大學生實習注意
㈠ 大學生實習需要注意哪些
實習生要注意，一般本科，和大專，學院強制指定去實習的你要睜大眼睛辨別一下，看是否對自己有用，比如有些學院把學生送到長三角或珠三角，代加工廠去實習，其實就是讓實習生去給他打工，自己獲得利益，拿畢業證，什麼助學金獎學金要挾。會有大部分服軟的，自己要有自己的想法。
2實習生在找工作時要提防被騙，什麼高薪安逸的工作，我可以鄭重告訴你，沒有，工作不是那麼容易乾的，提防傳銷，職業中介，勞務派遣公司，以及一些私人作坊，民營企業。
3.實習找工作期間，不要找一些網上評價很差的公司，一些流動性很大的崗位，記著一點流動性很大的崗位憑好也不好，哪怕進去也不過1到2個月出來，例如長三角上海蘇州的幾家臭名昭著的幾家公司，蘇州賽騰精密科科技股份，蘇州美特科技有限公司，上海昌碩，達豐，蘇州名碩，崑山世碩，蘇州綠點，新海宜，健力美，強生醫療，矽品，富士康。這些公司都是代加工廠，沒什麼技術含量，每年還愛到全國各地各種院校找實習生去實習，提供的崗位都是沒技術含量的，甚至作業員的活，也讓你實習，開著實習生一兩千的工資，純屬坑人前途。建議實習生或剛畢業的實在找不到工作的，不得已可以干個幾個月，再換工作。
4.理工科，不要到北上廣，應該到長三角或珠三角，靠近北上廣的城市比較理性。文科的話一定要好好多學習辦公軟體
5.找工作不要上58，趕集，里邊騙子超多，招工作網站要提防，沒辦法你要步步謹慎，是這個社會靠坑學生吃飯的人太多了，你們好比羔羊，
5，找工作期間一定要提防，入職前交什麼押金，服裝費，培訓費，考試費，我告訴你這是騙子公司
6.找工作如果你是在陌生城市沒任何親戚的，一定帶至少5000.因為住，吃飯，都要花錢，最好找日租房，不行租個300到500的房子，也行，至少有容身之地。
本人也是從學生走過來的，希望能幫到剛畢業的學生和實習的小兄弟姐妹們。
㈡ 大學生實習期間應該注意哪些
A：大學生找實習時也像就業一樣，需要「先就業再擇業」，就是說先盡快找到最容易實現的實習機會，然後在做的過程中，慢慢了解職場的規律，有機會的話再繼續尋找更好的實習機會。現在很多大的外企，實習計劃都是安排在暑期，一般兩到三個月，如果第一年沒有實現到大企業實習的目標，不要氣餒，完全可以先在一個中小企業實習，然後到明年的時候，你的經驗更豐富了，簡歷也更豐滿了，機會就更多了。
實習是應該與自身的職業規劃聯系在一起的。很多的大學生在讀書期間對自己都沒有清醒的認識，不知道自己的職業理想是什麼，也不知道自己擅長做什麼樣的工作。這會導致畢業求職時的盲目性，而盲目，是對自己職業選擇的不負責任。在校期間應該在條件允許的情況下盡量拓展視野，參照自己的職業興趣，多做、多學、多了解。經歷得多了，自然就會有比較，就會發現自己真正擅長、真正喜歡的區域。然後根據所擅長和所喜歡的，制定未來的職業規劃，作更有針對性的實習，為日後的職業發展作更充分的准備。
選擇實習的時候要結合自己的定位，以及未來的職業發展方向。真正選擇實習機會的時候，要注意大公司、小公司各有其不同的特點，得到的鍛煉也是不一樣的。大公司的崗位培訓比較完善，而小公司往往能夠提供更多的實際工作鍛煉，這些都要看適合自己的情況而定。
㈢ 大學生實習應該注意什麼 大學生實習有哪些建議
實習單位的選擇。
在自身能力允許的前提下，尋找自己感興趣的職業，不要盲注追求大企業，你的知識和能力有限，在大的企業中也是微不足道，不如去一家可以發揮你價值的企業。要認真選擇實習單位，最好選擇與專業有關聯的企業。
實習中放正心態。
大學實習生首先要注意自身素質，放正心態，切忌眼高手低，文化水平並不是一切，要學擺正自己的位置，公司任何一個人都是你的老師，他們的經驗是你所沒有，他們的能力是你所不具備的，放正自己實習生的位置，不要一副高高在上的樣子，同時要把自己當做真正的員工。
待人要有禮貌。
