大學生畢業簡歷

『壹』 大學生簡歷包括哪些內容

簡歷內容包括以下幾個方面：

(1)個人資料：姓名、性別、年齡、籍貫、家庭住址、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、電話號碼等。

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機程度等。

(3)學習經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況。

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等。

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

(6)個人簡歷。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。獲獎證明如三好學生、優秀學生幹部、外語四、六級證書的復印件。

(1)大學生畢業簡歷擴展閱讀

簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。

簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

一份簡歷可以分為四個部分：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。

一份完美的簡歷：

1、 針對性強

企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然後根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，從而製作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷「行走江湖」。

2、 言簡意賅

求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術相關工作崗位可寫成兩至三頁）。

3、突出重點，強化優勢

一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，盡量量化工作成果，用數字和案例說話。

4、格式方便閱讀

應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業技能與素質，職業經歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。

5、邏輯清晰，層次分明

要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經歷可採用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。

6、客觀真實

誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非誇大其辭，弄虛作假。

『貳』 大學應屆畢業生的簡歷一般是幾頁

一般的話2-3頁，其中一頁是自薦書。不過建立最好每塊的字都不要太多，因為他們看簡歷內就看最重要的容，你把亂七八糟的都羅列下來的話，人力資源的看煩了沒準直接就pass了，特別不是當場面試那種。你把簡歷寫得很簡練，但不是簡略，要把自己的成績都寫上，這樣才能和平時碌碌無為的或者只知道學習，其他沒有的人有所區別。
【拓展資料】
簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

『叄』 應屆畢業生的簡歷要怎麼寫

應屆生的簡歷很簡單的 只要是突出自己的優勢和特點，以及在大學的實際經歷及個別工作經驗兼職都可以寫的，【優易做】頁數最佳為1頁紙 版面不用太花俏了 做的規規矩矩的就好了！

『肆』 大學生個人簡歷需要注意什麼

1、大學生簡歷的重點應該是體現自己的學習能力和社會實踐能力。

2、大學生簡歷應該盡量的簡潔。這里所說的簡潔，主要還是希望大學生簡歷應該是很簡單的，只要能夠將自己的信息表達在簡歷上面，就不要過多地去闡述一些不相關的事情。

3、除了自我評價當中提到一些之外，你的簡歷上面應該都是一些客觀的事實簡單的列舉，這樣才能夠讓你的簡歷還原一個更真實的你，才能夠被用人單位看中。

4、要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的信息。

(4)大學生畢業簡歷擴展閱讀：

證書不宜堆砌，應對「職」下「證」 做簡歷，證書可以實現錦上添花。每臨畢業季，學校各大復印室可謂生意紅火，人手十幾分的證書復印件，做得比較考究的簡歷里一大半都是該生「榮譽」的證明。

經歷講「精」而非「多」 由於當前很多求職者充分響應「畢業院校、在校擔任學生幹部、在校成績、所獲證書等被用人單位越發看重」的號召，於是，諸多求職人士將簡歷中工作經歷一欄堆砌慢慢。

個人特長 求職者特長需具備一定層次性 業內人士指出，對於大學生求職特長一欄一定要詳細。筆者在招聘會中曾親見大學生工作經歷一欄填寫十幾條，初看此人能力不錯，咋看讓人大跌眼鏡：條理不清，且僅簡單列舉。

『伍』 大學生畢業簡歷範文

個人簡歷
RESUME

個人概況
☆ 姓 名：###### ☆ 性 別：女
☆ 籍 貫：廣東.東莞 ☆ 民 族：漢族
☆ 出生年月：1986.7 ☆ 政治面貌：預備黨員
☆ 學 歷：大學本科 ☆ 專 業：工程管理
☆ 畢業學校：東莞理工學院 ☆ 聯系電話：135######
☆ 電子郵箱：######@qq.com
☆ 家庭地址：廣東省東莞市石龍鎮龍魁路######。（523320）

專業介紹
工程管理專業【本科，學制 4 年】本專業培養能掌握工業工程、土建工程、管理信息工程的基本理論、基本知識和基本技能，獲得現代工程及先進管理的工程師素質和技能的基本訓練，能運用工程技術、管理理論在工商企業、土建單位從事生產、經營、服務等管理系統的規劃、設計、評價和創新的高級應用型人才。

主修課程
工業工程、項目管理、財務會計學、工程經濟學、設備維修與管理、系統工程、生產計劃與控制、質量控制與管理、機械工程、信息工程、管理學、計算機輔助工程制圖（CAD）、工程力學、機械設計基礎、機械製造基礎、電工與電子技術、計算機網路及應用、資料庫及其應用、運籌學、管理信息系統、供應鏈管理、人力資源管理、生產計劃與控制、質量控制與管理、高等數學、線性代數、概率論與數理統計、大學物理、應用統計學、組織行為學、市場營銷學等等。

