煙台富樂本科生待遇

⑴ 煙台港待遇怎麼樣本科待遇如何

有關系的去可以，沒有關系就不要去。煙台港里集結了一大批官宦及有錢人家沒出息的孩子，開車上下班，每月一千來塊錢的工資還不夠油錢，都等著托關系分個一官半職。
大學生千萬別去，中專生去比較合適，也比較好。大多數崗位要倒夜班，都是基礎性的簡單勞動，只是有的強度大，有的強度小而已，無論學歷高低，都干一樣的工作，關系硬的可以想辦法破格提拔，學歷不夠，可以函授，很多科長開會時，連一句話都不會說，所以剛提拔的科長往往要接受各種「培訓」，「基礎不牢後天補」，不教「他們」不行啊，很可笑。如果沒有關系，你可以真正體會到什麼叫用虛度時光來不斷貶值人生。
煙台港務局的虛名也是很好聽的，不過盛名之下其實難符啊。待遇不怎麼樣，但對外吹噓的很好，眾多不知情者還拖著關系往裡進，煙台港的領導也很會打著官腔哄人，你如果是托關系進去的，關系特別硬還行，否則會讓你哭笑不得。09年年底剛漲工資，轉正的大學生包括夜半補貼可以開到手2012元錢了（對外宣稱：煙台港工資2000多了），以前才1500--1600。找對象，千萬不要讓對方知道自己在那裡干什麼，尤其是男同志，哎~~~~~~~~丟人啊！
煙台港的前景更是畫餅充飢。煙台港的現狀確實不好，因此每年剛招聘的大學生，對他們集體開會時從不談及現狀，只談未來「可能」會多麼好。煙台港現在搞合資， 但更多的也是換湯不換葯。
煙台港的發展思路確實有問題。它的做大做強不切合自身實際，應該先做實，後做強，在做大。例如按照錯誤的發展思路：增建了大面積碼頭，增加了大量設備，增招了大批職工————做大了；沒有貨源，碼頭閑置，機器閑置，人員閑置————未做強，反倒虛弱了。
用人方面就不值得說了，煙台港之所以走下坡路是原因的。
煙台港對不起煙台市委、市政府的領導，更對不起在這里工作的碼頭工人。如果你被應聘到煙台港，那它也對不起你（有關系者除外）。

⑵ 煙台LG本科生待遇怎樣

普通職員2000左右。不過沒關系，你可以進去後慢點表現自己的才能，然後脫穎而出，這樣薪水會有較大幅度上漲。不然攢幾年資歷跳槽也是很好的選擇

⑶ 應屆本科生，工資待遇可以多高

一個笑話，反映了來大自概平均水平 ：
一個年輕小伙到工地找工作，包工頭說，一個月3千，不管吃住。
小伙說，我初中畢業，書讀的少，你別騙我
包工頭說，你不是大學生啊，你早說嘛。日薪300，包吃包住......

雖然是個笑話，但真實反映了應屆畢業生的工資水平，也就3K左右吧。

⑷ 我想知道煙台萬華聚氨酯本科生待遇怎麼樣，年薪里包含五險一金么其餘補貼呢

本科生待遇不錯。同行業和同地區都是很高的。如果你有面試機會的話可以問一下，HR會告訴你。公司給每個員工都有六險一金及福利待遇。告訴你的全面薪酬基本上代表你的收入，不會有太多意外的小補貼或者扣你點什麼的。

⑸ 煙台富士康 應屆本科生待遇如何

我去年剛剛離開那裡。如果你去的是PCB，勸你不要去，沒有什麼前途的，我是專06年去的，沒有什麼生活方向，屬如果在設計工程的CAM或資訊的話也可以，你的專業不會浪費，將來不想在那裡做也可以去別的地方，工資會升一倍。如果在製造部，勸你立馬走人或者要求調到以上的兩個部門。如果是DT的話，我就不太清楚了，我原來的同事說那邊還可以。

⑹ 我是應屆本科畢業生，現在被富士康錄用了，月底就要簽約，簽三年，裡面對本科生的待遇怎麼樣，工作累不

大哥，不要以為你是大學生就了不起，請把你高傲的心態放低點，這社會不只你一個大學專生，大屬部分大學生工資只有1000多，你還想各種自由，你這種心態肯定混不長久的，還有現在公司好多招人都打廣告用騙的，你剛畢業當幹部，去做夢吧！加班不給加班工資多的去了，你沒真正出去找工作，什麼都不知道，別看見每天陽光明媚，你去了才知道這社會有多冷酷無情，你不去有的是人去，中國人太多了，說的難聽點：你真正進入社會才會明白什麼叫做狗。記住別把自己當大學生最好當普通人。

