大學生好難
『壹』 為什麼當今大學生就業這么難
一、首先是社會方面的原因：
在2015年的時候，中國的進口數額跌至13%，外貿大幅度下降至7%，經濟持續放緩，與之前鎖定下的外貿增長6%的目標形成強烈的反差，到2016年，中國經濟面臨巨大壓力，在這種情況下，企業就會提高用工標准，錄取的條件更加苛刻，而剛出校門的大學生並不了解這一行情，按照自己的期望找工作，結果處處碰壁。
另外，我國產業結構對於人才的吸納程度不同。比如在製造業中，生產環節適合高職高專畢業生，研發設計適合大學本科及以上學歷者，然而我國的自主創新水平不高，自主研發能力有限，對於高端人才的吸收比較差。
一方面社會經濟情況如此，另一方面，社會輿論也對此施加一定的壓力。大學生就業狀態不佳是事實，而每年夏天各地媒體進行實況報道的時候總是會炒作，本身各方壓力就很大，就業情況不樂觀本身就是一種不好的信號，卻還被媒體大肆宣傳，更加重了求職者的心理負擔。
二、然後是高校原因：
經歷過高考填志願的人都知道，中國的學校不勝枚舉，截止到目前有2300多所高校，大學擴招現象嚴重，畢業人數眾多，而能夠滿足企業的人數較少，造成供過於求的結果。在大學里所學到的內容與實際相脫節，在工作中總根本用不到，不少企業越來越看重經驗，對於昂剛畢業的大學生沒有多少工作經驗，要說服企業剛畢業的大學生有能夠勝任工作的能力彷彿有點難。
三、最後，是個人原因：
剛出社會的學生不知道自己想要找一個什麼樣的工作，問他們將來想要干什麼，他們也說不上來。大部分人最後找的到工作和自己本專業不相關，在不同於專業的工作上，不少人又開始迷茫自己當初的選擇是不是正確的，有的可能就會選擇離職。若是從事的工作跟本專業相關，又會想做自己感興趣的工作，有的選擇離職重新找適合自己的工作。
特別是對於985、211的大學生，他們更想找到一個待遇好、崗位好，各方面都不錯的工作，不僅要求這個，還要求那個，過高的期望和實際的市場情況不相符。有些人跑了好久的人才市場和招聘會，結果還是沒有收獲，始終不願意降低自己的期望值，還天真地以為自己能找到符合標準的工作。
(1)大學生好難擴展閱讀：
當然，大學畢業生的困惑除勞動力市場的需求量與需求結構的緣由外也有自身的原因：
一是，自身沒有實際工作經驗，一般忠誠度低，而用人單位希望「來者能做」，欲進行培養又擔心會跳槽；
二是，家長和本人好高騖遠，職業規劃也不明確，盲目攀比；
三是，急於求高薪，沒有認識到單位如同學府，初次工作即為深造與鍛煉。其結果猶如左河水的《鷓鴣天》所雲：「歷盡寒窗出校堂，萬千期盼系兒郎。天涯應聘茫茫路，壯志經風道道傷。...悠悠日月臨年歲，心恐無顏見故鄉。"因此，畢業生還應樹立現實的就業觀。
就業能力是指獲得某項崗位的全部能力的總稱。一個人想要順利地找到工作，在工作中做出成績，就必須具備一定的就業能力。就業能力包括一般就業能力和特殊就業能力。
1、一個人的態度、世界觀、價值觀、習慣；
2、與工作有關的一些能力，主要是指處理與周圍的人和工作環境的關系的能力，如怎樣進行工作，如何與人相處等；
3、自我管理能力，如決策能力、對現實的理解能力、對現實資源的利用能力，以及有關自我方面的一些知識、對學校所學課程與工作中具體運用之間的關系的理解能力。
『貳』 現在的大學生就很難嗎
現在的
社會很
現實··你
沒有很好的
人際關系···當然的大學生就和我版
們
那時候的
高中生一樣的多，但權是
崗位很
少··多少的
人
需要
競爭一個
崗位····如今金融危機給我們
很
多
國營的
單位也
帶來
了
危機···所以
選著大於努力···很
多
大學生··只能選擇自己
並不
喜歡的
工作··為了
生存而不
段
的
為
了
老闆打工換取那麼
一點點都不
夠他們花的
1000多
元工資··請問····她們還有
什麼
夢想說
將來··我
想
給
父母
更好
的
生活··回報愛我
的家人··她們自己都
養不
活自己······如果你
是
女性···那麼
恭喜你
····我
很
願意作你
的
老師或朋友
