聘請大學生

㈠ 如何看待現在補習機構低價聘請大學生當老師的現象

很多大學生兼職其實都是廉價勞動力，沒有什麼不可替代性，價值並不高，如果家庭不是很困難，不要以「鍛煉自己」為理由，在該學習的年紀去掙錢。

㈡ 大學生應 聘需要准備什麼

除了學歷證書，如果還有其他特長的技能證書也一並附上。

然後最最重要的就是個人簡歷，有個好的簡歷可以迅速的引起面試者對你的興趣。

剩下就是面試應聘的技巧了，可以參考下面的幾點。

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功！

㈢ 聘請大學生為中學生講座頒發啥證書呢

應該，頒發，講師聘任證

㈣ 大學生應聘應該注意什麼

1、關於面子問題，還有另外的一些表現需要說兩句。那就是放不下架子，怕四處求職會讓人很沒面子，怕請人幫忙找工作讓人瞧不起自己，怕找不到工作而被人說成是廢物，怕找不到好工作讓人看笑話，怕自己的工作沒有同學的工作如意等等。當"肚子"和"面子"不可兼顧時，只能先解決"肚子"後考慮"面子"，這雖然顯得殘酷了點，但卻是務實和客觀的態度。

2、在衣著上，要整潔大方、得體，能夠體現大學生良好的精神風貌和審美素養。參加面試時，男性求職者最好穿一套深色的、傳統式樣的西裝。且西裝應熨洗服貼，剛好合身，領口和袖口不松不緊。領帶不能太花哨，不要戴領結，最好穿白襯衫，指甲要修剪凈，頭發整齊精神，襪子應該穿深色的。盡量少帶裝飾品(或戒指)，皮鞋要擦得鋥亮，也不要佩帶光彩奪目的皮帶或扣環。

3、有這么一個負責面試工作的人，在單位里的資格很老，他有個外號叫"殺手"，原因是每次面試的時候，他會找個時機忽然沉默下來，然後帶著微笑看著面試對象，很多面試者因此方寸大亂。他現在的同事中很多人當初進單位時都險些中招。實際上，許多主試人都像這個人一樣，喜歡用這樣"毒招"，因為這能有效檢驗應聘者的心理素質和應變能力。

4、那些最難於回答或者提及的問題，其實往往是靠真誠和實在輕而易舉地就能得以解決，要知道，每個人的心中都有善良的一面，如果你找到了對方善良所在，就能靠自己真實的誠心觸動他，從這個角度說，最好的回答是最真誠的回答。真誠的懇請之後，那些看上去嚴重得不可挽回的過失也往往被對方忽略和諒解。

5、盡管就業形勢嚴峻，但畢業生千萬不能因為求職心切而放鬆警惕，忽視或放鬆對對方的考察了解。為了穩妥起見，最好在簽約前到用人單位進行實地考察，對用人單位的運行情況、擬安排的崗位、工作條件、用工制度及工資住房、養老保險等各項待遇進行詳細了解，切忌草率從事。避免到用人單位工作以後，才知道待遇和所說的對不上號，想走還得交違約金的尷尬

㈤ 大學生應聘應該注意哪些問題

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。

㈥ 企業聘用大學生就業社保優惠政策

「高校畢業生到基層靈活就業和自主創業，按當地有關參保政策參加基本養老保險，各級社會保險經辦機構應在社會保險申報登記、繳費等方面提供方便，及時為參保人員建立個人賬戶，做好管理和服務工作。」勞動和社會保障部有關負責人今天接受記者采訪時透露。

為了引導鼓勵高校畢業生面向基層就業，該部8月1日向全國發出通知，要求各地今年重點落實六方面政策，進一步做好高校畢業生基層就業工作。

優惠政策之一：各級勞動保障部門將不斷完善高校畢業生到基層就業的社會保險參保辦法，切實搞好社會保險關系轉移和接續服務，方便高校畢業生在勞動力市場流動。

該負責人向記者進一步解釋，高校畢業生在企業工作、自主創業或靈活就業，並參加當地企業職工基本養老保險的，今後考錄或招聘到國家機關、事業單位工作的，其繳費年限與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金；高校畢業生曾在機關事業單位工作，後參加企業職工基本養老保險的，其原在機關事業單位符合國家規定的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。

優惠政策之二：落實好薪酬待遇，吸引高校畢業生充實基層勞動保障工作隊伍。

該負責人說，各地將引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業同街道社區勞動保障工作平台建設結合起來，積極選聘優秀的高校畢業生充實到街道和社區，加強基層勞動保障工作隊伍建設，並研究、落實好薪酬待遇和各項優惠政策。各級勞動保障部門將把高校畢業生就業納入當地就業工作整體規劃，統籌安排。

