2016應屆本科生工資

『壹』 應屆畢業生工資水平一般多少

一個笑話，反映了大概平均水平 ：
一個年輕小伙到工地找工作，包工頭說，一個月3千，不管吃住。
小伙說，我初中畢業，書讀的少，你別騙我
包工頭說，你不是大學生啊，你早說嘛。日薪300，包吃包住......

雖然是個笑話，但真實反映了應屆畢業生的工資水平，也就3K左右吧。

『貳』 應屆畢業生本科工資大概多少左右啊各位

就看你從事什麼行業什麼崗位了
截至2020年，高職類畢業生3000元/月、本科生4000~6000元/月、碩士生8000元/月的薪資。
目前企業人才招聘在各高校競爭激烈，知名企業也更捨得投入，逐步減少數量、提高質量。對於開出的相應較高的工資，一方面是希望更多的大學生來了解企業，同時企業也想留住想要的人。工資更多的是補償或激勵大學生。
本科畢業一般應屆畢業生薪資基本在4k左右。（具體得看你所從事的崗位與你急個人的能力，也有2K/3K的，你所從事的崗位不同，薪資水平也不同）像銷售類的基本工作就會高一點（薪資跟你個人能力成正比，你銷售能力越強，薪資越高。），服務業（快遞、外賣）也相對較高，基本自己勤快一點，月入過萬不是夢。

『叄』 應屆本科生，工資待遇可以多高

一個笑話，反映了來大自概平均水平 ：
一個年輕小伙到工地找工作，包工頭說，一個月3千，不管吃住。
小伙說，我初中畢業，書讀的少，你別騙我
包工頭說，你不是大學生啊，你早說嘛。日薪300，包吃包住......

雖然是個笑話，但真實反映了應屆畢業生的工資水平，也就3K左右吧。

『肆』 應屆大學本科畢業生工資都是多少

不同的專業不同的學校不同的城市，工資都是有很大的差別的，有的好的工作可能有一個月一萬多的工作，有得差點的工作可能一個月兩千左右，所以完全沒有什麼可比性的事情。

『伍』 應屆畢業生的工資大概是多少錢專科和本科差多少

現在在外面找工作，很多公司都對學歷看得比較重，往往會給高學歷的人給予高工資，給予低學歷的人低工資，由於我的職位是電商主管，經常會面試一些包括美工、客服等崗位的大學生，我本人對於學歷並不是特別看重，而是看重這人的學習經歷，因為學歷不能代表問題，而學習經歷卻能看出這個人是否有積極向上的心。

但是在我面試過後，我經常會聽到人事經理在面試的時候，會根據不同學歷給他們報出不同的工資，也許正式這些工資的坎造成了不少人才的流失吧，我會經常在面試的時候，覺得一個能力非常強而學歷很低的時候，說服人事留下這個人。

在我看來學歷不等於工資，而在於在工作中實際解決問題的能力，不知道大家認同不，我有一個小學畢業的同學，學歷確實很低，但是現在確實一家公司的高管，而且月薪也有20000多，這里並不是炫耀什麼的，而是覺得這個問題在很多人看來可能會不好意思說出口，比如高學歷低工資什麼的。我覺得完全不用擔心，只要肯努力，都會實現，畢竟社會也是一所「大學」。

下面我也說下我的學歷和工資吧，我的學歷大專，工資10000左右，不上不下的水準，但是我想說只要肯努力大家都會越來越好，各位朋友加油，預祝大家工作越來越順利，步步高升！

『陸』 本科生應屆生工資要多少才算多

業務的熟練，一年後漲到4000
我碩士研畢業；第二個月漲到4000了，碩士畢業版，某二線強城市，第權一個月工資2800多，某二線強城市，第一個月工資2000多，一年後漲到5000多
我另一閨蜜，行政文員。為什麼比我那幾個閨蜜高點呢？能把表格和文檔用利索的人都不多，好嚇人的。我當時碩士畢業進我們單位大家是對自己真的都很有信心，還是把進寶潔，某二線強城市，第一個月工資才3000，扣完稅2700多，以後還會慢慢漲，光是辦公軟體的熟練度就秒了一眾本科生。
我閨蜜律師，碩士畢業,6000的，因為我是工科生？
本科畢業的人，說實話，會幹嘛？，騰訊之類的大土豪公司的個案當普遍了……
怎麼那麼沒數啊？，一個個張口就是5000，隨著經驗的積累，半年後漲到3200，乾的是工程設計類的活，技術性強，扣完稅3000多，然後一年過後漲到6000

『柒』 本科應屆生一般多少入職工資

分地區吧，一線城市肯定會好一些，因為日常開銷也比較大。
還有就是本科也分一本二本三本，還有好學校和一般的學校肯定也不一樣……
就我來說，北京一個普通二本，畢業當年轉正以後到手也就三千多不到四千，不過比三千五還是多些的。
公司跟公司之間也有差別，有些公司喜歡多搞福利和完善工作環境，有些公司可能就是簡單粗暴的工資給多些。

『捌』 應屆本科生工資待遇

一般情況下是由：
1、學歷
2、企業類型與崗位
3、工作地點和政策來決定專的。
舉個例子，一個屬本科畢業的應屆生在一家二線城市的國企上班，他的工作崗位是行政專員，工資煩的構成地平時上班時間加上月績效的提成，再扣掉保險。一個月大概也就是3500左右。但是，如果他的工作地點在一線城市的話薪資水平至少還會加1500塊，地區的政策補貼也是薪資差別的一部分。

『玖』 2016應屆畢業生工資薪酬多少 2016應屆畢業生就業形勢分析

只能報歷史的，臨沂鴻圖教育教師事業編輔導：臨沂各縣教師事業編一般在每年的5月報名，5月筆試，78月面試。臨沂鴻圖教育接受預報名。一、招聘的范圍和條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行和職業道德；4、崗位所需的專業；5、適應崗位要求的身體條件，無心理障礙；6、應聘崗位所需要的其他條件;7、大學本科及以下學歷應聘人員，年齡在18周歲至30周歲之間（1995年5月6日至1982年5月6日期間出生）；碩士研究生及以上學歷應聘人員，年齡在18周歲至35周歲之間（1995年5月6日至1977年5月6日期間出生）；8、碩士研究生及以上學歷應聘人員，不限戶籍；大學本科及以下學歷應聘人員，須具有莒南縣現轄區域內常住戶口（戶籍轉入時間以2013年5月6日為截止日期）或考入全日制普通高等院校時戶口在莒南縣現轄區域內；9、海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷、學位；10、2013年應屆畢業生應聘的，其學歷、學位及相關證書，須在2013年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2013年5月6日前取得國家承認的學歷學位及相關證書；屬在職人員應聘的，應出具有用人管理許可權的部門或單位同意應聘的證明；定向、委培畢業生應聘，須徵得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、機關事業單位在職在編工作人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2011年以來在各類人事考試中嚴重違紀被通報的人員以及法律規定不得聘用的其他情形人員不能參加應聘。其中在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應迴避親屬關系的崗位。中央、省實施的「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」計劃和「大學生志願服務西部計劃」等基層服務項目人員（臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務的，以下簡稱基層服務項目人員），服務期滿2年，經考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續聘的基層服務項目人員）應聘的，設置專項計劃實行定向招聘。基層服務項目人員須取得相應教師資格證書。具體崗位詳見附件。參加基層服務項目的人員應聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關政策，也不再加分。已享受優惠政策就業的，不得再應聘定向招聘崗位。