⑺ 煙台富士康本科待遇************************

新干班專項培訓協議： 1．甲方提供專項資金代乙方支付培訓所需之一切費用。該筆費用包括但不限於培訓項目設計費、講師課時費及補貼、培訓資料費、材料費、培訓場地費、電教設備費、機器折舊費、培訓管理費、其他費用等。
2．上述專項費用共計人民幣伍仟元（或按實際發生或分攤）
3． 其他額外成本：
3.1 因脫產而佔用工作時間參加培訓，致有效工作時間及勞動產出減少；
3.2 如乙方離職，甲方需招募新人並另行培訓，因此增加的費用成本
4 上述其他額外成本共計人民幣貳仟伍佰元整（或按實際發生或分攤）
5 乙方確認上述費用為據實計算或有合理的計算方法，且不要求甲方提供支付憑證或票據，乙方對該金額沒有異議。

新干班的工資比不是新干班的本科生高200左右，不過好像不用簽上述培訓協議，可以隨時離職！樓主在鄭州招聘的嗎？

⑻ 應屆本科進煙台富士康，普通職員基本工資多少還有什麼其他補助待遇怎樣

一千多，實習期3-6個月，轉正也一千多。管吃住！
一、 公司簡介
富士康（煙台）科技工業園是富士康科技集團在祖國大陸建立的八大主力科技工業園之一，產品廣泛涉足計算、通訊、消費性電子等3C產業的多個領域，並積極布局進入汽車零部件、行銷通路、數字內容等產業領域。集團連續三年榮登美國《財富》雜志全球500強企業，2006年排名第206位，2007年攀升至第154位。
富士康（煙台）科技工業園是山東省引進的重點項目於2004年1月在山東煙台（中國十大魅力城市）經濟技術開發區興建。現員工總人數達50000人，預計到2009年產值將超過100億美元，員工總人數達到10萬人的規模。未來煙台科技工業園將成為富士康集團重要的生產、研發基地重點致力於發展PC整機及其零部件、消費性電子、移動通信、汽車零部件的生產及代工業務。
企業健康有序的發展離不開高素質員工隊伍，公司為員工提供優厚的報酬、完善的福利、系統的培訓和良好的歷練發展機會。因公司不斷擴大生產，現面向社會招收車間操作工500名，男女比例1:1

薪資福利：
1. 5天8小時工作制，加班依勞動法規定執行。為員工辦理養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險；
2. 豐厚多樣的激勵獎金：年終獎、持續服務獎(總額2-10個月基本薪)、技術創新與改善獎金、春節摸彩獎金等。
3. 免費提供食宿或發放伙食及住房津貼；免費洗衣(住宿舍者)；免費辦理落戶、檔案管理、職稱評定等；為績優幹部實施「1-3-8」留才工程。
4. 提供海外歷練機會；
5. 豐富多彩的文康活動：足球場、籃球場、周末電影晚會、中秋晚會、迎春晚會、卡拉OK大賽等。
真誠的歡迎各位同學加盟富士康(煙台)科技工業園,讓我們一起為富士康(煙台)科技工業園的發展貢獻力量。

⑼ 煙台富士康 現在對於本科生工資待遇怎麼樣還有發展空間怎麼樣 最好是在那干過的

本科的工資現在是2400元，還另有房補500元,伙食補住每天11元（從12月1號起，吃不了的部分半年一發），扣除保險，稅等，如果不加班能拿將近3000元。發展空間怎麼說呢，有在那乾的好的，能分房子、年薪過萬的，但那畢竟是少數，除非你有很不一般的本事。多數人都是拿著基本的工資，在加點班，就這樣了，富士康漲工資很慢的，有的人一年才加個50、100的，今年要不是跳樓給整的，本科也就1500底薪。做薪資的還三天兩頭的算計著怎麼節省成本，如何算計員工的錢？
你如果真的有真材實學的話，建議你別進富士康，去更好的公司吧，富士康會把你污染的。
再有，富士康管理也很嚴格，干什麼都費勁，就差上廁所都要申請了.
我不是故意詆毀， 我說的都是我在富士康的親身感受給你參考.