大學生工作怎麼辦
1. 如何處理 大學生的工作 難題
個人以為 如今 的工作 時機 還是特別多的，和我一同 畢業的同學基本都是事先 就找到職業 了
關於工作 難的難題 其實還是大學生關於 本人 的定位太高了，覺得本人 的專業知識可以有很大的發揮空間，實踐 上我們畢業後兩年內很少有能接觸到核心崗位的，基本都是從端茶倒水、清掃 衛生開始，出去發傳單也都是常事。做這些職業 工資一定 不會怎麼高的，重要的是堅持干，不時 的去學習，不時 的積聚 本人 的知識和人脈，等你積聚 到一定水平 之後會有更多 橄欖枝，收入也不會是你擔憂 的難題
所以畢業後沒有工作 的無妨 先找一份職業 去沉澱和積聚 ，保險、房子、信貸、快消品等銷售都不斷 在招人
2. 大學生現在不好找工作怎麼辦
就選一個離自己專業比較相近的工作做起來吧，實習一段時間你就會知道自己想要什麼了~~~
3. 大學生畢業了沒找到工作怎麼辦
把自己的心放低一些。1000一下的工作也要接，
我畢業1年多了，我的最大心得就是放低心態，告訴你，大學生就是屁，沒有人看你的學歷，沒有人看你的證書，別人只會看你的能力，也許剛開始時只是500塊錢，但是只要你用心工作，別人都會看見的，老闆他只會留下對他有幫助的人，只會為能幫他賺錢的人漲工資。所以，不管做什麼一定要用心。只有這樣才可能獲得高薪
4. 大學生畢業後找不到工作怎麼辦呢
放下身段，先從基礎崗位做起。對於找不到工作這個問題，首先你應該分析出自己找不到工作的原因。原因無非這么幾個：1.自己專業非常冷門，導致就業困難。這種情況下，你應該改變自己的就業策略，不妨試著找那種專業限制較少的工作，比如營銷、銷售之類的。2.自身能力並不突出，導致難以受到招聘單位的青睞。在這種情況下，你應該反思自己能力不足體現在哪些方面，並且努力尋找出自己的優點，在應聘時要自信的體現出自己的優勢，從言行舉止中做到比別人好。說不定能夠憑借這種自信征服一些單位。3.自己眼光過高，看得上自己的單位自己看不上，自己看得上的單位看不上自己。在這種情況下你應該學會放低自己的要求，有些工作可能比較辛苦，可能一開始待遇沒那麼好，但是它的潛力說不定比較大，學到的東西。你要學會轉換自己的態度，放低姿態。先找一份相對一般的工作，如果實在不滿意，過個一兩年之後再跳槽也未嘗不可。一般說來為，大學畢業生的職業生涯可分為：黑路、紅路、黃路、白路、綠路。以下是大學生畢業兩年後失業的解決法：1、黑路，即學術之路。指繼續讀研究生，拿下碩士、博士學位，從事學術研究，因為博士帽是黑色的，因此，稱這條路為「黑路」。成功的人物如：袁隆平。學術之路，一切都靠自己來計劃與安排，要在沒有人監督，沒有人督促的情況下，完成自己的目標，沒有積極主動的心態是不可能堅持下來的。要能夠耐得住寂寞。黑路需要長時間默默地耕耘，埋頭在圖書資料之中，穿行於實驗室里，少有觥恍交錯的熱鬧場面。2、紅路，即從政之路。指當公務員，走仕途，當領導，成為高級官員，因此，這條路被稱為「紅路」。這是目前最吸引大學生們的一條路，公務員考試報名人數屢創新高是明證了。3、黃路，即創業之路。指自己創業，擁有自己的事業，成為老闆，這條路被稱為「黃路」是因為黃金的顏色。4、白路，即打工之路。指去企業打工，成為「白領」，這條路是最多大學生最終選擇的職業發展道路。5、綠路，即出國之路。綠路是根據「綠卡」來命名的。出國，拿「綠卡」在過去的很多年中都被視為成功的象徵，只要是出國了，只要是拿到綠卡，就是一種成功。近些年，隨著中國經濟的騰飛，這條路的成功意味也大打折扣，「海歸」的作用也被更理性地看待，即使成為國際人也多了思鄉的滋味。
5. 大學生工作難怎麼辦