不管你處在什麼樣的位置，都要有禮貌，待人有禮貌才能與人友好的相處，待人有禮貌是每個人都應具備的素質修養，更是一個大學生不可缺少的。見人問好、微笑、稱呼都是禮貌的一種方式，實習期間有禮貌也是一個大學生素質的體現。
拉近同事間的關系。
同事間和諧相處是工作效率提高的重要原因，也是工作愉快的前提。拉近與同事間的關系，和同事和諧相處對於一個實習生乃至所有人都是有必要的。拉近關系還可以讓你了解學到更多書本上沒有的知識，讓別人喜歡你、幫助你。
積極請教虛心學習。
實習中遇到問題要積極請教同事，認真學習。不要感覺不好意思，作為一個實習生，經驗技術畢竟是欠缺，我們學到的知識書本中的理論，在實習中要把理論運用到實際中，從同事的身上學習他們的經驗技術來豐富自身。
工作中要積極認真。
工作時要積極，不要等待領導來給你安排工作，不要害怕吃苦，常言道：吃虧是福！在工作中只要力所能及，適合自己做的都可以做，但不要搶同事的風頭。認真對待工作，不要眼高手低，一定要全身心的投入到工作中，認真完成每一件事。
工作中要吃苦耐勞。
每一家企業都喜歡吃苦耐勞的員工，作為實習生想要在一家好的企業實習就要有吃苦耐勞的觀念。吃苦耐勞是每一個人，尤其是青年人應該具備的品質。想要在實習中學到更多的知識、技術、經驗，想要留下來工作就要有吃苦耐勞的精神。
要學會寬容。
工作中同事間難免有矛盾，要學會寬容，切不可大吵大鬧，要冷靜下來認真思考原因，要以工作為重，你的寬容會獲得大家的贊許，讓你在工作中得到更多的幫助。
㈣ 大學生實習注意事項
實習期應注意和老闆的關系 ，不要惹老闆生氣，要搞好和同事之間的關系，要認真踏實的做事，盡量不要惹是生非
㈤ 大學生實習期間應該注意那些問題
大學生實習期間應該注意哪些問題？我想了一會兒，不知道該怎麼回答。准確的應該說，是我覺得不止是大學生們在實習期間應該注意哪些問題，而是我們大家，也就是所有的人應該注意什麼問題呢？
其實學生實習也沒自己想的那麼復雜，只不過往往很多時候壓力都是自己給的。現在社會不像以前了，沒有文憑就無法找到工作，只不過是工作的好、壞而已。既然是做短期的，首先就不能注重工作的好、壞，既然如此，我想就更不用緊張了。那些初中生畢業後就沒上學了的，他們既然能做到，難道你們還不能做到？
根據我在工作期間遇到的那些勤工儉學的學生，所遇到的那些令大家覺得所不好的，說幾點，也只不過是淺顯的建議而已，希望各位不要見笑：
一、很多時候遇到這種問題，短期新學員在實習期間過於拘束，很多時候有不懂的不曉得問，臨到自己單獨上崗時，才去喊其它老員工幫忙。這樣：1、自己永遠也學不到東西；2、自己上崗很多事做不到，自己也會覺得上班很煩，時間長了，就會對上班產生恐懼感，特別對於大學生，即將面臨社會，如果此時對上班產生了厭倦的話，以後的人生就更難走了。3、老員工也會對此產生反感，即使是再有熱情的老員工，時間長了就會對你反感。
二、在你剛實習時，老員工跟你講的時候，往往有些學生注意不積中，你都不知道他在想什麼？
三、堅持工作原則：不遲到；不早退；注意工作著裝；有些老員工因為時間長了，有時候會犯工作原則上的錯誤，比如說工作時間偷偷遛出去買東西、或吃早餐，但是你不能那麼做。
四、工作時間不要過份緊張，越緊張的時候就越容易出錯。
五、好，最後一點。保持一份好的心情，新的一天，新的開始。要禮貌待人，微笑服務，誠實待人。
祝你工作愉快，每天都有一個好的心情！
㈥ 大學生實習期間應該注意什麼
實際上，學生不可抄之太急，實習不僅僅在於學習技能，更重要是培養與他人溝通的能力。大學生的關注點應在於學習職場的規則，如接人待物、交流方式等。如果大學生的職場文化到位，就會縮短與用人單位的磨合期，迅速提升上去。 有部分學生過於功利，認為目前就業競爭大，希望利用實習把工作搞定，實習前先明確公司是否留人，如果公司沒有意嚮往往就在態度和行動上有所懈怠。事實上，公司已提供實習機會，學生應充分展現自己的能力，把自己這塊材料鑄造好，不怕沒有伯樂。