自我介紹
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通。
學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。
曾擔任系學生會外聯部幹部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院「暑期社會實踐積極分子」，「學生會優秀幹事」等榮譽稱號。
在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，並從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了「優秀大學生」和「優秀畢業生」的稱號。

能力與特長
專業能力： ◇掌握了工業工程的基本知識，如項目管理、生產計劃與控制、供應鏈管理、質量管理、財務會計、人力資源管理等。
計算機能力：◇熟悉Office等應用辦公軟體
◇計算機網路及多媒體知識
語言能力： ◇有良好的溝通技能，交際能力較強。
◇英語四級 ，聽說讀寫能力較強
◇粵話、普通話標准、流利，且具備較好的理解能力、書面與口頭交流能力。
綜合能力： ◇責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。
◇具有良好的策劃、組織、協調、管理能力。
◇做事細心和有條理，尤其勝任財務、秘書、資料整理等方面工作。
◇數學運算能力較好，思考、邏輯能力較強。

教育經歷
1993.9-1999.7 東莞市石龍鎮中心小學 小學
1999.9-2002.7 東莞市石龍中學 初中
2002.9-2005.7 東莞市石龍中學 高中
2005.9-2009.7 東莞理工學院 本科 工程管理專業 管理學學士

技能證書
◆ 英語四級 ◆ 計算機一級
◆ 廣東省會計從業資格證 ◆ 計算機二級

獲得榮譽
★ 2007-2008學年度東莞理工學院「優秀大學生」
★ 2007-2008學年度東莞理工學院「一等獎學金」
★ 2008-2008學年度「星級宿舍」評比中獲得「四星級宿舍」稱號
★ 2008年11月被評為東莞理工學院第32期黨校培訓班「優秀學員」
★ 2008年「東莞市第一次全國污染源普查」普查員榮譽證書
★ 2006-2007學年度東莞理工學院「二等獎學金」
★ 2005-2006學年度東莞理工學院「單項獎學金」
★ 2006年、2007年東莞理工學院大學生暑期「三下鄉」社會實踐活動「積極分子」稱號
★ 2005-2006年度東莞理工學院機電系學生會「優秀幹事」
★ 2005-2006年度東莞理工學院心理協會積極分子
★ 2007年「青春 校園 情懷」徵文比賽優秀獎

社會活動
●2005-2006 擔任機電建築工程系學生會外聯部和團總支組織部幹事。
●2006-2007 擔任機電建築工程系團總支組織部副部長、班級生活委員。
●2006.8 參加石龍鎮大學生暑假社會實踐擔任小組長，策劃活動方案。
●2007．2 在石龍鎮聚福樓魚翅海鮮酒家擔任茶妹，幫客人沖功夫茶。
●2007.8 參加石龍鎮大學生暑假社會實踐，擔任社會調查組組長，負責寫調查方案，設計問卷，統計數據，寫調查報告。
●2008.1 參加東莞市第一次全國污染源普查，擔任普查指導員，並獲得了普查員榮譽證書。
●2008．7 在東莞萬科公司做電話回訪員。
●2008．9．17-25 在洛陽中國一拖集團有限公司生產實習。
●在校期間分別從事過學生家教、促銷員、派傳單、問卷調查、到工廠打暑期工等社會活動

『陸』 大學生求職簡歷範文

現在，相當一部分畢業生都使用Word裡面的簡歷模板來製作求職簡歷，這不僅方便快捷，而且製作出來的簡歷美觀大方，一目瞭然。但是，Word中的簡歷模板有多種類型，每種類型都適用於不同的人群和工作，並非每一類畢業生都可以使用。以下介紹五種簡歷模板，希望能夠對你有所幫助。
一、時間型簡歷：它強調的是求職者的工作經歷，大多數應屆畢業生都沒有參加過工作，更談不上工作經歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業生使用。
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二、功能型簡歷：它強調的是求職者的能力和特長，不注重工作經歷，因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型。
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三、專業型簡歷：它強調的是求職者的專業、技術技能，也比較適用於畢業生，尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
四、業績型簡歷：它強調的是求職者在以前的工作中取得過什麼成就、業績，對於沒有工作經歷的應屆畢業生來說，這種類型不適合。
五、創意型簡歷：這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現求職者的創造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合於廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。
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『柒』 求剛畢業的大學生的個人簡歷

個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月回、家庭地址、政治答面貌等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業等；
(3)本人經歷：入學以來的經歷情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員等；
(5)本人特長：如文藝體育等。
(6)還有教你一招，如果自己對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦

『捌』 大學生個人簡歷怎麼寫

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。