研究生與本科生區別

A. 研究生和本科生在以後的就業上有什麼區別

研究生和本科生在就業時沒有本質區別。只是研究生在應聘時可能身價略高，但招聘單位更多看重能力。

B. 研究生和本科生的區別

研究生和本科生的區別主要體現在學制、學歷、專業教育層次和側重以及課程四個方版面。
學制不權同是指本科生的學制一般為四年，醫學類專業通常是五年，而研究生分為學術性和專業性，學術碩士生的學制為三年，專業碩士的學制為三年、兩年或兩年半。
學歷區別，研究生畢業後可以獲得研究生的學歷和碩士、博士學位，本科生畢業後獲得的是本科學歷和學士學位。一般認為，研究生學歷層次高於本科生。
專業教育層次和側重不同，本科階段，以通識教育為主；研究生階段，以專業教育為主。研究生階段的學習，專業性更強。
課程不同，本科生注重的是專業知識的學習；而研究生更加註重的是培養學生的研究問題和分析解決問題的能力，培養學生的獨立思考能力，更加註重的是研究。

C. 本科生和研究生就業的區別有多大

1、就業薪資

從薪資上來說，這也是大多數人在就業是最關心的問題，而本科生畢業和研究生兩者還是有一定差異的，很多企業都是按學歷定底薪的，自然就是學歷高薪資高，在我國經濟發達的一線城市，大多數本科畢業出來的底薪都是在4000作業，而研究生的底薪基本在6000左右，時間一久這樣的差距也會越拉越大，當然如果個人能力非常優秀者除外，可以說這樣的學歷差異從工資上就可以最直接的體現出來。

2、發展前景

相對而言，在同一個企業中，研究生學歷比本科學歷更受領導重視，這是從內心對更高學歷的人能力的認可，領導重視了，自然未來發展晉升的機會就會更多。

而且大多數考研的同學都不會浪費自己的學習時間，雖然說花費了時間成本，但是這幾年都是一個知識的積累過程，專業知識也得到了提升，自己的視野也更加廣闊，雖然就業起步晚，但是也為自己以後的職業道路積累了更多內在的涵養和專業能力，所以說相對而言在企業中研究生學歷的發展前景也更佳。

3、各地人才引進優惠政策

很多城市對於為了引進人才，對大學生就業也都會有各種各樣的政策，比如說青島對研究生提供住房補貼，博士則與研究生的補貼金額有差異；南京除了住房補貼之外，還有面試補貼外地來寧高校畢業生一次性面試補貼標准為每人1000元 ，這也是國內首個對應屆大學生開出「面試補貼」的城市；

杭州政策規定畢業後一年內在該市用人單位就業或自主創業，碩士研究生每人補貼2萬元，博士研究生每人補貼3萬元，申請時限為自畢業之日起一年內，一次性發放等等，各大城市均有各種類似有不同的政策，但是單從示例中就可以看出，研究生的各種補貼優惠也是優與本科生的。

4、在就業機會上

在同等的就業面前，企業相對也會選擇學歷高的，而且有的企業一些儲備崗位都是盡量往高學歷上找。

D. 研究生和本科生的5大區別是什麼

為什麼每年考研的人數都在不斷上升，為什麼越來越多的人選擇讀研。研究生與本科的差距在哪裡呢，今天我們來看一下。

學歷不代表能力，但卻是走向職場的敲門磚。學歷能決定人生職業的高度，和人生未來的發展軌跡。

研究生和本科生，看似只是學制和學歷上有差距，實際上差別很大。研究生和本科生至少有5大差別。

四、工資不一樣

本科生和研究生，起薪不一樣。如果你畢業後進入公務員或事業單位系統，工資定級的時候，本科生和研究生從一開始就有差距，這種差距會伴隨你的一生。企業在發工資的時候，對於本科文憑和研究生文憑，通常也會區別對待。

