大學生求職准備
『壹』 作為大學生，在求職前應該做好哪些方面的准備
提高自身軟實力，打鐵還需自身硬，求職是培養能力的過程，要不間斷的學習積累
求職是一個漫長的過程，offer不代表求職結束，而是職業生涯的開始。
一個年輕人完成從「學生」到「初級職場人」的轉變應當把求職流程分為五大階段：求職學習期、求職預備期、求職沖刺期、求職分水嶺、職場過渡期.(如圖)
Ace愛思益研究院研究成果：CEDT職場啟蒙及發展模型
愛思益基於用戶求職流程和重課程服務總結出來一套發展模型：Career Enlightenment & Development Track（CEDT）
求職是培養能力的過程，要不間斷的學習積累
A.愛思益提倡的"打鐵還需自身硬"。通過長期的准備和學習，積累足夠多的工作必備技能以及項目、實習經歷，並讓其擁有較好的項目實習經驗，可在應聘時向面試官展示呈現，有真正的能力提升，憑實力去拿到更好的求職結果。授人以魚不如授人以漁,個人能力的提升才是一切的基礎
B.求職技巧：面試實戰模擬，吃透筆試面試每一個環節的考察點，大大提升筆面試通過率。求職技巧是可以在短期內快速提升.比如大家都知道快消面試中經典題型"寶潔"八大問以及咨詢的case面都是有技巧可循,好的技巧可以讓你迅速抓住題眼,在復雜的面試環境下高效解決問題,而這也不斷地鍛煉思維能力,技巧在反復地練習中逐漸消化，成為能力。一旦學會，能力就會觸類旁通的運用在其他領域.
求職技巧目的不是讓你變成面試筆試機器而存在,而是讓你在樣板模型的基礎上建立思維模型，擁有獨立、自主的思維。
『貳』 大學生求職前要做好哪些心理准備
1、准備轉換角色。
對於絕大多數學生來說，大學階段過的是一種單純而有保障的生活，學習、生活、交際、娛樂都有規律。在這樣的環境里，容易萌發浪漫的情調和美好的理想，但這樣的生活與現實社會自然存在一定的距離。在離別母校，步入社會之前，最重要的就業心理准備就是轉變角色。所謂轉變角色，主要是指由一個天之驕子的大學生轉變為一個現實的社會求職者，拋開浪漫，拋開幻想，認識自己所處的真實地位和嚴酷的社會現實，實事求是地面對就業這樣一個現實問題。要想正確選擇職業，就必須轉變角色，不能把學校、家庭、親友及同學所給予的關心、呵護、尊重當成是社會的最終認可，而要擺正自己的位置，客觀、冷靜地進入求職狀態，認識社會，了解社會，以自身的實力，積極主動地去適應社會需要。在選擇社會職業的同時，也接受社會的選擇，正確地邁出人生最關鍵的一步。
2、正確認識自我。
一是了解自己的氣質、性格。個性是個體統一的心理面貌，是指人的心理活動中那些穩定的、具有個人特色的心理特徵和心理傾向組合成有層次的動力整體結構。個性特徵包括氣質、性格、能力。由於個性特徵左右著個體的行為表現，個體特徵的職業適應傾向也是十分明顯的。就業前如何選擇職業，要根據自身的個性特徵來決定。氣質是心理活動的動力特徵，大學生擇業前應了解自己心理活動是傾向於外部還是內部，是認真負責還是輕浮粗心，是活潑熱情還是好靜羞澀，是機智敏捷還是呆板遲鈍，是沉著冷靜還是冒失魯莽，是勇敢爽朗還是怯懦沉默，是鎮定自信還是疑慮自卑，是溫柔細致還是暴躁粗心，是剛毅實干還是辦事拖拉，是喜歡安靜還是喜歡熱鬧等等。一般來講，黏液質者較為適合流水線的工作，而抑鬱質者不適合做推銷員。性格與能力也與擇業有關，不同性格與能力差異往往是在某一職業中能否適應及有無成就的因素。個性特徵的自我了解可通過科學的心理測量等方式來進行。全面了解自己的心理特點是選擇職業的重要前提。
