鼓勵大學生到基層就業

❶ 國家鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策包括哪些

(1)完善工資待遇進一步向基層傾斜的辦法，健全高校畢業生到基層工作的服務保障機制，鼓勵畢業生到鄉鎮特別是困難鄉鎮機關事業單位工作。
(2)對高校畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業、履行一定服務期限的，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償(本專科學生每人每年最高不超過8000元、研究生每人每年最高不超過12000元)。
(3)結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批公共管理和社會服務崗位，優先用於吸納高校畢業生就業。
(4)落實完善見習補貼政策，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標准，允許就業見習補貼用於見習單位為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。
(5)將求職補貼調整為求職創業補貼，對象范圍擴展到已獲得國家助學貸款的畢業年度高校畢業生，以及貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業生和特困人員中的高校畢業生。
(6)艱苦邊遠地區基層機關招錄高校畢業生可適當放寬學歷、專業等條件，降低開考比例，可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業生。
各地區要結合城鎮化進程和公共服務均等化要求，充分挖掘教育、勞動就業、社會保障、醫療衛生、住房保障、社會工作、文化體育及殘疾人服務、農技推廣等基層公共管理和服務領域的就業潛力，吸納高校畢業生就業。要結合推進農業科技創新、健全農業社會化服務體系等，引導更多高校畢業生投身現代農業。

❷ 國務院鼓勵女大學生到基層等就業，這是為什麼

促進女大學生就業創業。加強職業生涯規劃指導服務，引導女大學生樹立正確的擇業就業觀，提升就業能力。完善落實就業創業支持政策，高校和屬地政府提供不斷線的就業服務，拓寬女大學生市場化社會化就業渠道。鼓勵女大學生到基層、中小微企業或新經濟領域就業。推廣女大學生創業導師制，開展女大學生創新創業大賽，支持女大學生創業。對有就業意願的離校未就業女畢業生提供就業幫扶。

❸ 國務院：鼓勵女大學生到基層等就業，女大學生在基層能做哪些工作

國務院：鼓勵女大學生到基層工作，女大學生在基層能做哪些工作。鼓勵女大學生到基層工作是國務院是國家一項舉措，女大學生擁有一定的文化知識貯備，到基層一定會有可以發光發熱的地方，並且一定可以勝任有些基層崗位工作。我們上大學增長了自己的知識儲備，這是國家給我們的良好環境，我們應該積極主動去回饋國家社會，並且下基層工作也能充分鍛煉自己的能力，是一舉多得的工作。
女大學生下基層會有很多崗位可以擔任，婦女組織，政府辦公大廳等等

❹ 如何鼓勵大學生到基層就業

無論是做人還是工作都應該腳踏實地一步一個腳印往上走，在這個過程中吸收經驗。

❺ 談談你對國家鼓勵大學生到農村基層就業的認識

1、國家鼓勵大學生到農村基層就業，是實現國家四個現代化的迫切需要。
四個現代化中工業現代化、科學技術現代化、國防現代化比較好實現，農業現代化比較困難，成為卡脖子的工程。
2、國家鼓勵大學生到農村基層就業，是建設社會主義新農村的現實需要。
社會主義新農村建設需要一大批具有新思想、新科學文化知識的熱血青年來支撐。
3、國家鼓勵大學生到農村基層就業，是鞏固農村基層政權和鞏固黨的執政基礎的重大舉措。
農村不穩，社會難穩；基礎不牢，地動山搖。
4、國家鼓勵大學生到農村基層就業，是開辟多渠道就業的創新之舉。
城市就業難，開辟農村就業是一條路子。

❻ 國家鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策包括哪些

1、完善工資待遇進一步向基層傾斜的辦法，健全高校畢業生到基層工作的服務保障機制，鼓勵畢業生到鄉鎮特別是困難鄉鎮機關事業單位工作。

2、對高校畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業、履行一定服務期限的，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償（本專科學生每人每年最高不超過8000元、研究生每人每年最高不超過12000元）。

3、結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道（鄉鎮）、社區（村）購買一批公共管理和社會服務崗位，優先用於吸納高校畢業生就業。

4、落實完善見習補貼政策，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標准，允許就業見習補貼用於見習單位為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。

5、將求職補貼調整為求職創業補貼，對象范圍擴展到已獲得國家助學貸款的畢業年度高校畢業生，以及貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業生和特困人員中的高校畢業生。

6、艱苦邊遠地區基層機關招錄高校畢業生可適當放寬學歷、專業等條件，降低開考比例，可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業生。