五、教育方式不一樣

本科生時期教育方式傾向於“教”，老師教給你知識，你接受就好了。但是研究生時期的教育方式就比較培養人的能力了，導師只會給你指引一個大的方向，詳細的知識都要靠你自己去學習，去“悟"。

本科生時期傾向於給學生提供一段豐富而寬泛的教育經歷，但是在研究生階段會更加專注於某一領域的學習及研究，你的課程設置會比本科生時期更加專業和科學。

E. 研究生生活和本科生生活的區別

首先說明一下研究生和大學生的區別。大學生基本上是來接受學問、接受知識的，然而不管是對於碩士時期或是博士時期的研究而言，都應該准備要開始製造新的知識，我們在美國得到博士學位時都會領到看不懂的畢業證書，在一個偶然的機會下，我問了一位懂拉丁文的人，上面的內容為何？他告訴我：「里頭寫的是恭喜你對人類的知識有所創新，因此授予你這個學位。」在中國原本並沒有博碩士的學歷，但是在西方他們原來的用意是，恭賀你已經對人類普遍的知識有所創新，這個創新或大或小，都是對於普遍的知識有所貢獻。這個創新不會因為你做本土與否而有所不同，所以第一個我們必須要很用心、很深刻的思考，大學生和研究生是不同的。
（一）選擇自己的問題取向，學會創新
你一旦是研究生，你就已經進入另一個階段，不只是要完全樂在其中，更要從而接受各種有趣的知識，進入製造知識的階段，也就是說你的論文應該有所創新。由接受知識到創造知識，是身為一個研究生最大的特色，不僅如此，還要體認自己不再是個容器，等著老師把某些東西倒在茶杯里，而是要開始逐步發展和開發自己。做為研究生不再是對於各種新奇的課照單全收，而是要重視問題取向的安排，就是在碩士或博士的階段裡面，所有的精力、所有修課以及讀的書裡面都應該要有一個關注的焦點，而不能像大學那般漫無目標。大學生時代是因為你要盡量開創自己接受任何東西，但是到了碩士生和博士生，有一個最終的目的，就是要完成論文，那篇論文是你個人所有武功的總集合，所以這時候必須要有個問題取向的學習。
（二）嘗試跨領域研究，主動學習
提出一個重要的問題，跨越一個重要的領域，將決定你未來的成敗。我也在台大和清華教了十幾年的課，我常常跟學生講，選對一個領域和選對一個問題是成敗的關鍵，而你自己本身必須是帶著問題來探究無限的學問世界，因為你不再像大學時代一樣泛濫無所歸。所以這段時間內，必須選定一個有興趣與關注的主題為出發點，來探究這些知識，產生有機的循環。由於你是自發性的對這個問題產生好奇和興趣，所以你的態度和大學部的學生是截然不同的，你慢慢從被動的接受者變成是一個主動的探索者，並學會悠遊在這學術的領域。
然而研究生另外一個重要的階段就是 Learn how to learn ，不只是學習而已，而是學習如何學習，不再是要去買一件很漂亮的衣服，而是要學習拿起那一根針，學會綉出一件漂亮的衣服，慢慢學習把目標放在一個標准上，而這一個標准就是你將來要完成碩士或博士論文。

F. 研究生和本科生學習的內容相同嗎區別在哪裡

本科生和研究生學習的內容並不相同。本科生重點在於專業課的基礎學習，而研究生的學習是對該專業拔高的過程，從高度和深度上，要比本科生學得更有深度。不僅如此，研究生重視的是研究，在課堂上老師往往將一個熱點問題或者一個論點提出之後，學生要搜集與論點和熱點問題相關的所有的知識點，再進行梳理，然後在課堂上與教師、同學進行討論和交流。所以研究生要比本科生的課程更加重視高度和深度。

在研究生院學習，許多學習任務要靠自己在課外獨立完成。許多研究項目需要你和教授保持溝通和合作，甚至有時需要去給本科生代課。另一方面，也意味著你需要將更多的時間花在圖書館。

