大學生企業復工

⑴ 企業可否提前復工

法律分析：除國務院發布延長假期的通知必須執行外，地方政府有關延遲復工的通知，符合《中華人民共和國傳染病防治法》第四十二條有關可以採取「緊急措施」的規定，具有法律強制性，用人單位必須無條件遵照執行。

法律依據：《中華人民共和國傳染病防治法》 第四十二條 傳染病暴發、流行時，縣級以上地方人民政府應當立即組織力量，按照預防、控制預案進行防治，切斷傳染病的傳播途徑，必要時，報經上一級人民政府決定，可以採取下列緊急措施並予以公告：

（一）限制或者停止集市、影劇院演出或者其他人群聚集的活動；

（二）停工、停業、停課；

（三）封閉或者封存被傳染病病原體污染的公共飲用水源、食品以及相關物品；

（四）控制或者撲殺染疫野生動物、家畜家禽；

（五）封閉可能造成傳染病擴散的場所。

上級人民政府接到下級人民政府關於採取前款所列緊急措施的報告時，應當即時作出決定。

緊急措施的解除，由原決定機關決定並宣布。

⑵ 100人以下的企業如何申請復工

您好，目前申請復工企業人數限制已取消，通過釘釘提交企業復工申請不在有人數限制問題。（這個政策可能後續會改變，系統的變更是跟著政策要求進行變動）原來100人以下已經申請的有效，不用到屬地重新申請。

⑶ 大學生畢業後,大學四年算工齡嗎

不算的。
據1953年頒布市的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則內修正草案》有關定容義：「一般工齡」指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，而我們平時所在地說的「總的工齡」也可稱為累計工作年限。而且本企業工作年限，則指工人或職員在本企業連續工作的時間。

⑷ 企業復工申請誰可以申請

您好，只有企業法人或者管理員才能申請。

⑸ 202O節後企業復工河南省有何政策

20年春節後，企業復工，河南省有政策的，到時候聽通知就可以了。

⑹ 正常上班的企業算復工嗎

正常上班的企業應該是算做復工的，除非是連軸轉，在春節期間也沒放的，只要在春節前大多數都放假，然後在節後上班的應該都算做復工吧。

⑺ 哪些企業可以申請企業復工申請

2020年2月8日起，全市企業復工實行申報備案制， 符合「六個到位」的企業， 通過釘釘APP-工作台-「杭州市企業復工申報」微應用提交復工申報，待審核通過後，企業員工需通過「員工健康碼」微應用進行每日健康打卡