麥當勞大學生兼職
A. 麥當勞十六歲學生兼職要求
首先沒有成年他們是不會用你的 麥當勞是大公司不用童工的
我以前也在那裡做過 對戶口沒要求 但是要求年齡18歲以上 什麼時間都可以的 你只有周末可以上的話他們可以給你安排 對了還有要求高中學歷以上
工資不高6塊多錢一小時 也就是說你干10個小時就60幾塊錢，有健康證，必須年滿18周歲。這是最基本的2個條件。
其次是去問餐廳經理要員工資料表填寫，（再他們餐廳需要招聘員工的前提下）寫好後交給他。
他會問你一些問題，你要如實回答。然後就是等通知，也就是電話通知你去面試。記住面試時，衣服要干凈、整潔。女孩子長頭發最好要紮起來，男孩子的頭發鬢角不要超過耳朵。
面試時：經理問你問題時要目光接觸，也就是要看著對方的眼睛說話，讓他覺得你很誠懇。還要面帶微笑，因為服務行業最主要的就是要招呼客人，微笑讓人覺得你有親切感。
(1)麥當勞大學生兼職擴展閱讀
肯德基的快餐服務體系和餐飲理念。
1．以其統一標識、統一服裝、統一配送方式的全新連鎖經營模式，並最終依靠其優質的產品、快捷親切的服務、清潔衛生的餐飲環境確立了其在中國市場的地位。
肯德基在美國的一家店
2．一直堅持做到員工100%的本地化並不斷投入資金人力進行多方面各層次的培訓。從餐廳服務員、餐廳經理到公司職能部門的管理人員，公司都按照其工作的性質要求，安排科學嚴格的培訓計劃。
為使管理層員工達到專業的快餐經營管理水準，肯德基還特別建立適用於餐廳管理的專業訓練基地——教育發展中心。
3．肯德基「以速度為本」的快餐業企業精神使其特別注重發揮團隊精神，依靠其團隊合作達到的高效率，從而保證了營業高峰期服務的正確和迅速。使其形成了高效靈活、完善先進的管理激勵機制其團隊合作精神和出色的管理水平正是肯德基立足於市場的秘訣。
4．優質的服務，在肯德基，你得到的服務會比你原來希望得到的服務要多。肯德基的宗旨是顧客至上，正是這一宗旨使每一位來就餐的顧客，無論是大人還是小孩，都會有一種賓至如歸的感覺。
B. 去KFC或麥當勞做兼職的要求是什麼
有健康證，必須年滿18周歲。這是最基本的2個條件。
其次是去問餐廳經理要員工資料表填寫，（再他們餐廳需要招聘員工的前提下）寫好後交給他。
他會問你一些問題，你要如實回答。然後就是等通知，也就是電話通知你去面試。記住面試時，衣服要干凈、整潔。女孩子長頭發最好要紮起來，男孩子的頭發鬢角不要超過耳朵。
面試時：經理問你問題時要目光接觸，也就是要看著對方的眼睛說話，讓他覺得你很誠懇。還要面帶微笑，因為服務行業最主要的就是要招呼客人，微笑讓人覺得你有親切感。
(2)麥當勞大學生兼職擴展閱讀
肯德基的快餐服務體系和餐飲理念。
1．以其統一標識、統一服裝、統一配送方式的全新連鎖經營模式，並最終依靠其優質的產品、快捷親切的服務、清潔衛生的餐飲環境確立了其在中國市場的地位。
肯德基在美國的一家店
2．一直堅持做到員工100%的本地化並不斷投入資金人力進行多方面各層次的培訓。從餐廳服務員、餐廳經理到公司職能部門的管理人員，公司都按照其工作的性質要求，安排科學嚴格的培訓計劃。
為使管理層員工達到專業的快餐經營管理水準，肯德基還特別建立適用於餐廳管理的專業訓練基地——教育發展中心。
3．肯德基「以速度為本」的快餐業企業精神使其特別注重發揮團隊精神，依靠其團隊合作達到的高效率，從而保證了營業高峰期服務的正確和迅速。使其形成了高效靈活、完善先進的管理激勵機制其團隊合作精神和出色的管理水平正是肯德基立足於市場的秘訣。
4．優質的服務，在肯德基，你得到的服務會比你原來希望得到的服務要多。肯德基的宗旨是顧客至上，正是這一宗旨使每一位來就餐的顧客，無論是大人還是小孩，都會有一種賓至如歸的感覺。