··免費教會你
如何在
這個
社會生存···想給
自己一個
機會放大自己
夢想···
『叄』 現在大學生就業很難嗎
一、首先是社會方面的原因：
在2015年的時候，中國的進口數額跌至13%，外貿大幅度下降至7%，經濟持續放緩，與之前鎖定下的外貿增長6%的目標形成強烈的反差，到2016年，中國經濟面臨巨大壓力，在這種情況下，企業就會提高用工標准，錄取的條件更加苛刻，而剛出校門的大學生並不了解這一行情，按照自己的期望找工作，結果處處碰壁。
另外，我國產業結構對於人才的吸納程度不同。比如在製造業中，生產環節適合高職高專畢業生，研發設計適合大學本科及以上學歷者，然而我國的自主創新水平不高，自主研發能力有限，對於高端人才的吸收比較差。
一方面社會經濟情況如此，另一方面，社會輿論也對此施加一定的壓力。大學生就業狀態不佳是事實，而每年夏天各地媒體進行實況報道的時候總是會炒作，本身各方壓力就很大，就業情況不樂觀本身就是一種不好的信號，卻還被媒體大肆宣傳，更加重了求職者的心理負擔。
二、然後是高校原因：
經歷過高考填志願的人都知道，中國的學校不勝枚舉，截止到目前有2300多所高校，大學擴招現象嚴重，畢業人數眾多，而能夠滿足企業的人數較少，造成供過於求的結果。在大學里所學到的內容與實際相脫節，在工作中總根本用不到，不少企業越來越看重經驗，對於昂剛畢業的大學生沒有多少工作經驗，要說服企業剛畢業的大學生有能夠勝任工作的能力彷彿有點難。
三、最後，是個人原因：
剛出社會的學生不知道自己想要找一個什麼樣的工作，問他們將來想要干什麼，他們也說不上來。大部分人最後找的到工作和自己本專業不相關，在不同於專業的工作上，不少人又開始迷茫自己當初的選擇是不是正確的，有的可能就會選擇離職。若是從事的工作跟本專業相關，又會想做自己感興趣的工作，有的選擇離職重新找適合自己的工作。
特別是對於985、211的大學生，他們更想找到一個待遇好、崗位好，各方面都不錯的工作，不僅要求這個，還要求那個，過高的期望和實際的市場情況不相符。有些人跑了好久的人才市場和招聘會，結果還是沒有收獲，始終不願意降低自己的期望值，還天真地以為自己能找到符合標準的工作。
(3)大學生好難擴展閱讀：
當然，大學畢業生的困惑除勞動力市場的需求量與需求結構的緣由外也有自身的原因：
一是，自身沒有實際工作經驗，一般忠誠度低，而用人單位希望「來者能做」，欲進行培養又擔心會跳槽；
二是，家長和本人好高騖遠，職業規劃也不明確，盲目攀比；
三是，急於求高薪，沒有認識到單位如同學府，初次工作即為深造與鍛煉。其結果猶如左河水的《鷓鴣天》所雲：「歷盡寒窗出校堂，萬千期盼系兒郎。天涯應聘茫茫路，壯志經風道道傷。...悠悠日月臨年歲，心恐無顏見故鄉。"因此，畢業生還應樹立現實的就業觀。
就業能力是指獲得某項崗位的全部能力的總稱。一個人想要順利地找到工作，在工作中做出成績，就必須具備一定的就業能力。就業能力包括一般就業能力和特殊就業能力。
1、一個人的態度、世界觀、價值觀、習慣；
2、與工作有關的一些能力，主要是指處理與周圍的人和工作環境的關系的能力，如怎樣進行工作，如何與人相處等；
3、自我管理能力，如決策能力、對現實的理解能力、對現實資源的利用能力，以及有關自我方面的一些知識、對學校所學課程與工作中具體運用之間的關系的理解能力。
『肆』 大學生就業好難
比你攙的人還多著呢，我覺的不一定工作就要和專業有關，到了一個公司你多還是要重新開始學習的。看自己性趣，公司的走向前景是至關重要的。一個公司發展的好是不回虧待員工的，很多福利可以下達，這次金融危機過後留下的多是骨幹有實力的企業了，那些在一個企業做了幾年北下崗不好受吧！我出來工作了不是自己的專業的，到學的不比專業的人差，做一個工作是否有前途是要各方面考慮的，在一個企業工齡是拿高工資很重要的一部份，當然自己專業的是好，但也不要錯過眼前好工作，而花費了大量的時間去尋找所謂的專業對口。找個穩定而多福利的公司長做下去也是很不錯的。兄弟也別太急了，我哥深圳大學畢業一年了也是沒找到工作，先隨便找個廠解決溫飽別看是叫老爹拿錢了，自己有存款了找工作也有個底啊！最後祝你快找到心愛的工作吧！好好賺錢！