㈦ 大學生實習需要注意什麼問題
實習
如今的社會，大學生如過江之鯽，這在反映了我國文化水平普遍提高的同時，也很殘酷地透露出了一個真實的現狀：就業難。許多大學生越來越看重實習的經歷，希望能夠以此作為求職成功的跳板。實習很重要，但大學生在實習時也有一些需要注意的地方。
步驟閱讀
方法/步驟
1
剛從校園步入社會，許多經驗難免有所欠缺。在尋找實習單位的時候，一定要多長個心眼，警惕黑中介和皮包公司，對於「想要實習先交押金」的說法千萬不要聽信，也不要隨便把自己的證件交給對方做抵押，避免被不法分子挪作他用。可以上網查詢一下對方的相關信息，看看是否可靠。
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2
一旦決定在某家單位實習，不論對方是什麼性質的單位，都應當要提出與對方簽訂相關的協議，要知道，即便是實習生，他們的權益也是受到勞動法的保護的。不要懵懵懂懂什麼也不在意，一定要學會維護自己的合法權益。簽訂協議的時候要逐條看清楚內容，有不理解或有歧義的，一定要當場提出，該修改的就修改，沒有疑問之後，才能簽上自己的名字。
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每個單位都有自己的文化，對自己員工的形象也有要求。不能因為自己不是正式工，就無視相關的規定。衣著大方得體，面容整潔清爽，特殊崗位一定要嚴格著裝，如果沒有特別明確的要求，也不能穿著奇裝異服、邋裡邋遢。
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無論對於哪個工作來說，人際交往都是一門很深奧而又不得不學的課程。也許你本不是長袖善舞之人，但是你身處這個社會，就必須要與各種各樣的人打交道。實習生活正好可以作為正式上崗前的一個練習，要學會與大家建立和諧的交際圈，讓你能夠融入集體之中，被大家所接納。這也是能夠讓你的工作順利開展的重要前提之一。
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家家有本難念的經，單位也一樣，內部之中肯定會有一些矛盾、爭端什麼的。作為聰明的實習生，要把心思放在工作的探索上，千萬不要參與八卦圈，如果你實在很感興趣，只要默默旁聽就好，絕對不能發表任何意見和看法。
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實習是一個很好的實踐機會，可以讓你把所學的理論與實際相結合，或者在實踐中更加熟悉理論。要認真把握這個機會，虛心向前輩請教、學習，吸收轉換成為自己的經驗。
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實習不等於工作，但千萬不要因為無法轉正就消極對待，其實只要你留心，應該就會發現，有不少正式工就是由實習生破格錄用的，原因無怪乎是對待工作勤懇敬業、腳踏實地，讓領導很放心、很器重。
㈧ 大學生實習過程中應該注意什麼
作為學生到企業實習，其根本任務是了解企業環境和（對於軟體企業來說）產品的開發流程。在這個過程中，具體從事什麼項目應該關系不大，只要這不是永久性的工作。同時，企業給實習生分配任務的時候大多數情況下也是哪裡缺人，就把名額分配給實習生。 關於你能否提出更換項目，理論上講，在一個擁有良好企業文化的公司是完全可以的；但是從實踐上講，如果你的實習期只是短短幾個月，我不建議你這樣做。原因有三個： 1、有些公司或領導會認為你過於挑剔——如果我帶你做實習我不會這樣認為，但是現實中有人會這樣認為； 2、最缺人的項目，也許是最能夠真刀真槍讓你參與的項目。