大學生簽三方協議

1. 大學畢業生簽三方協議是什麼意思

什麼是三方協議？
首先來看一下它的一個基本定義：三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，其中三方呢，就是畢業生、用人單位和學校。這份協議書涉會涉及到同學畢業以後戶籍、檔案、保險、公積金等就業相關相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
2.對三方來說，它意味著什麼？
對學生：1、三方協議首先意味著，人生的一份工作基本落定，心裡也有了著落，橫在心裡的那份焦慮和隱隱的不安就此終結；2、同時，三方協議是戶籍、檔案等等一系列關系轉移、辦理的重要依據，也是入職以後勞動合同會涉及的基本福利利益的一個保障。3、是列印報到證派遣證的重要依據，報到證是你進入事業單位、......

2. 大學生三方協議

根據《勞動合同法》職工需要向用人單位支付違約金的情況如下：

第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

如果你的情況不屬於上述兩種，那麼就不應支付違約金

3. 大學生三方協議是干什麼的啊

三方協議是什麼：

由學校、畢業生、用人單位三方簽訂，是比較正回式的就業意向協答議，對單位、學校、個人都有很強的約束力。學校根據三方協議，據此辦理報到證、檔案等。三方協議會影響最終報到證與檔案等的調動。

三方協議是干什麼的：

三方協議的簽署情況是學校統計當年的就業率的重要依據，所以一些學校會將有無簽署三方作為衡量部分學生能否畢業和拿到畢業證的相關指標

大學生畢業簽三方應該注意的事項:

1、問清楚戶口，是「保證解決戶口」、「盡力解決戶口」、「不保證解決戶口」還是「不管戶口」，差幾個字，但是差別很大，尤其簽約一線城市單位的同學，這點很重要。

2、福利待遇，不要僅僅聽HR口頭承諾的大致數字，還要看你實際能拿到手的收入，以及所在地的消費水平。另外是否有獎金、補貼、保險、公積金等的情況也要事前了解清楚。

3、違約金，不管企業有沒有提到違約金的事情，都要主動問。

而且在簽三方協議的時候，也要記得將福利待遇要求、是否解決戶口，違約金的情況在備注欄里寫清楚。

4. 大學畢業時，簽的三方協議是什麼

大學畢業的時候簽的三方協議是學校以及人社廳，對於應屆畢業生的一個就業資質，保護一個與公司簽訂了之後就不能輕易毀掉的東西，應該說這個三方協議對學生來說是有利的，你簽了之後你可以違約，但是公司一般不能違約，公司違約付出的代價可比你想像的大。

只不過對於這些應屆生來說，你就算不告訴他任何理由，你說我就要違約，我就是不想去了，沒有任何理由我就是不想去這個公司了，我覺得你們這不好可以，合同規定了多少錢那就多少錢，比如說違約金5000，你交的這5000你們的合同自動解約，你在還沒有畢業的這個日子裡面，你可以重新拿到一份三方協議換另外一家公司，沒有任何影響。

5. 大學畢業生簽三方協議是什麼′意思

我們通常所說的三方協議，只是一種簡化的叫法，而它真正的大名是「普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書」，一式三份，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，因此而得名「三方協議」。
而它能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議書的年頭可久遠了，是在1997年由教育部高校學生司統一制定的，所以它的格式和內容全國都是統一的。

再說說這個三方協議到底是幹嘛用的？
這個三方協議其意義大概就是三方面：
第一、是明確畢業生與用人單位達成就業意向的證明（明確就業中的權利和義務的書面證明）。
第二、解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
第三、教育部統計高校畢業生的就業率的一個依據。
其次是，上面也說到了，這個協議就是明確三方的一個約定，不是正式的勞動合同，也就是說你簽了三方協議不是意味著你就可以簽正式勞動合同了哦。三方協議准確的說就是一種民事合同。所以它是具有法律效力的哦。

三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接受後自動終止（在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止）。隨後用人單位與畢業生簽訂正式勞動合同。

也就是簽了三方協議後：畢業生表明意向其工作單位。用人單位解決畢業生戶籍接收檔案和五險一金等問題。高校統計畢業生就業率。

6. 大學生的《三方協議》那裡有怎麼拿到怎麼用

一般在學校的就業指導中心或者學生處，班主任老師和輔導員也會通知去哪裡領取，畢業前與單位、公司簽訂用來保障權益。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

(6)大學生簽三方協議擴展閱讀：

三方協議與勞動合同的區別

1、法律法規

三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。

三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。

2、面對對象

就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

3、權益效力

畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為准。

7. 大學生簽三方協議的問題

沒事的，學校在兩年內會重新給你辦理三方協議

8. 大學生第三方協議

我剛剛簽署了三方協議，簽三方協議是有什麼利害呢，如果三方（公司學校個人）簽署了三方協議，那麼你到公司報道的時候，他就不得已成績，身體等各種理由拒絕，否則就要承擔法律責任，而你也必須到公司報道，否則就要有違約金，不簽的話可能對你保障不太大，但是如果你真的特別有能力，就是公司搶著要的話，可以不簽，看更好的機會，戶籍是簽署了以後，公司就能轉到公司里，如果不想轉的話，要讓公司開一個不接收戶籍證明，希望能幫到你。