C. 在麥當勞打工，大學生兼職，一小時多少錢為什麼兼職的8.8一小時，學生兼職的6.6元一小時呢
因為在初入麥時，你還只是服務員，等到你升職了或者評估的時候你被評優了也會加薪的呵，不是說學生兼職都是那個時新的哦~~我現在也還是學生在麥兼職，不過我升為訓練員了，也加薪了吶 呵呵
D. 現在麥當勞學生兼職一個小時多少錢
2013年誰說是6.7元一個小時？2013年麥當勞13.5一個小時，現在應該是15一個小時了吧，麥當勞始終比肯德基多五毛一個小時，肯德基現在是14.7一個小時。
E. 今天去麥當勞應聘，終於了解到了，原來全職是不收16-18的學生，16-18的學生兼職就可以，必須要
說實話，很不好找。我也是17，我在親戚家的餐館幹活。你最好是先在親戚家看看，不行還是建議你先學個一技之長。
F. 怎樣去做麥當勞或肯德基的兼職
無論在各行各業，選用員工都是一件謹慎的事情。然而，在餐飲行業中，餐飲巨頭麥當勞、肯德基等，均熱衷於大學生兼職，與很多傳統的中餐品牌有著很大的差別。這背後到底有著怎樣的含義呢。大學生是一個十分龐大的群體，尤其是現在有越來越多的大學生都喜歡在寒暑假和平常節假日的時候出去兼職賺點外快或者是提前接觸了解這個這個社會，積攢經驗等。而大學生這一群體作為優質的廉價勞動力也備受各個大型企業喜愛。比如說，麥當勞這一餐飲品牌就有許多的大學生兼職工作。在去年，也就是年的售後，在麥當勞兼職的大學生人數達到了全體員工的左右，可謂是相當誇張了。而今年的話，估計大學生員工作戰比例還會進一步上升，達到左右。看起來誇張，其實很容易實現，因為每年的大學生總數是在向上增長的。麥當勞只是眾多喜歡僱傭大學生群體的代表之一，尤其是像餐飲之內的大品牌，因為環境好、上手難度不高。比如星巴克啊、必勝客啊之類的，在這之類的地方大學生兼職的工作人員隨處可見。兼職是硬需求大學生這個群體因為還在上學的關系，所以可用時間就是周末和寒暑假這段時間，當然因為大學一般排課不會排滿，所以有什麼時候，上午有課，下午沒課，那麼下午就可以去兼職了，兼職就是一個最好的選擇。兼職的話，時間十分自由，只要提前跟主管或店長約好時間，那麼可以任意時間段去工作，而且兼職一般是按小時來計算工資，而且有的地方還可以提供一天結一次、一周結一次工資這種待遇，可以說十分方便了。
G. 大一學生如何找麥當勞肯德基的兼職
啊。。我之前就是直接去店裡面的啊。。。直接去餐廳填張表格，把自己的空餘時間寫出來，然後等面試通知。
H. 為何麥當勞等地方很願意找大學生兼職
因為麥當勞是一個成熟的管理系統，成熟的流程和全球統一的管理模式。它的人事管理模式也是很成熟的，成熟的管理系統有很細化的細節和明確的崗位分工。而大學生年輕有為，有力氣，靈活機動，工資又低，形象又好，又有文化，又有氣質，對於麥當勞來說，正是需要這樣的勞動力，對於大學生來說，在哪賺錢都可以，只要能賺錢就好。
I. 麥當勞兼職，他一般要你做什麼詳細點
去麥當勞兼職基本上都是一些體力性質的工作，可以說從個人能力提升的角度來說沒有什麼太大的意義，但是如果你是為了賺取一定的兼職的收入還是可以考慮的，畢竟也是正規的場所，工作的內容也比較簡單，基本上不需要什麼專業的培訓。
這種工作基本都是體力活，並沒有什麼大的難度，而且招聘的門檻也比較低，畢竟小時工又不是長期工，他也不會給你上社保之類的東西，就是你幹了一個小時給你13塊錢或者15塊錢，幹完就走人，今天來就給你錢，明天不來就結束了，你們之間並沒有任何固定的長期的關系，所以他們對你的要求非常低，只要你本身身體表現正常，沒有什麼傳染性疾病，並且可以正常的溝通，擁有正常的智商，基本都可以了。