有時候你到了一個自己感興趣的項目卻插不上手，反而是浪費時間； 3、實習應該時間不會太長，目的是幫助你了解企業的環境，並不是讓你確定長期的興趣和發展方向。如果你正式加盟企業，那一定要對所做的項目和方向明確把關。 至於有問題是否需要問人、如何問，這是很多實習生都面臨的一個問題。我的建議是： 1、要大膽地提問，不問就浪費了大好實習機會。 2、要體諒同事，這包括：在自己努力閱讀文檔，獨立思考以後再問；整理一定量的問題以後再集中約個時間再問；用email方式提問，以允許人家延遲對你的回答。其中約個時間集中提問很重要，因為很多人不怕幫助別人回答問題，但是就怕沒有預兆被打斷手中的事情。當然，對於嚴重阻礙你工作進程的問題，不要有什麼馬上提問的顧忌。 3、在提問過程當中一定要對沒有聽懂的東西問個明白，不要當時不好意思說不懂，但是事後還是需要問。問的同時要做好筆記，以免以後重復問一樣的問題。 4、提問的對話要簡短扼要，不要跑題或浪費對方的時間。 5、提問結束，不要忘了對回答者表示感謝；同時，如果能夠讓他們知道在他們的幫助下你取得了進展，他們會更加欣慰。 最後，我還有兩個相關的建議： 1、實習生要主動，不要等待老闆分配任務。如果感到不知道應該干什麼，或沒有活干，要主動請纓； 2、要保持和你老闆的溝通，讓他了解你的進程。
㈨ 大學生在實習期間應該注意什麼問題
很多大學生在進入社會職業場以前，已經從學長那裡聽到一些話，對職場即將發生的事情惴惴不安，總希望了解一些更多的問題，最喜歡問的問題是，上班有什麼原則嘛？工作後人是不是變得很復雜？我沒有工作經驗應該怎麼辦？其實沒有那麼多問題，當你也成為一名職場老兵後，你會覺得也就是這樣的。
不過，剛剛進入職業場的學生還是有一些忌諱的，只要把這些事情處理好，相信你的職業發展將非常順利。
忌諱一：缺乏禮貌
有一次，包經理要求蘇迪打個電話給副總經理，希望副總經理能夠協助處理一件工作。蘇迪仔細詢問過包經理後，上了樓去找了一趟副總經理，然後回到辦公室向包經理說，「張副總剛才說，他那裡沒有問題，如果有特別需要的話會來協助，包經理你這里直接處理就夠了。」
又一次，一位剛剛畢業的女學生，包經理同樣的讓她打個電話請副總經理處理一件工作。這個女大學生就打了電話，「是張副總嘛？」「包經理叫我告訴你，你把某某某事情趕緊處理一下，包經理很急的。」 包經理在那裡搖了幾下頭，辦公室里的人聽完這個剛畢業的女學生說的話笑了。
這是一件同樣的事情，一位是有著三年工作經驗的蘇迪，一位是剛剛畢業的女大學生。
蘇迪很好的處理了副總經理與包經理的職別關系，雖然自己的直接上司是包經理，但蘇迪通過直接過去詢問副總經理，給了副總經理足夠的尊重，同時也很好的擺正了自己的下屬位置。最重要的一點，蘇迪通過這種禮貌的詢問回答方式，很好的協調了副總經理與包經理之間的關系，並不是簡單的工作例行處理。
女大學生在打電話時，語言裡面就已經有了不禮貌的言辭，包經理在職別方面並沒有權利去要求張副總去執行什麼工作，這種命令式的語氣雖然是轉告，卻顯示出對副總經理嚴重的不禮貌。
大學生在學校里自由散漫慣了，習慣性的認為這些都是理所當然，但剛參加工作的大學生卻忘記了禮貌問題。禮貌是多方面的，包括語言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對於禮貌方面的考慮，大學生們相當欠缺，然而，這些卻是職業場里升遷的最大因素。沒有人希望培養提拔一個不懂禮貌的職員。
忌諱二：沒有紀律
張蕾上班期間，經常遲到，遲到後，馬上找到班長求情，說，「我今天肯定把我的工作做完，不影響班裡的工作。」幾次遲到後，班長無奈找到我，詢問，「經理，這樣的事情，你說怎麼處理啊，我是頭疼了，張蕾一直這樣。我的生產任務緊，又不敢輕易批評，不然他們不高興，工作任務就完不成了。」我詢問，「是一直這樣嘛？還是從這批學生來，才開始出現的？」班長說，「這批學生進來後才開始的。」我回答，「如果是這批學生才開始的，那麼這是學生紀律的問題，你說是不是呢！如果你現在不處理，等這批學生都這樣的話，你的工作你如何向我交代？總經理詢問起來後，我只能找你的麻煩。」