優惠政策之三：各地勞動部門將在近年開展青年職業見習工作的基礎上，與有關部門相互配合，探索建立高校畢業生見習制度，幫助回到原籍、尚未就業的高校畢業生提高就業能力。

該負責人透露，有條件的城市，當地勞動部門將加強與企業的合作，確定一批見習基地，提供見習崗位。各地將優先組織已進行失業登記並有見習要求的高校畢業生參加見習，見習期一般不超過1年；並將見習與就業培訓緊密結合起來，安排見習指導老師，組織開展就業培訓，提高高校畢業生的就業能力。

據介紹，各級勞動保障部門還將積極與有關部門協調，落實好見習期間高校畢業生的基本生活補助，適當給予見習補貼，並免費提供必要的勞動保障事務代理和就業指導等服務。

優惠政策之四：今年各級公共就業服務機構在做好高校畢業生就業服務窗口工作的基礎上，將重點加強對到基層就業的高校畢業生的服務；加強與用人單位的溝通，努力收集適合高校畢業生的崗位信息，特別是基層單位的用人信息，及時向高校畢業生發布。

該負責人向記者具體介紹，各地勞動部門將積極與高校就業指導服務機構、各級人才交流服務機構合作，建立高校畢業生求職信息庫；加強勞動力市場信息網路建設，探索開展適合高校畢業生特點的自助式網上就業服務，努力為高校畢業生提供及時有效的就業信息。

對從事自由職業、短期職業、個體經營等方式到基層靈活就業的高校畢業生，公共就業服務機構還將提供必要的勞動保障事務代理，並在簽訂勞動合同、關系接續等方面提供相應的服務。

優惠政策之五：各地勞動保障部門將進一步規范高校畢業生和用人單位的「雙向選擇」行為，督促中小企業和非公有制單位依法與聘用的高校畢業生簽訂並全面履行勞動合同，根據企業工資制度和高校畢業生所在崗位合理確定其工資報酬。

該負責人指出，從即日起，各地勞動部門將加強勞動保障監察常規檢查，重點檢查中小企業和非公有制單位在招用高校畢業生過程中執行勞動合同制度、支付工資報酬和參加社會保險等情況，切實保障到基層各類中小企業和非公有制單位就業的高校畢業生合法權益。

優惠政策之六：各地勞動保障部門將依託有條件的高等院校或動員社會培訓機構，加強對高校學生的創業意識教育和創業能力培訓。

㈦ 聘請大學生做兼職是勞務費還是臨時工資

勞務費是指在勞動以勞務形式輸出所得的費用，屬於勞務關系不是勞動關系，像一般的保姆是勞務關系，一般的公司職員是勞動關系。 勞務關系受勞動法調節而勞動關系受勞動法保護。

㈧ 大學生有哪些兼職工作可以做

首先，現在的兼職中介多是良莠不齊，騙了你的錢之後，不幫你找工作，或者，找的工作不如意 其次，大學生是真正的廉價勞動力，這幾年，我做過很多兼職，促銷啊，發傳單啊。每天40，除去車費，飯資，一天勞累下來，根本賺不到錢。 而淘寶開店，適合更多學生朋友： 第一，淘寶開店 ，機動性強，不必為開店和上課沖突而煩惱。做充值代理，全自動發貨模式，省去很多麻煩。 第二，要想通過兼職，增加經驗的同學，我想說的是網上開店，做一次真正的老闆，體驗創業的酸甜苦辣，得到的不僅僅是利潤，還可以教我們很大的知識。 如果你還在猶豫的話，可以先考察，再決定，本人也是學生，將心比心。免費解答你的問題，聯系方式見下方昵稱

㈨ 有哪些適合大學生的兼職，大一新生的兼職

適合大學生的兼職的兼職有很多，大一新生的話可以選擇去發傳單，這是比較容易的一種兼職了，一般都會有兼職群的，可以多關注一下。不過大一新生還是應該以學習為主，不要把過多的時間花費在兼職上。

㈩ 公司聘用在校大學生，有不需要繳納社保的文件支持嗎文件號多少

目前沒有文件專門針對該事項，可以按照如下理解。大學實習生在法律上與單位沒有形成勞動法中的用工關系。不屬於公司職工。不需要繳納社保。
只有形成勞動法中用工關系的才稱為職工。
根據中華人民共和國社會保險法
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。