大學生就業程序
⑴ 大學畢業生就業的程序是怎樣的
在學校領取推薦表和三方協議
簽約時簽訂三方
交一份給校就業指導處
一份自己保內存
另一容份公司帶走
戶口遷移和檔案轉寄各學校及單位要求不統一
建議你最好到輔導員或就業指導中心的老師處咨詢
另外學校會發關於畢業生就業離校的小冊子最好看一下
⑵ 簡述畢業生就業的一般程序
畢業生就業工作的一般程序
學校畢業生就業工作一般從當年9月份開始，持續到次年的六月份（就業率統計工作持續到次年的9月份）。其一般程序是：
1、9月—10月，開始畢業生生源統計，制定《年度畢業生就業工作實施方案》；制定《畢業生就業指南》；通過各種渠道收集畢業生就業信息；利用各種媒體和渠道向社會推薦畢業生。畢業生認真准備自薦材料；領取《畢業生就業協議書》。
2、11月—12月，積極組織畢業生參加全國各地有關部門組織的人才交流會，畢業生持《就業推薦表》參加「雙選會」；學校招就處和各系部組織好各種類型的中小型校園招聘會；畢業生與用人單位達成就業意向後，填寫《畢業生就業協議書》並按規定辦理簽證手續。 3、10月—次年6月，招就處及各系部積極與用人單位聯系，建立就業實訓基地，邀請用人單位進校招聘；共同做好未落實就業的畢業生就業推薦工作。
4、次年2—6月，學校招就處隨時了解、匯總畢業生就業簽約情況，按月公布各系部就業率及各專業就業情況。
5、次年6月，學校招就處根據畢業生簽約情況形成就業方案，上報省畢業生就業主管部門。對畢業生進行集中教育，准備畢業生派遣工作。省畢業生就業主管部門審批就業方案後，發放報到證。學校召開畢業典禮大會，畢業生辦理離校手續。
畢業生就業工作的一般程序 學校畢業生就業工作一般從當年9月份開始，持續到次年的六月份（就業率統計工作持續到次年的9月份）。其一般程序是：1、9月—10月，開始畢業生生源統計，制定《年度畢業生就業工作實施方案》；制定《畢業生就業指南》；通過各種渠道收集…
⑶ 畢業生就業有哪些程序
首先准備就業材料，包括：就業協議書、就業推薦書、求職材料（簡歷、求職申請書、學習或工作證明、獎勵證書復印件等等）， 尋找就業機會，包括：就業實習、見習、參加各類招聘會、網上求職。
其次達成就業意向，簽訂《就業協議書》，簽訂《勞動合同》，《就業協議書》或《勞動合同》交年級輔導員，列入就業派遣方案。最後領取就業《報到證》，辦理檔案、戶口、團黨關系的轉遷，到用人單位或就業主管部門報到。
(3)大學生就業程序擴展閱讀
應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向後，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關系。
如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業後的人事檔案、戶口等關系就可能會被派回到生源地，因此，畢業生在找到合適的工作單位後，就可與單位簽訂就業協議書。就業協議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。
⑷ 一個完整的就業流程包括哪些內容
一、就業流程：
畢業生和用人單位雙向選擇。
畢業生和用人單位達成錄取意向。
領取就業協議書。
與用人單位簽訂就業協議。
單位蓋章，畢業生簽字。
辦理報道證。
辦理轉檔手續。
辦理離校手續，在規定時間內去用人單位報到。
二、就業須知：
就業之前首先需要製作個人簡歷。
個人簡歷一般需要寫上個人基本情況、照片、聯系方式、教育情況、科研和實踐經歷等，盡量不要使用各種絢麗的背景和色彩。
應屆大學生的就業一般從畢業當年9月開始，這之前，學校會發就業推薦表和三方協議這兩個文件，就業推薦表一般不作為簡歷使用。
三方協議一般是一式四份，在三方簽章後，一份由企業帶走，一份自己留著，剩下的兩份交給院系一份，交給就業辦一份。
查詢招聘會的途徑：
①查詢自己學校的就業網或查詢其他學校的就業網
②去一些招聘網，一般都有針對應屆生的版塊
③通過導師來了解一些針對特定學校的招聘
篩選招聘信息，篩選過程中應該針對自己的情況和未來的計劃以及地域問題，如果沒有針對性的對招聘企業進行篩選。
對於網申的企業，建議企業來學校開招聘會之前提交網申，並且網申一定要寫詳細，因為網申的簡歷篩選是有電腦進行的，電腦會自動篩選掉那些網申填寫完成度不高的。
現場投簡歷的企業則去參加招聘會現場投遞或找人給投，不過要注意有些企業會現場收簡歷並筆試；
筆試，有些是網上答題，有些則是現場筆試；
一些企業來還需要進行無領導小組討論的測試，能夠通過的一般是以下幾種：
①能夠無意間引導整個討論方向的人
②給出了有用建議，與最終討論結果相符
③認准自己定位，並完成職責的人
面試；
錄用。
三、相關注意事項：
