本科生應屆生工齡

A. 應屆大學畢業生退休時如何計算工齡

所謂工齡過去是指參加工作的時間，現在的工齡是指參加工作並繳納了養老保險的年限。

B. 畢業生的工齡如何計算

畢業生工齡以實際參加工作並繳納社保的起始時間開始計算工齡，即累計工作時間相加則為工齡，期間的間隔期不計入其中。畢業生的工齡從畢業後開始計算，畢業前的實習不計入工齡。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十九條本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：一、凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算。

C. 大學畢業生參加工作怎樣算工齡

不算1、如果你是在社會上工作了幾年之後又進入大學進行學習的，那麼你的工作就算回工齡。2、如果在答大學期間你參軍了，那麼你參軍的那兩年是可以算作工齡的，參軍結束之後可以回到大學繼續進行學習3、如果以上兩種情況都不是，那麼就不算做工齡工齡是需要你參與到社會的正式工作才可以計算的，從你繳納社保的第一天開始算起。

D. 應屆統招本科畢業生工作後在校時間（4年）是否計入工齡

可以鄭重的告訴你,在校時間是不記入工齡的,只有從你開始有了工資關系並掛靠在固定單位才算工齡,即工齡一般只針對國有企業.

E. 大學畢業以後怎麼計算工齡

應屆畢業生工齡以實際參加工作並繳納社保的起始時間開始計算工齡，即累計工作時間相加則為工齡，期間的間隔期不計入其中。

1、檔案工齡一般適用於國家企事業單位、機關單位，其以辦理人事代理的時間開始計算，一直到退出代理或退休為止，可以累計。

2、（停止工作）則會相應停止，待再次工作後工齡裁繼續累加。

計算方法

連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

(5)本科生應屆生工齡擴展閱讀：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8、學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9、原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；

10、歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

F. 大學應屆畢業生計算怎麼工齡

1 根據我畢業3年的經驗來看，檔案的用處不大，除非你在事業單位或者政府部版門，所以看你自己權情況，如果是不同單位，而且轉移檔案太麻煩，建議不要轉了。
3 工齡是根據社保繳納的時間開始算的。現在任何單位都要繳納社保了，所以說你上班了肯定有社保，那算你上班時間也不算錯。但是你換工作了就沒法算了。
4 不是的 你糾結半天就是工齡問題，我不知道你從事的是什麼行業，但是一般的技術行業一般都是從你剛入行的時間算職業時間，依據就是繳納社保的時間。工齡這東西是個虛擬的概念，真正討論起工齡的話誰也確定不了，只是能從你從事專業工作的時間判斷你的技術經驗而已。假如說你從事電氣運行工作2年，但你的經驗與工作能力很強，一個工作10年的卻沒有你經驗多，用人單位絕對會招聘你。

G. 關於應屆畢業生工齡的計算

在私營公司上班，社保局是以企業的計算方法來算工齡的，就是你這家私人公司給你交了社保的多少時間來算的，社保交了幾個月就有幾個月的工齡。社保局算的這個工齡與職業資格證書無關，是未來給你算退休工資的。職業資格證書的報考資格，是私企單位開證明的，有證明就可以報考了。你在這家私企上班的第一天起開始算，一直算到你報考前私企開證明的那天。

H. 應屆大學畢業生的工齡問題

我明白你的意思，你是既想讀研，同時還想多兩年工齡，對吧。你這種情況不會出現的，原因有這么幾點。1 工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。那麼你讀研，你的大部分時間都在學校學習，你怎麼可能用全部時間或大部分時間去上班。這樣就不符合工齡的定義了。2 國家有規定，讀研期間，如果你的組織人事關系和檔案都在單位，那麼是在職讀研，這樣的算工齡，但你的組織人事關系和檔案肯定是要轉到學校的，你是以應屆生的身份考研的，到時學校不可能允許你一年後轉正定級，你檔案還在學校怎麼轉正定級。3 像你這樣考的全日制的研究生讀研期間是不會有工齡的，即便你做了，以後人事部門也不會認可。

I. 應屆畢業生工齡計算

現在按養老保險繳費時間計算你工齡，檔案在哪裡不影響。

J. 大學生畢業生擇業期有什麼用工齡怎麼計算的

國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期。

擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。

簽訂就業協議的程序：

畢業生到學院學生工作辦領取就業協議書。

畢業生和用人單位達成就業意向後，雙方在就業協議書上簽字蓋章。