世碩本科生待遇

Ⅰ 崑山世碩電子廠怎麼樣，一個月能拿多少工資

到世碩剛開始感覺還好 只是百分之99都是站著 我也是 上班一天都出不去 好像與世外隔絕。休息時間固定 每次十分鍾 吃飯時間中午50分鍾，晚上30分鍾。上六休一，覺得還好。從宿捨去上班的時候就開始感覺出來比別的廠次的多。早上8點上班的，7點50必須到廠開會點名。不到就會被簽遲到。每天要是想趕得上 就得最晚早上6點45起來。因為廠車太不定時 等車加走的時間基本上都在30到40分鍾。最次的一點是這里的人都不正常，誰在這上班誰不正常。一個一個的裝孫子要命，給那些的管理 組長。捧得天天罵人 都得忍著，不忍著就是一個離職單，送到你面前。天天跟狗一樣的叫喚。而且掙得還不多，掙得那點破錢還得裝個孫子。活還累。都自己掂量掂量，沒有誇張，想體驗的自己可以試一試。脾氣不好 做好離職的准備

Ⅱ 您好 請問您現在還在崑山世碩工作嗎 本科生工資待遇怎麼樣啊

你好，還可以的，主要看能力
做知道任務麻煩請採納謝謝！！

Ⅲ 本人應屆本科生 校招入職的世碩崑山電子 職位電子工程師 大家覺得 行嗎 請老員工和有

就業前景挺不錯，比互聯網好，越老越吃香

Ⅳ 哪位能告訴我本科應屆生剛進國企的待遇

中石化：工資6000左右，補貼獎金不清楚
中海油：法律部門實習3000-4000，轉正5000-6000，補貼獎金不清楚。
中移動：每年進的員工待遇都不一樣，一年一個標准，05年的情況是每月工資加補貼5000多，年底獎金60000多
煙草：不用多說了，曾經的爛企業，但是隨著壟斷行業的逐漸減少，顯出了無與倫比的優勢
中糧：玉米部年薪20多萬，小麥部100萬左右
中鋼：實習期1800/月，過節費800/次，轉正後不知（這個公司應該不算壟斷吧，就是以前的中冶，現在名字好聽了，鋼鐵企業都有自主進出口權）呵呵，等我哥們轉正了就知道具體的待遇了，期待中

電力：五大電力公司雖然降薪，但是也不會低多少，但是個人感覺電力公司最近幾年掙的不如國有電力設備製造公司，比如生產汽輪機、鍋爐、變壓器等的大型企業國有資源壟斷中落掉了
國電：進這一系統有1年左右的試用期，在試用期是沒有定崗位的，待遇是一月600塊左右（有點低哦！），試用滿了以後定崗位。例如電力營銷部門，待遇是基本工資600+崗位工資1400+生活補助300+野外補貼700+獎金500--1300=每月3700塊左右（還有工齡工資） 扣除社保、福利及公積金等 收入3400元。
在北京應該比這個待遇高點 大概是：3000-5000左右
華能:五大發電公司中華能的資產幾乎就是最優良的。現在新的電廠招收的都是運行工人，一般上崗的運行工人最低崗位的收入也在6.5萬/年左右，值長一般10～12萬/年左右。當然因為地區的差異收入會有不同，但是基本可以保證這個收入。企業交納：企業基本養老保險、企業年金、住房公積金、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等，除此之外基本沒有什麼別的福利。工資收入由基本工資和獎勵效益工資構成，工資為崗位工資制。基本工資由技能工資、崗位工資、夜班費、加班費、以及各種補助等構成。獎勵效益工資主要由獎金構成。基本工資和獎勵效益工資占年終收入的比例幾乎是各50%的關系。
盡量不要去做檢修工。現在各大公司都在進行主、輔分離工作，主：就是發電，也就是運行。輔：就是檢修以及其他三產、後勤等。新上馬的電廠都沒有檢修了，只有部分維護人員，這個是有區分的，要搞清楚。是檢修公司就有可能被分離。當然分離出去並不是說推向社會，但是畢竟脫離了發電企業不是。
中電投：說實話總公司不好,要說具體多少收入還要看你所在單位的裝機容量大小以及人員的多少,一個公司下面差別也很大,好的一個月6000左右，差的一個月2000多
華電：有好有壞，工資1200-2000，加雙月獎後有5000

