京東華南區域分公司本科生待遇

A. 京東快遞一般一個月工資多少

每天分享職場奇聞趣事

京東快遞員一個月收入多少？說出來你可能不信

京東快遞一直以來以服務體系最完善、態度好而被人們所熟知，而京東商城創始人、董事局主席兼首席執行官劉強東也曾經在一次對外演講中說道，京東快遞員是目前所有快遞中平均收入最高、且福利的最好的。

而且據說他們的工資一個月都能拿到8000以上，這讓我們普通人真是羨慕不已，但事實上真的是這樣嗎？小編為此做了大量的市調，原來真實情況並不像網上傳的那麼簡單！

快遞員送貨/圖片來源網路

我們先來算一筆賬，首先，我們都知道，快遞員的工資一般都是由2個部分組成，一個是基本工資，一個是績效工資，也就是送單獎勵，在快遞業內的行情一般是送一個快遞價格在1.5元到3.5元之間，也就是說要達到一個月收入8000元，那麼除開基本工資1800到2000左右，一個月大概要送3000個單子，也就是說每天必須送一百個左右的快遞，那麼一天下來送100個快遞到底是啥概念？

快遞員送貨/圖片來源網路

舉個簡單的例子，如果平均5分鍾完成1個快件的派送，那麼100個快遞就需要8.3個小時，而且每個快件不可能5分鍾就能送達，所以快遞員每天的工作時間一般在10個小時左右，這樣的工作強度一般人是很難堅持下來的。

但是，京東會給快遞員們一些其他快遞所沒有的福利，比如工作滿一年，下一年的每個月就都會增加幾百塊的工資，而且企業還會幫員工購買商業保險，相信這樣的福利制度相信很少有企業能夠做到。

快遞員送貨/圖片來源網路

雖然快遞員這份工作工資待遇是不挺錯的，但事實上也算是一份「苦力活兒」，因為快遞員基本上不會有周末休息的時間，所以每個行業都不容易，有得必有失，對此咱們也就沒啥好羨慕的了。
讀者朋友們，如果一個月給你8000，但是全年無休，你會答應做這樣的工作嗎？

B. 京東快遞揭陽分公司本科與專科待遇一樣嗎

快遞員的工資應該差不多，但是如果是做管理，那就不一樣了，本科肯定要高一點

C. #京東商城華南區域分公司#這里的采購難進嗎

不難進，最近有在招采購崗，但上班位置有點偏 來自職Q用戶：陳金鋒

D. 京東商城待遇怎麼樣

京東的待遇不好，很差，加班多，休息少，還沒有加班費，吹牛吹的不錯，希望趕緊倒閉，看東東怎麼養活奶茶妹。

E. 京東方本科生待遇是怎樣的

本科生待遇是怎樣的
本科待遇還可以 一般出來實習工資2500左右
本科生待遇是怎樣的
本科待遇還可以 一般出來實習工資2500左右
本科生待遇是怎樣的
本科待遇還可以 一般出來實習工資2500左右
本科生待遇是怎樣的
本科待遇還可以 一般出來實習工資2500左右

F. 京東員工，工資待遇怎麼樣

你好，京東的員工待遇雖然比不上bat等大廠，但作為知名互聯網企業，薪資水平在國內是不錯的。以京東618為例，對於技術人員來說，為了保障618各個技術線的正常運行，往往提前數月就開始了部署和操練，薪資待遇是比較可觀的。

1、618的京東程序員做哪些事？

618作為京東打造的電商購物節，已經成為互聯網行業「公用」的節日，很多平台都開始鋪促銷的推廣信息。

無論是阿里、京東、拼多多還是蘇寧，從基本的996到現在隨時需要隨時上線的全員備戰狀態。每次這種電銷節日，背後都有一大批基層技術、推廣、產品等等奮斗在一線，趕項目、24小時監控維護。

這里的工作經驗並不是標准，僅僅是一個參考，1-3年大數據開發經驗僅僅是說明對崗位的工作經驗要求不高。而這是由於現階段大數據、雲計算人才的不足導致的。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說是一個不錯的風口。

希望我的回答對你有所幫助！

G. 京東方本科生待遇，本人985的，工資漲幅，獎金以及福利越詳細越好，

本科生4K，研究生復5K，每年漲幅制根據通貨膨脹的速度，通常是在1K左右，連續漲3年，後面就靠你自己了！

我表哥安大通信工程研究生畢業，08年到的京東方。在裡面幹啥具體工作我不知道，只知道他經常出差。現在工資最低都5000那樣，但我不知道有沒有扣五險一金。 希望對你有所幫助。 待遇很好的，他現在房子都買好了

10000，年終考核，有的人很多，我的人很好，跟領導關系好就多，不好就少，所以沒有啥好來的，後悔，企業醫院還是不要來，尤其是私立的

工資好像有時候會有普調，但具體漲薪多少也不知道，這邊沒人說漲工資的事，一直說漲，但是就是沒見漲，感覺一直誆著自己努力幹活啊，不知道什麼時候漲

工作還可以，就是太無聊，天天干一樣的事情，也不用動腦思考，反正感覺是干夠了，不想再繼續幹了，希望能到一個新的環境去工作

H. 大學畢業剛去京東公司 年薪多少

試用期工資不會很高，轉正以後看你什麼職位，而且工資都是和人事的談，看你本事了，你有本事可能你的工資就比別人要高，但是肯定在試用以後才有這個資格，剛畢業也不會太多，一般的部門3000-5000/月，技術部門可能高一點，但是第一年不會超過8000/月，除非你是特殊引進人才，或者你帶著項目進去的，那個另當別論！

I. 京東方的本科生待遇問題

固安的那個移動顯示公司，是做小尺寸液晶屏幕的，主要用於手機，PDA，GPS等
它的效益還可版以，不權過工資沒有亦庄光電高，剛畢業的本科生，掙得都是京東方統一價，所有地方都一樣，不過半年後就看出來差距了，光電明顯要高很多，要想掙錢還是去亦庄吧