斯坦福大學鮑哲南組博士後待遇

⑴ 博士後的福利待遇

（1）博士後研究人員在第一站和第二站期間的職務工資，分別按講師職務工資標準的第四檔和第五檔確定。其工資構成中活的部分，按所在設站單位的類別，由設站單位（含接受留學博士回國做博士後的非設站單位）根據博士後研究人員的工作性質、工作特點、工作表現和實際工作量，比照所在設站單位同類人員確定。
（2）各設站單位應對博士後研究人員進行定期考核，對連續兩個年度考核合格的博士後研究人員，可晉升一個工資檔次。
（3）博士後研究人員在第一、二站工作期滿分配工作後，各設站單位應將其在站期間工作、升級考核情況介紹到接受單位，在接受單位未聘任其正式專業技術職務前，仍按在站期間確定的工資標准領取工資，聘任正式專業技術職務後，按所聘職務確定相應的工資標准，但不應低於在期間的工資標准。
（4）企業博士後在企業工作期間的實際收入應與企業同崗位、同資歷工作人員的收入相當。如其工資、津補貼總額相對較低，差額部分由試點企業根據企業財務規定和博士後研究人員的工資情況予以補足。
（5）在站的現役軍人博士後研究人員，其工資待遇按軍隊的有關規定執行（參見《關於軍隊博士後流動站和現役軍人博士後研究人員管理工作有關問題的通知》[1993]政聯字第4號）。
（6）博士後除享受同本單位正式職工一樣的生活福利待遇（包括獎金、公費醫療、困難補助、探親、書報補貼等）外，並享受每月100元的生活補貼。

⑵ 斯坦福大學博士後收入多少

國內也就一萬左右

⑶ 在哈佛大學做博士後待遇好嗎

在美國有種說法，找不到工作才做博士後。
理科的博士後一般都是一面版給老闆打工，一面積累經權驗，為找到工作做跳板。
文科的博士後一般都是有基金會的支持。
和找到工作比，待遇不是很好，僅僅夠用，哈佛附近的房租是非常貴的。

⑷ 什麼是博士後站博士後在出站以後待遇怎麼樣可以去哪裡工作呢

你如果不擅長人際的話，就去研究所，實驗室之類的，才適合你

⑸ 國家規定的博士後待遇

國家沒有規定博士後有什麼待遇，一般地方政府只是規定了最低工資標准，當然博士後屬於高端人才，一般待遇是不會差的。

⑹ 博士後待遇問題，哪位大俠知道

南科院也沒有確切數字總而言之,博士後是和正式職工待遇一樣所以需要看各個所的獎金分配情況,還有與課題效益關系也很大我想應該不會低於平均獎金吧,哈哈

⑺ 美國博士後待遇怎麼樣美國博士後申請該注意什麼

美國的博士後一般是全職的研究工作。每周要求工作四十個小時。當前的工作年薪在三萬五千到五萬多不等。平均年薪大概在四萬美金左右。同時僱用單位提供健康保險等福利。這樣算來，一個博士後的工資對一個三，四口人家的家庭是基本上可以保證小康水平的。每年除了生活費，房費，養車等的花費，應該稍有結余。
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http://www.egoe.com/thread-15218-1-1.html
希望採納

⑻ 研究人造皮膚，47歲就擔任斯坦福大學院長，鮑哲南究竟有多牛

我們人體的自然皮膚，是十分巧妙的。外界的一點細微的變化，我們的皮膚都可以感知到。如外界有一點風吹，有一點日曬，有一隻蒼蠅或者蝴蝶停在皮膚上，我們都可以明白地感知到，並且疾速做出反響。以至當我們的皮膚碰到火，或者是碰到針刺的時分，我們還會條件反射地收回來。由此可見，我們的皮膚，的確是極為敏感。假如我通知你，有一個科學家和她的團隊，正在努力於創造人造皮膚，希望人造皮膚可以到達和自然皮膚一樣的靈活度，你可能會覺得，這是天方夜譚。但事實上，還真的有一位科學家，她在人造皮膚的研討上，曾經走得十分遠，而且曾經獲得了宏大的成就。依據科學預測，這種和人類的自然皮膚具有同樣功用的人造皮膚，在20年的時間里，就可以完整問世。