煤炭
神華:總體來說，比較重視大學生員工，總是在辦法提高他們的收入，一般的都能拿到2500-3000多.
要是可以進神華集團，恭喜你了，工資不是問題，問題是你准備好裝錢的袋子。 要是你去煤業即神東能源的話，那就別去了，工資從10000-1500不等，要是你學的井下專業的話，在過實習後，工資可以到2000多，一年以後工資可以到4000多，但是記得在那裡學歷越低，工資越高。井上的待遇就是1500-2200左右。呵呵想好了，環境沒有你想的好。
神華鄂爾多斯煤制油項目生產車間5900每月，估計開車後會漲，解決家屬就業分一套130的房子，五年內只有居住權沒有買賣權。
神華包頭主裝置6000元每月，分房子但是不解決家屬就業.
神華朔黃鐵路發展有限責任公司員工具有一流的福利待遇，公司除按規定給職工建立養老保險等以外，還按照「出一補六」的標准建立了補充養老保險；沿線職工的生活工作條件明顯優於同等鐵路。大學生見習期一年，見習期間月均收入2000元以上；見習期滿後年收入可達50000元以上。落戶在石家莊。
中煤:2000基本工資,後面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫療，意外，好像還有失業保險,年底發點獎金.
中煤國際沈陽院，做四大件的，見習期，工資是1600左右，一年以後3200左右，總之是翻番的，和去煤礦差不多的工資，而且每個月都有一次鵲橋會參加哦，每人一屋的單身宿舍，據說宿舍那樓要拔了重新蓋，很不錯的一個單位！！！！接到活還有獎金，年底也有獎金

最重要的兩個企業（個人認為），五礦和中化
五礦：別的不說了，光防暑降溫費就6萬/人
中化：清華那麼多人在中化，怎麼就沒個人站出來說說，還得我這個外校的來品頭論足，算了這個還是留個清華的人自己說吧：）

國有和股份銀行總行：銀行我一直認為是勞動密集型企業，所以在這里工作的人很多，薪酬也早已不是秘密，不知道的翻番求職論壇里的保留貼就能知道，在這里就不說了。
進出口銀行：每年五道口的人都對這里非常感興趣，性價比也可想而知
國開行：個人認為是現在最牛的企業了，連清華北大的碩士都不愛要了，非的是留洋的，20萬/年都少說了
金幣總公司：人力資源月薪1萬多，其他不知
中人壽、中人保、再保險：保險這個行業雖然在我國才屬於未成熟行業，但這個並不影響他們的薪酬，中人壽、中人保年薪到不了10萬也得8、9萬，再保險12萬/年
出口信保：稍微接觸過，感覺掙不了那麼多，但是如果能拉到出口的保單，錢途無量
中金：本科20多萬，碩士40萬（非常非常累）
中信：少有的正部級企業（很多央企都是副部級），薪水不是非常清楚，估計不低
中央匯金：請把問號去掉！！中央匯金總現在共有70多人，每年的人員費用是7000萬。前兩天一個清華的碩士剛簽了匯金，恭喜恭喜
外管局：匯金的許多老員工都來自外管局和財政部，而且外管局的部分部門還和匯金在一個樓（平安大廈），待遇應該比匯金少一些，但不會差
很多金融系統中加一個吧：匯聯，該公司是最近從匯金分出去的，待遇和匯金差不多
軍工不是很清楚，望大家諒解
北方工業：一個學阿拉伯語的同學，作中東軍火貿易，20K/m多

綜上所述，一個不爭的事實是不一定外企待遇比國企好，因為外企的待遇是on the table,而國企是under the table。而且外企和國企的工作勞累度無法比擬。

Ⅳ 世碩現在月工資多少

狗屁基本工資2000 基本工資1820 千年開始就造謠漲工資 兩年過去了都不漲 太垃圾的一個台資企業 還是不要進的好

Ⅵ 世碩待遇怎樣

1、世碩科技（崑山）有限公司，新工廠位於崑山市出口加工區，預計可容納50000餘人，主要從事筆記本電腦、手機等電子信息產品的研發與製造，是全球五大筆記本電腦生產企業之一。

2、公司整體工資水平在¥3K - 4.5K之間，其中拿 3K-4.5K 工資的人佔比最多達到100%，該數據統計於該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。

Ⅶ 研究生的待遇與本科生待遇真的沒法比嗎

研鹿考研
考研擇校、復習經驗分享
研究生補貼一覽，考上就是人民幣
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有的小夥伴會說，讀研真的好貴，我還沒做好十足的心理准備。研鹿學姐想給大家科普下讀研的學費、獎學金政策。

1、自從2014年起，我國研究生全面開始實行收費制度，和本科時期一樣，收費項目包括學費和住宿費。一般來說：

學碩學費：8000元/年，

專碩學費：一萬兩萬甚至幾萬不等。

住宿費：800到1200塊錢之間（個別院校專碩可能不提供住宿）

2、獎助體系

國家取消了公費讀研這一政策的同時，也對應增加了獎助政策。研究生教育階段主要獎助學金有：國家獎助學金、「三助」崗位津貼、國家助學貸款、學費補償貸款代償等多種方式並舉。