二是清楚自己有哪些興趣、愛好。興趣是愛好的推動者。人們對職業的選擇往往以自己的興趣愛好出發，這就更需要認真分析自己的興趣愛好。例如在工作、學習之餘，是愛好釣魚還是跑步、打球?是愛好攝影還是繪畫、書法?是愛好舞蹈還是音樂?是愛好種花種草還是養魚養鳥?等等。這是在求職擇業前必須考慮的因素。因為有的職業需要某種興趣愛好，有的職業明確禁止和反對某種愛好。
三是分析自己的能力、特長。能力特長應包括教育培訓的程度，因為教育和培訓可以轉化為能力、特長。能力包容的內容很多，主要有兩個方面：一是思維能力；二是工作能力。思維能力主要包括思維的獨立性、抽象性、敏銳性、廣闊性、批判性、創造性、靈活性等諸多方式；工作能力主要包括語言表達(包括外語)的能力，協作的能力，學習的能力，勞動的能力，專業的能力，發明創造的能力等等。如果是重新謀求職業者還應分析以往自己的工作成績和缺點，以便在求職時揚長避短。
四是根據自身生理特徵擇業。在求職擇業時必須正確認識到自己的性別、年齡、身體健康狀況、胖瘦、高矮、甚至面貌的丑俊等生理方面的因素。例如，體質較差者難以從事繁重體力勞動；面貌醜陋也不適合當服務員；有些工作，女同志(或男同志)不能勝任等等。這是在求職擇業前必須明確認識到的。
（資料來源：《淺談大學生的就業心理准備》）
『叄』 作為大學生，在求職前應該做好哪些方面的准備
1、思想道德素質是職業成功的基本保證，良好品質在未來工作崗位上會轉化為高尚的職業道德和堅定的人生信念。
2、科學文化素質。努力學習科學文化知識，打牢專業基礎。有了真才實學能夠適應更多的工作崗位，更有利於自己的就業。
3、身體素質是獲得職業成功的物質保證。大學生應科學鍛煉身體、積極參加體育活動，了解自身生理素質特點及不同職業的要求，在未來職業活動中合理開發和利用自己的生理優勢。
4、審美素質是從事任何職業都應具備的基本素質。經常欣賞優秀的文藝作品，學會鑒別事物善惡美醜，發展審美能力，如果形成對某種藝術愛好和特長，未來的就業就有了更廣闊的前景。
5、勞動素質是操作能力和實踐能力的基礎。通過勞動使身體和意志得到鍛煉並從中獲取生產知識和勞動技能。
6、良好的心理索質是競爭中取勝的必備因素。當今社會的高科技、高效率、高競爭，增加了人們的心理負荷。擁有良好心態、樂觀自信、正確對待挫折的人才可能成功。
『肆』 大學生在校期間應該如何為將來求職做准備
這篇文章不錯，為安全起見先分段發。
一般同學都是大一進來。我們小學的目標都是考一所好的大學，到大學第一天就放鬆了，我先玩一下，先參加社團、學生會，先去兼職、實習、學英語，但是這樣的話，你沒有一個很好的職業規劃。大一規劃的同學比例是很少的。但是我敢保證如果你大一規劃你很有可能成功。如果你從大一開始研究考研的題目，大學四年研究考研，我相信大部分同學都可以考上。