現在找工作不難，難得是很多人不願意找一些和自己非專業的工作或者不願意吃苦，很多工作雖然要求低但是可以滿足你生活需求
6. 剛畢業大學生工作半年多想辭職怎麼辦
首先你要清楚你和公司之間有沒有合同，沒有合同你和公司之間可以回說就沒有關系。答
有合同的話，拿到自己那份，仔細看看合同內容，任何事情怎麼辦都應該以書面合同為准。
第二，注意合同里有沒有違約金一說，注意合同有沒有雙方簽字。注意，違約金屬於霸王條款。 如果合同里沒有提到違約金，那公司沒有依據收取。如果合同里有提到違約金，並且有公司簽字蓋章，那麼你可以拿著合同去投訴公司。 所以，違約金肯定是不用付的。無論合同怎麼寫，你都是贏家。
7. 現在大學生遍地都是，不好找工作怎麼辦呢
工作不難找，難的是找不下穩定工作穩定工資的工作。去工作拋去什麼大理想大抱負的一部分人，大部分是為錢去的，掙錢多少關乎著自己以及全家老小的生活水平和質量。大街上的鋪面門上到處都貼著招聘，別說大學生，就是初中生也不願干，一天從早干到晚，沒休息，有事請假扣錢，本來就千把塊錢，三扣二扣連吃飯都不夠，老闆還不高興。大型國企、公務員工資穩定，不好進，私企好的也進不了，隨時有解僱的危險。
8. 大學生找不到工作怎麼辦
大學生找不到工作解決辦法：
一，多學習點面試的禮儀和說話技巧，讓企業或者公司的HR面試的中，被我們的禮貌所感染，盡可能的在HR面前展示我們的才能！
二，專業技能不過關的話，可以找一些培訓機構，去深造培訓下，一般3個月左右，可以讓你煥然一新，而且技能更上一樓。
三，放下自己的面子，不要應為自己的虛榮心而放棄了一個工作機會，開始我們是從最低做起，但是我們的晉升空間比較大，其次你也是員工中的佼佼者。
四，在工作中不要浮躁，每一份工作，都有他的價值，我們之所以堅持不下來，還是我們沒有沉下心，沒有抱著一顆學習的心。
9. 大學生工作很迷茫
性格方面：從學生「性格個性化」，到員工「性格角色化」
2008年汶川地震，「范跑跑事件」引起重大爭議。在性格上，我們承認「范跑跑」是一個言行合一的人。他做他所想，他說他所做，他沒有欺騙自己，也沒有欺騙公眾。就個人本我性格而言，他是一個心、口、行動一致的人。但問題是，「范跑跑」的職業是教師。教師在對公眾說話時，必須考慮對教師職業形象的影響。
「范跑跑」的那些言論在私下裡想，在私下裡說都不為過，但作為教師，公開發表這些言論完全沒有考慮到教師為人師表的社會責任，這種有話直說的率真性格不符合「職業化」要求，得到的社會抨擊必定多於支持。
舉止方面：從學生靠「自律」，到員工靠「他律」
大學時期，不想聽的課可以不聽，不想參加的活動可以不參加，學習時間可彈性安排，落下的課程可以在考試前兩周抓緊突擊一下。
而在企業里，員工必須遵守企業的規章制度，例如職業著裝要求、不能遲到早退等。如有違反，輕者影響考核得分和工資待遇，重者受到處分，甚至有丟掉工作的風險。
就拿請假這件事，學校與企業都有相關規定，在學校，學生可能習慣了以簡訊、微信等方式向輔導員或老師通知式請假。但在企業，這種行為不符合「職業化」要求，會被領導認為該員工比較自我，根本沒有把領導和他人放在眼中，不具有職業感和責任感，甚至沒有職業道德和職業素養。
能力方面：從學生看「才藝」，到員工看「結果」
籃球場上的矯健身手、自彈自唱中的款款深情、周末舞會的曼妙身姿，帶來尊嚴和成就感，一點也不亞於獲得滿分的考試成績。
而在企業，能力結果化是企業僱傭員工的終極目的。不管你覺得自己有什麼樣的能力，必須拿出結果。拿不出結果，你說自己能力強，那叫孤芳自賞，不符合「職業化」要求。員工必須為企業創造價值，靠結果獲得尊嚴和成就感。
初入職場的大學畢業生，面對遭受的挫折，心理承受能力尚未變得強大時，在人「趨利避害」本性驅使下，總是想著跳槽，也就不奇怪了。