研究生階段各項獎學金及補貼

1、國家獎學金

研究生國家獎學金用於獎勵特別優秀的研究生。每年獎勵碩士生3.5萬名、每生每年2萬元。

國家獎學金因為名額較少，碩士每生2萬，是比較難拿的。課業成績在評選過程中也只是占很少的一部分，競賽獲獎、發表論文、專利授權等等都是加分項。

2、學業獎學金

學業獎學金，每個學校的政策不同。有的學校是學業獎學金覆蓋所有學生，大家的獎學金都一樣，比如同濟大學，研究生每人每年10000元，剛好充當學費。

也有一些學校會設置三檔，一等、二等和三等，一等的比例通常在20%左右，獎金除了充當學費還有好幾千的結余；二等獎金差不多剛好抵學費的樣子；三等獎金一般不夠抵學費，意味著還要補交一部分費用作學費。例如，清華大學的研究生學業獎學金一等12000，比例40%；二等8000，比例30%；三等2000，比例30%，學費一般專業為8000。

當然有一些大學研究生學業獎學金福利就更好了，三等獎學金都能抵扣學費，例如華南理工大學，一等獎學金12000元/年，二等獎學金10000元/年，三等獎學金標准為8000元/年。

學業獎學金的等級一般是按照課程成績排名確定的，大部分人都能拿到二等及以上的學業獎學金。

3、國家助學金

用於資助全國普通高等學校納入全國研究生招生計劃的所有全日制研究生(有固定工資收入的除外)的基本生活支出。碩士研究生資助標准不低於每生每年6000元。

國家助學金一般是按月發放，具體發放方式每個學校不太一樣。例如，北京科技大學是每月發600，分10個月發放，天津大學是每月發500，分12

Ⅷ 本科生應聘進世碩是個什麼待遇我有點方比如職等

世碩內部推薦
基本工資2320元/月+加班費+獎金+津貼，綜合工資的高低取決於加班時數的多少。
如果班次出勤滿一個月（滿一個月是指上月的26號至本月的25號為一個自然月）可拿到月綜合工資4200-5500元。
加班費
平時加班20元/小時；周末加班27.5元/小時；國定假日加班40.5元/小時。
其他獎金
工齡工資：滿1個月100元；滿2個月300元；滿4個月400元；滿6個月500元。
技能津貼：50-150元。到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元；六個月通過第二項認證再加50元(共100元)；九個月通過第三項認證再加50元(共150 元)。
生產獎金：50元/月，每月由單位主管根據個人績效表現評定發放。
上班津貼：白班津貼6元/天,夜班津貼9元/天。
發放時間
公司定於每月10日發放上月薪資。

Ⅸ 2014年崑山世碩待遇怎麼樣

崑山世碩的底薪是2020元，是崑山最低工資標准，日常加班是1.5倍工資，周末加班是2倍工資，節假日是3倍，整體下來一個月能掙3500-4000元。

其他獎金

年資加給：入職滿1、2個月各加100元，入職滿3、4個月各加50元，合計：300元。

技能津貼：入職滿1個月可參與技能認證，每認證通過一次加薪50元，最多可認證三次，合計：150元。

生產獎金：每月由單位主管根據個人績效表現評定發放。

上班津貼：夜班津貼8元/天。

(9)世碩本科生待遇擴展閱讀：
崑山世碩位於江蘇省崑山經濟技術開發區崑山陸家鎮，世碩主要是做高科技電子產品--筆記本電腦，是全球五大筆記本電腦生產企業之一，是一個非常有實力的企業，廠區規模大，有實力資本。

經營范圍：

從事衛星導航定位接收設備及關鍵零部件製造，手機及其零配件、第三代及後續移動通信手機、基站、核心網設備及網路檢測設備。

大、中型電子計算機、攜帶型微型電子計算機，高檔伺服器、大容量光、磁碟驅動器及其部件，新型列印設備（激光、噴墨列印機）、數字電視、數字音視頻編解碼設備及其相關零部件

Ⅹ 崑山世碩工資待遇怎麼樣

崑山世碩工廠壓榨工人，竟然扔工友們證件，大家不要再去上班了，這種不懂的尊重人的工廠活該它倒閉。這么惡心的工廠真他媽惡心。扔證件的幾個人真他媽欠揍，大家把他們人肉找出來，公開賠禮道歉。

崑山世碩工資待遇上班的相關說明：

1、熟悉了解崑山世碩工資待遇的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉崑山世碩工資待遇的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握崑山世碩工資待遇的各項制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

(10)世碩本科生待遇擴展閱讀：

去崑山世碩工作的相關介紹：

崑山世碩工資待遇的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。崑山世碩工資待遇聘的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在崑山世碩工資待遇的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

此外，隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，崑山世碩工資待遇的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。