(6)鼓勵大學生到基層就業擴展閱讀

國家鼓勵畢業生到基層就業遵循的原則

1、堅持服務基層和培養人才相結合。將促進基層經濟社會發展作為出發點和落腳點，積極營造有利於高校畢業生立足基層成長成才的良好環境，更好鼓勵高校畢業生紮根基層、服務基層。

2、堅持市場主導和政府推動相結合。充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，健全統一規范的人力資源市場，加強對在校大學生的思想引導，實施基層服務示範引領項目，建立健全有利於高校畢業生向基層流動的長效機制。

3、堅持政策支持和完善服務相結合。把轉變政府職能和創新管理方式結合起來，著力完善各項支持政策，加強公共就業和人才服務體系建設，建立健全有利於高校畢業生到基層工作的服務保障機制。

❼ 教育部推出四項政策引導和鼓勵大學生面向基層就業,你是怎麼看待大學生到基層就業

統一用A4紙列印：宋體，小四，1.5倍行距。嚴禁抄襲，如發現作不及格處理。

❽ 國家鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策都有哪些

按照《國務院關於做好當前和今後一段時期就業創業工作的意見》(國發〔2017〕28號)、《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見>的通知》(中辦發〔2016〕79號)、按照《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)、《國務院辦公廳關於做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》(國發〔2014〕22號)、《國務院辦公廳關於做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2013〕35號)和《國務院關於進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國發〔2011〕16號)等文件規定：
(1)完善工資待遇進一步向基層傾斜的辦法，健全高校畢業生到基層工作的服務保障機制，鼓勵畢業生到鄉鎮特別是困難鄉鎮機關事業單位工作。
(2)對高校畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業、履行一定服務期限的，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償(本專科學生每人每年最高不超過8000元、研究生每人每年最高不超過12000元)。
(3)結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批公共管理和社會服務崗位，優先用於吸納高校畢業生就業。
(4)落實完善見習補貼政策，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標准，允許就業見習補貼用於見習單位為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。
(5)將求職補貼調整為求職創業補貼，對象范圍擴展到已獲得國家助學貸款的畢業年度高校畢業生，以及貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業生和特困人員中的高校畢業生。
(6)艱苦邊遠地區基層機關招錄高校畢業生可適當放寬學歷、專業等條件，降低開考比例，可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業生。
各地區要結合城鎮化進程和公共服務均等化要求，充分挖掘教育、勞動就業、社會保障、醫療衛生、住房保障、社會工作、文化體育及殘疾人服務、農技推廣等基層公共管理和服務領域的就業潛力，吸納高校畢業生就業。要結合推進農業科技創新、健全農業社會化服務體系等，引導更多高校畢業生投身現代農業。

❾ 為什麼要鼓勵大學生基層就業

加上歷年沉澱的未就業高校畢業生以及其他學歷層次的未就業畢業生，市、縣（區）畢業生就業壓力越來越大。面對今後兩年高校畢業生就業高峰的到來，東部地區和大城市吸納能力的減弱，將會有大批我省籍的高校畢業生返回原籍就業。加上今年又面對金融危機的沖擊，我省大學生就業形勢面臨最為嚴峻的考驗。

鼓勵 面向基層就業

面對強大的大學生就業壓力，陝西省政府從2006年實施「十一五」期間農村基層人才隊伍振興計劃，每年我省拿出500萬元獎勵到基層服務的大學生。據省人才交流服務中心介紹，實施3年來，我省已經安排4500多名大學生在全省基層就業，沒有出現一人離開服務崗位現象。

「我省的振興計劃是大學生穩定就業的渠道之一，畢業生一經選派，即納入到正式編制，人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資和福利待遇由縣政府按照國家標准，按時足額予以發放。」主要負責該項工作的省人才交流服務中心主任李田說，為不影響他們的考研，我省規定在基層服務期間，只要本人與當地服務部門簽訂協議，在考研畢業後繼續服務完5年期間就可參加考研。服務5年後，只要本人不提出離開便一直視為正式工作人員。

「但由於觀念的原因，每年報名服務基層的大學生不是特別踴躍。每年我省面向基層招錄的振興計劃大學生都沒達到計劃招生人數，2007年計劃招錄1000多名，實際招收700餘名，2008年計劃招錄1000名，實際招收900名。」他表情凝重地說：「有的大學畢業生寧願在城市裡送礦泉水也不去展示自己專業的廣闊天地，這真是一種可悲。」