知乎手機大學生
① 知乎大學生真的太多嗎
知乎的大學生真的有很多的，因為大學生基本上都是高學歷人才相關的想法都比較多所以都喜歡在知乎上進行回答相關的問題
② 知乎大學生快樂的事有哪些
大學生快樂的事有很多，比如考試成績特別好，或者有心投意合的朋友，也許有參加的團隊活動，取得好的名次，這些都是大學生快樂的事情
③ 知乎的用戶全是大學生嗎我看他們說話水平都好高
平均院校985，平均學歷碩士，平均月收入10000，我這種211的弱屌都不敢在知乎說話，只敢跑來網路知道回答問題
④ 知乎最近湧入了很多在校大學生,這會對知乎產生什麼影響
只會導致提問越來越少，答案質量越來越低。
知乎，中文互聯網高質量的問答社區和創作者聚集的原創內容平台，於 2011 年1月正式上線，以「讓人們更好地分享知識、經驗和見解，找到自己的解答」為品牌使命。
知乎憑借認真、專業、友善的社區氛圍、獨特的產品機制以及結構化和易獲得的優質內容，聚集了中文互聯網科技、商業、影視、時尚、文化領域最具創造力的人群。
已成為綜合性、全品類、在諸多領域具有關鍵影響力的知識分享社區和創作者聚集的原創內容平台，建立起了以社區驅動的內容變現商業模式。
知乎，2017年11月8日入選時代影響力·中國商業案例TOP30。 2019年10月21日，胡潤研究院發布《2019胡潤全球獨角獸榜》，知乎排名第138位。
6月6日原有的「知識市場」業務升級為「知乎大學」。7月，知乎完成新一輪融資，融資額接近3億美元。2019年8月12日，知乎宣布完成F輪融資，總額4.34億美元。
⑤ 為什麼知乎很多關於大學生的回答都在勸年輕人不要卷
因為喜歡把功勞歸於自己，比如做成一件事；願意把黑鍋甩給別人，比如把事情辦砸。
實際上，成事往往依靠巧合的機遇，翻車基本上都是自己造成的。
卷的本質是除非制度變化，就無法改善現狀；結合到前文，就可以歪曲成鍋都是制度的，現在的制度在照顧別人，我需要制度的照顧。
內卷簡介：
內卷，網路流行語，原指一類文化模式達到了某種最終的形態以後，既沒有辦法穩定下來，也沒有辦法轉變為新的形態，而只能不斷地在內部變得更加復雜的現象。
經網路流傳，很多高等學校學生用其來指代非理性的內部競爭或「被自願」競爭。現指同行間競相付出更多努力以爭奪有限資源，從而導致個體「收益努力比」下降的現象。可以看作是努力的「通貨膨脹」。
⑥ 玩知乎的大學生多嗎
還是挺多的，畢竟知乎等級高了，創作是會有收益的，這樣就可以多賺點零花錢了！
⑦ 知乎 大學生應該怎樣進行自己的職業規劃
職業生涯規劃，一個關乎大學生的嶄新的、終身發展的大事。在不斷變化的社會環境中，如何根據自身條件和理想，准確定位，重塑自我，讓自己的人生得到最大化的發揮，值得我們大家探討。
專業與職業
所學專業是否需要與未來的職業對口？
大多數學生在選擇報考大學時，到底報讀什麼專業，往往是選擇時下熱門的專業，或者為了能夠上大學而報讀一些偏門的專業。但在大學學習或者參加社會工作時，卻發現自己對所學的專業並不感興趣，是培養興趣還是另尋專業呢？
其實，除了技術類學科和基礎知識外，大學學習到的知識真正能用到實際工作中的非常之少，大學教育主要鍛煉了我們的思維能力、拓展了知識的深度，所以，如果你對所學專業沒有興趣，建議你在步入社會時可以選擇新的職業從頭開始。
擇業與就業
是謹慎擇業還是先就業再擇業
俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。很多學生在選擇第一份工作時非常謹慎，心想一定要選個跟自己的未來職業發展相同的企業才肯就業。
有
兩個剛畢業的女大學生來到深圳，她們倆都有著自己美好的理想和追求，個人階段性規劃也非常好，所以，她們在擇業時有幾個要求：一般的公司不去，跟自己的未
來職業規劃無關的公司不去，而且還要求要兩個人同時進入一家公司。她們懷著招聘的公司多得很的想法，可是一個月後，盤纏差不多用完了，我發現她們還每天來
往於人才市場的路上。