我看過很多同學的經歷，他們有共同的特點就是從大一開始做規劃的。還有一個共同特點是，他們都不是一步登天的，都是慢慢慢慢走上去的。一個同學如果找了一份五百強公司的工作，他之前應該有一份五百強公司實習的。在拿到這個實習之前，他有一個小公司的實習。他在這個小公司的實習一定有一個小的幹部、社團領導。他在班裡一定是表現得很活躍的人。如果現在你什麼都沒有的話，找實習。第一步找一個特別爛的實習。我們搜狐大廈是在五道口。我們可以走到中關村，隨便找一個老闆說，我幫你賣電腦，我不要錢、不要提成，什麼都不要。老闆說我不要，你有毛病。我們問十家，一定有一家老闆要你。你做一個月。有的同學問，這個經歷有什麼好說的？這只是你的第一步，你邁不出第一步，永遠沒有後面的。假設A和B，學校一樣，專業一樣，戴的眼睛也一樣，我不知道選誰，但是我知道A同學在中關村賣過電腦，我們公司特別小，也在五道口對面，我作為過來人求職網的培訓總監，我就要你，因為你比他多了一份社會的經歷。A同學在沒有加入公司之前，僅僅比B公司高一個檔次。他來我公司實習之後，他就高了兩個檔次了。A同學用我公司的實習找了另外一個很好的公司，最終能夠去一個很好的公司工作。但是B同學還是B同學，他永遠沒有行動。所以我們第一步要找一個實習。實習真的很重要。沒有好的實習，你的簡歷關很難過。
『伍』 作為大學生在求職前應該做好哪些准備
求職是培養能力的過程，要不間斷的學習積累
求職是一個漫長的過程，offer不代表求職結束，而是職業生涯的開始。
一個年輕人完成從「學生」到「初級職場人」的轉變應當把求職流程分為五大階段：求職學習期、求職預備期、求職沖刺期、求職分水嶺、職場過渡期.(如圖)
Ace愛思益研究院研究成果：CEDT職場啟蒙及發展模型
愛思益基於用戶求職流程和重課程服務總結出來一套發展模型：Career Enlightenment & Development Track（CEDT）
求職是培養能力的過程，要不間斷的學習積累
A.愛思益提倡的"打鐵還需自身硬"。通過長期的准備和學習，積累足夠多的工作必備技能以及項目、實習經歷，並讓其擁有較好的項目實習經驗，可在應聘時向面試官展示呈現，有真正的能力提升，憑實力去拿到更好的求職結果。授人以魚不如授人以漁,個人能力的提升才是一切的基礎
B.求職技巧：面試實戰模擬，吃透筆試面試每一個環節的考察點，大大提升筆面試通過率。求職技巧是可以在短期內快速提升.比如大家都知道快消面試中經典題型"寶潔"八大問以及咨詢的case面都是有技巧可循,好的技巧可以讓你迅速抓住題眼,在復雜的面試環境下高效解決問題,而這也不斷地鍛煉思維能力,技巧在反復地練習中逐漸消化，成為能力。一旦學會，能力就會觸類旁通的運用在其他領域.
求職技巧目的不是讓你變成面試筆試機器而存在,而是讓你在樣板模型的基礎上建立思維模型，擁有獨立、自主的思維。
『陸』 大學生就業需要哪些方面准備
大學生就業肯定首先有有心理准備。，因為要走上社會了，不能像學校那樣。，第二，要找專業比較對口的，但這樣的工作比較難找，這就要你放下身段，不要要求太高，只要能有這方面的工作就可以，只當學習經驗，第三，就之後要努力工作，不會要向同事們學習，這些心理准備都要的。
『柒』 大學生就業之前應該做什麼准備
首先離開學校並不代表馬上找到工作,可能先失業,我認為先定位自己能幹什麼,再去找工作比較好,至於培訓是要看你工作中你需要補充哪方面的知識來定的,不需要提前培訓,且培訓可以是業余的,完全可以向有經驗的前輩直接求教,現在企業需求的人才是有經驗、不會過高估計自己、勤奮好學、不斷創新的人，作為剛畢生的學生，多幹活少說話，要說就說自己有把握的話，我也只能談到這里，總之一切要靠自己，祝你找份自己滿意的工作。