集中在城市,那麼,2003年城鎮登記失業率控制在4.5%以內還是可能的。鑒於2002年9月剛剛開過全國再就業工作會議,2003年的城鎮登記失業率控制目標定在4.5%左右為宜。一是要充分預見全國再就業工作會議效果;二是要給2004年和2005年預留下一定的調控空間,因為「十五」期間城鎮登記失業率的調控目標是5%。 在失業率將繼續攀升的過程中,中國的就業形勢越來越復雜。我們遭遇的「40～50」(下崗職工)再就業問題沒有很好地解決,「20～30」(青年學生)的就業問題又浮出水面。我們加入WTO後的就業問題,既有就業機會問題,又有就業環境問題。 什麼是就業環境問題?一般說來,就業環境問題是指就業崗位的質量,包括就業崗位的穩定性、社會保障待遇、勞動的安全性和按時獲得勞動報酬的情況等。加入世貿組織後,就業崗位將呈兩極化發展趨勢,高端勞動力市場的就業質量將進一步提高,低端勞動力市場的就業質量有可能進一步惡化。 加入世貿組織後,人才的競爭將日益白熱化,中國本土人才的價值會在一定程度上得到再認識。為什麼中國加入世貿組織後就業機會增加,反而普通勞動力的就業環境會下降?我們的解釋是:一方面,這是國際間和國內區域間市場貿易和資本殘酷競爭的結果;另一方面,這也符合發展中國家加入世貿組織後的一般規律。 從未來我國就業環境的發展趨勢來看,如何防止繼續就業環境惡化的傾向是重中之重。一方面要完善體制建設,找到解決問題的機制所在;另一方面要加強法治建設,使各項有效的規章制度法制化。二、緩解就業形勢的主要對策建議 面對當前的就業形勢和中長期發展趨勢,中國的經濟政策和社會政策應該以促進經濟發展和增加就業為基本戰略目標進行適當的調整。具體的對策建議是: 1.營造一個良好的創業環境,促進中小企業的繁榮。從企業規模看,就業效果最好的是中小企業,而大多數中小企業又是民營企業。我國民營企業主要存在於勞動密集型產業之中,單位投資吸納的勞動力和單位投資新增加的勞動力都要明顯高於國有企業,平均高出一倍以上。面對加入世貿組織後的新形勢,激活民間投資、促進中小企業的繁榮顯得更加緊迫。因為與政府投資相比,民間投資受利益驅動比較明顯,某種程度上更貼近市場,更容易受市場競爭和市場規律的影響。入世後,面對我國潛在的市場,外國資本已經以不同形式湧入,各行各業的競爭日趨激烈。只有盡快啟動民間投資,讓不同類型的企業盡快熟悉市場、佔領市場,才有可能在激烈的市場競爭中獲得發展,進一步增強我國的綜合競爭力。今後我們要認真貫徹執行《中華人民共和國中小企業促進法》,加大對中小企業發展的扶持力度。從政府的角度來看,應進一步降低市場門檻,放寬投資領域、拓寬融資渠道;而適時推出創業板市場,為民營企業提供風險投資的融資通道,也應該提上日程;實行公平合理的稅費政策,減少行政性收費,落實稅收優惠政策;逐步從管理市場轉向服務市場,建立社會化服務體系,為中小企業提供良好的發展空間。 2.大力發展服務業,提升經濟增長的就業彈性。針對未來農業部門就業機會的大幅度減少,要尋找新的出路。這個出路就是服務業。發達國家的歷史經驗表明:社區服務業是隨著經濟發展水平的提高而逐步拓展的。作為發展中國家,我國的社區服務業和社區就業發展卻是相對落後的,與我國第三產業不發達同構。發展服務業是提升經濟增長彈性的有效途徑。現在我們對服務業的管理,一方面存在管制過多、過嚴的現象,另一方面,也存在管制不力或缺乏管制的問題。政府應盡快建立符合世貿組織規則的管理體系,發揮政府在服務業中的協調和監管作用;打破行業壟斷和部門壟斷,加大打擊各種不公平競爭和惡意競爭,加快國內服務業市場秩序整頓,形成公平統一的市場環境。政府有責任通過多種方式促進社區就業,如對社區服務企業給予就業補貼,對公益性服務實行政府購買的方式,或者在社區建設中設立專項資金進行擴大就業崗位的基礎投資。 總而言之,全面建設小康社會不僅對中國就業的經濟方面提出了更高的要求,而且對中國就業的社會方面也提出了更高的目標。只要我們看清形勢,積極應對,實現就業結構、就業環境和就業制度的深刻變革,是可以實現國民經濟和社會可持續發展的。

❹ 關於近幾年大學生就業率的數據

2008年全國高校畢業生532萬人，全國平均就業率為70%。
2009年大學生就業率整體為35.6%

❺ 2012年大學生就業情況會是怎麼樣

就業、考研、出國深造、創業是高校畢業生的主要去向。本次調查發現，59%的被調查者在畢業後傾向於選擇直接就業，13%的被調查者傾向於選擇考研，21%的人傾向於選擇自主創業，有4%傾向於出國，而有3%的人選擇的是「等幾年再說」。

在各個學歷層次的被調查者中，碩士學歷的人群壓力感受最為強烈，尤其是碩士的情緒指標最為突出，專科生與博士生的壓力體驗接近，都略低於碩士生，本科生的各項壓力體驗最低

❻ 2012年大學生就業率是多少

統計數字水分太大，記得當年我畢業時候，如果不填自己就業，那麼學校不發畢業證原件。對於個體來說，這個率，沒有價值，一方面是提升自己能力；另一方面是調整

❼ 2012年大學生就業前景

你這個問題問得也太大了吧。大學生就業前景的總體走勢肯定是越來越艱難，這毋庸置疑。因為隨著高等院校的不斷擴招，大學生已經不稀奇了。不過這只是大體走勢，一部分能力不錯的大學生也還是能找到稱心如意的好工作的，說到底還是個人能力的問題。樓主到底想知道什麼呢？