找過張蕾直接詢問過，「你為什麼總是遲到？其他人都能夠做的到的？你為什麼做不到？」張蕾回答說，「對不起，經理，我只不過兩三回而已，再說我遲到後，並沒有耽誤班裡的生產。但我下次一定注意。」我說，「如果每個人都說兩三次而已，這個公司幾百號人，會有多少次？這樣還是個公司么？你有沒有為公司考慮過？你沒有，你只考慮你自己的事情，你覺得你把工作做完了就可以了。你這個考慮方式是典型的個人主義，公司是一個團隊，要的是團隊精神，而不是個人主義，如果下次你還是這樣沒有紀律的話，那你得考慮去人事部簽署解職書了。」
班長後來在壓力下，組織了幾次大學生進廠培訓課，並對原來幾次遲到的學生進行追加罰款，並通報批評。慢慢的，情況好轉起來，生產次序得以穩定下來。
大學生的一個通病，認為實習期間或者試用期期間，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人無關。但企業里並非如此看待，從整體組織出發，紀律性是企業正常生產的基本保證，如果紀律問題不首先處理掉，如果學生紀律依然散漫，不注意融入團隊，團隊的集體能力就始終無法得以體現。對企業來說，張蕾這樣的學生是沒有任何保留培養價值的。
忌諱三：獨行的狼
小蔡、小曹是我的同事，當時我在這家很大的貿易公司擔任開發總工程師，經常性的要到下面的企業去考察，了解下屬企業的人員配置、設備配置、加工能力、工藝狀況、交通狀況、生產能力等等情況，以便我考慮如何去組織產品生產。
小蔡經常要求跟我一起出去，希望聽聽我跟企業的老闆聊的話題，然後從我跟老闆的話題裡面，慢慢的積累他所需要的信息。小曹從來沒有這個要求，一直都是自己直接去下屬單位，自己跟下面單位的負責人交流。
從學習經驗方面來說，跟著一個高手後面，一邊做一邊看一邊想，是最好的學習方式，希望通過自己的摸索，通過自己去做，去學習提高，實在是太難了。在這一點上，小蔡顯得很聰明，他通過我和下屬公司老闆所聊的話題，然後慢慢的分析並轉化成自己的思想，並形成自己的工作經驗，這樣做是相當有效果的。時間僅僅過了一年，年齡同樣大的小蔡跟小曹之間的差距已經拉大了，小蔡在考慮問題時，能夠更加全面的去衡量一個問題，而小曹卻一直不停的在那裡做著，並沒有看出有什麼提高來。
詢問過小蔡，「你也可以自己去看去談的，並不需要每次都跟我一起出去。」小蔡回答，「我自己是可以去看去談，但在思路方面我始終處於我自己的層次，現在我沒有辦法達到你這樣的高度，與其我自己一個人出去，不如先在你後面多聽聽，我再多想想怎麼做最好。」
我們這些職業場里的人，都希望得到提高，達到自己期望的職業高度。但我們不能只是簡單的做，不去想怎樣做是最好的。象小蔡這樣自己也在做，做的同時，更多的去聽職業長者們的對話，並加以分析，形成自己的東西，這樣的學習提高方式，才是我們最需要的。另外，與職業長者們在一起，更容易尋找出素養差距，更容易的發現自己的弱點，然後設法去彌補去提高，而不是一個只知道圍著磨盤轉圈的騾子。
忌諱四：大嘴「貝利」
孫平有一天跟我聊天，得意洋洋的說，「你知道嘛！人事部的張經理是老闆的小老婆。」我立刻警惕的問，「你怎麼知道的？」孫平說，「這個你不要告訴別人啊，是某某某告訴我的，只是我們關系好，我才告訴你，你跟張經理打交道也方便點，這叫知己知彼啊！」我笑了起來，「你怎麼知道我不會告訴別人呢？某某某不是也信得過你嘛！你不是告訴我了嘛！你除了告訴我外還告訴哪些人了呢？不止我一個人吧！這個話遲早會傳到老闆跟張經理的耳朵里，你說是不是？另外，你敢肯定這件事情么？如果是有人故意這樣放風的呢？這個都是不確定因素，我不願意去相信，也不想去了解。關於這件事情，你到此為止，以後留點心思，別聽到風就是雨，到最後你被開除了，還在怪公司瞎開除人。」