G. 研究生與本科生就業有什麼區別

本科生和研究生的就業差異得看學校、學科，整體來說差異真的不小。

16年以後，研究生報考人數持續增加，在18年已經達到230多萬。本科生選擇讀研的人數和比例上漲，意味著不少行業對研究生更認可。其實，研究生相比本科生就業的優勢，體現在薪酬、人才引進政策、事業單位待遇、生活預期、職業規劃。

————薪酬————

在2017年高校應屆生畢業起薪的統計上，整個行業來看研究生的起薪是5900元，高本科生1600元。在應聘的時候，本科生普遍心理預期在5000元左右，而研究生的心理預期是7000元，即年薪8萬左右。在我最近幾屆畢業的師弟師妹中，基本第一年的年薪能達到8萬元，分布在廣西、廣東、湖南等城市。

————人才引進政策————

研究生相比本科生就業，地方政府會給予不少的福利。以我所在的長沙市為例，新落戶並在長沙工作的碩士可以申請3萬元的購房補助。同時針對博士、碩士和本科，年發放1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼（為期2年）。在北京上海等城市的戶口積分中，研究生也有優勢，比如上海博士是27分、碩士24分、本科21分，當然985院校、211院校和普通院校的積分有存在差異，分別是15、12、8分。

————事業單位待遇————

相比大城市，偏遠地區的市縣事業單位內對研究生和本科生的認可度還是有差異。比如，研究生的轉正期限是半年轉正，工資高定級，漲工資時按較高一級漲。本科是一年轉正，工資低定級，漲工資按較低一級漲。常見的是，研究生的定級有機會是副主任科員（本科生轉正後是科員），研究生三年的學習經驗算工作經歷。為什麼說是有機會或者有可能，因為在具體實施的時候還得看單位級格、單位職數。部分單位研究生僅僅是多200元/元，也是定級科員。

————生活預期和職業規劃————

讀研主要是看個人的興趣和發展規劃，不存在一定研究生就比本科生好就業的說法。不少企業在招聘的時候，不少崗位明確要求是研究生以上學歷。或者，想進高校做教職，目前的行情是輔導員都需要碩士學歷，二本院校的教職都是博士學歷啦。
碩士學歷僅僅是平台高一點，可以選擇的方向和機會多一點。在技術流行業，需要職業資格證的學科，比如會計，相比研究生學歷，本科有注冊會計師更吃香。在經驗流行業，比如銷售，研究生的學歷不佔優。

其實，是否選擇讀研，不著急的。不少人在工作2年後，發現在崗位上能力存在不足或者學歷限制，會選擇報考全日制或者非全日制的研究生提升自己呢。

H. 研究生和本科生有什麼不同主要是什麼造成的

本科生和研究生的學位不同，一個是碩士，一個是學士。大學中學習的那些東西大多在工作中收效甚微。如果研究生期間能夠有效的接觸實踐，那麼就更有機會把理論與實踐結合起來，因為研究生也是學生，受社會影響不大。而本科就不大可以，因為大學畢業就接觸社會，有些方面有不好的影響。

一般來說，在真正作實業的單位，研究生更不好混，因為他們不敢找工作，所以只好又回去讀書了。同時，如果你真想提升自己的實務能力，也不需要讀研究生，社會這本大書會教你更多東西，不過，如果你打算研究學問，我堅決支持你繼續讀研究生，因為，務實的人是為了人類的今天，而做學問的人為的是明天，對做學問的人而言，在社會上學來的那些學問，都只不過是雞毛蒜皮的小事兒，根本不值一提，在專業領域中，正經該下功夫的課題多了去了，誰有空玩兒什麼人情世故。

I. 考上研究生與本科生最大的區別

1、考入公務員後，研究生的工資會比同個崗位的本科生的崗位工資要高。碩士內博士分別享受副科級和容正科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。
2、考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
3、2015年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
（1）、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（2）、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。