比亞迪2018本科生級別

⑴ 比亞迪級別晉升

不可以用錢買。ABCDEFGHI一共九個大級別。每個大級別又分三個小級別，A總裁，B副總裁，總工程師，C事業部老總，D部門經理，E科長，FG工程師，H技術，I普工。

比亞迪級別晉升非常慢，不過也要看情況，快的三個月，慢的半年最少，主要分ABCDEFGHI一共九個大級別，每個大級別又分三個小級別。

介紹

比亞迪是一家中國汽車品牌，創立於1995年，主要生產商務轎車和家用轎車和電池。由20多人的規模起步，2003年成長為全球第二大充電電池生產商，同年組建比亞迪汽車。

比亞迪汽車遵循自主研發、自主生產、自主品牌的發展路線，矢志打造真正物美價廉的國民用車，產品的設計既汲取國際潮流的先進理念，又符合中國文化的審美觀念。

⑵ 比亞迪有等級嗎社招大專是什麼等級

這個就要看人家的招聘具體要求了！ 如果說他上面寫了「全日制大專學歷」，那就是代表那種在通過高考考入，在學校上了3年的那種大專學歷； 如果直接寫的是「大專學歷」，那就是說明任何大專（全日制的、成教的、網路教育的、自考的）都可以，當然前提

⑶ 比亞迪本科生的級別有哪幾種

分為211畢業的和不是211的普通本科畢業的。如果是211的，試試用期三個月，如果不是的，試用期一年。各自完成試用期後才開始有績效獎。不幸的是，等到你試用期一過了該發績效獎了，基本你也該被裁員了。

⑷ 本科5年工作經驗，進比亞迪規劃院，會給什麼等級

比亞迪本科生分三種：1、211院校畢業的，試用期三個月，級別F1以上。

2、非211的，試用期一年，級別F12，就是12個月沒有績效工資。

3、沒有英語四級證的本科畢業生，按照專科待遇，級別為G1，試用期3個月或一年，由領導而定。

比亞迪很重視學歷的。

1、如果你是本科學歷，3年工作經驗一般可以定為E1級，底薪一般有5.5K以上，試用期過後有平均每月33%的績效，210的房補，稅前能拿到7.5K。

2、如果你是專科學歷，級別最多能定F3，工資要少一兩千。你盡量要求把你定到E級，因為在比亞迪，E級（含）以上的，它每年會給你一定的股票，F級及以下的就沒有。

3、比亞迪的級別從A-I級，A級最高，每級又有1-3個小級別。一般大專應屆生為G1，本科應屆生為F1，碩士應屆生為E1，博士應屆生為D1。

⑸ 比亞迪科員是什麼級別

瀟湘夜雨漲秋潮 有的說的不對。 我有朋友在比亞迪人事部，所以比較了解。 一般大專應屆生及本科應屆生但英語四級沒過的，都定為G1級，底薪1500. 英語過四級的本科應屆生，定為F1，底薪2500. 碩士應屆生定為E1，底薪3500。

⑹ 比亞迪的級別怎麼分

ABCDEFGHI一共九個大級別。每個大級別又分三個小級別，A總裁，B副總裁，總工程師，C事業部老總，D部門經。理E科長。FG工程師，H技術，工I普工。

比亞迪級別晉升非常慢，不過也要看情況，快的三個月，慢的半年最少，主要分ABCDEFGHI一共九個大級別，每個大級別又分三個小級別。

(6)比亞迪2018本科生級別擴展閱讀：

注意事項：

比亞迪本科生分為三種類型：

1、211級畢業：試用期3個月，一級或二級以上。

2．非211：試用期1年，F12級，即12個月不帶績效工資。

3、沒有大學英語四級證書的本科生，按專科待遇，年級G1，試用期3個月或一年，由領導辦理，4個月後辭職沒關系，但不要報銷公司的費用。

可能不會出現最後一個月的工資也可能拿不到，也不會支付違約金，勞動合同上已經表明，提前一個月提出辭職就行了。

⑺ 比亞迪應屆畢業本科生待遇多少轉正之後呢聽說在比亞迪會被公司卡得很緊，而且沒有什麼專業、好的培訓

現在的畢業上，別太期待工資能有多高

現在需要的是怎樣才能積累多點工作經驗，剛畢業有很多東西需要學，房子，生活，這些剛開始能屈就就屈就，真的

⑻ 比亞迪底薪15k算什麼級別

我現在在比亞迪，我來說下吧，本科應屆畢業生都是F1，碩士是E1，博士要看情況了，也有E1的
一個等級如F分F1，F2，F3，在比亞迪想升級很難，怎麼說呢，你是應屆畢業生，進來F級，干兩年未必能升到F2，F級工資一般5K~20K多，當然要看部門，相對來說汽車產業群比IT業要高點，高1000左右。
再說一點，F3的工資要遠遠高於E1的，同理，G3的工資要高於F的，所以很多兄弟不願意升級，哈哈~~~
E級給配股票那是個傳說。或許這是人事部為拉人才打出的幌子吧！就象他們說有單位的兩千多一平方米的房一樣。那房是有。可是是領導的