孫平並沒有吸取教訓，在又一次的傳話里，孫平說某人偷竊了公司的財產，在查無實據的情況下，公司開除了孫平。
我們的大學生們，習慣性的想到什麼說什麼，很少仔細的認真的去想一想所說的話，是否確實合理。尤其是一些小道消息，最是熱衷，卻不知道，小道消息很有可能是某些人故意放風出來的，如果你跟著繼續放風，象孫平這樣，實際上等於是被人利用充當了一次工具，不但害人而且害自己。此外，大嘴巴的烏鴉在企業界里是不可能受到重用的，因為，沒有辦法相信，一個大嘴巴的人會嚴守企業秘密
㈩ 大學生去實習應該注意什麼
在實習的時候要注意如下：
1.放正你的心態。無論是哪個專業的實習，它的工資都不會很高，甚至有些根本就沒有工資，在這種情況下，你需要做的是，擺正你自己的心態，畢竟它不會缺你一個實習生，除非你非常的優秀，在談判時，能讓對方支付你實習期的工資。如果不是，那你應該在這實習期內，好好的工作，學多點東西，把一切應該學的和可能會用到的知識都學到，從實習中多挖點東西，也不枉費自己實習幾個月。
2.帶上心去實習。作為一個大學生，自學的能力應該是過得去的，就像我去面試時，HR問的：你認為你進來我們公司，最應該學的東西是什麼？我的回答是：我知道有很多都要學，但除了一樣，那就是書本上的知識，因為書本上的東西，我在哪裡都能學到，並不需要到貴公司。我看得出來，HR是很贊同我的觀點的。同樣，作為一個大學生，去實習時，要帶上心，學習一切在書本上學不到的東西，而這些往往都很重要。正如曹雪芹所說：世事洞明皆學問，人情練達即文章。社會才是最復雜和最優秀的大學，一個要讀一輩子的大學。
在實習期，記得無論何時都要有筆記本和筆。我說的是你自己的，不是你辦公中會用到的。隨時把你學到的、感悟到的，記下來，記住：好記性不如爛筆頭，如果不及時記下來，一天的工作後，你未必還記得要記的東西，所以隨身帶上一個小小的筆記本絕對是你的最佳選擇。
3.當同事談論工作時，要盡量去聽以及參與談論，盡管你可能不應該在其中發言。作為一個實習生，當你所在公司的同事（正式工）談論他們的工作時，要盡量旁聽，尤其是同一個部門或者是你將來想要從事的部門。盡管，他們的談話中，會有不少的消極的內容，但同樣的會有很多金玉良言，這會讓你了解更多的行業信息，對於以後的擇業和工作都會有較大的幫助，更重要的是，這會讓你更快的接觸了解和適應復雜的現實生活。
多做事，不要害怕辛苦。當一個人工作時，老闆會更喜歡勤奮並且有效率的員工，實習期內，不要害怕辛苦，要把工作的方方面面都做好，能幫的都要幫，對工作有一個全面的了解，這對擇業和正式工作，會有極大的好處。
4.虛心請教，適當進修。對於還在實習的你，很多的東西不會是正常的。你的上司和老闆都知道很多東西你不會，這是很正常的，如果很多都會，哦，恭喜你，你的能力，一定會讓他們大吃一驚！但是，如果你不虛心詢問該怎麼做，那你肯定會讓他們失望並且把實習期後，直接進入公司的機會給丟掉了。至於適當進修，就更容易理解了，要知道，現在大學生遍地走，不提高自己的能力，你就OUT了。要記住：當你原地踏步時，你就已經在退步了！你的能力和社會競爭力都是逆水行舟，不進則退！！
當然，如果遇到太過分的要求，記得說不！古人說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍。現在，就更是這樣了，如果實在待不下去了，那就走吧，此處不留人，自有留人處!!!
在實習時，記得交多點朋友，和同事搞好關系，多個朋友多條路。不要忘了，一個好漢三個幫，要讓他們成為你的朋友和經常聯系人，可能以後你會需要他的幫助或者他需要你的幫助。
希望我的回答能夠幫到您！