畢竟，我們只擁有理論知識，要去與那些已經擁有理論知識和實踐經驗、甚至層次比我們還要高的求職者站在同一起跑線上競爭，
無疑我們具有相當的劣勢；加之大部分企業都偏重於實用而不願投入時間栽培，一些大學生自我感覺良好、面試的印象也不錯，結果卻沒有被錄用，我想大部分原因
在於此。所以，建議大部分學生選擇先就業再擇業。
就業與適業
是卧薪嘗膽累積自身競爭力，還是快魚吃慢魚尋求快速發展？
大多
數學生的情緒控制能力（eq）都欠佳，由於社會閱歷和生活磨練少，所以，他們往往經不起失敗和挫折，不能笑對生活；另一方面表現為急功近利，進入一家公司
才工作三四個月，就以為自己已經學到了該學的東西，於是馬上想著換新工作，去實現自己的職業理想；也有的學生以為十年寒窗都在花錢，踏入社會就是賺錢的好
時機，甚至用頻繁轉換工作來作為加薪的跳板。可是，頻繁轉換工作，一年下來，工資沒有漲高，能力也沒有增長，白白浪費光陰。
建議步入社會時先卧
薪嘗膽的沉澱下來，深入地實踐學習和積累，即使想要去進修深造的，也要等三四年後再考慮，或者不脫產學習。既然就業了，就要學會適業、守業，適應現在的職
業，鍛煉自己的處理問題的綜合能力，為將來的發展奠定基礎。而要完全學習到一個中層崗位的知識技能（達到獨立操作能力），沒有兩年以上的沉澱是不可能的，
最多也是表面功夫。
你已經具備了十年寒窗的知識積累，恐怕還需要十年寒苦的實踐積累，企業是不歡迎半桶水的，說什麼你都懂一點，但深入談下去你就什麼也不懂了，其實也就是你什麼都可以做，但什麼事情都不能交給你獨立去做，那不成了「打雜」的？
最初就業，先選擇一份不太重要的工作
誰都希望找到的第一份工作既舒服又高薪，要是能夠擔任一些重要職務、甚至小組負責人，那更是夢寐以求的事了。
但
是我建議大部分學生的第一份工作先選不太重要的崗位。重要的崗位需要承擔更重要的職責，壓力會非常大。你與公司是在比較耐力，崗位越重要、薪資越高，公司
對你的期望就越大、越快；對於不太重要的崗位，你就贏得了更多的競爭機會，並且，找一份不太重要的工作，你才有精力和時間去深入學習，去提高自己的競爭
力。
與人力資源經理合作
一般而言，管理完善的公司的人力資源經理都是一個最佳的職業生涯規劃者，如果你認可這家公司，不妨多與人力資源經理溝通，讓他為你做好中短期職業規劃。
通
常，人力資源經理會與部門經理一起，利用三個月的試用期對你進行觀察和給一兩個項目讓你去試試，然後綜合公司的發展和崗位需求的情況，考慮你的個人性向特
質，為你制定一個中期的發展規劃，根據規劃崗位的任職資格要求，你目前的現實條件，建立一個差距模型，然後為你設計一個季度的、半年的、年度的職業發展目
標，並列出哪些是需要你自身努力提升的、哪些是公司要幫助你的，最後還會定期進行評估和輔導，以確保你能夠按照規劃發展。
⑧ 感覺現在知乎抖音都玩膩了，還有什麼APP適合大學生玩的嗎
社交軟體如微博、豆瓣、lofter，可以找到志趣相投的人。短視頻app除了抖音、快手，還有小紅書。
大學生在沉迷手機的時候不要忘了好好學習，多看一些知識類的app也很重要。
⑨ 知乎湧入了很多在校大學生這會對知乎產生什麼影響
只會導致提問越來越少，答案質量越來越低。
現如今的社會，對於大學生有很大的偏見，大學生好像成為了另一物種，一個標簽，一個反面，玩游戲說女大學生拉低了游戲體驗，不會玩游戲，大學生玩論壇說大學生拉低了論壇的質量，到底因為什麼讓社會人群對大學生這個群體報以偏見的態度呢？
現在的人總是覺得自己那時候是最好的，自己那時候就是最輝煌的時候，後來的人們都是在走下坡路，總會有人抱怨過去的日子和美好的過去。總有一些人喜歡住在老人自己的房子里，總是抱怨說質量越來越差了。
知乎，中文互聯網高質量的問答社區和創作者聚集的原創內容平台，於 2011 年1月正式上線，以「讓人們更好地分享知識、經驗和見解，找到自己的解答」為品牌使命。
知乎憑借認真、專業、友善的社區氛圍、獨特的產品機制以及結構化和易獲得的優質內容，聚集了中文互聯網科技、商業、影視、時尚、文化領域最具創造力的人群。