⑼ 比亞迪汽車剛畢業的本科生工資有多少待遇如何

本人從比亞迪出來一年了，可以和你說說

第一重點院校本科，來了可版以定位F1級 差不權多3000左右
學校查點可能定位G3，收入也不差多少

公司工分為A-I 9個級別 每個級別分為3個檔 通常本科生都是F1

科長為E 經理為D，副總為C，事業部老總B，集團老總A

就待遇而言，3000不多 也不少 呵呵 看你自己選擇

任何企業都有長處 也有短處，還是看你選擇

希望對你有點幫助

⑽ 工作一年，本科211入職BYD，能給個什麼級別

重要介紹一下比亞迪的人事方面
首先介紹一下大家最關心的問題---待遇，在大家所簽的協議書中是這樣寫的，前三個
月稅前月收入2700元人民幣/月（本科）；3800元人民幣/月（碩士）食宿公司另外提供補
助。三個月後稅前月收入2700元人民幣/月以上（本科）；3800元人民幣/月以上（碩士）
食宿公司另外提供補助。具體情況如下：前三個月試用期稅前本科2700rmb/m,碩士3800rm
b/m，試用期後稅後本科3000左右，碩士4000左右，另外公司是實行的一周工作5天
，下一周工作六天這樣的工作周期，多加班一天的工資已經含在上述數字當中，加班基本

無加班工資。
另外公司有單人宿舍，每間180rmb/m，住房補助210rmb/m，另外水電和有線需要另外
自己交，交納方式是從工資直接扣除，另外公司餐廳的伙食定量制，即早飯 1.25元，午飯
和晚飯都是2.75元，現在已經漲價了。本科報銷話費100rmb/m，碩士報銷200rmb/m ，比亞
迪給你辦的是關外的戶口，即龍崗區的戶口，國家規定的四金只給你交納養老金和醫療保
險，失業保險和住房公積金是不給你交的。
看了以上這些，你也許會覺得待遇還不錯啊。下面介紹一下你們到公司要簽的勞動合
同，裡面規定要簽三年的合同，違約金本科2萬，碩士2.5萬，違約金不會隨著你在比亞迪
工作時間的長短而改變。今年年初，上海比亞迪有個人要走，然後去勞動局申請勞動仲裁

判比亞迪合同非法。本來嘛，一個人走了也就走了，可是要是就這樣子走了，那剩下的幾
千大學生看著呢！03屆的好幾百人，04屆的上千人，05屆的一千五六百人，還有06屆即將
被騙過來的兩千多人！如果那人就這么走了，那麼大家都可以自由了！於是公司不服，上
訴到法院，好像一審是公司敗訴了，繼續上訴，結果我就不知道，如果有上海比亞迪的同
事知道結果的話，給大家說一聲。公司派幾個人陪那哥么打打官司無所謂，花的錢對公司
來說不算什麼，可是這哥么就慘了，一個人能有多大的精力和財力來維持這場漫長的官司
？？
3 比亞迪的工作
現在我想介紹一下你們去比亞迪後的工作，因為工作崗位太多，我也不知道該從哪兒
介紹，於是我想從一個職場新人對自己第一份僱主的希望開始談起。一個新人第一想到的
是他入職後公司對他進行良好的培訓。在你進入比亞迪後你也會受到所謂的培訓，其中一
種培訓主要是各個事業部里的經理介紹一下本部門的情況，包括短暫的歷史和光明的前景
等。另外一個培訓是對你業務上的，他們美其名曰導師制，其實只是給那些老一點的員工
發個二三百塊錢而已，你也學不到什麼東西。
職業的發展基本上是兩條路技術和管理，如果你來比亞迪想學技術的話，我可以非常
負責任的高速大家，這里沒有什麼技術，原因有二，其一，比亞迪就是一個超高勞動密集
型企業，前面我也說過，很多產品都是手工一個一個作出來的，是人工的流水線而已；其
二有些自動線還是需要有豐富經驗的工程師的，但有經驗的工程師都走了，你跟著那些經
驗比你強不了多少人工作，你的技術能提升多少呢。而且還有一點是很重要的，你就是千
辛萬苦積累了相關經驗，外面的企業是不需要你這種經驗，因為我講過比亞迪是把自動線
分拆而做的。 又有人說我是想學習大企業的管理經驗，你又錯了，如果你要跟別人談比亞
迪的管理經驗，那你出門都不好意思跟人家打招呼。因為相對很爛的培訓和技術，比亞迪
最爛其實是管理，我想這跟它本是就是一個中國式的家族式企業有關吧。
比亞迪實行等級制度，從A到H級別，本科去了是F級，碩士是E級別，不升級就別想漲
工資，以前有人說每年升級的佔15%,我想應該在前面加個0.才對,0.15%。今年的級別又細
分了，每個級別又分為三個等級，這樣就變成了剛去的本科F1,碩士E1,本科要先升到F2,再
升到F3,然後才可能升到E1,現在大家知道在比亞迪長工資為什麼是神化了吧。
比亞迪最近在大量招人，那麼你一定認為它擴張很快，需要很多人來補充新產生的崗
位，那麼你又錯了。如果按正常需求，比亞迪每年根本不需要招人，相反為了節省人力資
源成本，它還要辭退一些人才對。但事實恰恰相反，比亞迪06年據說招了兩千多人。那又
有人要問了，比亞迪傻嗎，養著這么多人不怎麼用幹活，還要支付他們工資。比亞迪一點
也不傻，第一，招聘這么多的大學生，而且都是211高校的，政府會給比亞迪免掉很對稅，
按照免稅的百分比和目前比亞迪的總產值計算，比亞迪支付的工資只佔這些稅款的一小部
分而已。第二，新來大學生的辭職率相當高，從中又賺取對我們來說是巨額的違約金