『伍』 為什麼大學生活好難
其實大學感覺很難有很多原因，尤其是剛開始。你面對一個比較新的環境，以及一群來自各地的同學，在這里，沒了以前的感覺，也許別人和你還有著截然不同的價值觀和待人方式，再加上有挺大難度的課程，所以感覺大學生活難還是比較正常的事。
你需要的是調整好自己,讓自己努力的去適應它-~~加油
『陸』 當代大學生都這么難了嗎
Emmmm，這就是血淚的教訓啊少女，找兼職一定要擦亮眼光，而且找什麼中介啊，發發傳單都靠譜一點，再有，衣服夠穿就得了唄，反正我是對這方面沒有要求，不要個人攀比，毫無意義。
『柒』 為什麼如今有些大學生難工作
為什麼如今大學生難工作？
其實基本不存在找不到職業的成績，而是團體的定位形成了工作的困難。許多人以為本人是大學生，於是看不起各種基層崗位，以為文員、工藝員、技術員這些職業都特別根底，本人做了，似乎失了身份普通，於是對這類職業都五體投地。
他們能夠好高騖遠，都想著要事少錢多離家近，到頭來，真沒這樣的中央讓本人待著，於是就把這個坑說是經濟不好，工作難。更多時分，是本人把一大把時機給錯過了，由於他們不肯將就。
當才能婚配不上野心時，為何不好好從根底做起，學習職業技術、應對職場瞬息萬變的情勢呢？
做文員，能夠你只覺得不就是個接接電話，來人泡茶而已，可是外面的細節假如你情願潛下心來研討，就會發現學問很大。接、打電話都有既定的禮儀，收發文件可以從中發現規律，並且依據發文單位的不同做分門別類整理。
不要只當一個二傳手，而是可以充沛應用職務之便，把與各部門嚴密相關的文件做好歸類，並且羅列好重點，傳達給各個部門，浪費各部門人員的工夫。
幫指導報銷時，也能從發票項目中找到一些規律，結合指導本身狀況，給予特別提示，讓指導在接待客戶中留意身體。久而久之，大家就會從原來這個不起眼的崗位中發現你的共同之處。
以上只是對一些根底職業的一些看法，置信每團體在從事本職職業時多用一點心，一定會從小奉獻中發現大價值，從而表現本人價值。在為單位提供了價值的同時，本人失掉了極大的錘煉，對當前的人生行進之路鋪上了金磚。
以上就是我們師錦教育的答復，希望能給你一點協助。看完了別遺忘動入手指頭點點贊，敬請關注我們的大眾號：師錦教育，為您提供更多關於學歷提升和入戶廣州的最新資訊。
『捌』 為什麼現在大學生就業越來越難，在什麼原因呢
近幾年來，中國大學生越來越多，大學生畢業後找工作也變得越來越難，可究竟有多難，這裡面有多少委屈和苦楚，又有多少直面金融危機的勇氣和責任，局外人並不清楚。就業是民生之本。政府正積極地從各個層面提振國民對經濟的信心，而保障就業則是最能樹立信心的舉措之一。但是其實大學生畢業想要很好的就業最主要還是要看自己。
『玖』 大學生為什麼就業難
大學生就業難的原因：
1、大學畢業生的困惑有勞動力市場的需求專量與需求結構的緣屬由。
2、自身沒有實際工作經驗，一般忠誠度低，而用人單位希望「來者能做」，欲進行培養又擔心會跳槽。
3、家長和本人好高騖遠，職業規劃也不明確，盲目攀比。
4、急於求高薪，沒有認識到單位如同學府，初次工作即為深造與鍛煉。因此，畢業生還應樹立現實的就業觀。
(9)大學生好難擴展閱讀
注意事項：
1、信息的安全。應該盡量通過正規途徑(如學校勤工助學中心)獲取信息。
2、求職面談。要注意安全切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點，初次面試盡量不飲用點心或飲料，注意麵試場地的外觀與對外通道。
3、平時工作時的安全上班時，衣著，態度，言行均應謹慎，不輕言允諾非公務以外的不當要求，剛到新公司應先熟悉環境，謹慎處理不熟悉同事的邀約。
4、加強個人信息保密。不要將個人的所有聯系方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，最好不要提供宿舍或者家庭電話。