大學畢業和就業報到需要辦到的手續有：檔案轉寄、戶口遷移、黨團組織關系轉移、畢業證學位證報到證的領取。
在畢業後兩年內，如果發生未能轉正就找新工作的情況，可以申請改派。
在正式簽訂協議書以前，請慎重考慮。協議書丟掉、破損都會造成損失。
協議書簽訂前，請仔細閱讀協議書上的條款。
簽訂協議書時，請仔細檢查，要求用人單位詳細填寫檔案接收地址（以備郵寄檔案時用，地址務必詳細、准確）。
⑸ 論述大學生就業程序五步走
第一步：保持良好的精神狀態。面對激烈的市場競爭，應樹立「天生回我材必有用」的答自信心，以飽滿的精神狀態去迎接挑戰。
第二步：做好必要的准備。入市之前，不妨把求職材料多准備幾份，特別是參加大型就業市場時，當場簽約率往往較低，要和多家單位接觸，留下求職材料「廣種薄收」，增加下一步獲得面試的機會。
第三步：入市宜早不宜遲。就業市場一般安排非常緊湊，及時入市，可以有較充裕的時間了解行情，與用人單位洽談，如果姍姍來遲，肯定會喪失一些機遇。
第四步：注意獲取信息。一般大型的就業市場，會場上會發布一些用人單位需求信息，要充分分析利用這些信息，還要學會從市場信息中把握需求形勢、特點，及時調整就業期望值，才能在競爭中贏得主動。
第五步：注意小節，保持形象。入市自我推銷時，留給用人單位的第一印象十分重要，要做到衣著整齊，服飾得體，與用人單位洽談時要落落大方。要注意不要過多詢問工資待遇等問題，用人單位一般對此比較敏感。
⑹ 畢業生就業程序，到底是什麼
畢業生就業工作的一般程序
學校畢業生就業工作一般從當年9月份開始，持續到次年的六月份（就業率統計工作持續到次年的9月份）。其一般程序是：
1、9月—10月，開始畢業生生源統計，制定《年度畢業生就業工作實施方案》；制定《畢業生就業指南》；通過各種渠道收集畢業生就業信息；利用各種媒體和渠道向社會推薦畢業生。畢業生認真准備自薦材料；領取《畢業生就業協議書》。
畢業生就業工作的一般程序 學校畢業生就業工作一般從當年9月份開始，持續到次年的六月份（就業率統計工作持續到次年的9月份）。其一般程序是：1、9月—10月，開始畢業生生源統計，制定《年度畢業生就業工作實施方案》；制定《畢業生就業指南》；通過各種渠道收集…
⑺ 大學生應屆畢業生就業有哪些程序
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為准。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協議要留心五個細節。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天 無力。或者逆來順 受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。 沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位簽協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。先到原先的單位解除三方協議，再到學校領取新的三方協議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發派遣證。
簡單地講：你更換單位以後，現單位的工作經歷和原單位的工作經歷合並作為轉正定級的依據，但要原單位出具一個實習鑒定（這個應該不難）。有的單位自己可以辦理轉正定級，尤其是國企和事業單位，直接就辦了；不能辦理的，多數是民企和外企，可以由檔案管理委託單位辦理，如人才中心等。祝你進步！
⑻ 大學生就業的流程是什麼
大學生就業的流程十分簡單，只要你被用人單位錄取之後，把把你的檔案寄到新的用人單位公司，然後去報道。就可以了。
⑼ 關於大學生就業手續流程和報到證的問題
(1)畢業生在《就業協議書》上填寫基本情況;
(2)畢業生所在的學校專(學院)畢業生就業指導部屬門填寫推薦意見並蓋章;
(3)用人單位簽字、蓋章，(上級人事主管部門確認蓋章)畢業生簽字，填寫雙約定的其他條款;
(4)畢業生所在的分校(學院)畢業生就業指導部門予以登記備案;
(5)將《就業協議書》交省校畢業生就業指導中心審核，開具介紹信;
(6)畢業生持省校畢業生就業指導中心開具的介紹信、《畢業證》原件、《就業協議書》到省大中專院校學生信息咨詢與就業指導中心辦理《就業報到證》。
⑽ 大學生就業的核心流程是什麼
大學生就業來的核心流程並不是特別源的復雜，首先你需要寫簡歷，保證自己簡歷的簡歷，符合他崗位的要求，並且想要想辦法讓簡歷有突出的亮點，讓人眼前一亮，這樣你的成功率就更高了。
一般情況下，只要你簡歷讓人家的招聘人員感到不錯的話，你就更容易進入面試並且脫穎而出。一般情況下，只要人家點頭了，基本上你就可以成功就業。