能夠說，鮑哲南後來可以勝利，一方面是她的基因很強大，另外一個方面也是由於她的父母，用了這種十分特殊的方式來教育她，給予了她實驗肉體和探究的勇氣。1987年，鮑哲南從南京第十中學畢業以後，考取了南京大學化學系。由於她學習十分努力，在實驗課上表現十分出色，因而，她在讀完大二以後，就進入了薛奇教授的科研實驗室，跟著薛奇教授停止科學研討。並且在薛奇教授的指導下，發表了第一篇論文。大學三年級的時分，他進入了美國伊利諾伊大學芝加哥分校讀書。

有人可能覺得，畢竟鮑哲南的父母都是高級學問分子，都是教授，所以她讀書，有那樣的條件。但其實鮑哲南固然出身比擬好，卻與她的勤奮和努力也是分不開的。她去美國讀書的時分，是一邊學習，一邊還要打兩份工，來維持生計的。1991年，美國的芝加哥大學在鮑哲南並沒有獲得本科學士學位的狀況下，就依據她的優良表現破格錄取她為該校化學系的公費研討生。能夠說，這一切都與鮑哲南的努力和優良表現是分不開的。在芝加哥大學讀研討生期間，鮑哲南選擇了華裔高分子化學家於魯平作為他的指導教師，並於1995年獲得芝加哥大學化學系的博士學位。畢業後，她又進入了著名的貝爾實驗室，停止博士後的研討。2004年，她選擇了斯坦福大學，在斯坦福大學化學系任教。2017年，她升任為斯坦福大學化學工程院的院長，這時分她才47歲。

很多人在求學的過程中，都會疏忽家庭。但是，鮑哲南反而十分注重這一點。她是兩個孩子的媽媽，她說她平常對家庭都會盡力去照顧。只需有時間，她都會和家人呆在一同。她以為，一個人的事業勝利和家庭美滿是分不開的，絕對不可以用犧牲一個去換取另一個，否則，兩方面都可能失敗。她說，只需是工作之餘，她都會回到家，和家人呆在一同，一分一秒都捨不得糜費。鮑哲南的這一點，其實也給予了我們很大的啟示。我們很多人在奔出路搞事業的同時，常常會疏忽本人的家庭，疏忽孩子的教育，疏忽兩口子的感情。世界上有十分多的女性，懼怕墮入家庭的費事中，以至都會選擇獨身。而鮑哲南走了另外一條路，把家庭的美滿和幸福，以為是她勝利的秘訣。這一點，的確是值得我們很多人學習和考慮的。

⑼ 中國博士後待遇

國家計劃內的好象一年5萬，但導師自己項目招的，可能和計劃外相當的，得跟導師談。

⑽ 博士後待遇國家規定標准

博士後究竟是什麼？作為一名博士後工作站專業人員願意將通過幾年實踐對「博士後」的個人理解與大家分享。筆者認為要想全面、深刻、准確地把握和理解「博士後」內涵，應該從以下方面加以說明，以防出現認知上的偏頗。「博士後」既不是一種簡單的經歷，也不是一個簡單的定位，而是一個具有深厚價值、蘊藏極大創造力的「人才富礦」—
從字意上講，博士後是一個高雅聖潔、充滿期待、富有美感的職位稱呼，是對博士後研究人員的一種尊謂敬謂；
從戰略上講，博士後是國家培養的高學歷、高層次、高素質人才和精英，是國家可持續發展所需要且難得的高端稀有人才資源儲備；
從素質上講，博士後是博士學位之後更高一層級的、由科學文化知識武裝的優秀青年和學術智慧的載體；
從微觀上講，博士後是一個專門投人時間和精力從事學術課題研究的個體，是開展專業研究和創造科學「軟實力」的主人主體；
從宏觀上講，博士後是一個開展學術研究的群體，是孕育科研創新、積累國家實力的生力軍，是構建國家科學發展體系的智力支撐；
從培養上講，博士後是沖向科學更高層次最直接的階梯，是走向科學家的最近便的捷徑；
從貢獻上講，博士後是在導師指導下，集思廣益，結合研究項目充分調動主觀能動性和思維能力，創造學術財富和物質財富的人才；
從前景上講，博士後是在自由學術空間、開放科研環境中被培養、被錘煉而成長起來的准高端人才，具有廣闊發展前途的知識精英；
從作用上講，博士後是承擔建設創新型國家使命的重要力量，是中國未來的希望、中華崛起的寄託和民族屹立世界之林的砥柱。